Porque la formación del trabajador es incompatible con la precariedad en el puesto de trabajo. "Todo el mundo sabe" que un trabajador más formado es más productivo, pero ¿vas pagar tú la formación de un trabajador que sabes con un 99% de seguridad que habrás despedido en breve para no hacerle fijo? Noooo... que le forme otro, y tú pides la formación cuando pones el anuncio en "Ofertas de Trabajo". Y después vas a Meneame y te quejas de que no encuentras gente, además.
Yo me dedico un poco a esto, y veo dos problemas.
El empresario no conoce las subvenciones de formación, y cuando le dices que la formación es gratuita poco menos que piensan que les vas a timar.
El trabajador no tiene ni puñeteras ganas de formarse, y es casi mas dificil convencer a este que al empresario.
Comentarios
¿Donde va? Hoy se van mis dos jefes de vacaciones a la vez, uno a Nueva York y el otro a la India. Ahí se va el dinero que ganan conmigo.
Porque la formación del trabajador es incompatible con la precariedad en el puesto de trabajo. "Todo el mundo sabe" que un trabajador más formado es más productivo, pero ¿vas pagar tú la formación de un trabajador que sabes con un 99% de seguridad que habrás despedido en breve para no hacerle fijo? Noooo... que le forme otro, y tú pides la formación cuando pones el anuncio en "Ofertas de Trabajo". Y después vas a Meneame y te quejas de que no encuentras gente, además.
Yo me dedico un poco a esto, y veo dos problemas.
El empresario no conoce las subvenciones de formación, y cuando le dices que la formación es gratuita poco menos que piensan que les vas a timar.
El trabajador no tiene ni puñeteras ganas de formarse, y es casi mas dificil convencer a este que al empresario.