El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha dicho este viernes que muchas empresas, en el actual momento, no podrán asumir el coste que supone pagar a los trabajadores que se puedan poner de baja por aislamiento ante la epidemia del Covid-19. En un desayuno empresarial en Gijón, Garamendi ha explicado que durante los primeros quince días de baja, diez los paga la empresa. Y ha añadido: "Nada tiene que ver que paguemos por una incapacidad temporal, una enfermedad, que porque alguien diga que se vaya a casa, aunque no esté enfermo", indicó.
Comentarios
Chantajistas. Nada nuevo...
Es una enfermedad común, no? Pues el Estatuto de los trabajadores es claro. No hay más
#1 ¿qué fácil es todo verdad? cierto, la empresa puede ser que mantenga las pérdidas, o puede ser que no pueda o no quiera pagar. Los socios pueden decidir que es un buen momento para aprovechar las pérdidas, presentar el concurso de acreedores, y mandar a los empleados al fogasa. Y los trabajadores que ya tienen unos años, pues a estirar la indemnización y a perder años de cotización haciendo cursillos.
#7 Claro que es fácil. El pillo que quiera aprovechar para despedir lo hará.
Como el que quema las máquinas, porque las paradas de mantenimiento son un coste.
El que quiera mantener la empresa, hará lo posible para mantener sanos a sus empleados.
#30 claro, pero digo yo, ¿no será mejor ayudar a la empresa ante un problema como este?
#31 Ayudando a que no enfermen los trabajadores se ayuda a las empresas, aunque no lo creas.
Visión a corto vs a largo plazo.
#32 por supuesto, a los trabajadores y a los consumidores. Pero ¿y a la empresa? si tiene que pagar a toda su plantilla que se queda en casa, quién la ayuda a pagar los recibos de ese mes? ¿porqué no puede el estado ayudar en estos momentos fuera de lo común, que para eso, la empresa también paga impuestos de sociedades?
#33 La idea es precisamente no tener que mandar a casa a toda la plantilla. Se manda al primero y paras la cadena de contagios.
#35 La circular del ministerio de trabajo pide cerrar el centro de trabajo, y mandar a todo el mundo a casa, estén o no estén enfermos.
Yo no estoy en contra de esa medida para que el virus no se propage, pero es normal que una empresa no pueda, asi de primeras, afrontar pagos al final de mes.
#37 Por ahora no han cerrado facultades cuando hay estudiantes que dan positivo.
Imagino que cerrar todo el centro de trabajo será la última medida a aplicar y ahí, veo un ERTE por causa mayor.
#7 en España donde prima la picaresca...
#7 y cuando tienen ganancias a costa de la salud y vida de sus trabajadores?
#1 Creo que no se refiere a los que enferman , sino a los que no van por riesgo de contagio.
#1 qué salvajada
#1 esque somos liberales para lo que nos interesa
#1 Si son las autoridades las que te obligan a hacer cuarentena no... así que si: hay más.
#13 La baja la paga siempre la seguridad social salvo el complemento que el convenio adicionalmente pueda establecer. La empresa tan solo actúa de intermediario en el pago de la baja, adelantando el dinero para el trabajador en primera instancia y descontándoselo después del resto de cuotas y pagos a la SS.
#22 https://www.activamutua.es/asi-cambian-las-bajas-laborales-a-partir-de-hoy/
¿Quién paga al trabajador? En general, por delegación el pago lo hace la empresa con la misma periodicidad que los salarios. En la enfermedad común o accidente no laboral, el abono del salario entre el 4º y el 15º día de la baja corre a cargo del empresario. A partir del 16º el pago será del INSS o de la mutua. En el caso de los trabajadores autónomos, el pago lo realiza directamente la entidad gestora o mutua competente.
#24 El pago es delegado, lo que yo he dicho. La empresa paga X al trabajador y se descuenta ese X de los pagos a la seguridad social.
¿Ya han dicho algo de los autónomos y pequeñas empresas?
Las bajas por enfermedad común van a cargo de la SS ,y si no recuerdo mal los tres primeros días no son retribuidos ,
este tipo de donde salio?
#4 falso. La empresa debe seguir abonando la cuota de la SS y en algunos convenios la empresa o el seguro debe abonar la diferencia entre lo que paga la SS y el 100% del salario.
Por otro lado, NO hablamos de baja por enfermedad que yo sepa. La noticia va de otra cosa.
#11 ya han dicho que las personas en situación de cuarentena se considerará como enfermedad común a todos los efectos.
Si a los empresarios no les gusta que se jodan, tampoco le gustará al trabajador no cobrar su sueldo por estar en cuarentena.
#19 Nadie dice que no cobren, lo que están pidiendo es que el estado ayude aquí, y creo que con esto ganamos todos. Una empresa no puede tener el centro de trabajo cerrado sin ingresos. O sólo pueden las que van muy sobradas de capital.
#34 cuando estás de baja una larga no te paga la empresa sino la SS y no te paga el 100% del salario.
¿Que es una putada? Pues sí, pero es lo que hay, también pueden solicitar un ERTE, que es otra putada pero para el trabajador en este caso.
#19 que se jodan? Qué barbaridad... Madura
#4 los 15 primeros dias de la baja el sueldo lo paga la empresa. A partir del 16º lo paga la seguridad social.
#13 Los tres primeros días, no te los paga nadie.
Los diez siguientes el trabajador cobra el 60% de base de liquidación pagados por la empresa.
Y a partir de ahí, cobrará el 70% a cuenta de la S.S. .
#23 lo que yo decia, los 15 primeros los paga la empresa. Lo que los 3 primeros si quiere no paga nada
#25 Y aún te llevas dos.
La CEOE manipulando a su conveniencia como siempre. Ya vimos el cierre masivo de empresas que anunciaron cuando se aplicó la subida del SMI.
Dupe: La patronal amenaza con despidos si se obliga a pagar salarios de trabajadores aislados por el coronavirus
La patronal amenaza con despidos si se obliga a pa...
lavozdeasturias.esLa CEOE se cree que es la Banca, y esta siempre gana.
#6 si la banca o la empresa no gana, apaga y vámonos. Nadie montará empresas ni asumiría esos riesgos.
Buen momento para empezar a aplicar el teletrabajo.
Por suerte en mi empresa lo podemos hacer hasta 3 días a la semana, incluso, podemos hacerlo mucho más en caso de necesidad... Sin alterar el trabajo.
#21 ok, a ver como hace una frutería el teletrabajo
No son más tontos porque no se levantan antes... La empresa paga unos días por accidente laboral o enfermedad laboral.
Por enfermedad común, no. Y en caso de infección por el corona ya decía laboro que lo que se podía hacer era suspender el contrato y santas pascuas.
Son tontos de más. Tontos todos los días y hasta dormidos. Tanto marisco los ha dejado idiotas.
Antes muertos, que trabajando.
Si estan de baja es una enfermedad comun. OTRA cosa es que se cierre el centro de trabajo completo como apuntaba la cirucular de hace unos días del Ministerio de Trabajo. Pero vamos a ver si eso se llega a aplicar y si es el caso si las empresas tienen algun mecanismo legal para amortiguar el golpe (por ejemplo se citaba ERTEs sin consumo de paro del trabajador).
Va en serio , en la CEOE escogen como presidente al tipo más iletrado y cara dura del recinto? ;
Esa es la imagen que desean dar?
#10 la de uno que vela por sus intereses.
#10 Sí a ambas preguntas.
Y es difícil de elegir, son casi todos iguales.
Al menos hay que agradecer que van de cara, aunque sea de cara dura.