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El conflicto laboral de los montadores del Sónar destapa los ataques al derecho de huelga  -CAT-

El conflicto laboral de los montadores del Sónar destapa los ataques al derecho de huelga -CAT-

El Colectivo Ronda denuncia que la decisión crea "un precedente peligroso que anula las capacidades de los trabajadores, a los que deja desamparados y vacía de contenidos sus derechos". La CGT también se muestra muy crítica con la actuación del juez Santiago Vidal.

| etiquetas: sónar , cgt , huelga , inspección de trabajo
Pues yo todavía tengo mis dudas de que esto sea realmente tan malo desde el punto de vista del sindicalismo. Y tengo esas dudas porque no tengo tan claro de qué manera sufre más presiones la empresa a la que le hacen la huelga.

Me explico: estamos hablando de que la Justicia permite que una empresa A, que subcontrata ciertos servicios a otra empresa B en la que se declara una huelga, pueda anular el contrato y contratar a la empresa C en su lugar.

Si se permite que esto suceda, la empresa B…   » ver todo el comentario
#8 El problema es que consideras a B como un agente completamente independiente.. A perfectamente puede "crear" empresas B1 B2 B3 B4 etc que sirvan de tapadera de forma que la empresa A no tenga ningún trabajador directo con los que tenga que cumplir las obligaciones legales (A pesar de realizar todas las funciones que haría un trabajador como fichar tener un horario fijo responder a los jefes de A etc etcetc), pudiendo eliminar cualquier posibilidad de huelga efectiva sobre A.
#9 No se aplicaría ese caso, ya que según la jurisprudencia las empresas A, B1, B2 etc. no pueden estar vinculadas, y si lo están, no se aplican sentencias como la actual. Echa un ojo:

laboro-spain.blogspot.com/2017/03/sentencia-subcontratacion-huelga.htm

cc #13

#18 No te preocupes, tampoco le doy mucha importancia a esto del karma de Menéame xD
#8 Verás, aún no habiendo una relación entre A y B.... sigue habiendo un problema sindical.

Como dice #9, se pueden crear muchas B1, B2, B3 incluso proviniendo de distintos empresarios, en todas ellas se trasgreden los mínimos, perjudicando al sector

El sector, no puede manifestarse en huelga, porque claro, al final, su empresucha cierra y resulta en quedarse sin trabajo, a la espera que otra Bn le contrate por la misma miseria e incluso menos.

Desde que se inventó con el café... el tema de…   » ver todo el comentario
#35 está clarísimo. Ni idea de lo que son las subcontrataciones.
Los servcios se subcontratan porque no forman parte de tu negocio, sencillamente, y requieren una especialización que tú no tienes por qué tener. Sí, hasta en algo tan trivial como la limpieza. En tu actividad necesitas 10 horas al día, pero tienes puntas de trabajo irregulares. Es mas sencillo contratar una empresa especializada, que tiene un departamento de perosnal enorme para que te haga novaciones, etcetera.
Las empresas de servicios pagan como todas, lo mínimo que pueden. Si es el convenio, pues el convenio, si el mercado laboral pide más y no hay manera de evitarlo, pues más.
#36 Eso, es incierto... especialmente en mi sector, desarrollo de software, pero en otros muchos, como servicios de limpieza, e incluso restauración.

Empresas de desarrollo, subcontratan a otras empresas mano de obra, porque el quiz, es abaratar costes, y así, se consigue. Externalizar ha sido una panacea para muchas empresas. Sea o no su negocio. Cómo crees que se consiguen los contratos públicos para desarrollar maravillas como LEXNET? O los caóticos 17 sistemas distintos de gestión…   » ver todo el comentario
#39 respecto a lo de la primera parte, no sé que decirte, no conozco elnmundo del desarrollo.
En cuanto a la segunda, la verdad es que os falta perspectiva. Si vas a pagar el convenio igualmente ¿por qué subcontratar? Porque no pagas sólo a la trabajadora, pagas Disponibilidad de más plantilla si necesitas más, simplemente levantando el teléfono.
Eso significa que no debes preocuparte por la nómina, por el contrato, ni nada parecido, solo pagar la factura.
Es decir, ahorras en costes…   » ver todo el comentario
#8 y se montarán empresas C de esquiroles. Gente que no cobre nada, pero que espere a que la llamen cuando haya una huelga. Y cuando sea generalizado, no tendrá sentido hacer huelgas. Y para completarlo, las empresas C pueden ser divisiones de las B, para no perder los contratos..
#8 pues yo también opino como tu.

Además, da la sensación que los empleados de la empresa B sean autónomos, freelance o llámales como quieras. Si esto fuera así creo entonces que los empleados han medido mal.
#8 Perdón por el negativo, dedos gordos y móvil pequeño. :->

Ya te lo compenso.
#8 El problema es que en la UTE no están A y B. Están A, B y C. Si para que A, que es la empresa principal no trabaje con la charcutera B prisionas a A, o una cantidad crítica de empelados de B se van a la huelga C es quien va a aumentar el número de horas trabajadas que no va a hacer B. Y si fuera al revés sería B quien cubriese el trabajo que C deja de hacer.

Además A, B y C se presentan juntan a muchas ofertas y contratos hasta el punto de que en ocasiones es difícil saber donde termina la…   » ver todo el comentario
#21 Pero ahí ya estás partiendo de un caso más concreto que además creo que ni siquiera será el mayoritario, ya que colocas a A, B y C como miembros de la UTE en igualdad de condiciones cuando en realidad lo que suele suceder es que en la UTE están A, X e Y, y esa UTE contrata a B, C, D, E y F (que suelen ser empresas más pequeñas y no pertenecen a la UTE sino que son contratadas por ella) para hacer ciertos trabajos. Al menos cuando yo he trabajado en obras adjudicadas a una UTE era siempre…   » ver todo el comentario
#8 Pero el objetivo que perseguían era la subrogación obligatoria de los trabajadores a la empresa adjudicataria. Es lo que dice CGT, que el juez podría haber fallado en este sentido y se habrían acabado los problemas para los trabajadores, para el Sonar y para la empresa.
#8 la clave es decidir a quien quieres presionar: ¿A la empresa subcontratada o al festival? Dado que quien tiene poder es el festival, creo que es a quien hay que presionar. Por mucho que convenzas a la empresa montadora de que pague sueldos dignos, si el festival contrata a los mas baratos no adelantamos nada
¿Santiago Vidal? ?(

¿Ese no era al que suspendieron de funciones por redactar la constitución de la Republiqueta? Pues vista la resolución, anulando de facto la huelga de los montadores, menuda constitución redactaría . Por lo pronto, derecho se huelga limitado a cuando no molesten.
#3 El mismo...
#4 El titular debería haber sido:
"El independentismo se caga y se mea en el derecho a huelga cuando no la hacen ellos".

Aunque entiendo que te habrían acusado de micro blogging.
#5 Entonces, cualquier decisión de cualquier juez no independentista se la podemos encalomar
a todo el no independentismo?
Me mola la idea, pero luego no os quejéis.
Y los supremacistas son los otros, claro...
#17 Hombre, te tengo que reconocer que no superaría el curso de ética periodística. Y tal vez se me ha ido la mano.
#25 pues nada mete la mano más abajo y tienes un buen final
#25 Tampoco creo que te bajen la paguita por ello, no te preocupes.
#40 Ya me gustaría tener a mí un sueldecito para comentar por aquí, como los sectarios. En fin, poco a poco.
#41 Uno siempre puede reconocer a los sectarios por el avatar. Cuando alguien se pone un avatar monotematico, es que algo hay.
#42 ¿No te gusta mi avatar? Lo hice yo cuando eligieron a nazisTorra como MHP.
#43 Maravilloso, maravilloso.
Z nadie habia hablado de ti. Pero supongo que...
Bueno, eso. A saber cuantos clones has tenido ya.
#44 Si por clones te refieres a multicuenta, ninguna. Hace como 6 años me registré, y estuve como un año. El año pasado dije de volver y no me acordaba de la contraseña, y el email que usé era de un proveedor de telefonía del que ya no soy cliente, vamos, que perdí la cuenta. Así que me saqué esta.

Es agradable charlar de la vida. ¿Tú qué tal? ¿Hace mucho calor por donde vive? Ayer estuve de piscina y fue horrible. El agua estaba caliente, parecía una bañera. Me faltaba el gel de baño y el patito de goma para ser de verdad una bañera.
#5 Es que eso que propones es un microblogging de libro.
#19 No propongo nada. Yo no he mandado el meneo. En los comentarios no hay microbloging.
#22 Bah. Ni me molesto a contestar a algo que no tiene comprensión lectora.
#23 Bah???

Solo? Bueno, es sábado noche.
#26 Es un no vale la pena seguir.

Bueno, mira, te lo explico: tú le has propuesto un título o has dicho que ese título iría mejor, pero luego has comentado que se votaría microblogging. Mi respuesta ha sido que ese título sería un ejemplo de manual de microblogging. Punto. No he dicho nada que en comentarios se pueda hacer microblogging, o no.

Y el bah, era, ni me molesto a explicaterlo.
#27 Oye, agradezco el comentario. En serio.

Toma mi positivo.
#5 si
Y de decir tonterías
#3 Ya. Pero en la propia noticia sale que la "ley de huelga" es un real decreto de 1977 que dice que "las huelgas no pueden afectar a terceros" por lo que el juez ha de aplicar la ley. Esa ley fue perpetrada cuando no existía la subcontratación para proteger a los ajenos a la empresa de las acciones sindicales, sin embargo hoy en día en el que todo dios subcontrata es evidente que siempre habrá un tercero, por lo que la ley es totalmente obsoleta. Entonces el problema no es el juez, es que la puta ley no se ha actualizado en 40 años a pesar de que el mercado laboral ha cambiado drásticamente.
#16 Yo creo que no, porque son empresas distintas. Imagina que tu tienes un vuelo con Iberia y resulta que lo anulan porque los pilotos de Iberia están en huelga, y tú haces de tripas corazón y dices "bueno, que remedio, sacaremos el billete con ryanair" y te dicen "no oiga, no se pueden contratar los servicios de raynair porque eso reduciría la efectividad de la huelga de los de Iberia"
#14 y #20 Suspenso en analogías.

Más bien es que si un vuelo de Iberia MAZ-ZRH lo va a hacer Swiss, que son del mismo grupo pero no se puede hacer porque la tripulación de Swiss está de huelga y Iberia decide llamar a Lufthansa, que también es del grupo, para que haga el vuelo por Swiss.

Si es ilegal contratar por ETT a trabajadores para cubrir la huelga también es ilegal contratar a otra empresa para cubrir a la contrata que está en huelga. Y también contratar directamente a trabajadores…   » ver todo el comentario
#20 Se ve que algunos no entendéis el concepto de subcontrata, porque comparas cosas diferentes.
#34 Y algunos no entendéis que no es lo mismo una subcontrata de digamos el servicio de limpieza del corte ingles que está subcontratado pero a efectos prácticos son como empleados del corte ingles, con una subcontrata para realizar un servicio puntual y concreto como es montar los escenarios del Sonar.
Mención al Col.lectiu Ronda = Meneo
#2 Pues será tu experiencia, porque la mía no es para enmarcar precisamente...

Bonus: www.elabogado.com/col-lectiu-ronda/opiniones/
#6 La mía y la de un montón de gente más. Lo raro es que alguien hable mal de ellos.
#10 Pues nada, me alegro.
El derecho a huelag no se ha visto afectado, los trabajadores de la empresa que monta los escenarios pueden seguir haciendo huelga. Simplemente se ha contratado a otra empresa.

Esto es como si voy cada día en metro a trabajar y si un día hay huelga de metro me prohiben coger el autobús o un taxi.
#14 No, es como si cuando hay huelga de empleados cambiaran la subcontata de empleados y el servicio siguiera como si nada.
En Españistán las instituciones en vez de proteger los derechos se dedican a defender a la derecha.
#7 para que luego digan que Cataluña no es España.
#12 La has clavado...aunque si siguen así, pronto ya no podrás decir lo mismo.
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