Coly Inc, es una empresa japonesa de juegos online para smartphone de temática anime, fundada en 2014. El valor de la compañía se incrementó en un 33,75% la semana pasada tras su salida a bolsa, siendo ya el mejor debut del año en el sector, con acciones valoradas en 15,200 millones de yenes (120 millones de euros).
App- Anime-Manga dirigido exclusivamente enfocado al público femenino...¿Pero de donde ha salido esta ignorante?, joder no llevan los japoneses dentro de su extremado machismo, décadas trabajando con ese mercado.. Cuanto se entere quien mayoritariamente consume y genera el yaoi le debe de dar un pasmo.
Pero lo de "....La empresa nunca aceptó dinero de ningún fondo de capital riesgo, que seguramente es la vía más en Japón para empresas, principalmente lideradas por hombres..."
... WoW, que valientes, que poderosas, frases como esta me ponen inmediatamente a la defensiva frente a esa empresa. ¿Tan dificil es decir que no querían perder el control de su empresa, sin usar la carta feminista?
Con mis ganas de que una noticia así no fuera una novedad, sino una realidad común para todas las mujeres del mundo, donde la igualdad de oportunidades
Igualdad de oportunidades en una empresa donde el 71% son mujeres, en este caso es discriminación positiva. Como mola, mañana criticara una empresa con un 71% hombres y pedirá igualdad de condiciones.
Comentarios
8M en serio? Que tiene que ver
App- Anime-Manga
dirigido exclusivamenteenfocado al público femenino...¿Pero de donde ha salido esta ignorante?, joder no llevan los japoneses dentro de su extremado machismo, décadas trabajando con ese mercado.. Cuanto se entere quien mayoritariamente consume y genera el yaoi le debe de dar un pasmo.Pero lo de
"....La empresa nunca aceptó dinero de ningún fondo de capital riesgo, que seguramente es la vía más en Japón para empresas, principalmente lideradas por hombres..."
... WoW, que valientes, que poderosas, frases como esta me ponen inmediatamente a la defensiva frente a esa empresa. ¿Tan dificil es decir que no querían perder el control de su empresa, sin usar la carta feminista?
Con mis ganas de que una noticia así no fuera una novedad, sino una realidad común para todas las mujeres del mundo, donde la igualdad de oportunidades
Igualdad de oportunidades en una empresa donde el 71% son mujeres, en este caso es discriminación positiva. Como mola, mañana criticara una empresa con un 71% hombres y pedirá igualdad de condiciones.