Un libro de reciente publicación sostiene que las mujeres, en su intento por obtener igualdad de género, le han robado la columna vertebral a los hombres.
"Las que siguen muriendo victimas de la violencia doméstica al 99,9% a manos de sus parejas son las mujeres. "
Menudo disparate. Busca unas estadísticas antes de rebuznarlo de nuevo.
"Mi humilde opinión es que en España es que a día de hoy los salarios de las mujeres suelen ser mas bajos en comparación a los de los hombres"
Opinión infundada: en todos los puestos de trabajo que he desempeñado mi sueldo y el del resto del personal iban en función del puesto desempeñado. No confundamos sueldo medio (que mete en el mismo zurrón el sueldo de directivos y señoras de la limpieza) con el sueldo. Si tú cobras un x% menos que un hombre en tus mismas condiciones de antigüedad, puesto y empresa lo que debes hacer es denunciar.
La mujer en un empleo tiene que rendir mucho mas que un hombre para ser tomada en cuenta a la hora de adquirir responsabilidades y por tanto ventajas salariales y de categoría.
Mi jefa lo es porque vale. Pero habría otra gente, de sexo masculino, tan capacitada como ella para desempeñarlo
Los cargos directivos de las empresas los cubren generalmente hombres.
Generalmente por la combinación de tres factores: en la época en que ellos nacieron las mujeres no iban tanto a la universidad, los emprendedores (de cualquier clase) suelen ser varones y las mujeres no elegían (esto cambia, gracias a Dios) carreras que las capacitaran para desempeñar estos puestos
Las madres suelen ser las que tiran del carro de la casa (...)
Aquí tienes razón. Gracias a Dios, también está cambiando
"No creo que la mujer haya robado nada a los hombres, sino que estan tomando todo lo que se les ha negado en igualdad históricamente. "
Robar no ha robado, pero no están tomando lo que se les ha negado: se lo están regalando sin que se lo ganen.
Por eso la discriminación positiva es una estupidez demagógica: no da valor a la mujer, sino que se lo resta, ya que en muchos casos no es tan necesaria la capacitación como el hecho de tener ovarios en lugar de testículos. Incluso se hablaba de medidas tan sumamente estúpidas como dar mandos a mujeres (creo que era en los Mossos) sin pasar por la escuela de oficiales.
La meritocracia siempre es mejor que la demagogia. Y la igualdad debe ser real, no impuesta por quien está interesado en imponer un determinado tipo de igualdad (por motivos electorales, por ejemplo)
En cuanto a lo de la conciliación, pues sí. Eso sí que es una medida que puede ayudar a conseguir la igualdad
"Mi humilde opinión es que en España es que a día de hoy los salarios de las mujeres suelen ser mas bajos en comparación a los de los hombres." -> Ya... en 1966¿? Entiendo que puedas decir que los puestos de baja cualificación pague más a los hombres. Te invito a darte una vuelta por el mundo empresarial (serio) y me cuentas si eso es cierto (seguro que algún caso puntual encuentras, también de lo contrario).
"No creo que la mujer haya robado nada a los hombres, sino que estan tomando todo lo que se les ha negado en igualdad históricamente. " -> Definitivamente sí, te has tragado la propaganda feminazi,ni yo ni (casi) ningún hombre de este país le debe históricamente nada a ninguna mujer: son iguales que nosotros, trabajan como nosotros y tienen los mismo derechos.
Otra cosa es que has echado una buena lista de las "razones" que dan las feminazis para reclamar MÁS que los hombres. Entiendo que deberías de dejar de ver TVE unos meses y darte una vuelta por la realidad.
A ver, en ese link que te dejé ¿qué pone encima de las gráficas?: Fuente Ministerio del Interior (Igual el gobierno también vive en un mundo alternativo)
¿Mundos de Yupi? Pues claro que mueren mujeres, pero no en un 99,99% sino (y fijándonos por ejemplo en el 2004) un 33% son hombres que para el gobierno no existen y tu querido "ministerio" (y esa gráfica acaba ahí pero si te das una vuelta por internet encontrarás estadísticas más actualizadas y verás claros valores al alza).
Experiencias próximas: yo tengo de las dos: hombre maltratado y mujer maltratada. ¿Sabes la diferencia? Que los hombres no denuncian por vergüenza y en muchos casos (hasta que llega la violencia o muerte) se les toma a broma.
¿El ministerio de (des)igualdad? Un maravilloso invento feminazi.
Te sigo diciendo: apaga la tele y visita el mundo real, en el que mujeres y hombres trabajan juntos y en igualdad (cada día más) para que no vuelva a pasar. Todo lo demás es fomentar el odio entre géneros.
#8 ya te lo han dicho, las estadísticas no cantan, canta la propaganda feminazi que te estás comiendo con patatas fritas.
No creas lo que te dicen, lo que te digo yo, #6 ó #7. Sal de tu postura cómoda de "feminismo desde mi sillón", muévete un poquito, mírate las estadísticas y datos oficiales y alucina.
Si como dices, las cosas con "comprobables y contrastables", compruébalo y contrástalo, te llevarás muchas sorpresas.
Un dato: la Federación Estatal Unión de Separados ofrece desde 2006 un premio de 3.000 euros, y la Asociación de Padres y Madres Separados de Extremadura otro de 6.000 desde Mayo de este año, a quién consiga demostrar que una persona por razones de sexo cobra menos que otra, en el mismo trabajo y misma categoría profesional. Los premios siguen desiertos a día de hoy.
Aprovecha lo, según tú, fácilmente "comprobable y contrastable" del asunto y te puedes pagar una vuelta al mundo o un coche nuevo.
Sobre la Asociación de Padres y Madres Separados de Extremadura, para ser más concretos (tras navegar por google) piden que encuentren a una mujer en el mismo puesto que a día de hoy cobre como mínimo un 27% menos que un hombre, a la persona que lo demuestre le darán 6000 euros.
En realidad, se pide actualmente demostrar que cobran entre un 27% y un 40% menos. Estas cifras las sacan siempre de las últimas supuestas estadísticas y estudios referidos por ciertos grupos.
En el caso de la Federación Estatal, que ofrece el premio desde 2006, el porcentaje cambia cada vez que sale una de estas supuestas encuestas a bombo y platillo en los medios.
¿Que dicen que las mujeres cobran 50% menos? el premio es a quien demuestre que cobran eso de menos.
¿Que es el 27%? Pues para quien demuestre lo del 27%, ¿del 27% al 40%? pues eso.
El fin es desautorizar precisamente a este tipo de supuestos y rigurosísimos estudios. Si acaban de realizar el estudio, y es tan riguroso en sus métodos y cierto en sus afirmaciones, será facilísimo demostrar lo que dicen.
Lo dicho, ambos premios continúan desiertos pese a la "veracidad" y "fiabilidad" de esos estudios.
En cuanto a lo que es el artículo, viene a reflejar una idea en la que insisto desde hace algún tiempo: ser masculino no es ser machista (por mucho que alguna gente pretenda hacernos creer eso)
Antes se discriminaba a la mujer por ser mujer, ahora tb (aunque ha pasado de negativa a positiva practicamente). Al menos, donde yo curro (empresa de diseño) la mujer cobra más por lo mismo
Es que la verdad es un gran argumento a añadir para rebatir las teorías y razones feminazis, que ahora salen como setas y la menos pintada va de ofendida por la vida por que eres hombre y no te arrepientes y ardes en el infierno por ello.
Codigo Practico Sobre la Aplicacion de la Igualdad de Retribuciones Entre Mujeres y Hombres para Un Trabajo de Igual Valor = Balio Berdineko Lana Denean Emakume eta Gizonen Artean Ordainsari Berdinak Erabiltzeari Buruzko Kode Praktikoa (Editorial: Emakunde)
Emakunde
2º Plan de Acciones Contra la Violencia Hacia las Mujeres (Editorial: Instituto de la Mujer Region de Murcia)
4º Programa D'Accio Comunitari Per a la Igualtat D'Oportunitats Entre Homes I Dones: 1996 - 2000 (Editorial: Institut Catala de la Dona)
Comision De Las Comunidades Europeas; Institut Catala De La Dona
A la Igualdad por la Desigualdad: la Accion Positiva Como Estrategia para Combatir la Discriminacion de las Mujeres (Editorial: Krk Ediciones)
Dema Moreno, Sandra
podría llenarte el foro de estudios y escritos. Por supuesto yo no hice las estadísticas ni los estudios, pero te invito a que te leas estas publicaciones y luego dime si el hombre está en riesgo de desaparecer por la evolución de la mujer hacia una igualdad justa.
A y en cuanto a lo de "rebuznar" se refiere, mejora tus modales, ese trato vejatorio deja clara tu condición de ASNO. Aprende a respetar para ser respetado.
#9
"Experiencias próximas: yo tengo de las dos: hombre maltratado y mujer maltratada. ¿Sabes la diferencia? Que los hombres no denuncian por vergüenza y en muchos casos (hasta que llega la violencia o muerte) se les toma a broma".
Ambos casos me parecen IGUAL de deleznables. Pero fijate que matices expones VERGUENZA para uno MIEDO para otra (supongo que miedo a los golpes o a que la maten)
No hay discursión cualquier tipo de maltrato a hombre o mujer indistintamente es una verguenza. Pero lo que es evidente es que las mujeres se llevan la parte del leon en maltrato.
Estoy con #3 las mujeres tambien tienen derecho a la "memoria histórica".
De igual modo digo que defender a la mujer no es lo mismo que ser "feminazi" (un término muy de moda últimamente)
Bueno pues seguramente eso pasará en México.
Mi humilde opinión es que en España es que a día de hoy los salarios de las mujeres suelen ser mas bajos en comparación a los de los hombres. Lo que implica que cuando hay que hacer una gestión, llevar al niño al médico, quien pide permiso a la empresa es la madre, lo que también le resta oportunidades de progresar en la empresa con la facilidad que lo hace un hombre.
La mujer en un empleo tiene que rendir mucho mas que un hombre para ser tomada en cuenta a la hora de adquirir responsabilidades y por tanto ventajas salariales y de categoría.
Las que siguen muriendo victimas de la violencia doméstica al 99,9% a manos de sus parejas son las mujeres.
Los cargos directivos de las empresas los cubren generalmente hombres.
Las madres suelen ser las que tiran del carro de la casa, de los niños además de trabajar fuera de casa, "siempre habloen líneas generales", aunque haya que admitir que esto va cambiando favorablemente pero lentamente y que muchos hombres colaboran en tareas domésticas pero generalmente no las toman con iniciativa propia, no gestionan, si no que esperan que se les pida que hagan algo.
Y también hay que decir que la justicia en temas de custodia es mucho mas favorable hacia la mujer. Hay que ser justos en lo posible y decirlo todo. El hombre casi siempre tiene las de perder en caso de divorcio en temas de hijos y de pensiones.
No creo que la mujer haya robado nada a los hombres, sino que estan tomando todo lo que se les ha negado en igualdad históricamente.
Lo siento, pero creo que la discriminación positiva sigue siendo muy importante, tanto como la conciliación de la vida laboral con la familiar de hombres y mujeres. Que la empresa es de los dos.
Me alegra que vivais en los mundos de Yupy, pero el tema es así las estadísticas cantan y las experiencias próximas que tengo también.
Quizás han creado el nuevo Ministerio para la igualdad por deporte,porque no sabían en que invertir.
Las mujeres que maltratan y matan puntualmente también son temas de ficción?
Son hechos ya no estadísticos, si no comprobables y contrastables.
Me alegro de que vivaís en un lugar tan maravilloso y justo y os deseo que siga siendo así de propicio. Muass!
Comentarios
#3 Trjeemmm, trjeeemmm... Pues no
"Las que siguen muriendo victimas de la violencia doméstica al 99,9% a manos de sus parejas son las mujeres. "
Menudo disparate. Busca unas estadísticas antes de rebuznarlo de nuevo.
"Mi humilde opinión es que en España es que a día de hoy los salarios de las mujeres suelen ser mas bajos en comparación a los de los hombres"
Opinión infundada: en todos los puestos de trabajo que he desempeñado mi sueldo y el del resto del personal iban en función del puesto desempeñado. No confundamos sueldo medio (que mete en el mismo zurrón el sueldo de directivos y señoras de la limpieza) con el sueldo. Si tú cobras un x% menos que un hombre en tus mismas condiciones de antigüedad, puesto y empresa lo que debes hacer es denunciar.
La mujer en un empleo tiene que rendir mucho mas que un hombre para ser tomada en cuenta a la hora de adquirir responsabilidades y por tanto ventajas salariales y de categoría.
Mi jefa lo es porque vale. Pero habría otra gente, de sexo masculino, tan capacitada como ella para desempeñarlo
Los cargos directivos de las empresas los cubren generalmente hombres.
Generalmente por la combinación de tres factores: en la época en que ellos nacieron las mujeres no iban tanto a la universidad, los emprendedores (de cualquier clase) suelen ser varones y las mujeres no elegían (esto cambia, gracias a Dios) carreras que las capacitaran para desempeñar estos puestos
Las madres suelen ser las que tiran del carro de la casa (...)
Aquí tienes razón. Gracias a Dios, también está cambiando
"No creo que la mujer haya robado nada a los hombres, sino que estan tomando todo lo que se les ha negado en igualdad históricamente. "
Robar no ha robado, pero no están tomando lo que se les ha negado: se lo están regalando sin que se lo ganen.
Por eso la discriminación positiva es una estupidez demagógica: no da valor a la mujer, sino que se lo resta, ya que en muchos casos no es tan necesaria la capacitación como el hecho de tener ovarios en lugar de testículos. Incluso se hablaba de medidas tan sumamente estúpidas como dar mandos a mujeres (creo que era en los Mossos) sin pasar por la escuela de oficiales.
La meritocracia siempre es mejor que la demagogia. Y la igualdad debe ser real, no impuesta por quien está interesado en imponer un determinado tipo de igualdad (por motivos electorales, por ejemplo)
En cuanto a lo de la conciliación, pues sí. Eso sí que es una medida que puede ayudar a conseguir la igualdad
#3 ¿Otra víctima de la propaganda feminazi del gobierno?
De acuerdo con #6: "Las que siguen muriendo victimas de la violencia doméstica al 99,9% a manos de sus parejas son las mujeres." -> Echale un vistazo a esto: http://www.secuestro-emocional.org/main/Violencia-Genero.htm
"Mi humilde opinión es que en España es que a día de hoy los salarios de las mujeres suelen ser mas bajos en comparación a los de los hombres." -> Ya... en 1966¿? Entiendo que puedas decir que los puestos de baja cualificación pague más a los hombres. Te invito a darte una vuelta por el mundo empresarial (serio) y me cuentas si eso es cierto (seguro que algún caso puntual encuentras, también de lo contrario).
"No creo que la mujer haya robado nada a los hombres, sino que estan tomando todo lo que se les ha negado en igualdad históricamente. " -> Definitivamente sí, te has tragado la propaganda feminazi,ni yo ni (casi) ningún hombre de este país le debe históricamente nada a ninguna mujer: son iguales que nosotros, trabajan como nosotros y tienen los mismo derechos.
Otra cosa es que has echado una buena lista de las "razones" que dan las feminazis para reclamar MÁS que los hombres. Entiendo que deberías de dejar de ver TVE unos meses y darte una vuelta por la realidad.
A ver, en ese link que te dejé ¿qué pone encima de las gráficas?: Fuente Ministerio del Interior (Igual el gobierno también vive en un mundo alternativo)
¿Mundos de Yupi? Pues claro que mueren mujeres, pero no en un 99,99% sino (y fijándonos por ejemplo en el 2004) un 33% son hombres que para el gobierno no existen y tu querido "ministerio" (y esa gráfica acaba ahí pero si te das una vuelta por internet encontrarás estadísticas más actualizadas y verás claros valores al alza).
Experiencias próximas: yo tengo de las dos: hombre maltratado y mujer maltratada. ¿Sabes la diferencia? Que los hombres no denuncian por vergüenza y en muchos casos (hasta que llega la violencia o muerte) se les toma a broma.
¿El ministerio de (des)igualdad? Un maravilloso invento feminazi.
Te sigo diciendo: apaga la tele y visita el mundo real, en el que mujeres y hombres trabajan juntos y en igualdad (cada día más) para que no vuelva a pasar. Todo lo demás es fomentar el odio entre géneros.
#8 ya te lo han dicho, las estadísticas no cantan, canta la propaganda feminazi que te estás comiendo con patatas fritas.
No creas lo que te dicen, lo que te digo yo, #6 ó #7. Sal de tu postura cómoda de "feminismo desde mi sillón", muévete un poquito, mírate las estadísticas y datos oficiales y alucina.
Si como dices, las cosas con "comprobables y contrastables", compruébalo y contrástalo, te llevarás muchas sorpresas.
Un dato: la Federación Estatal Unión de Separados ofrece desde 2006 un premio de 3.000 euros, y la Asociación de Padres y Madres Separados de Extremadura otro de 6.000 desde Mayo de este año, a quién consiga demostrar que una persona por razones de sexo cobra menos que otra, en el mismo trabajo y misma categoría profesional. Los premios siguen desiertos a día de hoy.
Aprovecha lo, según tú, fácilmente "comprobable y contrastable" del asunto y te puedes pagar una vuelta al mundo o un coche nuevo.
#8 Me alegra que vivais en los mundos de Yupy, pero el tema es así las estadísticas cantan y las experiencias próximas que tengo también.
Pues eso, que canten. ¿Enlaces?
Sobre la Asociación de Padres y Madres Separados de Extremadura, para ser más concretos (tras navegar por google) piden que encuentren a una mujer en el mismo puesto que a día de hoy cobre como mínimo un 27% menos que un hombre, a la persona que lo demuestre le darán 6000 euros.
http://www.elperiodicoextremadura.com/noticias/noticia.asp?pkid=238500
En realidad, se pide actualmente demostrar que cobran entre un 27% y un 40% menos. Estas cifras las sacan siempre de las últimas supuestas estadísticas y estudios referidos por ciertos grupos.
En el caso de la Federación Estatal, que ofrece el premio desde 2006, el porcentaje cambia cada vez que sale una de estas supuestas encuestas a bombo y platillo en los medios.
¿Que dicen que las mujeres cobran 50% menos? el premio es a quien demuestre que cobran eso de menos.
¿Que es el 27%? Pues para quien demuestre lo del 27%, ¿del 27% al 40%? pues eso.
El fin es desautorizar precisamente a este tipo de supuestos y rigurosísimos estudios. Si acaban de realizar el estudio, y es tan riguroso en sus métodos y cierto en sus afirmaciones, será facilísimo demostrar lo que dicen.
Lo dicho, ambos premios continúan desiertos pese a la "veracidad" y "fiabilidad" de esos estudios.
La mía sigue en su sitio.
O eso o me flotan las costillas
En cuanto a lo que es el artículo, viene a reflejar una idea en la que insisto desde hace algún tiempo: ser masculino no es ser machista (por mucho que alguna gente pretenda hacernos creer eso)
Antes se discriminaba a la mujer por ser mujer, ahora tb (aunque ha pasado de negativa a positiva practicamente). Al menos, donde yo curro (empresa de diseño) la mujer cobra más por lo mismo
No caerá esa breva
#10 Desconocía lo de ese premio, ¿tienes links?
Es que la verdad es un gran argumento a añadir para rebatir las teorías y razones feminazis, que ahora salen como setas y la menos pintada va de ofendida por la vida por que eres hombre y no te arrepientes y ardes en el infierno por ello.
#6
Codigo Practico Sobre la Aplicacion de la Igualdad de Retribuciones Entre Mujeres y Hombres para Un Trabajo de Igual Valor = Balio Berdineko Lana Denean Emakume eta Gizonen Artean Ordainsari Berdinak Erabiltzeari Buruzko Kode Praktikoa (Editorial: Emakunde)
Emakunde
2º Plan de Acciones Contra la Violencia Hacia las Mujeres (Editorial: Instituto de la Mujer Region de Murcia)
4º Programa D'Accio Comunitari Per a la Igualtat D'Oportunitats Entre Homes I Dones: 1996 - 2000 (Editorial: Institut Catala de la Dona)
Comision De Las Comunidades Europeas; Institut Catala De La Dona
A la Igualdad por la Desigualdad: la Accion Positiva Como Estrategia para Combatir la Discriminacion de las Mujeres (Editorial: Krk Ediciones)
Dema Moreno, Sandra
http://www.donesenxarxa.cat/spip.php?article551
http://www.abc.es/hemeroteca/historico-15-02-2008/abc/Nacional/la-violencia-domestica-y-de-genero-rompe-las-estadisticas-con-118-victimas_1641646946418.html
http://www.elperiodicomediterraneo.com/noticias/noticia.asp?pkid=329702
podría llenarte el foro de estudios y escritos. Por supuesto yo no hice las estadísticas ni los estudios, pero te invito a que te leas estas publicaciones y luego dime si el hombre está en riesgo de desaparecer por la evolución de la mujer hacia una igualdad justa.
A y en cuanto a lo de "rebuznar" se refiere, mejora tus modales, ese trato vejatorio deja clara tu condición de ASNO. Aprende a respetar para ser respetado.
#9
"Experiencias próximas: yo tengo de las dos: hombre maltratado y mujer maltratada. ¿Sabes la diferencia? Que los hombres no denuncian por vergüenza y en muchos casos (hasta que llega la violencia o muerte) se les toma a broma".
Ambos casos me parecen IGUAL de deleznables. Pero fijate que matices expones VERGUENZA para uno MIEDO para otra (supongo que miedo a los golpes o a que la maten)
No hay discursión cualquier tipo de maltrato a hombre o mujer indistintamente es una verguenza. Pero lo que es evidente es que las mujeres se llevan la parte del leon en maltrato.
Estoy con #3 las mujeres tambien tienen derecho a la "memoria histórica".
De igual modo digo que defender a la mujer no es lo mismo que ser "feminazi" (un término muy de moda últimamente)
Bueno pues seguramente eso pasará en México.
Mi humilde opinión es que en España es que a día de hoy los salarios de las mujeres suelen ser mas bajos en comparación a los de los hombres. Lo que implica que cuando hay que hacer una gestión, llevar al niño al médico, quien pide permiso a la empresa es la madre, lo que también le resta oportunidades de progresar en la empresa con la facilidad que lo hace un hombre.
La mujer en un empleo tiene que rendir mucho mas que un hombre para ser tomada en cuenta a la hora de adquirir responsabilidades y por tanto ventajas salariales y de categoría.
Las que siguen muriendo victimas de la violencia doméstica al 99,9% a manos de sus parejas son las mujeres.
Los cargos directivos de las empresas los cubren generalmente hombres.
Las madres suelen ser las que tiran del carro de la casa, de los niños además de trabajar fuera de casa, "siempre habloen líneas generales", aunque haya que admitir que esto va cambiando favorablemente pero lentamente y que muchos hombres colaboran en tareas domésticas pero generalmente no las toman con iniciativa propia, no gestionan, si no que esperan que se les pida que hagan algo.
Y también hay que decir que la justicia en temas de custodia es mucho mas favorable hacia la mujer. Hay que ser justos en lo posible y decirlo todo. El hombre casi siempre tiene las de perder en caso de divorcio en temas de hijos y de pensiones.
No creo que la mujer haya robado nada a los hombres, sino que estan tomando todo lo que se les ha negado en igualdad históricamente.
Lo siento, pero creo que la discriminación positiva sigue siendo muy importante, tanto como la conciliación de la vida laboral con la familiar de hombres y mujeres. Que la empresa es de los dos.
#6 y #7
Me alegra que vivais en los mundos de Yupy, pero el tema es así las estadísticas cantan y las experiencias próximas que tengo también.
Quizás han creado el nuevo Ministerio para la igualdad por deporte,porque no sabían en que invertir.
Las mujeres que maltratan y matan puntualmente también son temas de ficción?
Son hechos ya no estadísticos, si no comprobables y contrastables.
Me alegro de que vivaís en un lugar tan maravilloso y justo y os deseo que siga siendo así de propicio. Muass!