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#14:
Comentario:
Buenas Juan, parece que fue ayer cuando nos dabas la charla a la gente de soporte de tus ideas para sacar a la empresa de su mala situación, aún recuerdo a Urtzi (ex-Service Manager) protestando por la política de despidos que Panda había realizado meses atrás. Tú lo pintabas todo muy bonito a partir de ese momento, mejoras para los trabajadores como Sanitas pagado por la empresa… También comentabas que no comprendías el mal nombre que Panda Security tenía por internet, que si explotadores, que si iglesia de la cienciología… No llegabas a explicarte de donde ni porqué existían todos esos rumores y que para eso se había dado más ventajas a los trabajadores como el horario flexible o el ya comentado asunto de Sanitas. Ahora llega mi caso. El pasado día 2 de Febrero estando yo en periodo vacacional, envié un mail a Gestión de Personal comunicando que tenía intención de montar un enlace sindical. El lunes día 9 de Febrero, el mismo día que me reincorporaba de mis vacaciones, recibí una llamada de Personal para que me personara en su departamento. Al llegar me encontré con la carta de despido, Según me dijo personal porque mi actitud laboral no era la idonea y la empresa no estaba contenta conmigo, poco después, me cruce con la Jefa de soporte, A.E. Y su versión de porqué me habían echado era por mi trato a los clientes. Curioso que mi responsable y la jefa de personal discrepasen en los motivos de mi despido, pero lo más curioso es que 2 semanas después de haberme subido el sueldo la empresa diga que se me cesa de mis responsabilidades por mi o mala actitud o mal trato a los clientes… No sé, tal vez tenga una mente muy retorcida… Pero creo que queda bastante claro que el motivo de mi despido fue el querer luchar por los derechos mios y de mis compañeros. Por querer establecer unas normas de juego dentro de la empresa que no dejasen en manos de los directivos todo el poder, que los comerciales no vivan bajo el constante miedo al despido, que en 2º nivel de soporte no tengan que meter más horas de las establecidas en su contrato por un cambio de criterio de la responsable de soporte… De todo esto lo que más gracia me hace es que no entendieses el descontento de la gente con Panda… Pues que quieres que te diga, si no dejas que tus trabajadores se sindiquen será porque Panda huele mucho peor de lo que quieres hacer creer. Fdo. Andoni Suarez Alvarez. Ex técnico de soporte de 3º Nivel de GD en Bilbao.
Que intenten borrarlo aquí.
Buenas Juan, parece que fue ayer cuando nos dabas la charla a la gente de soporte de tus ideas para sacar a la empresa de su mala situación, aún recuerdo a Urtzi (ex-Service Manager) protestando por la política de despidos que Panda había realizado meses atrás. Tú lo pintabas todo muy bonito a partir de ese momento, mejoras para los trabajadores como Sanitas pagado por la empresa… También comentabas que no comprendías el mal nombre que Panda Security tenía por internet, que si explotadores, que si iglesia de la cienciología… No llegabas a explicarte de donde ni porqué existían todos esos rumores y que para eso se había dado más ventajas a los trabajadores como el horario flexible o el ya comentado asunto de Sanitas. Ahora llega mi caso. El pasado día 2 de Febrero estando yo en periodo vacacional, envié un mail a Gestión de Personal comunicando que tenía intención de montar un enlace sindical. El lunes día 9 de Febrero, el mismo día que me reincorporaba de mis vacaciones, recibí una llamada de Personal para que me personara en su departamento. Al llegar me encontré con la carta de despido, Según me dijo personal porque mi actitud laboral no era la idonea y la empresa no estaba contenta conmigo, poco después, me cruce con la Jefa de soporte, A.E. Y su versión de porqué me habían echado era por mi trato a los clientes. Curioso que mi responsable y la jefa de personal discrepasen en los motivos de mi despido, pero lo más curioso es que 2 semanas después de haberme subido el sueldo la empresa diga que se me cesa de mis responsabilidades por mi o mala actitud o mal trato a los clientes… No sé, tal vez tenga una mente muy retorcida… Pero creo que queda bastante claro que el motivo de mi despido fue el querer luchar por los derechos mios y de mis compañeros. Por querer establecer unas normas de juego dentro de la empresa que no dejasen en manos de los directivos todo el poder, que los comerciales no vivan bajo el constante miedo al despido, que en 2º nivel de soporte no tengan que meter más horas de las establecidas en su contrato por un cambio de criterio de la responsable de soporte… De todo esto lo que más gracia me hace es que no entendieses el descontento de la gente con Panda… Pues que quieres que te diga, si no dejas que tus trabajadores se sindiquen será porque Panda huele mucho peor de lo que quieres hacer creer. Fdo. Andoni Suarez Alvarez. Ex técnico de soporte de 3º Nivel de GD en Bilbao.
Que intenten borrarlo aquí.
#6:
Nada nuevo bajo el sol
Nunca, NUNCA se debe comunicar a la empresa que se va a montar un sindicato, comite de empresa o enlace sindical... hay que llevarlo en el mas absoluto de los secretos , hasta que ya no haya vuelta atras...una vez oficializado comunica lo que quieras
Una vez que esta montado no se pueden arriesgar a despedirte, porque entonces el puro que le cae del sindicato lo haría contraproducente
Saludos
Nunca, NUNCA se debe comunicar a la empresa que se va a montar un sindicato, comite de empresa o enlace sindical... hay que llevarlo en el mas absoluto de los secretos , hasta que ya no haya vuelta atras...una vez oficializado comunica lo que quieras
Una vez que esta montado no se pueden arriesgar a despedirte, porque entonces el puro que le cae del sindicato lo haría contraproducente
Saludos
#20:
Hola!! Yo tb trabajo en Panda, pero no en el área de Soporte... soy una de esas comerciales con la eterna amenaza del despido... por no decir que tenemos que sufrir la humillación durante toda la jornada laboral por parte de nuestra querídisma jefa, esa que nos llama "números", "inútiles", y demás cosas...
Decir, que hay que montar ese enlace, hacerlo bien y en el total ocultismo. La empresa debe enterarse cuando no tenga nada que hacer, y no antes.
Por eso, si algún trabajador de Panda lee ésto y está dispuesto a pelear por sus compañeros y por sí mismo como currante... que postee!
A pelear!
Decir, que hay que montar ese enlace, hacerlo bien y en el total ocultismo. La empresa debe enterarse cuando no tenga nada que hacer, y no antes.
Por eso, si algún trabajador de Panda lee ésto y está dispuesto a pelear por sus compañeros y por sí mismo como currante... que postee!
A pelear!
#43:
Qué recuerdos me trae esta noticia.
Panda es la mayor basura que te puedas echar a la cara para trabajar. El primer mes estás contento, porque no te enteras, aprendes, estas en una gran empresa. A partir del segundo mes te empiezas a dar cuenta de que no todo es un camino de rosas, y más si eres becario y jamás te contratarán.
Todos los jovencitos eramos mas o menos colegas, excepto uno, q era la sanguijuela que iba contandole todo y era coleguita de los jefes.
Las jefas se dedicaban a mirar los correos y así descubrieron como 2 becarios se habian enrollado una noche de juerga y por un mail que no les moló mucho, la echaron a la calle.
Al resto, uno a uno a despachitos a preguntarnos si teniamos algún problema con la cienciología, a lo que todos respondimos que "no no, yo respeto todas las creencias".
Trabajar en silencio durante 8 horas era inhumano. Nadie hablaba. Sólo había un departamento que se reía, xq el jefe era un tio de puta madre. Obviamente se cepillaron a todo ese departamento...
El amiguisimo y la tontería estaban a la orden del día. Los despidos eran diarios y el miedo en el cuerpo, incluso siendo becario, estaba presente.
Personal estaba acostumbrado a recibir bajas semanales. Cuando me fui y expliqué mis motivos, no les extrañó en absoluto. Eso sí, debieron irle con el cuento a la jefa tan simpática que teniamos, porque el cabreo fue monumental.
No he dicho nada denunciable, más que una opinión personal basada en la experiencia y es que desde Panda se cuidan mucho de lo que vaya diciendo la gente por los foros.
Tanto, que había un becario que se dedicaba a contar las maravillas de panda en los foros (asi que el infiltrado que esta aqui escribiendo posiblemente sea el mismo becario que había en mi época)
Desde aqui les mando un saludo y que por mi, que les den por culo a todos, que afortunadamente hemos prosperado todos los que allí estuvimos y ahora trabajamos felices, por una cantidad de dinero decente y sin el estres de tener jefes incompetentes que te exprimen. Que el puto antivirus ese, se lo ponga Tom Cruise, porque yo paso.
Panda es la mayor basura que te puedas echar a la cara para trabajar. El primer mes estás contento, porque no te enteras, aprendes, estas en una gran empresa. A partir del segundo mes te empiezas a dar cuenta de que no todo es un camino de rosas, y más si eres becario y jamás te contratarán.
Todos los jovencitos eramos mas o menos colegas, excepto uno, q era la sanguijuela que iba contandole todo y era coleguita de los jefes.
Las jefas se dedicaban a mirar los correos y así descubrieron como 2 becarios se habian enrollado una noche de juerga y por un mail que no les moló mucho, la echaron a la calle.
Al resto, uno a uno a despachitos a preguntarnos si teniamos algún problema con la cienciología, a lo que todos respondimos que "no no, yo respeto todas las creencias".
Trabajar en silencio durante 8 horas era inhumano. Nadie hablaba. Sólo había un departamento que se reía, xq el jefe era un tio de puta madre. Obviamente se cepillaron a todo ese departamento...
El amiguisimo y la tontería estaban a la orden del día. Los despidos eran diarios y el miedo en el cuerpo, incluso siendo becario, estaba presente.
Personal estaba acostumbrado a recibir bajas semanales. Cuando me fui y expliqué mis motivos, no les extrañó en absoluto. Eso sí, debieron irle con el cuento a la jefa tan simpática que teniamos, porque el cabreo fue monumental.
No he dicho nada denunciable, más que una opinión personal basada en la experiencia y es que desde Panda se cuidan mucho de lo que vaya diciendo la gente por los foros.
Tanto, que había un becario que se dedicaba a contar las maravillas de panda en los foros (asi que el infiltrado que esta aqui escribiendo posiblemente sea el mismo becario que había en mi época)
Desde aqui les mando un saludo y que por mi, que les den por culo a todos, que afortunadamente hemos prosperado todos los que allí estuvimos y ahora trabajamos felices, por una cantidad de dinero decente y sin el estres de tener jefes incompetentes que te exprimen. Que el puto antivirus ese, se lo ponga Tom Cruise, porque yo paso.
#19:
Yo dejé de usar el panda hace como 10 años por la cantidad de recursos que consumía. Desde entonces no lo he vuelto a probar pero por lo que he oído no ha mejorado mucho.
La mala fama es difícil de quitar.
La mala fama es difícil de quitar.
#38:
Es un delegado de la CNT,y #27 aparte de dejar comentarios tambien se pueden enviar emails como muestra de solidaridad:
Despedido el delegado de la sección sindical de CNT en Panda Security, S.L.
La conocida empresa de programas informáticos de antivirus ha despedido a nuestro compañero y Delegado de la Sección Sindical de CNT .
El motivo del despido es un claro ejemplo de represión sindical. En el momento en que se decidió la creación de la Sección Sindical, para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras en Panda Security, la empresa ha reaccionado despidiendo fulminantemente a nuestro Delegado. Incluso han tenido la cara dura de decir que se le despide porque no quieren a nadie descontento en la empresa.
Pedimos desde aquí muestras de solidaridad haciendo ver a la empresa que agredir a una Sección Sindical es un error que tiene consecuencias y así conseguir su inmediata reincorporación a su puesto de trabajo.
En Panda Security, la precariedad es increíble. El expediente de esta “inmaculada” empresa, está lleno de ejemplos de despidos fulminantes y periódicos. Así es habitual que cada varios meses, se produzcan despidos masivos alegando “baja productividad”. Si coges una baja corres el riesgo casi certero de que serás despedido.
La mayoría de los trabajadores han estado anteriormente contratados a través de Etts y tras agotar el plazo máximo de contratación. Envía a los trabajadores al paro para después contratarlos directamente. Eso sí desapareciendo por arte de magia la antigüedad. Previamente se ha tenido que pasar un filtro de idoneidad (entrevista), donde se obliga a firmar una serie de documentos y ante el intento de cualquier aclaración, se acosa a los trabajadores con expresiones como “tienes que firmarlos, no entendemos por que dudas. Las categorías, y su consiguiente salario, principal caballo de batalla de nuestra Sección Sindical, son escamoteadas y en demasiadas ocasiones no se ajustan con las responsabilidades del trabajo realizado por los trabajadores y trabajadoras. Las subidas de sueldo se negocian de uno en uno sembrando el temor y el desconcierto entre los trabajadores y trabajadoras. Quedando a la arbitrariedad de la decisión de la empresa con argumentos del tipo de “no te corrresponde” o recorta complementos para terminar con un sueldo similar.
La política de la empresa es la precariedad, subcontratación, hacer limpieza de personas que no pasen por el aro, intimidad, no reconocer convenios ni derechos y sobre todo, no permitir ningún tipo de organización dentro de la empresa que pueda destapar esta situación.
Está claro que la empresa no está acostumbrada a que nadie, despedido o no le plante clara. Panda Security goza de una imagen que no es para nada la real y nuestra mejor lucha es desenmascararla.
Barcelona
Casa de Les Punxes
Avda. Diagonal, nº 420, 2º 1ª
08037 Barcelona
Tlf: 902 24 365 4
Fax: 93 458 59 00
E-mail: info@es.pandasecurity.com
Panda Software Bilbao
Gran Vía Don Diego López de Haro, 4
48001 Bilbao
Tlf: 902 24 365 4
Fax: 94 424 46 97
E-mail: info@es.pandasecurity.com
Madrid
Ronda de Poniente, 17
28760 Tres Cantos
Tlf: 902 24 365 4
Fax: 91 804 35 29
E-mail: info@es.pandasecurity.com
Panda Software Valencia
Doctor Zamenhof, 20
46008 Valencia
Tlf: 902 24 365 4
Fax: 96 385 93 80
E-mail: info@es.pandasecurity.com
CNT de Bilbao
Despedido el delegado de la sección sindical de CNT en Panda Security, S.L.
La conocida empresa de programas informáticos de antivirus ha despedido a nuestro compañero y Delegado de la Sección Sindical de CNT .
El motivo del despido es un claro ejemplo de represión sindical. En el momento en que se decidió la creación de la Sección Sindical, para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras en Panda Security, la empresa ha reaccionado despidiendo fulminantemente a nuestro Delegado. Incluso han tenido la cara dura de decir que se le despide porque no quieren a nadie descontento en la empresa.
Pedimos desde aquí muestras de solidaridad haciendo ver a la empresa que agredir a una Sección Sindical es un error que tiene consecuencias y así conseguir su inmediata reincorporación a su puesto de trabajo.
En Panda Security, la precariedad es increíble. El expediente de esta “inmaculada” empresa, está lleno de ejemplos de despidos fulminantes y periódicos. Así es habitual que cada varios meses, se produzcan despidos masivos alegando “baja productividad”. Si coges una baja corres el riesgo casi certero de que serás despedido.
La mayoría de los trabajadores han estado anteriormente contratados a través de Etts y tras agotar el plazo máximo de contratación. Envía a los trabajadores al paro para después contratarlos directamente. Eso sí desapareciendo por arte de magia la antigüedad. Previamente se ha tenido que pasar un filtro de idoneidad (entrevista), donde se obliga a firmar una serie de documentos y ante el intento de cualquier aclaración, se acosa a los trabajadores con expresiones como “tienes que firmarlos, no entendemos por que dudas. Las categorías, y su consiguiente salario, principal caballo de batalla de nuestra Sección Sindical, son escamoteadas y en demasiadas ocasiones no se ajustan con las responsabilidades del trabajo realizado por los trabajadores y trabajadoras. Las subidas de sueldo se negocian de uno en uno sembrando el temor y el desconcierto entre los trabajadores y trabajadoras. Quedando a la arbitrariedad de la decisión de la empresa con argumentos del tipo de “no te corrresponde” o recorta complementos para terminar con un sueldo similar.
La política de la empresa es la precariedad, subcontratación, hacer limpieza de personas que no pasen por el aro, intimidad, no reconocer convenios ni derechos y sobre todo, no permitir ningún tipo de organización dentro de la empresa que pueda destapar esta situación.
Está claro que la empresa no está acostumbrada a que nadie, despedido o no le plante clara. Panda Security goza de una imagen que no es para nada la real y nuestra mejor lucha es desenmascararla.
Barcelona
Casa de Les Punxes
Avda. Diagonal, nº 420, 2º 1ª
08037 Barcelona
Tlf: 902 24 365 4
Fax: 93 458 59 00
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Fax: 91 804 35 29
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Fax: 96 385 93 80
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CNT de Bilbao
#37:
No es la primera vez que en panda se despiden trabajadores por intentar montar unas elecciones sindicales.
Yo tuve la desgracia de trabajar en ese antro duranto 2 años. Durante este perido una persona intento buscar gente coprometida para que se presentaran a enlaces sindicales y tuvo la mala ocurrencia de enviar un correo electronico a varias personas (las cuales pensaba que eran de confianza) para preguntarles si les gustaria formar parte de una lista para poder completarla (tienes que presentar un minimo de personas en funcion del numero de trabajadores de la empresa). Alguna de estas personas no era tan de confianza y el correo fue reenviado hacia arriba en la cadena de mando. El dia siguiente el remitente y otro firmante fueron despedidos alegando falta de puntualidad en un caso y bajo rendimiento en el otro.
Ambos eran trabajadores que llevaban mas de 5 años en la empresa, ambos casados y con hijos y no les temblo ni un momento el pulso a la hora de echarlos por la unica razon de querer ejercer sus derechos.
Un boicot me parece poco comparado con lo que se merecen.
P.D. Un saludo para el pringao de panda que viene a poner comentarios intentando defender a este atajo de sanguijuelas.
Yo tuve la desgracia de trabajar en ese antro duranto 2 años. Durante este perido una persona intento buscar gente coprometida para que se presentaran a enlaces sindicales y tuvo la mala ocurrencia de enviar un correo electronico a varias personas (las cuales pensaba que eran de confianza) para preguntarles si les gustaria formar parte de una lista para poder completarla (tienes que presentar un minimo de personas en funcion del numero de trabajadores de la empresa). Alguna de estas personas no era tan de confianza y el correo fue reenviado hacia arriba en la cadena de mando. El dia siguiente el remitente y otro firmante fueron despedidos alegando falta de puntualidad en un caso y bajo rendimiento en el otro.
Ambos eran trabajadores que llevaban mas de 5 años en la empresa, ambos casados y con hijos y no les temblo ni un momento el pulso a la hora de echarlos por la unica razon de querer ejercer sus derechos.
Un boicot me parece poco comparado con lo que se merecen.
P.D. Un saludo para el pringao de panda que viene a poner comentarios intentando defender a este atajo de sanguijuelas.
#53:
#52 lo peor de la gente como tú es el desconocimiento... Seguro que eres trabajador/a de panda... 
en panda actualmente hay 386 empleados. Al menos bajo la marca de Panda Security S.L. Y los hechos dejan más que de manifiesto los motivos de la expulsión de ambos trabajadores, aquí nadie se está quejando de lo mal que funciona el antivirus. Aquí se está hablando de que 2 trabajadores han sido despedidos por pedir un derecho que la constitución española le concede. Y eso de "Si se curra muchas horas..." ¿Quién ha hablado de nada así? Que vergüenza que exista gente dispuesta a trabajar en una empresa que niega derechos a sus trabajadores... El paro es malo, pero me gustaría verte trabajando con las comerciales... A ver que prefieres...
en panda actualmente hay 386 empleados. Al menos bajo la marca de Panda Security S.L. Y los hechos dejan más que de manifiesto los motivos de la expulsión de ambos trabajadores, aquí nadie se está quejando de lo mal que funciona el antivirus. Aquí se está hablando de que 2 trabajadores han sido despedidos por pedir un derecho que la constitución española le concede. Y eso de "Si se curra muchas horas..." ¿Quién ha hablado de nada así? Que vergüenza que exista gente dispuesta a trabajar en una empresa que niega derechos a sus trabajadores... El paro es malo, pero me gustaría verte trabajando con las comerciales... A ver que prefieres...
#81:
#80 AVG es gratuito para uso particular, pero no para uso en empresa:
AVG Anti-Virus Free Edition is for private, non-commercial, single computer use only. The use of AVG Free within any organization or for commercial purposes is strictly prohibited.
http://free.avg.com/download-avg-anti-virus-free-edition#tba2
AVG Anti-Virus Free Edition is for private, non-commercial, single computer use only. The use of AVG Free within any organization or for commercial purposes is strictly prohibited.
http://free.avg.com/download-avg-anti-virus-free-edition#tba2
#8:
Ningún trabajador debería temer al despido por montar un enlace sindical. Existan los precedentes que existan. Es un derecho constitucional.
Comentarios
Comentario:
Buenas Juan, parece que fue ayer cuando nos dabas la charla a la gente de soporte de tus ideas para sacar a la empresa de su mala situación, aún recuerdo a Urtzi (ex-Service Manager) protestando por la política de despidos que Panda había realizado meses atrás. Tú lo pintabas todo muy bonito a partir de ese momento, mejoras para los trabajadores como Sanitas pagado por la empresa… También comentabas que no comprendías el mal nombre que Panda Security tenía por internet, que si explotadores, que si iglesia de la cienciología… No llegabas a explicarte de donde ni porqué existían todos esos rumores y que para eso se había dado más ventajas a los trabajadores como el horario flexible o el ya comentado asunto de Sanitas. Ahora llega mi caso. El pasado día 2 de Febrero estando yo en periodo vacacional, envié un mail a Gestión de Personal comunicando que tenía intención de montar un enlace sindical. El lunes día 9 de Febrero, el mismo día que me reincorporaba de mis vacaciones, recibí una llamada de Personal para que me personara en su departamento. Al llegar me encontré con la carta de despido, Según me dijo personal porque mi actitud laboral no era la idonea y la empresa no estaba contenta conmigo, poco después, me cruce con la Jefa de soporte, A.E. Y su versión de porqué me habían echado era por mi trato a los clientes. Curioso que mi responsable y la jefa de personal discrepasen en los motivos de mi despido, pero lo más curioso es que 2 semanas después de haberme subido el sueldo la empresa diga que se me cesa de mis responsabilidades por mi o mala actitud o mal trato a los clientes… No sé, tal vez tenga una mente muy retorcida… Pero creo que queda bastante claro que el motivo de mi despido fue el querer luchar por los derechos mios y de mis compañeros. Por querer establecer unas normas de juego dentro de la empresa que no dejasen en manos de los directivos todo el poder, que los comerciales no vivan bajo el constante miedo al despido, que en 2º nivel de soporte no tengan que meter más horas de las establecidas en su contrato por un cambio de criterio de la responsable de soporte… De todo esto lo que más gracia me hace es que no entendieses el descontento de la gente con Panda… Pues que quieres que te diga, si no dejas que tus trabajadores se sindiquen será porque Panda huele mucho peor de lo que quieres hacer creer. Fdo. Andoni Suarez Alvarez. Ex técnico de soporte de 3º Nivel de GD en Bilbao.
Que intenten borrarlo aquí.
Nada nuevo bajo el sol
Nunca, NUNCA se debe comunicar a la empresa que se va a montar un sindicato, comite de empresa o enlace sindical... hay que llevarlo en el mas absoluto de los secretos , hasta que ya no haya vuelta atras...una vez oficializado comunica lo que quieras
Una vez que esta montado no se pueden arriesgar a despedirte, porque entonces el puro que le cae del sindicato lo haría contraproducente
Saludos
Hola!! Yo tb trabajo en Panda, pero no en el área de Soporte... soy una de esas comerciales con la eterna amenaza del despido... por no decir que tenemos que sufrir la humillación durante toda la jornada laboral por parte de nuestra querídisma jefa, esa que nos llama "números", "inútiles", y demás cosas...
Decir, que hay que montar ese enlace, hacerlo bien y en el total ocultismo. La empresa debe enterarse cuando no tenga nada que hacer, y no antes.
Por eso, si algún trabajador de Panda lee ésto y está dispuesto a pelear por sus compañeros y por sí mismo como currante... que postee!
A pelear!
Qué recuerdos me trae esta noticia.
Panda es la mayor basura que te puedas echar a la cara para trabajar. El primer mes estás contento, porque no te enteras, aprendes, estas en una gran empresa. A partir del segundo mes te empiezas a dar cuenta de que no todo es un camino de rosas, y más si eres becario y jamás te contratarán.
Todos los jovencitos eramos mas o menos colegas, excepto uno, q era la sanguijuela que iba contandole todo y era coleguita de los jefes.
Las jefas se dedicaban a mirar los correos y así descubrieron como 2 becarios se habian enrollado una noche de juerga y por un mail que no les moló mucho, la echaron a la calle.
Al resto, uno a uno a despachitos a preguntarnos si teniamos algún problema con la cienciología, a lo que todos respondimos que "no no, yo respeto todas las creencias".
Trabajar en silencio durante 8 horas era inhumano. Nadie hablaba. Sólo había un departamento que se reía, xq el jefe era un tio de puta madre. Obviamente se cepillaron a todo ese departamento...
El amiguisimo y la tontería estaban a la orden del día. Los despidos eran diarios y el miedo en el cuerpo, incluso siendo becario, estaba presente.
Personal estaba acostumbrado a recibir bajas semanales. Cuando me fui y expliqué mis motivos, no les extrañó en absoluto. Eso sí, debieron irle con el cuento a la jefa tan simpática que teniamos, porque el cabreo fue monumental.
No he dicho nada denunciable, más que una opinión personal basada en la experiencia y es que desde Panda se cuidan mucho de lo que vaya diciendo la gente por los foros.
Tanto, que había un becario que se dedicaba a contar las maravillas de panda en los foros (asi que el infiltrado que esta aqui escribiendo posiblemente sea el mismo becario que había en mi época)
Desde aqui les mando un saludo y que por mi, que les den por culo a todos, que afortunadamente hemos prosperado todos los que allí estuvimos y ahora trabajamos felices, por una cantidad de dinero decente y sin el estres de tener jefes incompetentes que te exprimen. Que el puto antivirus ese, se lo ponga Tom Cruise, porque yo paso.
Yo dejé de usar el panda hace como 10 años por la cantidad de recursos que consumía. Desde entonces no lo he vuelto a probar pero por lo que he oído no ha mejorado mucho.
La mala fama es difícil de quitar.
Es un delegado de la CNT,y #27 aparte de dejar comentarios tambien se pueden enviar emails como muestra de solidaridad:
Despedido el delegado de la sección sindical de CNT en Panda Security, S.L.
La conocida empresa de programas informáticos de antivirus ha despedido a nuestro compañero y Delegado de la Sección Sindical de CNT .
El motivo del despido es un claro ejemplo de represión sindical. En el momento en que se decidió la creación de la Sección Sindical, para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras en Panda Security, la empresa ha reaccionado despidiendo fulminantemente a nuestro Delegado. Incluso han tenido la cara dura de decir que se le despide porque no quieren a nadie descontento en la empresa.
Pedimos desde aquí muestras de solidaridad haciendo ver a la empresa que agredir a una Sección Sindical es un error que tiene consecuencias y así conseguir su inmediata reincorporación a su puesto de trabajo.
En Panda Security, la precariedad es increíble. El expediente de esta “inmaculada” empresa, está lleno de ejemplos de despidos fulminantes y periódicos. Así es habitual que cada varios meses, se produzcan despidos masivos alegando “baja productividad”. Si coges una baja corres el riesgo casi certero de que serás despedido.
La mayoría de los trabajadores han estado anteriormente contratados a través de Etts y tras agotar el plazo máximo de contratación. Envía a los trabajadores al paro para después contratarlos directamente. Eso sí desapareciendo por arte de magia la antigüedad. Previamente se ha tenido que pasar un filtro de idoneidad (entrevista), donde se obliga a firmar una serie de documentos y ante el intento de cualquier aclaración, se acosa a los trabajadores con expresiones como “tienes que firmarlos, no entendemos por que dudas. Las categorías, y su consiguiente salario, principal caballo de batalla de nuestra Sección Sindical, son escamoteadas y en demasiadas ocasiones no se ajustan con las responsabilidades del trabajo realizado por los trabajadores y trabajadoras. Las subidas de sueldo se negocian de uno en uno sembrando el temor y el desconcierto entre los trabajadores y trabajadoras. Quedando a la arbitrariedad de la decisión de la empresa con argumentos del tipo de “no te corrresponde” o recorta complementos para terminar con un sueldo similar.
La política de la empresa es la precariedad, subcontratación, hacer limpieza de personas que no pasen por el aro, intimidad, no reconocer convenios ni derechos y sobre todo, no permitir ningún tipo de organización dentro de la empresa que pueda destapar esta situación.
Está claro que la empresa no está acostumbrada a que nadie, despedido o no le plante clara. Panda Security goza de una imagen que no es para nada la real y nuestra mejor lucha es desenmascararla.
Barcelona
Casa de Les Punxes
Avda. Diagonal, nº 420, 2º 1ª
08037 Barcelona
Tlf: 902 24 365 4
Fax: 93 458 59 00
E-mail: info@es.pandasecurity.com
Panda Software Bilbao
Gran Vía Don Diego López de Haro, 4
48001 Bilbao
Tlf: 902 24 365 4
Fax: 94 424 46 97
E-mail: info@es.pandasecurity.com
Madrid
Ronda de Poniente, 17
28760 Tres Cantos
Tlf: 902 24 365 4
Fax: 91 804 35 29
E-mail: info@es.pandasecurity.com
Panda Software Valencia
Doctor Zamenhof, 20
46008 Valencia
Tlf: 902 24 365 4
Fax: 96 385 93 80
E-mail: info@es.pandasecurity.com
CNT de Bilbao
No es la primera vez que en panda se despiden trabajadores por intentar montar unas elecciones sindicales.
Yo tuve la desgracia de trabajar en ese antro duranto 2 años. Durante este perido una persona intento buscar gente coprometida para que se presentaran a enlaces sindicales y tuvo la mala ocurrencia de enviar un correo electronico a varias personas (las cuales pensaba que eran de confianza) para preguntarles si les gustaria formar parte de una lista para poder completarla (tienes que presentar un minimo de personas en funcion del numero de trabajadores de la empresa). Alguna de estas personas no era tan de confianza y el correo fue reenviado hacia arriba en la cadena de mando. El dia siguiente el remitente y otro firmante fueron despedidos alegando falta de puntualidad en un caso y bajo rendimiento en el otro.
Ambos eran trabajadores que llevaban mas de 5 años en la empresa, ambos casados y con hijos y no les temblo ni un momento el pulso a la hora de echarlos por la unica razon de querer ejercer sus derechos.
Un boicot me parece poco comparado con lo que se merecen.
P.D. Un saludo para el pringao de panda que viene a poner comentarios intentando defender a este atajo de sanguijuelas.
#52 Me parece cuando menos sospechoso que sólo tengas dos comentarios en meneame. Te pongo un negativo porque estoy casi seguro de que te has registrado intentando mejorar la imagen de la compañía.
Ningún trabajador debería temer al despido por montar un enlace sindical. Existan los precedentes que existan. Es un derecho constitucional.
#52 lo peor de la gente como tú es el desconocimiento... Seguro que eres trabajador/a de panda...
en panda actualmente hay 386 empleados. Al menos bajo la marca de Panda Security S.L. Y los hechos dejan más que de manifiesto los motivos de la expulsión de ambos trabajadores, aquí nadie se está quejando de lo mal que funciona el antivirus. Aquí se está hablando de que 2 trabajadores han sido despedidos por pedir un derecho que la constitución española le concede. Y eso de "Si se curra muchas horas..." ¿Quién ha hablado de nada así? Que vergüenza que exista gente dispuesta a trabajar en una empresa que niega derechos a sus trabajadores... El paro es malo, pero me gustaría verte trabajando con las comerciales... A ver que prefieres...
Otro motivo mas para no usar panda.
Enlace sindical, aunque nos entendamos, es de los tiempos del sindicato vertical, ahora son delegados sindicales, o delegados de personal.
relacionado sin duda http://cnt.es/node/783
Boicot a Panda! Usemos Linux! ;D
#22 Si haces boicot a Panda #20 seguro que se queda sin trabajo.
#41 El Panda es uno de los, si no "el", peor software antivirus que hay en el mercado. Siempre ha sido pesado, lento, y fuente inagotable de cuelgues.
Y no es de extrañar; si a la gente no le gusta lo que hace, acaban haciendo una mierda.
#14 lo que hay que hacer es que todo el mundo copie el texto y lo vuelva a pegar en el blog, yo ya lo he hecho da igual que elimine el mio tambien pero si lo hacemos todos le vamos a hacer que trabaje un poco
#24 hablan justamente del mismo trabajador (creo)
pues conociendo como se las gastan en cnt, las van a pasar canutas los de panda...
yo personalmente hace años que les hago mi pequeño boicot, siempre recomiendo a todos mis conocidos no usar sus productos, cambiandolos por otros de mayor calidad (sin contar con cambiarse a linux)
Joer, pues el tipo que está de CEO en Panda pone que curró en Lehnman Brothers:
"...Antes de unirse a Panda Security fue Director Ejecutivo del equipo de Telecomunicaciones y Tecnología de Lehman Brothers"
http://www.pandainsight.com/informacion
Vaya carrerón, chaval.
#22 Boicot a las empresas, iros sindicando para cuando vengan mal dadas, y cuando haya que crear comité de empresa o ser delegado sindical, ni un rumor... POLITICA DE HECHOS CONSUMADOS.
Un saludo.
#25 si haces un boicot a Panda dejándoles claro que lo haces por sus politicas laborales, tendrán que cambiarlas. Si lo haces diciéndoles que te pasas a linux .... quien sabe, quizás algún dia haya version para linux.
#12 sus hace una accion de guerrilla a base de copypastes
Saludos
PD Je ahora estan todos pendientes de moderar
Bienvenidos al mundo de la cienciología: si no nos gustas, te censuramos, te denunciamos a ti, a tu familia, te desprestigiamos... y en general neutralizamos cualquier posible amenaza por los medios que sea.
Nosotros en la empresa lo tenemos instalados en todos los equipos,un día que el ordenador iba lentísimo, mi jefe me comentó: ¿Has probado a matar al "OSO CABRÓN"? . Lo hice, me puse el AVG que es gratis y "palante".
El comentario ha sido censurado, pero he colgado una captura.
Otro motivo para no usar Panda... por si acaso la mierda que es fuera poco
#80 AVG es gratuito para uso particular, pero no para uso en empresa:
AVG Anti-Virus Free Edition is for private, non-commercial, single computer use only. The use of AVG Free within any organization or for commercial purposes is strictly prohibited.
http://free.avg.com/download-avg-anti-virus-free-edition#tba2
#64 Se pilla antes a un mentiroso que a un cojo!!
Una pena lo del panda, cuando empezó ma gacía ilusión que hubiera un antivirus español, pero tardaba el doble que McAfee y se le colaban unos cuantos virus más que a este, entre ellos el Rasek, que me jodió un disquete de fuentes, dejé de usarlo. Lo probé en W95 y en cuanto pude mover el ratón lo desinstalé, aunque luego tuve que pasarme varios días limpiando la basura que dejó en el registro. No se si los 4GB de mi nuevo pc lo podrán aguantar bien, ¿algún consejo?
Desde luego hace años que no uso el panda. He tenido muy malas experiencias con ese "software", no se como puede consumir tantos recursos para lo poco que hace. Cada vez que lo he visto por ahí instalado en empresas o conocidos, lo primero que hago es desinstalarlo (aunque sea de pago) y ponerles uno gratuito. Son mucho más efectivos y rápidos que el torpedo software de panda.
Lo que no sabia es que por dentro huele a igual de tufo que su producto, no me extraña nada la verdad. Si no cuidais a vuestros trabajadores nunca vais a ser competitivos, por mucho que lo intente el pijo de las gafas que esta de CEO.
Os acaba de petar todo esto en la cara, en una semana todos los IT admin sabrán de Panda y como cuida a sus trabajadores, estoy seguro que van a perder unas cuantas renovaciones de licencia este año....
PD: Puse mi granito de arena y puse el post original otra vez, a ver cuanto dura hasta que lo censuren.
Acabo de dejarle este comentario,aunque supongo que lo borrara el muy cretino.
Me parece que se te ve el plumero, sois mas falsos cuanto mas intentais no parecerlo.Con la CNT has topado Don excelentísimo señor jefe.
Comentario de un ex-trabajador descontento al presidente de PANDA ANTIVIRUS
Comentario de un ex-trabajador descontento al pres...
pandainsight.comQue sepan lo que les viene.... pero que no sepan por donde
Yo sólo sé que no entiendo cómo alguien puede usar este antivirus. Me sé de un servidor Exchange que iba folladísimo, haciendo thrashing continuamente y hasta los clientes llegaban al timeout... fue quitar el Panda, poner otro, e ir como la seda.
Han puesto los comentarios con moderación ahora...
Esa historia también aparece comentada aquí:
http://www.trabajobasura.info/directorio/panda_security.html
raro no es un extrabajador de Panda este descontento (tengo un conocido que trabajo allí) lo raro es que haya usuarios contentos con ese antivirus patatero
#26 creo que de panda había versión para linux desde hace tiempo, pero era para quitar virus de windows en su sistema de archivos, obviamente no para virus de linux (cosa que seria rariiiiisima)
lo que da verguenza es el anuncio que sale en esta página
Cuánto cuesta un despido?
Le enseñamos abaratar un despido por sólo 59€. Especial Directivos
www.Despido-Laboral.com
joer.. al menos a éste, ¿le han pagado lo que le corresponde?
#52, deberías leer la constitución, sobre todo el título uno en el que se expresan los derechos y deberes fundamentales (en él se nombra también a los trabajadores, los cuales tienen el derecho de disfrutar de una representación sindical en la empresa en la que desempeñan su puesto)
Es mucha casualidad que siempre que alguien ha querido montar un enlace sindical en Panda Security, ha sido despedido el mismo día, a más tardar, al día siguiente, de notificar sus intenciones.
Por favor, antes de contestar, te ruego que te informes.
PD: Si hay una versión PAnda para Sist. operativos Linux..... NI LA PROBÉIS!!!!!
#93 Vaya otro que se acaba de crear un usuario para defender a panda. que casualidad.
Pero no te da cuenta de que ya no engañais a nadie con vuestra mierda de tacticas?
Han pasado por vuestras manos tantos trabajadores a los que habeis jodido que vuestra credibilidad como empresa esta a la altura del barro.
Todavia estoy por conocer a algun expandero que no saliese de ahi echando pestes de vosotros y de vuestra forma de tratar a los empleados.
a mi no me instala panda
sudo apt-get install panda.exe
Les he dejado un comentario pidiendo que no censuren. Pero está pendiente de aproVación. Propongo que todos le dejemos un comentario y que aprenda lo que es la libertad de expresión.
¿Quién se curra un script para que se manden comentarios de forma masiva a todas las colas de comentarios?
Ya que censuran, que no les sirva de nada la moderación de comentarios. Llenemos las colas de basura, y entre tanta basura, no saldrá ni un comentario adelante. Ni de los "malos", ni de los buenos.
Lo han vuelto a borrar, en vez de dar una explicación o simplemente desmentir lo que dice, recurren a la censura.
Prefiero un virus antes que el Panda.
Se le ha censurado no por su opinión sino porque es sabido que panda paga a gente de marketing para que de buen nombre por foros... Y esta tía se registro justo 10 o 20 min antes de hacer el comentario en favor de la empresa... Canta demasiado
No lo olvidéis: se llama Panda porque es muy lento, ocupa mucho espacio y se come todos los recursos
#84 ¿Linchamiento? Es una noticia que habla de antivirus (o sea, Windows), que habla de una empresa española, que habla de comentarios censurados en un blog, que habla de represión antisindicalista, derechos de los trabajadores, paro, ... Es un pleno al que sólo le falta la SGAE.
De todas formas, sea o no verdad que le despidieron porque estaba montando el sindicato, Panda ya es lo bastante grande (y mayorcita) como para tenerlo. Que no tenga sindicato huele un poco raro.
Por lo demás me da igual, ni uso antivirus ni pienso usarlo. Así que no van a perderme (ni ganarme) como cliente. Ni tampoco es una empresa donde me atraiga trabajar.
#84 Es por semejantes argumentos que se le vota negativo. Por ejemplo y sin alargar el tema...
si no estás a gusto, pues buscas otro curro y listo.
En mi opinión esto ya merece un negativo por vivir en una burbuja. Hacer eso me lo puedo permitir yo, que no tengo hipoteca, vivo en pareja, ambos trabajamos y no tenemos hijos y soy aún joven. No todos pueden hacerlo. Pero la cuestión es ¿Por qué coño he de hacerlo?
Bien, pues le voto negativo precisamente por ese argumento que ha usado que es una barbaridad. No se trata de diferir o no de una opinión, se trata de que dicha opinión es de entrada una barbaridad y merecedora de un negativo. Cuando diga algo razonable, le votaré incluso positivo. Yo no voto automáticamente en función del usuario, sino en función de lo que dicen, así que de persecución nada.
También podría darte un negativo a ti por convertir los votos negativos a sus comentarios en una persecución, o incluso por declararte caballero andante, o podría darte un positivo por enfrentarte a todos lo cual podría considerase loable. ¿Quien coño sabe que procesos mentales llevan a alguien a apretar la flecha verde o naranja?
#46no? vaya, entonces les van a llover hostias por dos lados distintos a los de panda
Si me lee Marian de Panda: lo siento, pero no parece que podamos renovar la licencia en muuuucho tiempo!!
Aunque me puedes seguir llamando, que ya casi eres de la familia!
#76 No se que ha pasado con la pagina de trabajobasura, la ultima vez que pase por ahi panda tenia casi 100 posts de quejas de empleados y ex-empleados(y alguno de panderos a sueldo diciendo que era todo mentira claro).
#61 Es una tactica habitual de la empresa hacer que la gente del dept. de marketing escriba comentarios defendiendo a la empresa en cualquier pagina o foro de habla hispana. Por lo general cantan a kilometros pero siempre pueden hacer dudar a alguien que no conozca de primera mano como se las gastan en esa casa.
Yo trabajé en Panda en el área de detección y desinfección y os puedo decir que como todos los antivirus se analiza solo lo que se detecta.
Es por ello que muchos virus se pueden colar en el antivirus porque mientras no se detecte el "cebo" no se analiza el mismo porque "no existe".
Respecto a los comentarios de gente acerca de los enlaces sindicales, hay muchos comentarios al respecto en la página web trabajobasura que hubo un tiempo que estuvo censurada en el servidor interno de panda. El comentario que citais está en esta web.
Cuando yo estaba en la empresa, era la enlace la que firmaba los contratos y cuando expulsaron a unos compañeros, éstos fueron a LABS a ver si podían hacer algo con la indemnización y los propios sindicalistas no le echaron huevos a ir contra la empresa sino que se rajaron.
Siempre hubo topos en todas partes y especialmente en esta empresa en todos los niveles. Lo que más miedo tenían era que alguien que no fuera de confianza ascendiera.
Respecto a los jefes, yo por lo menos no tengo ninguna queja al respecto pero había gente conmigo que sí los tenía como en todos los trabajos, sobretodo en los trabajos de día, tarde, noche, festivos y fines de semana como era el caso del que se habla.
#7 probablemente, o efecto meneame o que el mismo que comento volvio a copiarlo
Porque el meneo es de las 11:03
Y el comentario que aparece ahora es de las 11:27
Saludos
me permitireis un offtopic pero yo tengo el panda nuevo y tengo que desactivarlo para que se ejecuten ciertos archivos legítimos, si señor muy bueno el antivirus
resumiendo: con la "protección automática" activada tengo que pulsar 10 y 12 veces para que una simple foto se abra (con dos cojones)
Era muy buena empresa. Buen ambiente, ilusión, un proyecto. Llegaron los cuellosblancos y PUM, a la mierda todo. Muchas veces hinchar las cosas a bases de palos y darle una manita de pintura para seguidamente sacar lo poco que haya en la red y repartirlo entre unos pocos cuantos no es la manera correcta de crecer.
Poco a poco y sin prisas, concentrandose en SU producto se hubieran comido el mercado.
#93 Quién ha censurado aquí nada? Simplemente, a mi me da la sensación de que Lela habla de una cosa muy distinta a la que se está hablando aquí.
Éste comment va de una empresa grande (que no es lo mismo que gran empresa) en la que mantienen a sus trabajadores con un miedo continuo y desvirtuando todo lo que hagan, mellando su autoestima y demás... por no decir de diferencias salariales notables entre miembros de distinto rango (dónde se ha visto que gane lo mismo o incluso más alguien que no tiene ni un tercio de las respnsabilidades que tienes tú?) , y que encima no permite que haya una representación sindical dentro de la empresa, no vaya a ser que los trabajadores empiecen a exigir un trato digno y tengan que comerse su política de trabajo.
Llevo un año en Panda. No me quejo de sueldo, ni de horarios, estoy indefinida, tengo mis días de vacaciones, pagas extra.... pero me quejo, y me seguiré quejando, de que así no se trata a nadie, sobra decir que no es mi primer trabajo, y nunca había visto lo que veo aquí.
Panda funciona asustando a sus trabajdores, manteniéndoles con un miedo continuo, amenzando con el despido SIEMPRE.... de ésta forma, acabas agotado psicológicamente y te conviertes en lo que ellos dicen que eres, una máquina.
Y si pretendes quejarte por ello de una manera lógica, a través de alguien que te respalde, es decir, un delegado sindical.... no puedes, porque como no hay, pues nada. No se te ocurra hacerlo por tí mismo, porque no te despedirán, pero tendrás a tu manager y al manager de tu manager mirándote con cara de asco, cuchicheando a tus espaldas, observando cuántas veces te levantas de la silla, si hablas con alguien... esperando a que metas la pata para recordartelo mientras estés alli...vamos, todo un lujo!
Es una empresa muy extraña.
(Vaya parrafada)
Eso pasó hace 1 año aproximadamente, ahora mismo Panda está bajo minimos en cuanto a plantilla se trata...
Bueno, solo aclarar una cosa, el que ha enviado ese comentario al presidente de Panda no es el de CNT sino el de ELA, despedido 2 semanas después por el mismo motivo por el que fue despedido el de CNT...
Alguien cercano a la empresa me ha contado que los directivos echaron a un montón de gente a la calle porque Panda iba mal. Y que como seguía mal, los accionistas echaron a los directivos, así que están renovando la empresa. ¿Alguien me lo puede confirmar?
#35 Ondia pues si eso es verdad, explicaría en parte cómo un producto tan rematadamente malo siga en el mercado. Que vale que el chuindows y eso, pero al menos se puede usar.
Su comentario está pendiente de apro*v*ación, dice el blog...
#52 #64 #72 lela te has dado de alta en meneame solo para dejar comentarios a favor de Panda... para mí que hay gato encerrado, no?
a por ellos, boikot activo a panda security.
propongo que durante este fin de semana dejemos nuestros comentarios en repulsa de estos dos despidos por intentar ejercer los derechos que todo trabajador tiene.
tanto copiando y pegando el comentario del trabajador despedido como el comunicado de CNT a parte de dejando nuestras opiniones personales del asunto.
ahi queda, que cada uno vea si tiene un par de minutos libres para solidarizarse con dos trabajadores despedidos injustamente.
Ya panda no sólo apesta como software, posiblemente el peor antivirus y si me lo permitís antirendimiento que existe en el mercado. Extraño me parece que haya sobrevivido tanto tiempo en el mercado, lógica no le encuentro desde luego.
#33 Pues usa Mandrake, que hace más magia que Ubuntu.
# 64 Pues ale lela, como no han anunciado ERES pero PUTEAN IGUAL a la gente, todos a trabajar como locos en Panda, que es la ostia porque te putea por dentro, sin decirlo a la prensa . Que gran empresa, no me extrañaria que vendieras tu dignidad o la de cualquier compañero por trabajar en una empresa tan competente... total lo importante es trabajar no...
Enga di más tonterias.. lo que hay que oir...
curioso en alguien que por lo que se ve en su nube de etiquetas parece fan de Enrique Dans, no?
Bueno, ya ha conseguido su jefe cumplir con creces lo que quería evitar... Y se lo ha dejado muy fácil...
panda y norton, mucho tienen que cambiar esos antivirus para que los recomiende alguna vez. Mi amigo actual avast, sencillo no consume mucho y gratuito.
#97 Puedo asegurarte que para elegir a los jefes de seccion o departamento los conocimientos eran algo completamente secundario, daban mucha mas importarncia a la leatad ciega a la empresa y a ser posible que estuvieras bien entrampado con un nuevo hijo o un credito gordo para tener la certeza de que tu sumision a la empresa y sus objetivos fuera total.
¿Un jefe pintando todo bonito, estupendo y maravilloso? Qué raaaaaro, ¿no? ¿Dónde se ha visto eso?
JAjajajaajjaajajajaj!! Ya se lo diré yo, no te preocupes!!!
(Uy, mejor no, que andarán pendientes de a ver quién se le acerca a Marian...... )
Yo personalmente ya he posteado allí con el mensaje original y un pequeño comentario mio. Os sugiero hacer lo mismo.
Con ese nick...no sabía si era una ironía
mierda, ha estado Bruce Schneider en Madrid y no me he enterado.
Respecto al despido.... olvidalo, que les den, Panda es una basura, es un virus en si mismo (mismamente)
Panda esta ganando menos con la crisis, estoi de becario y la verdad que és el antivirus más caro, más comercial y menos competente del mercado; en mi empresa emos canviado este año a KAV
#86 La SGAE usa Panda
Panda es un virus. No se si los trabajadores lo podran corroborar pero yo cuando tenia panda todas las semanas me detecta un nuevo virus en el ordenador y cuando me instale otro nunca sucedia nada.
#96 Yo solo conozco peña que dejo allí el curriculum o hizo una entrevista y al menos en su momento era patético hasta a nivel de programación, por lo que los responsables cuando no son muy inteligentes en su campo suelen ser dictadores y cabrones para compensar su falta de conocimientos.
El caso que conozco es el de un chaval que fue alli a hacer una entrevista y le pidieron un programa que hiciera una cosa en C, no le dijeron nada mas y el lo hizo en ANSI y sin GUI. Cuando lo llevo resulta que le preguntan que que es eso, les explica que es ansi y se queda el de personal con los ojos como platos sin que supiera nada...
#1 Exacto, nada tiene que ver el enlace con el titular
Entiendo perfectamente que haya gente que no se crea la historia o que está contada solo desde el punto de vista de el/los afectados... Pero teniendo en cuenta que la CNT se ha movilizado en favor de su enlace despedido y que panda en ningún momento se ha dedicado a desmentir, ya no lo que podrían ser las divagaciones de un trabajador sino una manifestación montada por un sindicato... Deja bastantes claras las cosas, eso sí, cada cual es libre de opinar lo que quiera.
Me parece bastante injusto la mansalva de votos negativos a 'lela'. No lo justifican sus comentarios, que me parecen argumentados (aunque se pueda diferir).
Yo no uso Panda (ni ganas) y paso de antivirus, pero esto parece más un linchamiento que otra cosa.
Uf, espero no tener muchos negativos por denunciar lo que me parece injusto.
Sí, es la idea Y más que hostias, lo que se espera es que por fin pueda haber un enlace sindical en la empresa, que 15 años impidiendolo... Son muchos años...
Esto... cambia el enlace, que no corresponde con el titular.
.. deja de joder a tu projimo, AYUDALE, COMPARTE!..abandona el egoismo y te aseguro que aparentemente tendrás menos, pero serás mas feliz porque realmente tendrás +.
Dura realidad que no acabara mientras tantos y tantos quieran seguir cerrando los ojos por puro egoismo personal. DESPIERTA YA!!
#83 de que es la foto eh pillín...
Yo trabajé en Panda muchos años de ATC (una especie de sr. Lobo como en Pulp Fiction) y como se dice en Blade Runner: "Yo... he visto cosas que vosotros no creeríais..."
Eso sí, las "tontás" de los jefes de esta empresa me las he pasado siempre por la anatomía de mi cuerpo oportuna.
Cuando me dejó de interesar estar en la osera pude obtener mi libertad sin apenas obstáculos.
Ahora, gano más dinero, se me valora como persona y no estoy rodeado de incompetentes.
Eso sí, lo que más hecho de menos es poder levantarme a las 10 ó las 11 y quedarme ya en casa después de comer.
Pues vaya "Panda" de cabrones estos de Panda.
yo actualmente trabajo aqui siento deciros que es como cualquier otra empresa soy bastante mayorcito y vengo de empresas peores creedme, todo esto se resume en dos cosas hay gente que trabaja mucho y gente que espera a que le digan como hacer las cosas si bien es verdad "el CEO" debería plantearse dejar que la gente se sindique no hacen mal a nadie, por lo demas creo que no podemos quejarnos en soporte no nos matamos... y si bien es verdad el trato por parte de A.E puede ser mejor la verdad es que no es para tanto....
Menos mal que no uso ni usare panda antivirus y de sinverguenzas, dicho sea de paso.
Panda apesta.
Todo esto me suena a mi querida ex-jefa Olga de Línea Directa en el area de seguros de hogar, antes de despedir la plantilla para reemplazarnos con gente del TT...
#6 Pues el comentario está disponible de nuevo... ¿Efecto menéame?
O han censurado el comentario o el enlace es incorrecto
Pues el panda no es mal producto, otra cosa es como traten a la gente que tienen
hombre, estais haciendo precisamente a lela lo que os quejais: no aceptar otra opinion diferente a la vuestra. os es que es peor porque difiere de vuestra postura? protestais por la falta de democracia en un blog y censurais una opinión en un foro? pues estamos apañados. y veo mucho AVG por aqui... no se quien ha dicho que se pagan por comentarios, no sera que esto esta pagado por alguien? yo no digo nada, pero..
sí, sí... vete al paro. a ver cómo narices te las apañas con la mierda que te dan. y si tienes niños e hipoteca, ya verías como todo esto no te parece tan dramático. dramas son los que hay por ahí, que son muchos, te lo aseguro. y de todos los que son, resulta que sólo uno se queja? aquí huele a podrido, y no sé si es la empresa, la verdad... además, qué narices, si hay libertad de expresión por ahí, también hay libertad de borrado de temas que no tienen nada que ver con lo que escribes. por qué no se va a hablar en persona, a dar la cara, y se deja de tontás en internet?
Bastante lamentable el post... pero peor es que haya llegado a portada.
Si no estabas contento con la empresa hasta el punto en el que expones ahora, mejor haberte ido antes de que te echaran y no estar como una persona 'despechada' intentando hacerse la victima y haciendo contrapublicidad viral (imagino que esto lo sabes hacer bien teniendo en cuenta de donde dices que has salido :-P).
No nos engañemos, solo conocemos una parte de los hecho y ademas... dudo que a muchos nos importe.
Un saludo & suerte!
61, pues como muchos que están comentando aquí, que se han registrado sólo para hacerlo. Pasaba, me apetecía escribir, y me he registrado... Estoy en paro, ya me gustaría, como he dicho, tener un sueldo. su imagen, ni me va ni me viene, pero veo en todo esto una pataleta de alguien que ha sido despedido y un numerito de "cuéntame". Si ha sido injusto, que lo denuncie y vaya por los canales que tiene que ir. con esta historia que está montando no está más que perdiendo puntos a lo tonto.
mi empresa fue una de los eres famosos, y nos fuimos todos a la calle. al menos, esta gente esta manteniendo los puestos...
Hombre... habrá que ver qué hay de verdad y qué no. La gente se mosquea cuando se la despide. Y no me extraña que hayan quitado el comentario en el blog, es que no tiene nada que ver una cosa con otra. Entiendo que se quiera protestar, pero en los sitios correctos, no? Yo estoy súper cabreada con otro antivirus, que me ha dejado el ordenador colgado, pero no se me ocurre irme al blog del súper dire a postearlo...
Conozco a gente que curra en panda y está contenta, así que... para gustos los colores. Lo que sí sé es que por lo menos es de las pocas que no está anunciando EREs ni temas similares, y que son un montón de gente currando y viviendo de panda (el otro día leí que unos 600 o por ahí).
muchas veces nos quejamos de vicio. Si se curra, porque son muchas horas y la empresa es mala. Si se despide, porque es injusto. si no se tiene curro, porque el paro es una mierda... si no estás a gusto, pues buscas otro curro y listo. Y en todos los sitios cuecen habas, os lo aseguro. Ya me gustaria a mi currar en panda, que estoy en paro y pasandolo fatal. asi que alguien me lee que este dentro, pues que me diga...