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El director ejecutivo de Japan Airlines: comportamiento ejemplar ante la crisis [EN]  

El director ejecutivo de Japan Airlines va en autobús al trabajo, trabaja en el mismo espacio que los demás empleados y come en la misma cafetería. Tras pedir a los empleados más ancianos su jubilación anticipada y bajas voluntarias, redujo su sueldo hasta unos 70.000€ anuales, y lleva así 3 años. Notable su reacción cuando le cuentan el sueldo típico de un CEO estadounidense... ¿Relacionada? meneame.net/story/psoe-pp-impiden-congreso-limite-sueldos-altos-ejecut

| etiquetas: japan airlines , crisis , sueldos , director ejecutivo , japón , negocios
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Mientras tanto, en el otro extremo de la galaxia: meneame.net/story/psoe-pp-impiden-congreso-limite-sueldos-altos-ejecut

Aquí mejor despedir a los pringados que bajar el sueldo a los directivos. Luego nos extrañamos de que sube el paro cada vez que la cosa se pone chunga.
De el deberian aprender los cerdos de politicos que tenemos.
#6 al de Repsol dejalo, porque el pobre bastante tiene con pensar si va a tener que aprender ruso próximamente o no va a ser necesario xD
Esa es la salida de la crisis que todos queremos ver... pero a ver quién convence a los jefazos del Banco Santander, BBVA, Iberdrola, Repsol, Telefónica, Iberia... sin contar ministros, alcaldes, concejales y demás familia.
#10 Y yo a la vanguardia de la tontez. :-) Y mis sinceras excusas al pueblo japones.
Es otro mundo.

#14 eso es muy dificil. En cuanto que te acostumbras a un tren de vida, dejarlo luego es jodido. No creas que todo el mundo hace esas cosas. Normalmente suele ser al revés, cuanto más tienes, más quieres
Ups... sed 's/jubilamiento/jubilación'
#1 done!
Nos llevan decadas de ventaja...
Los japoneses, como siempre en la vanguarda de todo
Luego declaro en privado:

"Juas, como se enteren estos rojos que el sueldo es una propina para nosotros y que el 99% de nuestros ingresos provienen de la reparticion de dividendos de acciones..."
Es una mentalidad completamente diferente, que por supuesto tiene sus cosas buenas y sus cosas malas. Por supuesto lo fácil es fijarse en lo malo de todos para justificar nuestros fallos, pero yo pienso sería que todos nos fijásemos en lo que los demás hacen mejor que nosotros e implantarlo.

No me parece correcta la mentalidad de "Si, en el país X hacen Y genial, pero la cagan en Z". Pues señores, copiamos Y e intentamos quedarnos con nuestra Z, que la idea es mejorar lo que…   » ver todo el comentario
#8 Es un fake como una catedral. Potochó del malo.
#7 Lo de REPSOL no es lo que parece
meneame.net/story/la-caza-del-oso-ruso
Impresionante. También leí que Toyota está intentando no echar a gente. ¿Cuándo se va a obligar a las empresas a tener un fondo de reserva o similar para los tiempos de crisis? Es intolerable que en época de vacas gordas los accionistas ganen a espuertas y cuando hay crisis echen sin más a la gente a la puta calle.
#2 Muchas gracias.
#19 Yo he estado en Japón y en tus palabras hay más de tópico que de realidad. Trabajan mucho si, muchisimo. Pero también saben disfrutar.
#14 con la responsabilidad que tiene sobre sus hombros el CEO de una empresa como JA hay ciertas preocupaciones que no puedes permitir que te desconcentren de tu trabajo.
ejem!!, muy bien lo de este ejecutivo...pero...alguno de ustedes ha estado en Japon?, ¿sabeis las horas que trabajan? ¿las vacaciones que tienen al año?, a muchos no les da ni tiempo de regresar a casa por las noches y se quedan a dormir en "cajas". funcionan como robots, en el curre ni piensan ni sienten. (los empleados claro), sinceramente....yo no me cambio.
También hay que admitir el lado negativo: Los japoneses (bueno, los coreanos y los de singapur también), cuando curran, las horas extras dan igual. No importa el nivel de puteamiento, el trabajo sale hecho al fin del día. Aunque sea una locura de 14 horas o más. Supongo que todo se reduce a su complejísimo código de honor (tanto los no despidos como el curro suicida), pero desde fuera queda chungo de entender.
no hay que irse a USA para ver a cerdos que ganan un pastizal en tiempos de crisis y luego se dedican a presentar ERES o propugnar congelacion de sueldos y despido barato, aqui nos SOBRAN.
Japón: Mi país, mi empresa, mi familia, el entorno y yo.
España: Yo, la pasta, el Madrid, mi familia ------------------------------- el resto.
Pero eso pasa en España igual NO?,a no aqui te tiras a cobrar dietas,suplementos,gastos de representaciòn,para poder ir juntando para la jubilaciòn.

Nos queda mucho por aprender,el problema es que a los obreros nos queda aùn màs,porque todavia no sabemos que existen otros conceptos aparte del sueldo x(
De los pocos jefes que se merece el respeto y lealtad de sus trabajoderes
Esto es porque los japoneses viajan poco, y japan airlines no tiene muchos clientes. oh,, espera.
Hora de añadir un poco de comunismo al capitalismo (¿socialismo?)
Bueno, en el 2001 el CEO de Cisco se bajo el sueldo a 1$ para evitar despidos
www.baquia.com/noticias.php?id=3917 (aunque cobraba por otro lado, a través de opciones)

ahora según este enlace rodolfocarpintier.com/post/2008/05/09/el-sueldo-los-grandes-ejecutivos cobra 350.000 $ más los bonus, claro.
El link correcto: edition.cnn.com/video/#/video/business/2008/11/02/lah.japan.ceo.pay.cu
El otro te lleva a la página principal y tienes que hacer una busqueda.

Saludos.
Es acojonante que esto tenga que ser noticia, no creeis que esto debería ser asi SIEMPRE?
¿Por tener responsabilidad en una empresa se sube de categoría humana, o qué?
"Dar el ejemplo no es la principal manera de influir sobre los demás; es la única manera". Albert Einstein
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