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Así amenaza Ryanair a sus trabajadores por sus bajas médicas

Así amenaza Ryanair a sus trabajadores por sus bajas médicas

La aerolínea irlandesa envía cartas a sus pilotos y tripulantes de cabina cuando superan unas cuatro o cinco faltas de asistencia en un año, aunque estén justificadas. "Continuaré monitoreando sus ausencias y esperaré ver una mejora inmediata y significativa en su asistencia al trabajo, de lo contrario, podría ser necesaria una acción disciplinaria", recogen los escritos. En Ryanair reconocen esta práctica como una forma de gestionar "el posible absentismo"

| etiquetas: ryanair , bajas laborales , acoso laboral
Yo creo que para ser justos deberían amenazar también al médico :troll: :wall: .
#1 Y a la teleoperadora que le vendió el ADSL/fibra
#1 Pues a los médicos de las mutuas los amenazan.
#5 Es una aberración que un médico que trabaja para una empresa privada tenga potestad para decidir si una persona está en condiciones de trabajar o no, sobre todo cuando dar el alta implica un beneficio económico para la propia mutua que paga al médico.

Opino que si un médico da una baja cuando no debería, debería poder ser demandado por la empresa afectada. Pero si da un alta cuando no debería, también debería poder ser demandado por el afectado.
#1 Doctor, paga la coca dele el alta primer aviso
La verdad es que no sé por qué Ryanair se pone tan tiquismiquis. Según el Constitucional se puede echar a cualquier trabajador que acumule muchas bajas médicas.

www.meneame.net/story/constitucional-avala-despidos-absentismo-laboral

www.elperiodico.com/es/economia/20191120/maria-jose-lillo-despedida-ba
El lo que tiene el LowCost, vuelo LowCost, servicio LowCost y trabajos LowCost... han hecho muy bien la campaña de publicidad vendiendo que lo "LowCost" es lo mismo que otros pero más barato.
Viajé hace años con Ryanair y me trataron como ganado, no volví a viajar en ésta compañía ni en ninguna otra de ése tipo.
Me declaro fan de la palabra absenteeism.

#3 Nunca he tenido un percance con ellos, las reglas las tienen muy bien escritas, ¿pero con que compañía viajas ahora?
#4 Disculpar por "absenteeism"

No hablo de las reglas que pueden estar o no claras, pero no por ello el trato que tengas en tierra o en cabina deba ser nulo o malo por que hayas contratado una LowCost, al volver de Londres, el que nos facturó la maleta de vuelta se dirigía a nosotros (los pasajeros) a grito pelado que debemos pagar por facturar y cuando le dijimos que en la ida no nos habían facturado no volvió a gritar que si queríamos nos cobraba también lo no cobrado en la ida...…   » ver todo el comentario
#3 Vuelo más de 70 veces al año. Mi opinión que Ryanair no es diferente en cuanto a trato que Vueling, Easyjet, Norwegian y otras. Incluso me parece mejor que Iberia o AirFrance.
No le veo mucho el sentido a volar con compañías de bandera para que te cobren más y te traten igual o peor.
Además, hay innumerables rutas que solo están cubiertas por compañías low-cost. Si no has vuelto a volar con ellas, es porque simplemente no has necesitado volar mucho.

Ojo, no estoy defendiendo el objeto de esta noticia, para los de gatillo rápido.
#13 Te contesto según mi experiencia:
- asientos: muchas compañías tienen esos asientos, no son exclusivos de Ryanair.
- limpieza: Vueling a veces también va fino...
- revista y lotería: ahí te doy toda la razón.
- el tema del piloto no tiene mucho que ver con la limpieza del avión ni los asientos.
- el aeropuerto de Londres que está lejos es el mismo al que van muchas otras compañías. No es un tema exclusivo de Ryanair. Además, al comprar el billete ya sabes donde vas, tú eliges. Si quieres volar a Heathrow con BA y pagar sus tarifas, eres libre.
- estoy comparando siempre vuelos de corta distancia (no comparo Ryanair con Qatar, Singapore o Qantas)
#3 Por curiosidad, qué diferencias sientes en cuanto a cliente aparte de pagar menos? Porqué yo he volado con diferentes compañías y con Ryanair jamás he tenido ningún problema, quitando el retraso que ya he sufrido con otras.
El mayor problema que he tenido es que me cancelaran el vuelo por una huelga (sí, también las hay con las otras compañías), ofreciéndome un vuelo para el día siguiente y pagándome el hotel y la comida.

Qué te ofrecen las otras que no te ofrezca Ryanair? Y no me hables…   » ver todo el comentario
#9 Vueling, Easyjet y Norwegian tienen contratados a azafatas y pilotos. En Ryanair son falsos autónomos. Pero bueno, tú sigue viajando barato. Sólo espero que nunca te toque a ti trabajar para Ryanair (hablo con conocimiento de causa).
#18 No estoy hablando de contratos, sino de trato al pasajero.
Solo he dicho que el trato al pasajero no es peor que con otras compañías y que muchas veces son la única alternativa de ruta. Ya está. Cualquier otra consideración es tergiversar mis palabras o cambiar de tema.
#23 A veces no es que sean la única alternativa para una ruta sino que como ahora somos "competitivos", tenemos sueldos bajos y no nos podemos dar el lujo de elegir algo más caro.
#18 Ostras tu, ahora resulta que a la gente "le toca" trabajar en sitios. No es fruto de una inversión que haces en ti mismo formándote, creando una red de contactos, ganando experiencia, esforzandote y entrenandote para hacer entrevistas, nada de eso. Es como una lotería que te puede tocar en Ryanair o en cualquier otro sitio....
#26 el día de mañana pueden abrir una competencia directa a tu negocio contratando a falsos autónomos y tirando los precios. Y entonces te "tocará" irte al paro, trabajar para ellos o cambiar de rama empresarial. Lo dicho, ojalá nunca te toque...
#31 que fácil es la vida cuando todo lo malo que le pasa a uno es culpa de factores externos verdad? No te compro nada de este discurso. Cada uno se busca su futuro, sobretodo en el contexto de occidente.
#9 Ni de coña es Ryanair lo mismo que Vueling o Air France (a no ser que hayan empeorado drásticamente). Volar con Ryanair es una feria y una tensión constante a ver por dónde te la van a intentar meter a continuación. Y conocidos que vuelan con ellos me han reconocido que al final acaban pagando el doble por esos vuelos de lo que parece al principio, así que tan baratos tampoco son.
#19 Entonces tendrán que subir los sueldos un % correspondiente si es el trabajador el que ha de pagar de su bolsillo el tiempo que no puede ir a la oficina. Yo si ahora trabajo por X ni de coña voy a seguir haciéndolo si mi tiempo enfermo me lo voy a tener que costear pagando más impuestos. Mi nuevo mínimo sueldo a aceptar sería bastante más alto.
#3 La gente se queja mucho de compañias low cost, tipo Ryanair, pero luego cuando esta compañia deja de operar, como inicialmente dijeron que harían en Canarias, todo son lloros.

Hace 20 años un billete de avión costaba un pastizal, ahora estan tirados porque han recortado en servicios y nos quejamos de que nos dan menos servicios. A todos esos, les recuerdo que sigue habiendo otras compañías como Iberia, que ofrecen vuelos mucho mas caros, con menos fiabilidad y menos seguros
#14 un amigo personal sigue trabajando con ellos en Málaga, es piloto... y es autónomo. Siempre le digo que ojalá que no se rompa una pierna...
#30 Iberia tiene mucho menos que Ryanair, en vuelos, destinos, aviones, Km recorridos ...
La flota de iberia es un 20% mas antigua que la de Ryanair

En el artícuo que me mandas lo pone, porcentualmente tuvieron un crecimiento similar, Ryanair con 41 millones de desplazamientos, pero Iberia junto con su filial (iberia express) 22 millones.


Iberia - es.wikipedia.org/wiki/Iberia_(aerolínea)
Flota - 85 aviones
Destinos - 126 (incluyendo filiales)
Edad media de los aviones - 10.1…   » ver todo el comentario
#35 www.turama.es/mejor-iberia-que-ryanair

Comparan varios puntos, precio (Iberia mas caro) espacio (Iberia más pequeño) ... te pongo el resumen:

En unas condiciones muy similares (prácticamente iguales) de precio, vuelo y resto de comodidades posibles, ¿quién quiere pagar más por volar con Iberia antes que con Ryanair?

La respuesta es: prácticamente nadie.


Me da igual que sea Iberia, iberia express, vueling o lo que sea. Yo si puedo, viajaré en Ryanair, los llorones pueden…   » ver todo el comentario
#37 Comparan UN vuelo Madrid-Londres. Y ni mencionan que la vuelta con Ryanir despega a las 6:45 con la paliza que eso supone.

Yo he volado muchas veces con Ryanair y no he tenido nunca ningún problema. Pero últimamente no me compensa.

Ya me ha pasado las dos ultimas veces de comparar Ryanair con otras aerolíneas normales (Iberia y TAP) y ver que, metiendo maleta, Ryanair era mas caro. O que siendo Ryanair ligeramente mas barato los horarios eran infames.

Si pago 40 euros mas por volar a…   » ver todo el comentario
#14 Primero, que no te cobran 20€ más. son mucho mas económicos y eso que la competencia baja los precios donde estos operan, pero si te fijas en sitios como Canarias, cuando Ryanair dijo que dejaría de operar, los precios de las otras, se dispararon.

Lo de la gente borracha: Iberia mueve unos 19k pasajeros al año, Ryanair 46k. Más del doble, es lógico que se vean más cosas en los vuelos de Ryanair que en los de Iberia.
Los vuelos de Ryanair son más baratos, asi que viaja gente de todo tipo.…   » ver todo el comentario
#3 He tardado mucho en coger vuelos con esa compañía, si que en los últimos tres años he tenido que coger unos cuántos y coincido en lo mismo que tu: Me trataron como ganado, pero como siempre me han tratado como ganado el resto de compañías con las que he volado. Así que tampoco entiendo tanto el problema.

De lo que si que acabé harto de Ryanair es de los llorones de la cola, personas que se pasan todo el rato quejándose de si esa compañía hace A o B, como si fuera una obligación usarla para llegar a su destino. Estoy hablando de vuelos Madrid-Mallorca, no podemos hablar de una ruta con especiales pocas opciones.
Cuando me refería que los amenazaban lo decía por las empresas que no quieren que a trabajadores enfermos se les indique baja por enfermedad. Y me refería a amenazas directas y personales.
¿Qué hay más seguro que volar con un piloto con gripe?
#41 Uno que tenga fimosis :shit:
Me recuerda a las cartas que salieron hace un tiempo, donde Hacienda hacía ver a propietarios de negocios que estaban siendo monitorizados por tener unos ingresos sospechosamente bajos respecto a otras empresas de su sector.
Hay quien considera que la mejor manera de reducir un comportamiento anormal es amenazar.
Cada vez más contento de haberlos vetado hace años.
#19 No. Lo lógico es que puedas ponerte enfermo en tu trabajo sin miedo a perderlo.
Absentismo es la ausencia justificada o no.
Quizá esto que voy a decir no sea popular, pero en fin ahí va:
La empresa esta haciendo sus deberes a la hora de luchar contra el absentismo laboral.
Son los trabajadores los que no hacen los deberes a la hora de enfrentarse a la empresa, ya sea mediante una sindicación fuerte que defienda sus intereses frente a estas practicas, o bien mediante un sistema de compañerismo que evite que estos abusos se produzcan.
En cualquier caso, si la empresa hace presión y los trabajadores no la hacen, es la empresa la que gana el pulso.

Vamos que nada nuevo bajo el sol, la empresa aprieta, y el trabajador si no se organiza, traga.
Al menos hay constancia escrita de esas amenazas. En otras empresas un señor vestido de negro con una guadaña se pasea por las oficinas.
yo evito Ryanair como la peste

Si todos evitaramos empresas q denigran a sus trabajadores, el mercado laboral mejoraria mucho
#28 gracias ahora lo cambio si puedo
No hay que ir a Ryanair para ver esas cartas. En Apple, Xerox, PayPal, etc... Hay un protocolo muy marcado. A la tercera baja en 6 meses, warning. Si faltas durante los 3 meses siguientes, 2o "warning" que viene con un periodo de prueba "provation". Donde los siguientes 6 meses se debe ser perfecto en todo, llegar a los cupos y no se puede ni aplicar a otras posiciones dentro de la misma empresa. Es decir, si uno se pone malo, más vale tomarse más tiempo del necesario para volver curado y además recuperado.
#12 A una oficina puedes ir con una otitis, un trancazo del 15, una pierna escayolada e incluso un embarazo de 7 meses. A trabajar en un avión no.
#16 en ningún momento comparo las condiciones específicas que se requieren en un avión. Sólo puntualizar que es una práctica habitual en otras compañías.
#12 probation probation
Increíble, una empresa exigiendo a un trabajador que trabaje
#10 Una empresa exigiendo a un trabajador que no se ponga enfermo.
#15 si una enfermedad te impide trabajar no sería más lógico que te ayude el gobierno? Para eso pagamos impuestos
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menéame