Para los mayores de 63 años, propone el pago de 20 días por año trabajado, para los mayores de 57 ofrece el 50% del salario regulador hasta los 63 años, para aquellos de entre 55 y 57 propone un pago de 4,5 veces la mitad de su salario regulador (2,25 anualidades) y, para el resto, ofrece pagar 30 días por año trabajado, hasta un tope de 20 mensualidades.
Como les gusta a estos banqueros complicar las cosas "... 4,5 veces la mitad de su salario regulador ..." no sé si será para que parezca que ofrecen más o qué.
También la propuesta para los mayores de 62 años es graciosa, porque 20 días por año es el mínimo por ley de indemnización en un ERE (a no ser que hayan quitado el limite máximo de 12 mensualidades, que entonces si que algo mejora (a aquellos con mas de 18 años de antigüedad claro))
Comentarios
Que buena gente son
Como les gusta a estos banqueros complicar las cosas "... 4,5 veces la mitad de su salario regulador ..." no sé si será para que parezca que ofrecen más o qué.
También la propuesta para los mayores de 62 años es graciosa, porque 20 días por año es el mínimo por ley de indemnización en un ERE (a no ser que hayan quitado el limite máximo de 12 mensualidades, que entonces si que algo mejora (a aquellos con mas de 18 años de antigüedad claro))
Y los directivos en que grupo entran?
#1 En el grupo que se sube el sueldo por gestionar el despido de los trabajadores.