Microsoft ha presentado una encuesta de la que se desprende que el teletrabajo permite a los trabajadores incrementar la productividad a la vez que se encuentran más felices. La clave del éxito de estos programas se encuentra en la tecnología, las políticas claras y la buena gestión. El sesenta por ciento de los encuestados, 3.600 trabajadores de 36 ciudades de todo el mundo, estiman que son más productivos y eficientes cuando trabajan de forma remota. Con menos tiempo gastado en distracciones, los encuestados se centran más en su labor.
Comentarios
En España esto no existe.
Claro que aumentan su productividad, un indio puede hacer tu trabajo por diez dólares al mes y habla inglés mejor que tú.
Es importante un cambio de mentalidad en la empresa española en este sentido. Seguimos queriendo tener bajo nuestras faldas al trabajador para darle cogotazos....
Los empresarios quieren que el control sea absoluto, sin dar oportunidad al trabajador de gestionar el tiempo. Cuando un trabajador controla el tiempo que dedica a su capacidad, en vez de imponerla, ese tiempo, por poco que sea, es más productivo que el basado en jornadas laborales.
Por otro lado siempre está la picaresca, donde como bien apunta #2 esto supondría enviar la productividad a sitios donde los trabajadores cobran menos que tu, aunque su trabajo sea de menor calidad (esto no siempre ocurre) en pos de un ahorro. Los empresarios quieren obtener rentabilidad a base de abaratar costes laborales y sueldos, en lugar de una productividad por especialización.
He dicho
lo importante es que las empresas ganen mucho y el carcamal de turno se pueda comprar casitas en el monte, cochecitos de lujo etc, y parece ser que la unica manera, es quitarse de enmedio el coste laboral ó detras de quitarse de enmedio al trabajador hay otros intereses?
Quisiera colaborar en el aumento de la productividad de las empresas, ¿alguien puede darme una referencia para conseguir un teletrabajo y que no sea una piramidal? así también colaboraré en la disminución del desempleo: estoy en paro.