#2 En este caso, el motivo de la baja es lo de menos.
En el artículo, el periodista, perdón becario o mejor aún, juntaletras, da a entender que el derecho a la desconexión digital no se respeta por el "envío de emails durante una baja por ansiedad" y no es así. El derecho al la desconexión existe siempre que estés fuera de tu jornada laboral.
#2 Y aí es. El médico te da la baja sin decir exactamente el motivo.
Eso no impide que lo comunique el propio trabajador o que éste vaya a la Justicia, ya que las acciones de la empresa empeoran su condición médica.
Igual no lo entiendo bien, pero si estuviese de baja yo no me conectaría a mirar los mails del trabajo ni de casualidad.
Solo estuve de baja seria (varias semanas) una vez en toda mi vida laboral (más de30 años!) (el resto habrá sido, como mucho dos o tres días por gripe o similares 3 o 4 veces).
Ni se me pasó por la cabeza abrir el correo del curro, vamos, que ni jartovino, cuando volví tenía muchos correos pidiéndome cosas (a pesar de que se les había comunicado mi baja) y a todos contesté:… » ver todo el comentario
En el artículo, el periodista, perdón becario o mejor aún, juntaletras, da a entender que el derecho a la desconexión digital no se respeta por el "envío de emails durante una baja por ansiedad" y no es así. El derecho al la desconexión existe siempre que estés fuera de tu jornada laboral.
Eso no impide que lo comunique el propio trabajador o que éste vaya a la Justicia, ya que las acciones de la empresa empeoran su condición médica.
Solo estuve de baja seria (varias semanas) una vez en toda mi vida laboral (más de30 años!) (el resto habrá sido, como mucho dos o tres días por gripe o similares 3 o 4 veces).
Ni se me pasó por la cabeza abrir el correo del curro, vamos, que ni jartovino, cuando volví tenía muchos correos pidiéndome cosas (a pesar de que se les había comunicado mi baja) y a todos contesté:… » ver todo el comentario