El 30% de las medianas y grandes compañías ha decidido ya cambiar su política retributiva para 2009 y, cuando quedan dos meses para que comience la negociación colectiva de 2009, el 8% ha optado ya por la congelación salarial.Es decir, que sus trabajadores perderán poder adquisitivo respecto a la inflación, se cual sea ésta a final de 2009. Con el dato de septiembre, la inflación está en el 4,5%.es la conclusión del informe sobre Incrementos salariales para 2009, presentado ayer por la firma de servicios profesionales PricewaterhouseCoopers.
Comentarios
#1 uy y ni eso hace falta... con que cobres por encima del minimo correspondiente a tu cargo segun el convenio, pueden no subirte sin problemas
Saludos
¿ Y los convenios? ...
En la practica, congelar sueldos, es bajarlos, vamos a perder el porcentaje de sueldo que suba el IPC. Rebaja de sueldos de entre el 4 y el 5%(dia y medio de trabajo gratis, si lo comparamos con la temporada anterior)
Los empleados del 8% de las empresas a lo mejor deberían hacer una huelga o algo...
#1 no sólo eso, sino qué además el euribor (para los que pagamos hipotecas) no tiene intención de "congelarse"... y ya no hablemos de bajar.
A mi ya me bajaron el sueldo un 10% el año pasado.