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#27:
#4 Ah, pues mira, yo detesto trabajar, mis inquietudes no tienen absolutamente nada que ver con mi trabajo, y los retos lo mismo. Es más, paso de retos, me gusta estar tranquilo. El trabajo está para llevarse un sueldo a casa y punto. Me la suda que sea Indra, El Corte Inglés, Google, o Frutería Maricarmen. Luego pasa lo que pasa, la gente se jubila, no sabe qué hacer y se deprime. Abrir el linkedin es empezar a vomitar de lo supermegachachiguay que es la empresa nosequé con sus ofertas de trabajo de "¿te gustan los retos? ¿eres un apasionado de esta mierda supernovedosa de la que dentro de dos años nadie se va a acordar? Te ofrecemos un sueldo de mierda, parking de bicis y café". Vamos, no me jodas.
#41:
#27 Te daba 1000 positivos. Hasta los huevos de la gente que cree que el trabajo les realiza como persona, y que si no cambias de empresa o no asciendes, es que no tienes inquietudes o no te van los retos. Trabajar es algo que hago SOLO POR DINERO. No pretendo que el trabajo satisfaga mis inquietudes o me plantee retos. La gente que piensa asi, el día que les despidan (y ese día le llega a cualquiera), va a necesitar terapia.
#18:
En 30 años del mismo trabajo imagino que su sueldo serán 50.000€ como mínimo, si no, no entiendo qué hacía 30 años en la misma empresa. (Yo llevo 4 en la mía y son 42k y teniendo en cuenta que antes los sueldos eran más elevados, tu me dirás)
Calculando esos 30 años (desde el 1 de Enero de 1990) hasta 1 Sept 2020 te sale aprox a 130.000€ de finiquito (por ser improcedente).
En 30 años se paga una hipoteca así que entiendo que la tendrá ya terminada o le quedará prácticamente poco y a nada que empezase con 20 años ya tendrá unos 50.
No sé vosotros pero 50 años, la casa pagada, un finiquito de 130.000€ y dedicándote al sector IT (que encuentras trabajo enseguida).... yo no lloraba tanto.
cc #4 #7 #10
Calculando esos 30 años (desde el 1 de Enero de 1990) hasta 1 Sept 2020 te sale aprox a 130.000€ de finiquito (por ser improcedente).
En 30 años se paga una hipoteca así que entiendo que la tendrá ya terminada o le quedará prácticamente poco y a nada que empezase con 20 años ya tendrá unos 50.
No sé vosotros pero 50 años, la casa pagada, un finiquito de 130.000€ y dedicándote al sector IT (que encuentras trabajo enseguida).... yo no lloraba tanto.
cc #4 #7 #10
#111:
#12 Pues todo depende de las circunstancias de cada uno. En mis primeros años yo también saltaba de empresa y ciudad con facilidad, pero llega un momento que quieres estabilidad...
Yo he perdido bastante dinero por acabar trabajando en una ciudad mediana tirando a pequeña, pero voy andando a trabajar, al colegio de mis hijos y a casa de mis familiares, que son de esa ciudad. Para mi eso es calidad de vida difícil de comprar con dinero. Pero claro, a parte de perder dinero, lo tengo difícil para cambiar de trabajo manteniendo las condiciones. Y todo esto, lo reconozco, te "acomoda" y resta posibilidades de cambio.
Yo he perdido bastante dinero por acabar trabajando en una ciudad mediana tirando a pequeña, pero voy andando a trabajar, al colegio de mis hijos y a casa de mis familiares, que son de esa ciudad. Para mi eso es calidad de vida difícil de comprar con dinero. Pero claro, a parte de perder dinero, lo tengo difícil para cambiar de trabajo manteniendo las condiciones. Y todo esto, lo reconozco, te "acomoda" y resta posibilidades de cambio.
#15:
#10 casi 50 tengo y a lo largo de mi bagaje profesional (curro desde los 18) me he encontrado varios casos como el que se narra. En 2008 fue sangrante, gente son 56 años, en la calle de un dia para otro, sentados en el capo del coche con la carta en la mano. Yo precisamente fui uno de esos, pero los había con mas de 25 años acumulados en la empresa.Te puedo decir que ni tanto como dicen #4 y #7, pero algo de razón no les falta. El chip había que cambiarlo, antes o después pero cambiarlo.
Y no te quiero contar lo que debe cambiar la administración pública.
Y me considero progresista.
Y no te quiero contar lo que debe cambiar la administración pública.
Y me considero progresista.
#48:
#18
Creo que eres muy joven., eso de que antes se cobraba más... Llevo desde el 2005 en el sector y flipas con los altibajos que ha pegado esto. Los últimos 5 años han sido muy buenos, pero hace 8-10 años no cobrabas 42k ni de coña, a menos que estuvieras en el sitio adecuado, momento adecuado. O sease puta chiripa. Y ni que decir tiene, que Madrid o Barcelona.
En 2007, con 4 años de experiencia el rango en Madrid era unos 30 -35 como mucho, luego podría haber singularidades, que con esa experiencia fueras jefe de proyecto con un buen cliente,o DBA o jefe de sistemas de un lugar potente. Pero no era lo normal. Sueldos 45 000, o gerente o estas en un sitio muy muy bueno. Eso era una época buena, en pleno pico. Ya en el 2013 simplemente no había nada de nada, o tenías muy buenos amigos, o 25 K como mucho.
Eso no quiere decir que si este hombre llevaba 30 años en Indra ha cobrado muy bien. Pero te digo, y para la gente que dice lo maravilloso que es cambiar..... les faltan canas, este sector evoluciona muy rápido y aunque seas buenísimo en poco tiempo estas obsoleto para RRHH.
Creo que eres muy joven., eso de que antes se cobraba más... Llevo desde el 2005 en el sector y flipas con los altibajos que ha pegado esto. Los últimos 5 años han sido muy buenos, pero hace 8-10 años no cobrabas 42k ni de coña, a menos que estuvieras en el sitio adecuado, momento adecuado. O sease puta chiripa. Y ni que decir tiene, que Madrid o Barcelona.
En 2007, con 4 años de experiencia el rango en Madrid era unos 30 -35 como mucho, luego podría haber singularidades, que con esa experiencia fueras jefe de proyecto con un buen cliente,o DBA o jefe de sistemas de un lugar potente. Pero no era lo normal. Sueldos 45 000, o gerente o estas en un sitio muy muy bueno. Eso era una época buena, en pleno pico. Ya en el 2013 simplemente no había nada de nada, o tenías muy buenos amigos, o 25 K como mucho.
Eso no quiere decir que si este hombre llevaba 30 años en Indra ha cobrado muy bien. Pero te digo, y para la gente que dice lo maravilloso que es cambiar..... les faltan canas, este sector evoluciona muy rápido y aunque seas buenísimo en poco tiempo estas obsoleto para RRHH.
#4:
#2 ah si ?
Yo perdóname, pero creer que por trabajar 30 años en una empresa, la empresa te debe algo, es de ser muy naive.
La empresa está para ganar dinero. Y si te quedas 30 años en una empresa como Indra: o eres un vago o no tienes inquietudes o realmente no te gustan los retos.
Pa eso, haberse hecho funcionario. Ahí al menos no te largan.
Y con esto no defiendo a Indra, pero si te montas a lomos de un tigre, pues un día igual tiene hambre y te come. Lógico.
Yo perdóname, pero creer que por trabajar 30 años en una empresa, la empresa te debe algo, es de ser muy naive.
La empresa está para ganar dinero. Y si te quedas 30 años en una empresa como Indra: o eres un vago o no tienes inquietudes o realmente no te gustan los retos.
Pa eso, haberse hecho funcionario. Ahí al menos no te largan.
Y con esto no defiendo a Indra, pero si te montas a lomos de un tigre, pues un día igual tiene hambre y te come. Lógico.
#47:
#27 amén. Es importante tener claro qué es un trabajo.
"Trabajo viene del latín tripalium, que significaba literalmente ‘tres palos’ y era un instrumento de tortura formado por tres estacas a las que se amarraba al reo.
Mediante una evolución metonímica, adquirió el sentido de ‘penalidad, molestia, tormento o suceso infeliz’ (Dicccionario de la lengua española: trabajo, 9.). Es decir, este nombre pasó de designar un instrumento de tortura a referirse a uno de los efectos de la tortura: el sufrimiento. Esto supuso perder los rasgos más específicos del significado: ya no hay aquí maderas, ni se ata a nadie a ningún sitio. Eso es lo que significa en este ejemplo de finales del siglo XVII:
[…] quando veais que Dios embia trabajos, hambres, necessidades y guerras, no os aflijais ni penseis que Dios no se acuerda de vosotros, que no ay quando mas os quiera que el dia que os dà trabajos: ya la persecucion, ya la enfermedad, ya la muerte del padre, ya la del marido, ya la pobreza […] [Cristóbal Lozano: El Rey penitente: David arrepentido, 3.ª impresión, Valencia, 1698]."
https://blog.lengua-e.com/2008/etimologia-de-trabajo/
"Trabajo viene del latín tripalium, que significaba literalmente ‘tres palos’ y era un instrumento de tortura formado por tres estacas a las que se amarraba al reo.
Mediante una evolución metonímica, adquirió el sentido de ‘penalidad, molestia, tormento o suceso infeliz’ (Dicccionario de la lengua española: trabajo, 9.). Es decir, este nombre pasó de designar un instrumento de tortura a referirse a uno de los efectos de la tortura: el sufrimiento. Esto supuso perder los rasgos más específicos del significado: ya no hay aquí maderas, ni se ata a nadie a ningún sitio. Eso es lo que significa en este ejemplo de finales del siglo XVII:
[…] quando veais que Dios embia trabajos, hambres, necessidades y guerras, no os aflijais ni penseis que Dios no se acuerda de vosotros, que no ay quando mas os quiera que el dia que os dà trabajos: ya la persecucion, ya la enfermedad, ya la muerte del padre, ya la del marido, ya la pobreza […] [Cristóbal Lozano: El Rey penitente: David arrepentido, 3.ª impresión, Valencia, 1698]."
https://blog.lengua-e.com/2008/etimologia-de-trabajo/
#40:
Me troncho con los comentarios. El que viene a presumir de sueldo y toda su vida la cuenta en euros, el que le llama iluso, el que le cuenta el finiquito para contraofertar a la baja... 
Cuanto daño ha hecho la Escuela de Chicago...
Cuanto daño ha hecho la Escuela de Chicago...
#58:
#37 Tampoco hay que llamar niñato a la gente.
Posiblemente sea una persona que en su vida se ha visto con un despido en la cara y necesita asimilarlo. El mazazo psicologico suele ser duro si tienes un mínimo de estabilidad en tu vida profesional y te has esforzado por intentar algo en la empresa.
Por otro lado, si lleva un blog, esto le lleva a escribirlo ahi que al fin y al cabo es lo que en estos momentos le ronda por la cabeza.
No hay que criticar por criticar y empatizar un poco.
Posiblemente sea una persona que en su vida se ha visto con un despido en la cara y necesita asimilarlo. El mazazo psicologico suele ser duro si tienes un mínimo de estabilidad en tu vida profesional y te has esforzado por intentar algo en la empresa.
Por otro lado, si lleva un blog, esto le lleva a escribirlo ahi que al fin y al cabo es lo que en estos momentos le ronda por la cabeza.
No hay que criticar por criticar y empatizar un poco.
#53:
#37 pues entonces que no te bombardeen constantemente con que "eres parte importante de la empresa"... o "eres imagen de la empresa"... Se te paga por currar, pues se curra - pero luego, se te exige una conducta social, una participación, "ser simpatico" con los clientes, "mentir", "horas extras por el bien de la empresa" (que luego te dan como pago palmaditas en la espalda)....
#17:
#10 No se a que te refieres con "50 años normales" pero yo estoy voy camino de los 52 y estoy de acuerdo con ellos.
La empresa te paga todos los meses y un finiquito al finalizar el contrato. Con eso y pagar por ti los impuestos correspondientes y tenerte dado de alta se acaban las obligaciones de la empresa.
Eso no quiere decir que no me entusiasmase tener más beneficios, pero es la realidad y lo que considero justo. y no pienso pervertir mi ética diciendo que algo es blanco cuando es negro solo porque hacerlo me beneficiase.
La empresa te paga todos los meses y un finiquito al finalizar el contrato. Con eso y pagar por ti los impuestos correspondientes y tenerte dado de alta se acaban las obligaciones de la empresa.
Eso no quiere decir que no me entusiasmase tener más beneficios, pero es la realidad y lo que considero justo. y no pienso pervertir mi ética diciendo que algo es blanco cuando es negro solo porque hacerlo me beneficiase.
Comentarios
#7 Es lo que tiene eso de que entre los dos no suméis ni 40 años normales.
#10 casi 50 tengo y a lo largo de mi bagaje profesional (curro desde los 18) me he encontrado varios casos como el que se narra. En 2008 fue sangrante, gente son 56 años, en la calle de un dia para otro, sentados en el capo del coche con la carta en la mano. Yo precisamente fui uno de esos, pero los había con mas de 25 años acumulados en la empresa.Te puedo decir que ni tanto como dicen #4 y #7, pero algo de razón no les falta. El chip había que cambiarlo, antes o después pero cambiarlo.
Y no te quiero contar lo que debe cambiar la administración pública.
Y me considero progresista.
#15 Claro. Es que aquí la gente que me critica, mayormente no entiende ese realidad.
Preocúpate en formarte, ser atractivo al negocio y crecer, siempre crecer. Así nunca te faltará curro ni gente que quiera tener en su empresa.
Pero quedarta TODA tu vida en una empresa, hace que cuando salgas o quieras salir de ahí, seas un auténtico adolescente que se enfrente al mercado laboral.
#10 No se a que te refieres con "50 años normales" pero yo estoy voy camino de los 52 y estoy de acuerdo con ellos.
La empresa te paga todos los meses y un finiquito al finalizar el contrato. Con eso y pagar por ti los impuestos correspondientes y tenerte dado de alta se acaban las obligaciones de la empresa.
Eso no quiere decir que no me entusiasmase tener más beneficios, pero es la realidad y lo que considero justo. y no pienso pervertir mi ética diciendo que algo es blanco cuando es negro solo porque hacerlo me beneficiase.
En 30 años del mismo trabajo imagino que su sueldo serán 50.000€ como mínimo, si no, no entiendo qué hacía 30 años en la misma empresa. (Yo llevo 4 en la mía y son 42k y teniendo en cuenta que antes los sueldos eran más elevados, tu me dirás)
Calculando esos 30 años (desde el 1 de Enero de 1990) hasta 1 Sept 2020 te sale aprox a 130.000€ de finiquito (por ser improcedente).
En 30 años se paga una hipoteca así que entiendo que la tendrá ya terminada o le quedará prácticamente poco y a nada que empezase con 20 años ya tendrá unos 50.
No sé vosotros pero 50 años, la casa pagada, un finiquito de 130.000€ y dedicándote al sector IT (que encuentras trabajo enseguida).... yo no lloraba tanto.
cc #4 #7 #10
#18 Se queja mas de las formas. Pero en una gran empresa solo eres un número.
#28 Pero es que "las formas" qué espera? Un abrazo y unas lágrimas?
tiene mentalidad de niñato de 15 años o algo. Muy muerto en vida o muy buen sueldazo/condiciones tienes que tener para estar 30 años en la misma empresa, francamente. Yo como he dicho llevo 4 en la mía casi 5 y ya estoy tanteando el terreno para largarme allí donde me paguen más 
vamos es que firmo YA el prejubilarme con 50 años en el sector de IT de esa manera y todavía estoy en la treintena 
2 añitos de paro con 1100€ al mes + la puta burrada de finiquito
#34 #35 tal cual
#18 A mi me encanta mi trabajo (también mundo IT), me encanta el sitio en el que trabajo, de hecho VIVO por mi oficio y te aseguro que no me tiro 30 años en una empresa si no tengo un sueldazo (y 50k no me parece un sueldazo, es poco más de lo que cobro yo) o unas condiciones cojonudas, es absurdo si no, lo siento.
Ya solo por la época en la que entró, decir 50.000€ es tirar MUY por lo bajo, estoy convencido que como mínimo estaría en los 70.000€ anuales.
Aún así en la noticia como dicen otros usuarios no se queja del despido en sí si no de las formas, que de nuevo volvemos a lo mismo, hay que ser muy crio o más inocente que el pedo de un bebé para pensar que la empresa te va a despedir con un abrazo, unas lágrimas y un muchísimas gracias por todo
Y aún así, como si me despiden por whatsapp, que estamos hablando de unos 130k como mínimo de finiquito, yo estaría dando palmas durante un mes entero.
#37 pues entonces que no te bombardeen constantemente con que "eres parte importante de la empresa"... o "eres imagen de la empresa"... Se te paga por currar, pues se curra - pero luego, se te exige una conducta social, una participación, "ser simpatico" con los clientes, "mentir", "horas extras por el bien de la empresa" (que luego te dan como pago palmaditas en la espalda)....
#53 Pero hay que motivar a los idiotas que se creen esas palabras hombre
en mi trabajo también han dicho "Somos una familia, no un equipo", "Aquí todos somos igual de importantes" y demás mierdas y hay que ser subnormal para creérselo. Cuando hay reparto de beneficios la "familia" ya no existe 
resulta que son solo 3 o 4 y cosas por el estilo.
hay gente que no conoce otro tipo de vida.
Se te paga por currar, no se te exige ninguna conducta social ni una participación, se te exige sacar tu trabajo adelante y nunca he hecho horas extras que no me hayan pagado, como tu bien dices a nosotros también nos han dicho "Hay que arrimar entre todos el hombro y echar alguna hora extra" y mi departamento no ha hecho eso, no somos tontos, cuando hemos hecho horas extras ha sido previo escrito firmado por el jefe en el que se comprometía a pagarlas en el siguiente mes.
No sé, yo no voy a la oficina a hacer amigos, voy a trabajar y que me paguen mi sueldo, cuando me cambio de empresa hasta luego Maricarmen, nunca nos hemos visto salvo que vea que puedo utilizarte para mi beneficio en el futuro (contactos y demás).
Yo no vivo para trabajar
#37 Tampoco hay que llamar niñato a la gente.
Posiblemente sea una persona que en su vida se ha visto con un despido en la cara y necesita asimilarlo. El mazazo psicologico suele ser duro si tienes un mínimo de estabilidad en tu vida profesional y te has esforzado por intentar algo en la empresa.
Por otro lado, si lleva un blog, esto le lleva a escribirlo ahi que al fin y al cabo es lo que en estos momentos le ronda por la cabeza.
No hay que criticar por criticar y empatizar un poco.
#58 A ver, niñato en el sentido que se cree el ombligo del mundo (o en este caso se creía importante en una empresa donde no era más que un número, sorpresa, como en todas).
de hecho él se queja de las formas, no del despido en sí...
cerdojusticiero que tal si dejas de acosarme, pesado de los cojones. Búscate una vida o suicídate de una vez.
Pero cómo vas a necesitar asimilar un despido cuando te están pagando más de 130k en indemnización
Y no he criticado por criticar, he criticado una cosa muy concreta y he explicado los motivos de mi crítica: Hay que ser un niñato o muy corto de mente para pensar que en una empresa como INDRA salvo que seas el cuñado de alguien, eres más que un número.
De nuevo niñato en el sentido que he dicho al principio.
#63 quizás porque somos personas. Y como tales, si llevas 30 años viendo a la misma gente y conviviendo tantas horas, al menos esperas un "adiós y gracias".
#82 ¿De tus jefes? De mis jefes no espero nada. Tampoco de mis compañeros, por mucho que vea a la misma gente y conviva con ellos horas no les hace mis amigos ni hace que les tenga ningún afecto. ¿Por qué tengo que sentir nada hacia otra gente? ¿Por qué esa gente tiene que sentir nada hacia mi? Claro que he hecho amigos a lo largo de mi carrera profesional, precisamente esos son los que cuando me he ido de una empresa he mantenido el contacto, aunque te despidan si tienes gente así, seguirán ahí. No entiendo el drama, porque tu jefe no te abraza? No sé.
#82 Pero si en este mundo todo es falso...
¿Acosarte?
Toma, otro negativo, que veo que te gustan.
#37 Pues no se yo quién es más crio, el que espera un trato más humano de una empresa (que no deja de estar formada por personas), o el que juzga a la ligera a los demás sin conocerlos de nada y piensa que lo más importante es el dinero. Me inclino por lo segundo.
#61
el trato humano lo ha tenido, simplemente le han despedido, qué cojones queréis? Unos bollos, abrazos y lágrimas cuando te despiden?? El trato humano lo ha tenido durante 30 años, si no le han tratado con dignidad y como a un humano en ese tiempo más gilipollas el por seguir ahí, no?
Deberíais empezar a entender lo que leéis y no contestar así al tuntún. Donde he dicho yo que lo más importante es el dinero? Precisamente he dicho que para mi lo más importante es no atascarme profesionalmente; lo que he dicho del dinero es que ojalá acabase yo con 50 años, 130k de indemnización en el mundo de IT donde encuentras otro trabajo en 2 días.
#66 No lo has dicho, pero si el único valor que comentas de tu trabajo es el sueldo, pues queda claro. No has dicho nada de tener buen ambiente laboral, buena situación geográfica, o buen horario. Sólo has nombrado el sueldo. Así que se ve claro por donde tiras.
#83 Lo he dicho, 4 empresas he estado y solo me he cambiado cuando me he atascado profesionalmente (sin contar la primera que fue estando en INDRA y me largué porque paso de cárnicas).
Y he hablado de su finiquito, no de su sueldo. Tu si que se ve claro por donde tiras. AL ignore, troll.
#66 "en el mundo de IT donde encuentras otro trabajo en 2 días".
Bueno, habrá que verlo. Yo voy por la sexta y nunca he tenido problemas hasta ahora, pero es verdad que me estoy dando cuenta de que la estabilidad se valora con los años y que alguien de 56 va a tener problemas para encontrar trabajo en IT, especialmente en España que es donde supongo que está el que ha escrito el artículo si trabajaba para Indra.
#87 Pero volvemos a lo mismo... finiquito de más de 130.000€ con 56 años, 2 años de paro con sueldo de 1100€ la verdad que yo me despreocupaba de tener que echar CV, a esa edad me dedico a vivir como quiera y si eso me hago freelance o alguna mierda.... ya lo he dicho, firmaba ya mismo por acabar así con 56 años.
De todas formas que sea difícil con 56 te lo compro, pero no es imposible... Vamos a ser un poco sensatos aquí, que el mundo de IT no es como el resto..
#95 Si, eso sí, yo en esa situación no me quejaría del despido. Ni siquiera del trato porque me habrían hecho un favor (es que si tiene ahorros no necesita volver a trabajar) , pero es verdad que no cuesta nada tener un poco de tacto y me dejaría un sabor amargo que no me lo notificaran en persona.
Tampoco he leído el blog porque está caído, en cuando pueda acceder ya veré un poco más cual es su queja, que ahora he deducido de los comentarios.
#61 hay muchos cracks aquí que tienen un trabajo a la de ya teniendo 50 años...
#37 bueno. Las empresas son las primeras que te venden la moto de que son una gran familia y de que el bienestar de los empleados es lo primero y que son su principal activo. Ergo, son muy hipócritas, y como cualquier otro subproducto del capitalismo, son altamente disfuncionales y tan poco productivas que rozan el sabotaje interno. Eso la empresa privada
#80 Pues por eso es absurdo pensar que te van a despedir con besos, abrazos, llanto y regalos. Te despiden como a cualquiera, pero por aquí al parecer la gente vive en otro plano dimensional o algo.
#37 Así que aspirar a tener un entorno humano en el trabajo te parece ser naif o un crío. A ver si tú vas a ser de esos que hacen que el lugar de trabajo esté deshumanizado.
#91 Em.. no? Pero sois clones o qué está pasando aquí? Que yo he hablado DE LOS JEFES, DEL DESPIDO, no del "entorno humano en el trabajo" qué mierdas os metéis?? OS deja el puto cerebro hecho mierda colegas.
Aprended a leer me cago en la puta, me voy a quedar sin hueco en la lista de ignores de tanto analfabeto.
#94 Llevo un rato leyéndote y me recuerdas graciosamente a Francis Begbie, de Trainspotting. Entre sociópata y megalómano.
#94 tómate una tila con tranquimazil.
#37 Yo trabajo por mi cuenta, así no dependo de nadie o de mucha gente según como se mire.
#37 En un sistema de mierda como el capitalismo y quiere que le den las gracias, jajajajajajJAJAJAJAJA
#18 En efecto. Firmo ahora mismo por la mitad de esa cifra.
#18 Justo el calculo que acabo de hacer. En el peor de los casos que se me ha ocurrido, seria que tendria 50 anos y un finiquito en la mano de 80-90k. Al menos ha salido en una buena situacion si ha podido estar currando 30 anos seguidos.
Ahora tiene 2 anos de paro y esos 80k. digamos 4 anos para encontrar algo, que en IT no esta tan dificil si era medianamente competente (que parece ser que lo era).
Yo creo que en unos meses hasta se va a alegrar de que le despidieran.
Entiendo que los primeros meses pueden ser duros y ver todo muy negro; a mi tambien me pasaria.
#18 Tienen la página petada y no puedo leer lo que dice sobre su despido.
Pero sólo comentar que creo que haces una asunción incorrecta nada más en la primera frase: "imagino que su sueldo serán 50.000€ como mínimo, si no, no entiendo qué hacía 30 años en la misma empresa".
Digo yo que (a éste o a otro) puede ser que le guste lo que hace, o el sitio en que trabajaba, o las condiciones no monetarias por encima del dinero que pueda ganar. También hay gente así en el sector IT.
#36 Quizás la haya incluso en Indra. Por supuesto.
Pero todos sabemos cómo son las carnicas. Él también lo sabía.
#18
Creo que eres muy joven., eso de que antes se cobraba más... Llevo desde el 2005 en el sector y flipas con los altibajos que ha pegado esto. Los últimos 5 años han sido muy buenos, pero hace 8-10 años no cobrabas 42k ni de coña, a menos que estuvieras en el sitio adecuado, momento adecuado. O sease puta chiripa. Y ni que decir tiene, que Madrid o Barcelona.
En 2007, con 4 años de experiencia el rango en Madrid era unos 30 -35 como mucho, luego podría haber singularidades, que con esa experiencia fueras jefe de proyecto con un buen cliente,o DBA o jefe de sistemas de un lugar potente. Pero no era lo normal. Sueldos 45 000, o gerente o estas en un sitio muy muy bueno. Eso era una época buena, en pleno pico. Ya en el 2013 simplemente no había nada de nada, o tenías muy buenos amigos, o 25 K como mucho.
Eso no quiere decir que si este hombre llevaba 30 años en Indra ha cobrado muy bien. Pero te digo, y para la gente que dice lo maravilloso que es cambiar..... les faltan canas, este sector evoluciona muy rápido y aunque seas buenísimo en poco tiempo estas obsoleto para RRHH.
#48 Llevo 14 años en el sector, 4 empresas distintas (me suelo mover cuando veo que todo se vuelve rutina y ya no hay cosas nuevas) y cuando empecé fue también en INDRA (la única vez que he tocado consultora, 2 años estuve) y tenía compañeros que llevaban ya sus 10 años ahí (es decir hace 24) y sus sueldos en ese momento (2006) eran 60.000€, 70.000€ y algún cabronazo que llevaba 20 años tenía una cantidad de bonus que te cagas, sin contar los trienios que se pagaban genial en esa época. Pero insisto, esos sueldos eran viejos, no de los años 2000, lo que pasa es que les salía más a cuenta seguir pagándoles que echarles, de hecho había un señor al cual le dio un ictus unos años antes de entrar yo allí que me daba muchísima pena porque le tenían a ver cuando se cansaba y se iba (125.000€ al año) y el pobre muchas veces estaba aburrido, solo y perdido
Los llamábamos "sangre azul" porque eran currelas pero parecían reyes.
Conozco también un par de señores que tendrán ya sus 58 años o así que han estado trabajando en IBM España (en las rozas) las últimas dos décadas y llegan a los 80.000€ tranquilamente.
Por el contrario, yo cobraba 900€ de mierda al mes y tenía compañeros que llevaban 3-4 años y no pasaban de los 1200€ al mes como tu bien comentas... por eso me fui, porque yo tenía 18 años recién cumplidos y desde el primer día vi a un montón de muertos en vida de 30 años con sueldos que dejé atrás yo con 23 años
Tienes toda la razón del mundo en los sueldos, pero te recuerdo que el señor del artículo empezó a trabajar en 1990, no en el 2000 ni 2006 ni 2013.. he conocido gente a lo largo de mi carrera profesional de esa quinta que superaban las cinco cifras de sueldo anual.
#55 me paso lo mismo que a ti, pero en vez de quedarme en madrid me fui por el mundo y ahora cobro 180000$ al año y vivo en barbados
#71 No sé que quieres que te diga
¿ok? Si quieres nos ponemos a contar batallitas, donde hemos vivido cada uno, yo por ejemplo estuve 2 años viviendo en Bali teletrabajando, lo he mencionado por aquí alguna vez, también si quieres nos medimos las pollas y a ver quien gana... no sé, no entiendo tu comentario, te piensas que yo he estado en Madrid toda la vida o que voy a seguir aquí toda la vida? Que no he ganado más y menos de mi actual sueldo? 
no sé chico... no todos tenemos las mismas necesidades ni circunstancias en la vida, felicidades supongo pero me importa menos que un accidente de bicicleta en pekín.
#81 vente para barbados hombre!
#99 Hombre, no me importaría
#55 A ver, esto es de estas empresas "raras" de origen medio público, que dan servicios por decreto a las administraciones, o tienen un monopolio. En Repsol, Teléfonica, Endesa, algunas cajas, etc etc estas cosas también pasaban. Estuve una época sub-contratado para una central nuclear, y hasta el ordenanza de la empresa cobraba más de 40k. No quier decir el resto de ventajas que tenían, porque era acojonante. Yo cobraba esos 900€ que decías, y durante un par de años me curré una parte de los informes que había que enviar para la evaluación del consejo de seguridad nuclear. Todo el mundo entraba por enchufe, o si llevabas muchos años en una subcontrata satélite podáis tener la suerte que te "acogieran" y te elevaran a los cielos.
Me ha hecho gracia lo de "sangre azul" porque hasta en la formaciones nos separaban en el aúla.
Está claro que este hombre pertenecía a esta casta (no lo digo a malas, estuvo en el sitio adecuado en el momento adecuado), pero no es una visión realista de como ha sido el mercado laboral, que es lo que quería contestar antes.
Yo también me he movido mucho siempre, un poco por lo mismo que tú, ir creciendo. Nunca tuve problemas, porque cada vez mi CV era más completo, pero te digo que ahora con 40 recién cumplidos, incluso teniendo un perfil de los que ahora están de moda, nunca me habían tocado tanto las narices los de RRHH.
#48 Hace 10 años se cobraba 40 perfectamente. Ahora 60 no es raro.
#64 Con 4 años de experiencia??? Dime en que y donde....
#48 Hablan de 50000 como si por llevar 30 años empiezas con 18000 y acabas en 50000, pero donde se ha visto eso
?
#18 Vives alejado de la realidad totalmente 50000?, es que te ha dicho su categoría?,hay empresas que entras de peón
especialista y sales de peón especialista después de 40 años
Subrealista total
#67 Su categoría? Has leído su blog? Porque explica muy bien a lo que se dedica y yo me dedico a lo mismo y sé los rangos que se pagan, porque yo estoy en uno de esos rangos y son 42.000€ al año. Éste señor lleva 30 años trabajando en una empresa que conozco muy bien así que sí, sé perfectamente que como MINIMO está en 50.000€
aro que si
"peón especialista" en IT después ed 40 años
Subrealista lo tuyo colega.
#74 Estamos en bruto o en neto?
Ya llegarán por detrás que por culo te darán, los años pasan para todos
#18 "imagino que su sueldo será..." "yo por menos de xxxx no trabajo ahí....", "la hipoteca pagada...."
Creo que no tienes ni puta idea de lo que la gente traga y sufre por llevar dinero a su casa.
me parece que eres un niñato de mierda.
#77 Vete a comer un rato heces.
#77 Eso le he venido a decir yo, con algo más de sutileza y me ha metido ignore. Se ha centrado en su vida laboral y parece que ha dejado el madurar de lado.
#18 pues para ser tan listo y ganar tanto, deberías saber que el maximo de mensualidades por despido improcedente son 24. Así que vete recortando esos 130K. Ah, y no te olvides de los impuestos.
#102 Y tu deberías de saber que todos los contratos anteriores al 12 de febrero de 2012 que fue cuando hicieron el cambio, en el cual te pagan 33 días por año con máximo de 24 mensualidades, el cálculo se hace por los tramos hasta un máximo de 40 meses (o algo así) a 45 días y otro tramo contando desde el 12 de febrero de 2012.
Así que he hecho un cálculo así más o menos a ojo, 40 meses a 45 días por año son casi dos años de salario a 50.000€ (y tirando por lo bajo) más su sueldo desde el 12-2-2020 a 33 días por año con un máximo de 24 echa números, si es que sabes multiplicar más de la tabla del 4.
Vas a venir a intentar dejar mal a tu madre.
#18
#18 Pues yo más bien diría que alguien que se tira 30 años en la misma empresa en IT tiene muchos números de tener 0 ambición y estar cobrando 30K y tan contento.
Pero por lo demás, totalmente de acuerdo.
#18 Creo que no hemos leído el mismo artículo. Yo creo que no se trata de fidelidad a la empresa o dinero. Se trata de que entristece que en muchas empresas se escucha más a consultores tragaperras que sueltan palabros de moda y se piensa que ya utilizando neolengua y contratando a bajo coste a una carnicería de otro país más barato la empresa puede seguir adelante.
Mira, dame un grupito pequeño de señores de verdad (no seniors) con ganas y canas. Me van a solucionar muchos más problemas que los full-stack devops que no saben ni hacer un tunelado o un apaño en bash/py, ni qué digamos que diseñar un sistema distribuido bien pensado (me da igual el lenguaje).
Y sí, se necesita un pirámide con gente joven con nuevas ideas, pero lleva tiempo que sean rentables.
Si pagas cacahuetes solo contratas monos.
#18 Yo lo resumiría en:
Ok, boomer.
#18 Yo por menos de 10.000 € al día ni me molesto en levantarme.
#18 Ojalá pruebes esa medicina, seguro qué tú no llorabas.
#18 nada. Pero la gente sigue mirando que no le dieron un besito y un abrazo antes de decirle que gracias y adiós.
#10 Ni en tres reencarnaciones
#10 yo solo sumos casi 40 primaveras y currando desde los 23. Así que puedes venirme a comermela, paleto.
Me troncho con los comentarios. El que viene a presumir de sueldo y toda su vida la cuenta en euros, el que le llama iluso, el que le cuenta el finiquito para contraofertar a la baja...
Cuanto daño ha hecho la Escuela de Chicago...
#40
Toda la razón. Yo ya sabía que Menéame estaba llena de muertos de hambre, pero no que hubiera tanto pobre de espíritu.
Aconsejo seguir a este hombre en su Twitter, es un monstruo.
#2 ah si ?
Yo perdóname, pero creer que por trabajar 30 años en una empresa, la empresa te debe algo, es de ser muy naive.
La empresa está para ganar dinero. Y si te quedas 30 años en una empresa como Indra: o eres un vago o no tienes inquietudes o realmente no te gustan los retos.
Pa eso, haberse hecho funcionario. Ahí al menos no te largan.
Y con esto no defiendo a Indra, pero si te montas a lomos de un tigre, pues un día igual tiene hambre y te come. Lógico.
#4 ¿De verdad te crees lo que dices?
#6 pues yo creo que está acertado en lo que dice
#7 Yo no.
Aunque la empresa esté para ganar dinero y no les importe dar la patada cuando alguien no es rentable, el jefe de esa oficina y el departamento de recursos humanos están ahí y son personas.
Lo mínimo que esperaría, aunque objetivamente el despido fuera el mismo, es que se hiciera presencialmente, hablando con el despedido y explicándole la situación.
También decir que con 30 años cotizados y el finiquito de la empresa, que te despidan puede ser un premio más que un drama, pero eso ya depende de la situación de cada uno.
#7 pues yo creo que no
#6 30 años es casi la vida laboral de una persona. Se merece un respeto y consideración.
#6 Además en Indra (que dice algún comentario) y "distinguir lo que es moda de lo que es tendencia".
Si estás en un puesto así, es muy probable que (en contra de lo que dice #4) cada poco tengas que investigar nuevas tecnologías y te planteen nuevos retos, en contra de la comodidad y vida de funcionario. Es que vaya patochada.
#72 seguro. Como se ve que conoces q la gente que lleva 30 años en empresas de tecnóloga españolas.
Ríete tú de CalTech
#6 si no te lo crees tú, me importa un comino.
Yo opero de esa manera: la empresa me paga por mi tiempo. Punto.
Después de 30 años ir a llorarle que no me dijeron adiós es de mentalidad de niñato. Te pagaron durante 30 años. Ese es tu resarcimiento.
Igual es que aguantaste que te jodieran bien el culo por una promesa que te hicieron. Bueno, esa es tu lección: te dejaste dar por nada. Acéptalo, supéralo y la siguiente vez de mas listo.
#4 Llevae 30 años en Indra es lo más parecido a ser funcionario.
#4 ¿Qué tiene que ver eso con la calidad de su Twitter?
#4 Yo he de decir que entiendo lo que explica en el blog, pero estar 30 años en una empresa me parece muy fuerte. Creo que en la empresa que más he estado han sido 6. Y solo me han despedido de una. Llevo unas cuantas empresas. Seguro que no menos de 10. 30 años en una empresa (y más si es Indra), me parece una pasada y que algo falla.
Es malo para uno y para la misma empresa tener a alguien 30 años.
#12 Hay sectores en los que no se puede cambiar tanto y en según qué sitios tienes que desplazarte muchísimo.
#12 bueno, es relativo, en España es difícil que alguien experto en una empresa progrese, ni esta bien visto, aquí es síntoma de que se ha institucionalizado.
En otros países, como Alemania es normal que cuando pidas a alguien y pagues por un experto te manden a alguien que lleva décadas en su trabajo y resuelva rápido e incluso tenga la capacidad de sugerirte mejoras.
Aquí le hubieran despedido hace años para meter a otro joven, barato y que aunque no sepa, no le importe trabajar 32 horas sin dormir. ¿Resuelve? De aquella manera, pero la impresión es que es basura lo que has contratado
#12 #4 Dependiendo de la empresa, el sector en el que se mueva o el sector en el que se mueva el departamento de dicha empresa, tener a gente con experiencia es algo necesario, por ejemplo en un caso como Indra, en la unidad de negocio de defensa o control de trafico aéreo que son mercados, con muchos contratos de larga duración mas de 5 años. Tener a gente con el conocimiento experto de los sistemas o del cliente es algo interesante. Cierto es que estos perfiles no suelen ser la base de la pirámide sino ya puestos expertos o en dirección, debido a la propia idiosincrasia del mercado B2G que se necesita en dicho mercado. Lo que esta claro que un trabajador "acomodado" con pocas inquietudes no suele ser el perfil que llega a esos roles.
Dicho esto bajo mi punto de vista lo importante no es cuantas veces te has cambiado de empresa, sino el ansia de moverse o cambio que tienes, pudiendo llegar a tener esos cambios en una misma empresa.
#12 Pues todo depende de las circunstancias de cada uno. En mis primeros años yo también saltaba de empresa y ciudad con facilidad, pero llega un momento que quieres estabilidad...
Yo he perdido bastante dinero por acabar trabajando en una ciudad mediana tirando a pequeña, pero voy andando a trabajar, al colegio de mis hijos y a casa de mis familiares, que son de esa ciudad. Para mi eso es calidad de vida difícil de comprar con dinero. Pero claro, a parte de perder dinero, lo tengo difícil para cambiar de trabajo manteniendo las condiciones. Y todo esto, lo reconozco, te "acomoda" y resta posibilidades de cambio.
#4 Apoyo a este hombre y a la vez te doy la razón. No comprendo quién puede aguantar 30 años en una cárnica, directamente es inconcebible para mí. Lo siento mucho por el, esta es la realidad de la "tecnología" cuando se vende a granel.
#4 y qué tiene que ver esto con su twitter?
#4 No todas las empresas están para ganar dinero, hay empresas en las que importan las personas, en las que cuando te vas es un gran problema y si has sido una persona importante te echarán mucho de menos, empresas en las que cuando te tienen que echar porque hay una mala situación es un drama y empresas en las que cuando alguien se jubila se le agradece todo lo que ha hecho esa persona por la empresa. Porque sí muchas veces hace más el trabajador por la empresa que la empresa por el trabajador.
Está claro que tú no has pisado ninguna de estas empresas y con tu manera de pensar será mejor para esas empresas que no las pises.
#22 Decir que INDRA seguro que no es una de esas.
#22 sí y no, no siempre es solo para ganar dinero pero ya te aseguro que si pierden dinero antes o después largan a la gente.
#22 me gusta tu infantilismo. Quieres un vaso de leche y unas galletas , mi niño ?
A ver, QUE LA EMPRESA NO TE DEBE NADA, lo único que te debe es tu dinero al final de mes.
#4 Ah, pues mira, yo detesto trabajar, mis inquietudes no tienen absolutamente nada que ver con mi trabajo, y los retos lo mismo. Es más, paso de retos, me gusta estar tranquilo. El trabajo está para llevarse un sueldo a casa y punto. Me la suda que sea Indra, El Corte Inglés, Google, o Frutería Maricarmen. Luego pasa lo que pasa, la gente se jubila, no sabe qué hacer y se deprime. Abrir el linkedin es empezar a vomitar de lo supermegachachiguay que es la empresa nosequé con sus ofertas de trabajo de "¿te gustan los retos? ¿eres un apasionado de esta mierda supernovedosa de la que dentro de dos años nadie se va a acordar? Te ofrecemos un sueldo de mierda, parking de bicis y café". Vamos, no me jodas.
#27 Te daba 1000 positivos. Hasta los huevos de la gente que cree que el trabajo les realiza como persona, y que si no cambias de empresa o no asciendes, es que no tienes inquietudes o no te van los retos. Trabajar es algo que hago SOLO POR DINERO. No pretendo que el trabajo satisfaga mis inquietudes o me plantee retos. La gente que piensa asi, el día que les despidan (y ese día le llega a cualquiera), va a necesitar terapia.
#41 peor que tendrá su ver le velocidad con el tocino.
Parece que tú no pero yo DISFRUTO con mi trabajo. Me lo paso bomba y cuando no estoy currando estoy haciendo otras cosas. Desde hace años no tengo lo sensación de tener que ir a currar, por que me mola lo que hago.
Pero si me dicen que eche más horas, no lo hago. Si me piden que curre un finde, no lo hago. Y si me dicen que me bajan el suelo, me busco otro curro.
Que te guste tu trabajo no significa que seas un idiota, significa que has elegido bien a lo que te dedicas.
Así que
Y no os creáis, tengo bien clarito que el trabajo es un “sistema de intercambio de dinero por tiempo”. Su dinero, mi tiempo
#27 amén. Es importante tener claro qué es un trabajo.
"Trabajo viene del latín tripalium, que significaba literalmente ‘tres palos’ y era un instrumento de tortura formado por tres estacas a las que se amarraba al reo.
Mediante una evolución metonímica, adquirió el sentido de ‘penalidad, molestia, tormento o suceso infeliz’ (Dicccionario de la lengua española: trabajo, 9.). Es decir, este nombre pasó de designar un instrumento de tortura a referirse a uno de los efectos de la tortura: el sufrimiento. Esto supuso perder los rasgos más específicos del significado: ya no hay aquí maderas, ni se ata a nadie a ningún sitio. Eso es lo que significa en este ejemplo de finales del siglo XVII:
[…] quando veais que Dios embia trabajos, hambres, necessidades y guerras, no os aflijais ni penseis que Dios no se acuerda de vosotros, que no ay quando mas os quiera que el dia que os dà trabajos: ya la persecucion, ya la enfermedad, ya la muerte del padre, ya la del marido, ya la pobreza […] [Cristóbal Lozano: El Rey penitente: David arrepentido, 3.ª impresión, Valencia, 1698]."
https://blog.lengua-e.com/2008/etimologia-de-trabajo/
#47 El trabajo os hará libres.
Con el sudor de tu frente te ganarás el pan.
Frases sobre el trabajo hay para dar y regalar.
#27 Joder, de acuerdo con todo. Ya me sentía un bicho raro por rechazar "ascensos" en mi empresa
#27 Amen Hermano. Llevas mas razón que un santo.
#27 España es un país donde a todos les "gustan los retos" y "salir decía zona de confort" pero las oposiciones para cualquier puestecillo fijo estan petadas de candidatos, mucha hipocresía.
#27 G R A C I A S.
#27 aja...y?
#4 espero que sea empresario o 'emprendedor' de esos.
Aunque viendo el devenir de España no me extraña ya nada
#32 ni lo uno ni lo otro. Sigue adivinando.
#4 esa forma de pensar no es normal, no creo que seas un buen trabajador. Yo he trabajado en varias empresas en mis inicios pero después de un tiempo te asientas en una en la que puedes dar lo mejor de ti, en el que creces y que a su vez creas valor. Además, si trabajas en una empresa que se precie, tienes cursos de formación que te permiten no solamente a adaptar nuevas tecnologías, sino que puedes innovar y crear prácticas de trabajo nuevas de las que se beneficien tus compañeros de trabajo si eres una persona proactiva.
Una empresa no tiene a sueldo a una persona por 30 años sin ningún motivo pero si te hecha porque cree que ya eres mayor y le sales caro, pues al igual que una empresa quiere benieficios, una persona trabaja por dinero y como todo, hay que pagar por el rendimiento del que se ha beneficiado la empresa
#49 gracias por el juicio gratuito. Suerte que te equivocas.
Yo lo creo creo es que tú eres un naive de cajón. Pero ya la vida te enseñará todo eso de dar al equipo y todo eso.
Poco más currado en empresas donde hay más politiqueo y mamoneo que ganas de sacar el cierto y hacer cosas guays.
#4 Por eso quieren abaratar el despido y dejarlo a coste 0
Hay que tirarlo igual que una colilla cuando se ha fumado
Este país se va a la mierda y es por pensamientos como este
#57 no. Por eso cuando te ofreZcan un salario de muerda y currar gratis, los mandas a la mierda.
Es que es flipante.
La gran mayoría preferís cobrar una mierda al mes y que cuando os despidan os den la alegría de vuestra vida, que ganar lo que os corresponde al mes y que cuando os despidan os den prácticamente igual económicamente.
#4 Cuando has echado horas "gratis", has dejado tirado a la familia para sacar un proyecto fuera de horas "haciendo un favor", etc etc la empresa es obvio que no te debe nada pero tampoco esta fuera de lo normal sentir cierto resquemor cuando te dan "la patada" sin siquiera una explicacion ni decirlo cara a cara sino por medio de un burofax.
Y 30 años en la misma empresa? Al final es un trabajo, ni la empresa te debe nada ni tu a ella. Echas tus 8 horas y a casa a vivir tu vida sin que tenga que ver que seas un vago o tengas inquietudes. Retos son tener hijos y que no les pase nada o llegar a final de mes .
#76 todo lo que dices en tu primer párrafo está mal: a la empresa NO se le regala nada. Si lo haces, no esperes contrapartidas. Y si no te las dan, no te quejes.
Vago por que en it quedarse 30 años en l misma empresa, lo siento pero no querer salir de tu zona de confort.
#4 Es muy gracioso como te tragas el cuento de la precariedad: por que estar 30 años en una empresa está mal y tener que cambiar continuamente de trabajo bien? No tienes ni idea de si es un vago o un mal trabajador, no sabes que aportaba esta persona, cómo se formaba o que empeño ponía a su trabajo
#4 "naive" , existe una palabra en castellano para eso.
#4 No te voto negativo porque no puedo.
#4 No te voto negativo porque no puedo.
#4 Menos mal que no defiendes que te puedan despedir porque les de la gana, por que pareciera que sí.
#2 Es un referente en investigaciones de desinformación en redes sociales. Entre él y Mariluz Congosto se puede aprender mucho de como funcionan las redes de desinformación y técnicas OSINT
Adiós 30 años sin trabajar,
El 28 de septiembre cumplí 3o años sin trabajar, Ninguna empresa se ha favorecido de mis conocimientos y esfuerzo.........................
Apuestas sin leer la noticia: INDRA o TELEFÓNICA
#1 Indra
#3 De hecho Telefónica se caracteriza por dar condiciones bastante buenas (prejubilaciones incentivadas, etc).
#3 trabajar 30 años en Indra demuestra que tienes unas grandes tragaderas.
Indra está en el top 3 de empresas tecnológicas más hijasdeputa de España
#73 indra es el top 3 de las empresas tecnológicas mas hijoputas de españa
"29 de Septiembre recibí un burofax de la empresa en la que trabajé 30 años y 6 meses".
Si hubieras trabajado 6 meses se habrían puesto en contacto contigo de la misma forma.
#9 o ni eso, a veces te enteras por whatsapp
#42 si me escriben por whatsapp, me presento al dia siguiente a mi puesto de trabajo como cualquier día.
de la cache:
https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:R0kd8rcaNBoJ:https://www.mmadrigal.com/adios-30-anos-de-trabajo/+&cd=1&hl=es&ct=clnk&gl=es&client=opera
Nos puede parecer absurdo lo que dice, pero no hay que olvidar que en más de una empresa, implementan ese coaching barato de "somos una família", rollo sectario, para que, precisamente, el trabajador sea más facil de manipular.
¿Enlace roto? Me salta un error de 301 recursivo
#16 Tendrá una caché programada en Indra contra el efecto Meneane y ha petado.
#16 Efecto menéame, hacía tiempo que no lo veía.
Miro que este señor lleva 30 años en el mismo sitio, yo solo tengo 6 añitos de vida laboral y ya acumulo 34 trabajos reconocidos por la SS, y me entra la risa floja...
#45 La risa floja te va a dar cuando con 50 años nadie te contrate por qué habrá muchos "jóvenes" haciendo lo mismo que tú haces ahora.
Una lección a aprender es: Está bien que ames a la empresa, pero no esperes que ella te corresponda.
#56 No he dicho que te tenga que importar a tí, pero a mí hasta hace poco me importaba más de lo que me importa ahora (también es cierto que porque ahora, tengo algo más de estabilidad económica y ya he probado el currar viajando, y el estar en un curro de responsabilidad en una empresa, y también que según uno cumple años y yo tengo 43, se tranquiliza mucho en muchas cosas).
PD: No lo dije por el tipo de trabajo, que no se tampoco ni lo que haces ahí ni lo que ganas.
PD2: Tampoco creas que gano un pastón que no es el caso.
Yo estoy 12 años en una gasolinera y estoy hasta el gorro. Me encuentro con 38 años, trabajando y haciendo prácticas de ASIR. En mi casa me llaman loco por cambiar un empleo estable, por algo tan inestable como es la informática y a mi edad. Estoy en un mar de dudas, pero hacer lo mismo todos los santos días me está matando.
Además estoy arrastrando esa inquietud de querer hacer algo más en mi vida laboral, quiero retos.
Hoy mismo, de 9 a 13 horas en una mierda de empresa haciendo prácticas gratis. Y por la tarde de 14 a 22 aquí plantado detras de un mostrador. Ganas tengo, pero oportunidades 0 y además seguro que no me saldrá nada.
¿Y qué? Por lo menos lo habré intentado, además mi conciencia quedará tranquila.
#44 Juas, pues yo justo al revés, me dan un curro estable de 8 horas de no pensar al lado de mi casa y ya me pueden bajar el bruto a la mitad, que voy contento. De retos empiezo a estar harto, y no todo en esta vida es dinero. Sin tener que desplazarme, ir andando al curro, tiempo para escribir, pensar, socializar...
#52 ¿He hablado de dinero? Lo hago por que me gusta, no por tener más sueldo.
Afortunadamente no debo a nadie, alguna ventaja tendrá haber trabajado antes que estudiar. Compré la vivienda antes del boom inmobiliario y con 18 años.
#44 ponle ganas y habrás tomado la mejor decisión de tu vida.
#69 Si, pero con 2 crios tengo que ir despacio y no dar ningún paso en falso. Me considero afortunado de tener trabajo.
Pero es lo dicho, el llegar al sitio y fichar otro día más.
Me gustaría tener la sensación esa de estar continuamente aprendiendo, el que además te pagan por ello. Por tener ideas. Ahora no puedo hacer nada en mi trabajo. Como tenga una idea el capullo del encargado la hace suya y ya no me da la
gana. En fin harto de ser un simple trabajador el ir de casa al trabajo y del trabajo a casa, quiero aportar más en esta vida.
#44 Se nota que no has tenido que partirte el lomo currando en el campo de sol a sol.
Como la calidad de su trabajo fuera similar a la de su hosting normal que lo largaran...
Me vi en su situación hace unos meses, pero con menos años, y no podría haberme pasado mejor cosa.
Ahora tengo la indemnización y un trabajo mejor
Si han echado a un programador que lleva 30 años algo gordo ha pasado. He visto mantener a humanos-maniquíes en nómina por el alto coste del despido.
O su salario era tan escandaloso que se hacía inasumible para el coste de los proyectos. Ya que no aportaría con su trabajo el valor del salario percibido
¿Pero no hemos quedado en que el curro es un lugar al que se va a ganar dinero y ya? ¿Para qué quieres no estar atascado profesionalmente? ¿No será mejor estar en un lugar que te requiera el mínimo de energía y tiempo posible para poder dedicar tu tiempo de vida a esas cosas tan importantes que haces con tu tiempo libre y tu vida?
Va a ser eso, que los demás somos analfabetos, no como tú, que eres muy listo, muy culto y muy empático.
A ver si el analfabeto vas a ser tú, que hay que explicarte que actitudes como la tuya con los compañeros en el trabajo hacen que no sea un entorno muy humano.
A ver quién no sabe leer e interpretar las intenciones del que escribe.
11 años llevo yo en el mismo proyecto en 2 empresas distintas pero trabajando para el mismo cliente en la misma oficina ("nuestra" no del cliente).
Pero sí, 30 años en una misma empresa hoy en día más que una rara avis es un unicornio rosa.
Y esperar que dure no solo 30 años si no hasta que te jubiles es de lo más ingenuo y no digamos con más de 30 años de experiencia laboral mínima.
trabajaremos para pagar las pensiones de los funcionarios que entraron en democracia a dedo y con sueldos máximos por encima de las posibilidades del país... pero el resto no las disfrutaremos.
¡Es el mercado amigo!
No tienes ni puta idea de la vida ahí fuera y vas dando lecciones de lo que ha cobrado, de la indemnización... eres un "cuñao" de mierda