¿Son los mandatos de regreso a la oficina en realidad una táctica encubierta para hacer que los empleados renuncien? Es una sospecha que he escuchado de muchas personas desde que comenzaron los mandatos de reincorporación a la oficina (RTO, por sus siglas en inglés) en 2022. Durante años, no me tomé en serio esta teoría: me parecía increíblemente cínica. Además, no tenía sentido desde una perspectiva empresarial. ¿Qué compañía en su sano juicio se arriesgaría una fuga masiva solo para ahorrar un poco dinero en indemnizaciones?
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