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Despedida de Lizarrán por negarse a echar horas extra sin cobrar

Ella asegura que estaban “obligados” a “hacer el 25% de las horas semanales gratis”, por lo que si tenían contrato de 20 horas, hacían otras ocho sin cobrarlas. “Y las horas extra de más las pagaba a cinco euros”, señala. “El jefe chantajeó a mis compañeros, les dijo que si cumplía el convenio tenía que cerrar”, insiste la empleada, que cree que ha sufrido “un castigo por exigir el cumplimiento del convenio” y querer cobrar las horas que le corresponden...
etiquetas: lizarrán, despedida, horas extras, hostelería
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Comentarios destacados:                                 
#1   “El jefe chantajeó a mis compañeros, les dijo que si cumplía el convenio tenía que cerrar”,
Y será porque los convenios colectivos de hostelería obligan a pagar sueldos de notario...
#1   “El jefe chantajeó a mis compañeros, les dijo que si cumplía el convenio tenía que cerrar”,
Y será porque los convenios colectivos de hostelería obligan a pagar sueldos de notario...
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#37   #1 Ojalá
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#99   #1 También es cierto que muchos negocios en España son viables porque se precariza el sueldo de los trabajadores y las horas extras de más que se echan no se pagan.

A mi me parece que si un negocio tiene que funcionar de esa manera para que el jefe lleve su nivel de vida es que no es viable en absoluto.

Mas gente como esta mujer debería haber.
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#136   #1 Pues que vaya cerrando. Otros le sustituirán.
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#2   Me cago en la puta, quien cojones le ha enseñado al becario a comer caliente?
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#3   El jefe le dijo: "a ver, ¿tú no sabes que media jorná son 12 horas?
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#4   Pues no son nada baratos los pintxos.
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#16   #4 Más bien pinchos, que esta cadena de vasca solo tiene el nombre.
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#89   #16 Ni pinchos, tapas, algunas muy chungas y raciones.
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#23   #4 Además son una basura.
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 *   botafumeiro botafumeiro
#47   #4 Pero se pueden repetir gratis. Yo de hecho me comí uno de chistorra hace unos meses y aun lo estoy repitiendo.
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#5   Antiespañola, poniendo palos en la rueda de la recuperación.
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#6   La satisfacción que te puede quedar al mandar a tomar por culo a ese gilipollas compensa bien considerando lo que pueden pagar en un Lizarrán.
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 *   meirelles
#102   #6 ella probablemente no vuelva a encontrar trabajo por la zona en la hostelería.
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#7   A mi querían metermela explicandome que cuando empezaron alguno de los veteranos, no hicieron vacaciones en 2 años, me venían diciendo que porqué las hacía. Les dije que si me las iban a pagar o si me iban a pagar un coche oficial.
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#8   580 de karma y no sube a portada. ¿alguien sabe por qué?
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#10   #8 Porque el promote ahora está sobre 650 (Current MIN karma: 666 cuando escribo esto) www.meneame.net/promote
Ya está en portada, con 648.
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 *   natrix natrix
#9   Dos meses de baja por depresion, ya he leido bastante.
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#29   #9 Pues muy bien no lo leíste.
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#126   #62 ¿Teniendo en cuenta que ya se la está saltando para que la va a cumplir después?
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#137   #9 Y tardó tres meses en meter el sindicato en la empresa. Yo no conozco a esta chica pero todos los que conozco de sindicatos suelen ser los más vagos, los objetores del trabajo y generalmente malas personas.
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#11   En el Sanitas Dental donde curro también han despedido a quien se ha negado a currar gratis horas extras. De hecho uno de los lemas de mi jefe a la hora de discutir ésto es "aquí se sabe a qué hora se entra, pero no a cual se sale, se sale cuando se acaba el trabajo y punto". Otro de sus lemas es "nadie es imprescindible"

Ésto es lo que pasa cuando negocios de sanidad los llevan hijos de puta empresarios que nada tienen que ver con sanidad, pero que están solo a sacar pasta.

Aunque si fuese odontólogo algo me dice que la situación no cambiaría mucho, vivimos en Españistán.

Donde coño están las inspecciones de trabajo?
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 *   zcully zcully
#12   #11 las inspecciones de trabajo son de risa.
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#15   #11 Las inspecciones están, el problema es que se avise a la empresa días antes y les de tiempo a cubrir mierda :palm:
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 *   cervantinus cervantinus
#139   #15 O llamen y ni se pasen, que es lo que hacían en mi época.
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#17   #11 Supongo que lo habrás denunciado, porque como estes esperando que te lean en meneame...
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cnr
#18   #11 Sé de primera mano por un empleado de la cadena que "saben que deben decir".
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 *   Xtrem3 Xtrem3
#19   #11 los otros sois padefos, no hacéis horas extras, o estáis haciendo algo? pregunto sin acritud
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#30   #19 Desde que entró una directora que era gente legal, el tiempo de más que echamos nos lo quitamos los días en que no hace tanta falta y nos podemos ir antes, siempre solo alguno algún día... si la clínica se cierra a las nueve menos 1 minuto, cuando se cierra a las nueve, se monta la de dios, aunque nos deba horas. Ni que decir tiene que el que podamos recuperar esos tiempos aunque sea yéndonos poco a poco y por turnos ántes, no le gusta ni un pelo al dueño. Parece que vive para joder.
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#35   #30 denunciad, tenéis sindicato?
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#39   #35 Colegio de higienistas, que nunca mueve un dedo por nada ni luchan por una misera subida de sueldo colectiva. Cobramos menod que un reponedor del Lidl trabajando en sanidad.
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 *   zcully zcully
#53   #39 El colegio de higienistas no me suena sindicato. Prueba con uno de verdad, por ejemplo uno que no cobre del estado.
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#149   #66 De momento un compañero de aquí ya me ha pasado los links donde poner la denuncia la próxima vez. Hay gente que responde aportando algo para quienes no sabemos.
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#104   #39 que colegio ni qué cojones...
Denuncia a inspección de trabajo.
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#55   #30 El tema laboral está cada vez peor y los empresarios cada vez se aprovechan más de la desesperación de los trabajadores, en el Kids&Us una escuela de inglés que se publicita en el canal Boing de televisión, obligan a los profesores a repartir publicidad por las calles, a hacer buzoneo y dejar publicidad en los parabrisas de los coches... Y si no lo aceptas no estás contribuyendo al desarrollo de la empresa y te echan, todo esto cuando solo hacen minijobs de menos de 400€ a sus profesores... Está el tema laboral como nunca ha estado.
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#77   #67 Eso es totalmente cierto, pero tal vez falte información y mecanismos que impidan que los empleadores abusen tantísimo. Una vez denuncias ya sabes que antes o despues acabas en la calle. Debería de existir una "policía" contras los abusos, porque ya es escandaloso.
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#84   #81 Pero para tener delegado sindical hay que hacer elecciones y solicitarlo. En ese transcurso, te pueden señalar con el dedo y echarte a la puta calle. Además, la mayoría de currantes de las empresas explotadoras son temporales. Así es, hay locales de hostelería o comercios donde toda la plantilla es temporal.
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#105   #88 "Simplemente hay que comunicar a la empresa" ¡¡¡Meeeeee!!! ¡Error! ¡Despedido!

Vale, luego lo declaran nulo, te indemnizan, te quedas o no, pero al tiempo ya sabes que te has quedado sin curro.

Para los temporales, cuando se te acabe el contrato no te renuevan y punto. Y no te vuelven a llamar.

No estoy en desacuerdo contigo, también opino que hay que luchar más por los derecho de cada uno. Pero está claro que, tal y como está planteado ahora mismo el tema, es muy fácil…   » ver todo el comentario
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 *   CTprovincia CTprovincia
#107   #77 que? la información está en internet, cualquiera puede consultarla, o llamar a un sindicato que estarán mas que felices de asesorarte. Y no, si denuncias no acabas en la calle porque lo habitual son las denuncias anonimas, a parte de lo que dice #77
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 *   Varlak_ Varlak_
#24   #11 pues si es algo que repite mucho recuerda que las grabaciones ocultas son admisibles como prueba en los juicios laborales.
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 *   LandraQueTeDeu LandraQueTeDeu
#31   #24 Bueno es saberlo.
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#33   #11: ¿Y dónde coño están los análisis de los teléfonos móviles para demostrar que la gente se queda en la oficina demasiado tiempo?
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#60   #11 mutuas,igual que las telecos, son la usura gracias al estado
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#65   #11 Yo después de un tiempo en una empresa consultora, hace años, le dije al gerente que no iba a hacer más horas extra si no se me compensaban de una manera u otra. Dijo que iba a consultar como solventar la situación. Lo solventó cascándome un improcedente en cuanto terminó el proyecto en el que estaba trabajando.

En aquel momento me dejó bastante triste (era joven e inexperto) pero al tiempo me enteré que al ver lo que sucedió cuando me planté, la gente de la oficina empezó a ver con otros ojos la situación y se montó una pequeña revolución.

Supongo que irían despidiendo a los revolucionarios hasta que las cosas volvieran a su cauce pero siempre me queda cierto orgullo de haberme plantado.
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#150   #65 Quédate con éso. Fuiste un héroe. Así te veo yo.
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#76   Cada vez que veo que se tratan estos temas como noticias me hierve la sangre. Vamos a ver, este es el pan nuestro de cada puto día, sobre todo en hostelería. Y el problema es que las inspecciones de trabajo no van en esa dirección, solo se preocupan de ver que los contratos estén en regla y poco más.

Si echas más horas que un reloj o no se te aplica el convenio, el que tienes que denunciar eres tú. Eso si, ya sabes que te quedas sin curro y ahí es donde está el fallo: la protección del…   » ver todo el comentario
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#93   #76 Puedes denunciar la situación mientras sigues trabajando a espera de que te salga el jucicio.
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#85   #11 Joer. Pero, ¿Sanitas no era esa empresa en cuyas oficinas a las 18 se apagaba la luz y todo el mundo se tenía que ir a casa? ¿No era esa donde estaba prohibido poner reuniones por la tarde?
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#148   #85 En las oficinas igual, como tantas oficinas en donde se tienen horarios más decentes. En las clínicas dentales no tenemos vida propia. De 9 a 9 gracias a las putas jornadas partidas.
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#86   #11 a tu jefe le "molaria" que le hiciesen a ver que tal le va la maxima:
www.cuatro.com/noticias/sociedad/maquinista_abandona_pasajeros-tren_pa
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#90   #11
Eso no solo pasa en sanidad, pasa en muchos gremios, en comercio, hostelería, etc, etc, las inspecciones de trabajo no sirven de mucho porque esta desbordados y van donde les interesas. Esto es lo que quiere el PPSOE, que curremos más para sacar el país hacia adelante, eso sí, ellos, los políticos, siguen cobrando un pastizal por no dar un palo al agua, cobran lo mismo en funciones sin aprobar nada, que en puesto efectivo, una vergüenza, y esos son los que nos dice que trabajemos más, y ellos no van ni al congreso la mayoría de días.
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#91   #11 Si denuncias vienen..¿has ido a poner la denuncia?
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#147   #91 No. Soy un completo analfabeto en estas cosas. Ya me ha pasado un compi de aquí links donde hacerlo.
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#98   #11 Todo el mundo puede denunciar de manera anónima al a Inspección de trabajo (y suele funcionar) www.empleo.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/COMO_DENUNCIAR_ITSS.h y www.empleo.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/Colabora_con_ITSS.htm
A mi eso me recuerda a una entrevista en una "famosa y prestigiosa consultora de informática" en la que nos contaba la de RRHH muy feliz que ahí no hay que picar al entrar a trabajar ni al salir, sin control. Pero que bueno,…   » ver todo el comentario
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#146   #98 muchísimas gracias! me lo guardo en mis bookmarks para la próxima.
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#114   #11 Se sale cuando se acaba el trabajo, excepto si se acaba antes de que acabe la jornada "oficial", no? Empresarios mierdosos, explotadores diría yo.
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#116   #11 Las inspecciones están donde se las llama, igual que los bomberos van a donde les llaman que hay un incendio, y no se pasan el día patrullando por si se quemase algo.

Hay un formulario muy mono para denunciar infracciones a inspección de trabajo, hasta desde el móvil creo que se podía hacer.
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#138   #11 A mí me extraña que algunos os extrañéis. Eso me lo decían a mí hace 20 años. Los mandé a tomar por culo, obviamente.
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#156   #11 están donde las llaman
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#13   El 25% de 20h son 5h, no 8h como pone en la entradilla.
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#80   #13 pero dice que hacian el 25% de las horas sin cobrar, no un 25 % mas de horas
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#14   Esto es el precio del turismo barato. Y los alemanes tan felices, es lo que les gusta, ellos felices con sus derechos y los del sur jodidos porque claro somos inferiores. Hijos de puta.
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#21   #14 supongo que el insulto va para los españoles que perpetúan el sistema con su voto no? porque qué culpa tendrán los alemanes de que aquí se vote a "su" partido??
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#74   #21 En España no hay una democracia real. Si tu en una sociedad no tienes un medios de comunicación libres o una independencia judicial no puedes votar a nadie que cambia las cosas. La gente vota colores, no vota ideas, programas o propuestas. Tenemos un sistema corrupto en su totalidad. Tanto los políticos del PSOE como los del PP no han sabido defender un sólo interés nacional ni para el bien común de los españoles. Somos un país colonizado que sirve para vacaciones.
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#144   #74 puedes no votar
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#26   #14 Y demostromas que lo somos... Si estas cosas las persiguiera una inspección laboral... Pero claro, en España sería ir contra la recuperación, como bien a comentado el compañero.
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#20   Lo pensáis...pero no lo decís...¿cuántas veces os habéis guardado los palillos en los bolsillos?? :-)
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#143   #20 No comas pintxos en un bar en el que te dicen que guardes los palillos para contarlos.

Sea una cadena o no, suelen ser de escasa calidad.
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#22   Claro, yo monto un restaurante de la hostia, pero como quiero ganar pasta, no pago a mis empleados. Pues para eso no lo abro. Los compañeros deberían hacer lo mismo para meter presión. Vamos, todo el mundo debería hacer lo mismo.
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#25   #22 No en padefolandia.
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#27   Lo más triste es que es verdad, si cumple el convenio tiene que cerrar.
La situación de los comerciantes es realmente complicada. No todos los empresarios son millonarios.
Además queremos pagar lo mínimo, queremos esconder los palillos para evitar pagar pinchos, y nos sorprendemos porque pasan estas cosas.
Derechos, derechos, derechos, pero cuando se trata de obligaciones somos bien izquierdos.
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#28   #27 Si cumpliendo el convenio tiene que cerrar, entonces que no hubiera abierto. Ese negocio no es rentable, está de más. Que deje sitio a quien sepa llevar el negocio y gane dinero con él. Lo que sobra en este país son explotadores y bares.
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#34   #27 Como bien dice #28 si el dueño no es capaz de hacer rentable un negocio que lo cierre, así de simple. Me parece a mí que los empresaurios de este país están demasiado acostumbrados a tener siempre beneficios estratosféricos, que monten lo que monten tienen que ganar un pastizal a costa de quién sea. Ellos son seres de luz y eso de perder dinero por malas inversiones es muy de la plebe
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#44   #34 El tema es que en muchos casos el empresario está hasta arriba de deudas y el que está forrándose es la franquicia, que solo pone el nombre pero cobra a los franquiciados hasta por respirar.

Aquí en muchos casos el "malo" no es el dueño del local, es la franquicia, el dueño del local hace lo que puede por sobrevivir, lo cual no quiere decir que esté justificado, para nada, nunca está justificado el forzar a la gente a hacer horas extra, pero hay que entender que en el caso de las…   » ver todo el comentario
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#52   #44 Pues eso, que cierre entonces como dicen #28 y #34. Si no eres capaz de calcular lo que te va a costar el negocio, te metes en fregaos y encima tienes que explotar a tus trabajadores para poder seguir abierto, es que no vales para ello. Y si, es malo, sin comillas. Mala la franquicia, malo el empresario.
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#68   #52 Y si no puede cerrar? Normalmente las franquicias te hacen contratos por unos años, amen del alquiler del local ... igual cerrar es palmar 60.000 € que no tienes, a parte de seguir pagando los prestamos que has pedido para montar el local .

Y sin contar que cuando montaste la franquicia, vinieron el "equipo de expertos" de la franquicia, dándote una estimación de ventas ideal, donde todo es bonito y los unicornios pastan tranquilamente en los pastos repletos de arboles que dan…   » ver todo el comentario
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#71   #68 Insisto, ha calculado mal, que cierre y se arruine. Lo que no puede ser es que se salte la ley.
Puestos a incumplir la ley, que se dedique a traficar con armas, con drogas, es que si no, tiene que cerrar el negocio.
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#100   #68 Es lo que dice #71 y comentas tu al final, es una putada para el empresario, está claro, pero en ningún caso eso debe repercutir en el trabajador. Es lo mismo que la gente que cogió hipotecas de 400.000€ con un sueldo de 900€, que sí que es una putada no poder pagarlo, que sí que el banco tiene parte de culpa, pero no puedes robar a otra persona para pagar tú tus problemas :-(
votos: 1    karma: 16
#101   #72 Yo eso lo entiendo, pero como comento en #100 en ningún ningún caso es culpa del trabajador y de ninguna manera te da derecho a robarles (porque al final, trabajar horas extras sin pagarlas es robarles) porque tú hayas cometido un error. Igual que no sería justo que porque no puedas pagar una hipoteca robes a tu vecino para pagar al banco. Que el banco debería asumir parte de las consecuencias, correcto. Que la franquicia debería asumir parte de las consecuencias, correcto también. Pero no puedes aprovecharte de otros con la excusa de que se han "aprovechado" (nadie le ha obligado) de ti.
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#72   #52 En muchos casos directamente no pueden cerrar, tienes un contrato por un numero X de años y estás obligado a cumplirlo, hay maneras de salirse(palmando pasta), pero cerrar no suele ser una de ellas.

Y no es realmente culpa del empresario el no poder sacar dinero, las franquicias son cerradas, no puedes cambiar precios, ni cambiar proveedores, ni cambiar nada. Cuando te metes en una franquicia los "expertos" de la franquicia hacen una estimación de lo que va a ser el negocio,…   » ver todo el comentario
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#120   #72 Claro que es culpa del empresario, por meterse en algo ruinoso. Igual que cuando un empresario toma buenas decisiones se embolsa los beneficios, cuando la caga le toca asumir las consecuencias. Es lo que hay.
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#59   #44 Efectivamente. Son ya varias las historias para no dormir que hay por la red contando los acuerdos que tienen las franquicias hoy en día con sus franquiciados. No debe ser nada fácil ganar pasta (y eso si consiguen cubrir costes...). De cualquier forma, esa presión no debe ser transferida al empleado...
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#106   #44 ¿La franquicia le ha puesto una pistola en la cabeza para que el hombre firmase unas condiciones? No, no fue así, el hombre firmó sin haber hecho un estudio de mercado adecuado, firmó sin hacer cálculos de sus gastos fijos (como los royaltis de la franquicia) y ahora decís que la culpa es de otros. Estamos hablando de un bar, no de un gigante internacional. Si no sabes multiplicar y dividir deja que otro lleve el negocio. Mucho ignorante con dinero tiene este país.
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#118   #44 Si has tomado malas decisiones como empresario, ¿quién es más justo que pague las consecuencias? ¿Tú que la has cagado, o tus trabajadores que no tienen culpa de nada? Pues eso.
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#46   #34 fenomeno, entonces todos a la calle, que deguro estaran mas contentos. Oye a lo mejor los otros 4 o 5 prefieren tratar de que la cosa tire que tener razon y cerrar la empresa y quedarae sin trabajo
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dyc
#54   #46 Entonces creemos 800.000 empresas y paguemos a 1 euro la hora, así acabamos con el paro en un momento :palm: :palm: :palm:
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#57   #27 Hola, estoy montando una cosilla y necesito gente proactiva y comprometida con la empresa. ¿en cuantos cuencos de arroz vendes tu dignidad? cc/ #46

Si tienes que cerrar, pues cierras oye, que no es ningún drama. O te montas la empresa con socios que trabajen por los beneficios en lugar de hacerlo con empleados.

Es curioso que menciones lo de los derechos porque mi percepción es justo la contraria. Obligaciones, obligaciones, obligaciones, pero ay cuando se trata de derechos... parece que te has cagado en sus muertos.
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cnr
#58   #57 #38 #34 #28 Si, cierran. Por eso es que no hay empleo
No sé si lo sabéis, pero en este país no hay trabajo, hay mucha gente sin poder pagar la comida de sus hijos.
No podemos ser todos funcionarios, si no hay empresas no hay empleo.
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 *   --469971--
#83   #58 Estos que capitalizan el paro, ponen un local en el que se dedican a descorchar botellines y vender tortilla hecha con huevina, pasan a considerarse "empresarios", héroes que crean "empleo" y "riqueza", piensan que el traspaso es como una factoría al nivel de Arcelor y se compran el Mercedes de segunda mano antes de pagar el primer alquiler, son la mejor muestra del "empresariado" español. Solo falta que exijan al gobierno que subvencione los cubalibres y obligue a salir todos los días.
votos: 0    karma: 7
#130   #83 Hombre, capitalizar el paro para montar un negocio está mal. Lo que se hace es cobrar el paro hasta que se agote, y mientras perder el tiempo
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#103   #58 y #79 Me parecen muy bien vuestros argumentos y quiero aplicarlos, pero no me contestais a lo de los cuencos de arroz. Así no hay quien cree empleo y riqueza.

Es divertido ver lo bien que os han colocado los mantras del liberalismo para que sean siempre los trabajadores los que tragan la mierda de este sistema. De entrada, eso de que las empresas crean empleo es muy relativo.

Las empresas crean empleo para cubrir una demanda de productos o servicios de los consumidores. Sin consumidores…   » ver todo el comentario
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cnr
#122   #58 Si las empresas mal gestionadas cierran, y las sustituyen otras bien gestionadas, habrá mucho más empleo, mejor pagado y más estable.

Qué manía tenemos de no mirar más allá de nuestras narices.
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#79   #57 Te das cuenta de que el problema es que la gente no tiene trabajo? Si la empresa cierra, es facil que el empresario pueda encontrar trabajo bastante mas facilmente que muchos de sus empleados. El problema es para todos, pero no lo quieres ver.
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dyc
#97   #79 el problema es que los empresarios abusan por la situación actual. Según tu si mi empresa empieza a ir mal puedo dejar de pagar a mis trabajadores. Y que no se quejen, que tienen trabajo. que hay gente que ni eso. ¿esa es tu forma de pensar?
¿te has parado a pensar que quizás el restaurante no va tan mal como quiere hacer creer? ¿que eso es solo una forma de pagar menos y ganar mas dinero?. No sería ni el primero ni el último.
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#121   #46 Igual es mejor que ese negocio, tan mal gestionado que es insostenible, pete y lo sustituya otro que se gestione mejor y pueda sostenerse. Fíjate, si es un restaurante es capaz hasta de que contrate a las mismas personas.
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#40   #28 Estoy de acuerdo pero el problema es que es algo generalizado. No lo justifico, pero si tu competencia comete esos abusos, ofrece precios bajos o lo que sea, ya estás con un problema añadido. Por lo demás, en realidad estoy muy de acuerdo.
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#43   #28 Es un problema del modelo de franquicias, los dueños de esos locales no tienen libertad de precios ni horarios, ni pueden comprar la materia prima a quien quieran, la tienen que comprar a la franquicia... y además deben pagar un royaltie que suele ser un porcentaje de los ingresos(ingresos, no beneficios) y también un cánon de publicidad.

Además los números que te da la franquicia cuando vas a abrir son totalmente ficticios y realmente optimistas.

Cuando llevas unos meses te das cuenta de…   » ver todo el comentario
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#69   #43 Y no puedes cerrar ... Contrato de tantos años, alquiler, amen de prestamos. Montar la franquicia si que es un negocio, pero no ser franquiciado.
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#61   #28 explotadores y vagos
Igual nadie obliga a nadie a trabajar en esa empresa, si no te gusta te puedes montar tu bar y demostrar tus capacidades
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 *   --469971--
#82   #61 Si no te gustan las leyes laborales donde tenías que estar es en la cárcel, porque no pagar a alguien por lo que trabaja es robar, que es lo que hacéis la casi totalidad de los dueños de bares, explotadores que queréis vivir como ricos con un negociucho que consiste en poner una barra en un local asqueroso y en el que, la mayor parte de las veces, no hacéis más que envenenar al personal.
votos: 1    karma: 14
#95   #82 Tus comentarios no valen. Solo destilas odio.
Por cierto, no tengo un bar y tampoco voy a los que no me gustan.
Franco mataba gente cumpliendo con la ley, pero ese seguro que tampoco te gusta.
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#38   #27 es triste leer comentarios como el tuyo. Si no puede llevar un negocio sin cumplir lo establecido legalmente, no debería estar abierto. Es injusto con el resto de negocios que si cumplen la ley (que también tienen dueños a otros empresarios). No todo vale a la hora de hacer un negocio rentable y si empezamos a justificar ciertos comportamientos nos hacemos un flaco favor a todos.
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#45   #38 Por desgracia en hostelería cumplir la ley es algo muy raro, pocos sitios lo hacen, bien sea pagando en negro o forzando a hacer horas extra sin pagar. Es una lacra que hay que erradicar.

El problema está en que la gente quiere comida barata y buena, por lo que se compite bajando precios y para bajar precios hay que recortar, en calidad y en sueldos, pero si bajas demasiado la calidad la gente no viene así que el recorte principal se hace en los sueldos de los empleados.

Como consumidores deberíamos exigir condiciones dignas y solo acudir a locales que pagan a sus empleados de forma justa, pero la mayoría ni se lo plantea.
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#63   #38 Se puede decir también que este es el trabajo que hay, y si no te gusta vas y trabajas en otro. O te montas un negocio.
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#141   #63 Se puede decir también que estás son las leyes laborales que hay, si no te gustan te puedes ir a otro país. O te financias a un partido político para cambiarlas.
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#32   No sé de qué se queja, yo he visto ofrecer 60 horas a la semana asegurado 20. Me lo ofrecen a mi y todavía tendría en sus oídos el eco de mi carcajada
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#36   En 20 años de profesión como técnico en la construcción no he visto respetar el convenio de ninguna manera. Ese es el país que tenemos
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#41   Solo espero que haya sido inteligente como para cubrirse las espaldas con pruebas.
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#48   ... Boikot.
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#49   La chica tuvo razón hasta pedirse la baja por depresión. Por dios, ¿qué leches le pasa hoy en día a la gente? ¿Un trabajo de camarera a razón de 28 horas semanales te produce depresión? ¿Incapacidad permanente? Es de locos.

Si tenemos a defensores de los trabajadores que utilizan artimañas de este tipo para ejercer presión, no ganaremos nunca nada. Además, pinta que la chica se autoproclamó defensora de los derechos de nadie sin el apoyo de sus propios compañeros. Si estás en un sitio donde las condiciones no son satisfactorias y, aun así, la gente es feliz ni te molestes en protestar. Pide baja voluntaria y busca un trabajo donde las condiciones sean más humanas.
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#50   #49 lo cierto es que para defender los derechos de mejor manera lo suyo es ser el mejor trabajador de la empresa. Que nadie dude de tu capacidad y compromiso, y las exigencias seran mucho mas relevantes.
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dyc
#123   #49 A lo mejor resulta que... no sé... tenía depresión.

Pero bueno, veo que tú ya has hecho el diagnóstico a distancia mucho mejor que su médico de cabecera. Debes ser el dr House.
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#51   Me imagino la charla de ese empresario.

El comer esta sobrevalorado....y el tener casa con hipoteca? Joder eso es de hipies inmaduros, bueno bueno bueno y se rumorea que cobrar por trabajar es de tontos.
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#56   Primer comentario de la noticia:
"De verdad que esto es grande ella no da su nombre por represalia?perdona, a ella nunca se le ha tratado mal soy trabajadora y excompañarera de esta señorita,a la que ella hace referencia como la que le dijo que le estaba quitando el pan a mis hijos y efectivamente sigo pensando lo mismo a mi y a doce familias más.
Me parece muy bien que ella reclame por esos derechos que pide,ninguno hemos tenido problemas,sólo ella.
Otra cosa que no entiendo es ese…   » ver todo el comentario
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#78   #56 así va el país, la chica esta pidiendo que se cumpla la ley, nada más. Esto no pasa en otros países.
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#73   La exempleada sigue de baja tomando medicación y asegura que “va para largo”. De momento tiene reconocida una incapacidad temporal, aunque no descarta que le den la total.
Espero que os caiga bien esta trabajadora, porque la vais a mantener....de por vida.
Su lema debe ser: Como mi jefe me roba voy a robar yo al resto de los ciudadanos.
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 *   itsmyopinion
#75   Y si le pides un dia de permiso o media mañana imagino que ya te crucifican
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jrz jrz
#87   que poca vergüenza... cobrar por trabajar... a donde llegaremos... a querer días de descanso no? estamos viviendo por encima de nuestras posibilidades, es que nadie piensa en el pobre señor Lizarran que no tendrá para pagar sus facturas...? ahora en serio donde andan los sindicatos?
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#92   Se coge 4 meses de baja por estrés y se queja de que no la renuevan el contrato??
Y le echa la culpa a que es por querer cumplir el convenio jajajaja

No digo que el jefe sea un santo, pero en este caso claramente la tía es una cuentista que hace todo lo posible para vivir sin trabajar, mucho estrés para trabajar, pero para meterse en un sindicato y defender no.

Venga, y todos a meterse con el jefe que es la moda! Luego me quejare que no se crean trabajos. Y la razon? lo que dice esta tía que tiene muuucha credibilidad teniendo en cuenta que quiere vivir del cuento, y que ni siquiera le apoyan sus excompañeros.
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#94   Quiere "vivir del cuento" porque se niega a echar sistemáticamente 5 horas extras semanales pagadas a 5€... Y si se afilia, oigan, las familias que se quejan lo mismo debieran enterarse primero que es una sección sindical y que no hace falta que nadie vote ná.
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menéame