El 20 de julio de 2016 ESK registramos una denuncia en la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Álava, denunciando que tanto los contratos por obra y servicio como por circunstancia de la producción, que Michelín lleva realizando durante años, no estaban debidamente justificados y debían ser declarados ilegales.
Y probablemente serán más contratos indefinidos todavía:
Pero también cuestiona la legalidad de otros 205 contratos realizados por circunstancia de la producción. Si bien, le da plazo a Michelin hasta el 31 de marzo para justificarlos como marca la ley, dudamos que pueda hacerlo, por lo anteriormente expuesto.
Enhorabuena a los miembros del comité por parte de ESK y al propio sindicato y trabajadores "afortunados", aunque hoy día lamentablemente el contrato indefinido solo indica... que no sabrás cuando será tu fecha de despido.
#2 Por cualquier "chorrada" te largan con 20 días/año trabajado (con un máximo de 2 anualidades de salario), y aun los hay que firman sin denunciar 🔥 🔥 🔥 🔥 🔥 🔥 🔥 🔥 🔥 🔥
En mi caso, hace unos años lo justificaron con una "disminución de beneficios", adjuntando una hoja de excel impresa (algún informe de SAP), denuncié y me concedieron los 32 días/año sin pestañear, tampoco es que me forrase pero oye... ya estaba despedido
#4 La última vez les saqué 45 días, más de 800 horas extras.....ajustes varios.
Varios decenas de miles de euros, por 5.5 años.
No volvieron a echar a nadie más.
Comentarios
Y probablemente serán más contratos indefinidos todavía:
Pero también cuestiona la legalidad de otros 205 contratos realizados por circunstancia de la producción. Si bien, le da plazo a Michelin hasta el 31 de marzo para justificarlos como marca la ley, dudamos que pueda hacerlo, por lo anteriormente expuesto.
Enhorabuena a los miembros del comité por parte de ESK y al propio sindicato y trabajadores "afortunados", aunque hoy día lamentablemente el contrato indefinido solo indica... que no sabrás cuando será tu fecha de despido.
#1 si,
Con las basuras de indemnizaciones,
Casi da igual
Fijo que temporal.
Gracias PPsoeNV
#2 Por cualquier "chorrada" te largan con 20 días/año trabajado (con un máximo de 2 anualidades de salario), y aun los hay que firman sin denunciar 🔥 🔥 🔥 🔥 🔥 🔥 🔥 🔥 🔥 🔥
En mi caso, hace unos años lo justificaron con una "disminución de beneficios", adjuntando una hoja de excel impresa (algún informe de SAP), denuncié y me concedieron los 32 días/año sin pestañear, tampoco es que me forrase pero oye... ya estaba despedido
#4 La última vez les saqué 45 días, más de 800 horas extras.....ajustes varios.
Varios decenas de miles de euros, por 5.5 años.
No volvieron a echar a nadie más.
La lucha es el camino
Y Si, los sindicatos valen para algo, aunque algunos no.
Cambiado Indefenido por Indefinido