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#112:
#110 Gracias por el detallito Lo desconocía.
No me he ido a la Historia porque me apeteciera, sino porque dijo rayonocturno que el que las mujeres han estado discriminadas es una mentira orquestada por las feministas. Y además de piropearme llamándome joven e ignorante, dice que no entiendo la Historia. Mi madre fue a la universidad aun sin demasiados recursos, pero muchas coetáneas suyas no pudieron porque o no les dejaron su padres, o años antes (y no en la Edad Media) las mujeres no tenían acceso ni a la enseñanza más básica.
No me he ido a la Historia porque me apeteciera, sino porque dijo rayonocturno que el que las mujeres han estado discriminadas es una mentira orquestada por las feministas. Y además de piropearme llamándome joven e ignorante, dice que no entiendo la Historia. Mi madre fue a la universidad aun sin demasiados recursos, pero muchas coetáneas suyas no pudieron porque o no les dejaron su padres, o años antes (y no en la Edad Media) las mujeres no tenían acceso ni a la enseñanza más básica.
#2:
#1 Es muy discutible, miembraextrema (bonito nick). la discriminación positiva es otro tipo de discriminación, de distinción entre a y b. Hay que educar en la igualdad, no en la discriminación positiva.
En el caso del blog, me parece clarísimo: quiero el mejor abogado. Y la palabra importante es MEJOR, no la distinción de sexo.
En cualquier caso, respeto plénamente tu opinión.
En el caso del blog, me parece clarísimo: quiero el mejor abogado. Y la palabra importante es MEJOR, no la distinción de sexo.
En cualquier caso, respeto plénamente tu opinión.
#26:
#23 Miembra, insisto: Hay que promocionar la IGUALDAD, no la Discriminación Positiva. La discriminacion positiva es hacer una distinción de sexos para dar "ventajas" a los perjudicados, en lugar de lo que se deberia: todos por iguales.
Desde hace tiempo se lucha por la igualdad, y hay que seguir trabajando en ello. La distinción hombre-mujer no debe afectar a la hora de coger empleo, o de ser calificad@ o juzgad@ como persona.
Desde hace tiempo se lucha por la igualdad, y hay que seguir trabajando en ello. La distinción hombre-mujer no debe afectar a la hora de coger empleo, o de ser calificad@ o juzgad@ como persona.
#5:
Toda discriminacion positiva crea una discriminacion negativa a alguien.
#7:
Es una cuestion de pura logica si a ti te dan puntos por entrar a un trabajo,siempre habra alguien a quien no se los han dado. Y por lo tanto le habras discriminado negativamente.Sencillamente logico.
#12:
Es verdad, basta de dar becas a los pobres, y ayudas a los discapacitados. A la mierda todos.
Comentarios
#1 Es muy discutible, miembraextrema (bonito nick). la discriminación positiva es otro tipo de discriminación, de distinción entre a y b. Hay que educar en la igualdad, no en la discriminación positiva.
En el caso del blog, me parece clarísimo: quiero el mejor abogado. Y la palabra importante es MEJOR, no la distinción de sexo.
En cualquier caso, respeto plénamente tu opinión.
Toda discriminacion positiva crea una discriminacion negativa a alguien.
Es una cuestion de pura logica si a ti te dan puntos por entrar a un trabajo,siempre habra alguien a quien no se los han dado. Y por lo tanto le habras discriminado negativamente.Sencillamente logico.
#23 Miembra, insisto: Hay que promocionar la IGUALDAD, no la Discriminación Positiva. La discriminacion positiva es hacer una distinción de sexos para dar "ventajas" a los perjudicados, en lugar de lo que se deberia: todos por iguales.
Desde hace tiempo se lucha por la igualdad, y hay que seguir trabajando en ello. La distinción hombre-mujer no debe afectar a la hora de coger empleo, o de ser calificad@ o juzgad@ como persona.
Es verdad, basta de dar becas a los pobres, y ayudas a los discapacitados. A la mierda todos.
#12 No es esa la visión que se pretende dar, nchi, no te equivoques
#50 ...
es que tu juegas con ventaja porque tu nick es bastante epiceno. 
#90 Ahí está el tema!!!!! Las mujeres no son pobres o discapacitados, son seres con igualdad de condiciones, y por tanto, no deben tener "beneficios" sino IGUALDAD.
Ah, se me olvidaban las consignas habituales:
¡MUJERES AL PODER!
¡BIBIANA PRESIDENTA!
¡ABAJO LA RAE!
¡DE IGUALDAD NADA, SUPERIORIDAD FEMENINA YA!
#16 y #17
No hay hombres pobres durmiendo por la calle,personalmente los que mas veo son hombres.
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Y tu piensas que la discriminacion positiva soluciona la pobreza. No seria mejor quitar la pobreza sin diferencia de sexo.
# 24
El 98% de los puestos de la comunidad de madrid fueron a mujeres eso te parece igualdad.
#15 Excepto la sociedad, que sí que lo hace claro
#30
Dato erroneo:
"pero la diferencia entre los sueldos entre hombres y mujeres por el mismo trabajo está a la orden del día"
http://www.secuestro-emocional.org/Noticias/Saliros-Brecha.htm
#47, y dale, pero que a las mujeres no les dan puntos por ser mujeres.
#19 Bueno Maria, es lógico que no quieran pagar a una persona que no va a trabajar y ellos van a tener que pagar.
No voy a calificarlo de modo ético, pero una empresa no quiere perder dinero, y si cree que quieres quedarte embaraza y vas a estar de baja (cobrando) les perjudica.
#4 Miembraextrema, yo creo que hay trabajos para los que las mujeres están más capacitadas, y trabajos para los que los hombres lo están más. No creo que ninguno esté inclinando la balanza hacia un sector. Un empleo que estaría en la mitad de la balanza sería por ejemplo la enseñanza, o la medicina.
Otros sectores sí hay una cierta inclinación, como bien dices, mujeres para el hogar (que es algo completamente machista que no existen "empleados del hogar"), o los hombres hacia trabajos como bomberos (esfuerzo físico).
En realidad, el tema es que a un mismo trabajo, debe haber un mismo sueldo. La distinción hombre-mujer no debería siquiera tenerse en cuenta.
Conozco gente que ha rechazado ventajas que obtenian mediante "discriminación positiva" (te lo prometo).
Y te aseguro, que están muy orgull@s los que lo han hecho (obviamente eran gente idealista, por supuesto).
#84 Eso es lo que yo trato de defender, que la discriminacion positiva es discriminación.
#86 miembra, hemos quedado que no te enfadarias Cada persona es diferente. Una pareja no necesita que la sociedad les apoye. Tiene que ser una cosa entre los 2. Mi hermana desde hace años tenía muy claro que no iba a ser la ama de casa que llevara la cosa ella sóla. Las mujeres tienen que defender sus derechos y repartirse las tareas, pero eso es IGUALDAD, no discriminación positiva.
#33, no es un dato erróneo, las mujeres suelen ocupar los puestos de trabajo de menor cualificación, y por tanto, cobran menos que los hombres. Con los inmigrantes pasa algo parecido. Si eres inmigrante y mujer, ya ni te cuento.
#34, las mujeres también somos individuos y también tenemos derecho a las libertades.
#31, me hablas de la administración pública, el único sitio donde se accede a un puesto de trabajo en igualdad de condiciones. Será que la mayoría de candidatos eran mujeres, porque, que yo sepa, en la Comunidad de Madrid no te dan puntos por ser mujer.
Relacionada: Dobles Discriminaciones a la mujer
Dobles Discriminaciones a la mujer
fmujeresprogresistas.org(doble discriminación hacia las mujeres, ¿cómo se puede hablar luego de igualdad?)
#72
Sabes que me dijo un jefazo de un Banco:
En mi banco solo ascienden los hombres.¿por que? se matan a meter horas para aprender ellas en cuanto pueden se piran. De paso tambien me dijo que de antes se las pagaban ,pero desde que llegaron los sindicatos ya no las cobraban y ahora las metian sin cobrar,si querian aprender.
#75, ¿sabes por qué ellas no pueden hacer horas? Porque esas horas las echan en cuidar de la casa y la familia, porque son ellas las únicas que se encargan de estas cuestiones. Los hombres os vais de rositas.
Pero se os va a acabar el chollo, queridos, no sé cuando, pero se os va a acabar.
#73, no creo que fuese perjudicial que haya tantos hombres como mujeres en cualquier ámbito de la sociedad
Que sí, que los más preparados sean los que ocupen los mejores puestos, eso no lo discuto siempre y cuando la igualdad de oportunidades de acceder a esos puestos sea real y no haya discriminación previa por razón de sexo, que es lo que ocurre actualmente.
#21, pero entonces no me alegues la igualdad a la hora de conseguir un puesto de trabajo, si de entrada estás reconociendo esa discriminación latente. Te contradices.
#82, que sí, que vivís todos en la sociedad ideal igualitaria ... que me lo creo, vale, lleváis razón, todo es un invento de las feministas. ¿Contentos?
Hale, mañana más.
#12 nchi
Nadie discrimina por razon de sexo,raza o religion. En la pobreza o la discapacidad.
# 71 No sé, disculpadme: soy una ignorante, pero me parece que hasta la II República no pudimos votar por primera vez en España las mujeres. Si eras mujer, hasta hace no tanto, tu padre controlaba tu vida hasta que la empezaba a controlar tu marido. Creo que debes de ser de la LOGSE, porque a mí en la EGB y el COU, la Historia que me contaron era distinta. Las mujeres no podían acceder a las universidades y su misión en la vida era casarse y tener hijos...y mil barbaridades más, el post sería interminable. En India y China, mira lo bien que van los matrimonios concertados, donde la familia de la mujer se arruina por darle una dote. Y muchas culturas africanas, si eres mujer te dejan sin la capacidad de sentir un orgasmo gracias a la ablación (a parte de poder morir por una infección)
Definitivamente creo que tienes razón, te cito : Que las mujeres han estado discriminadas es una mentira orquestada por las feministas. Y me supongo que la ignorancia de las jovenes en el conocimiento de la historia y la forma de vida de las diferentes epocas.
#35, si no lo pongo en duda, pero será porque la mayoría de candidatos serían mujeres, pero no porque les den más puntos a las mujeres.
Cada uno cuenta la feria según le va
Quién rechazaría obtener ventajas, se considere o no en inferioridad?
Cuánto amarillismo femenino en los comentarios de un solo post...
#68 Trabajo en una empresa privada, y mi inmediata superiora es una mujer, por encima de ella hay otra mujer. La mitad de los departamentos tienen como responsable a una mujer. Le 70% de los mandos intermedios son mujeres. Y si, las mujeres cobran exactamente igual que los hombres.
#28 La conclusión viene de defender la discriminación positiva que es institucional. Y sigue siendo lo mismo, si la mayoría hacen algo mal la corrección (insitutcional) se aplica al total, incuyendo a los que lo hacen bien, lo cual perjudica injustamente a unos pocos (si asumimos que ésa es la proporción) bien directamente, como con algunas leyes actuales, bien comparativamente (#27 perjuicio comparativo, uno más ventaja que otro).
Yo pongo al individuo por encima del cualquier interés, aunque sea un interés "social". Justificar el perjuicio del individuo por el bien social es el argumento favorito de las dictaduras y los recortes en las libertades individuales tan de moda en estos tiempos. Por eso nunca hay que perder de vista al individuo.
El blog al que hago referencia, en realidad lo que pide es que no se diferencia entre hombres y mujeres sino que se contrate A LOS MEJORES y punto. Y como dice el link referido, lo importante es la palabra MEJOR, no el sexo contratado.
Os diré que mi hermana tiene una carrera universitaria difícil, y al salir, no le ha costado nada encontrar un trabajo donde cobra lo mismo que otros hombres en su mismo puesto. Y me imagino que si no, se hubiera quejado o lo hubiera denunciado.
#53 Entiendo perfectamente la lucha contra la desigualdad, y la apoyo firmemente (pero no la discriminación positiva EN IGUALDAD DE CONDICIONES). Es decir, a un mismo trabajo, mismo sueldo -> SI. Pero en una misma situación que las mujeres tengan ventajas -> NO. IGUALDAD.
#58 por favor...no hace falta discutir. Hablemos del tema en cuestión y punto. Las cuestiones personales sobran.
Hagamos una encuesta de campo: preguntad a vuestras novias que opinan...Puede ser interesante.
#69 La verdad es que ha sido oportuno para reducir la tensión que podía respirarse
jijiji 69 jijijij
#42 Mediante la justicia. No hay más. Yo creo que las medidas que está tomando el Gobierno de España en favor de la igualdad son positivas, la verdad, aunque habrá que ver cómo progresan.
#75 Yo pued hablar de lo que sé. Mi hermana vive con su novio (que no marido), ambos trabajan y ambos llevan el tema de la casa. Creo que es como debería ser. Y esto es IGUALDAD, no discriminación positiva.
#37 Y además el 54% de la población mundial, y las que más trabajan y menos reciben.
#40 Y en un estado de derecho ¿como pretendes alcanzar esa igualdad que reconoces que no hay?
#35 miembra, yo digo que tiene que haber igualdad, no que lo haya. (Prueba de ello el otro meneo al que haces referencia, que es mio también).
#36 Maria, eso no es discriminación positiva. Es discriminación pura y dura. Me explico de todas formas: no es lo mismo no contratar a una mujer que quiera quedars embarazada en breves, que no contratar a mujeres por esa posibilidad.
Es decir... es como contratar a un hombre que sabes que va a romperse a drede una pierna para estar de baja jeje. Un caso extremo, pero es lo que quiero explicar.
En cualquier caso, ¿qué quereis demostrar?¿que hay desigualdad? Ya lo se... y por tanto, hay que luchar por la IGUALDAD.
La discriminación positiva es discriminación, y no lucha por reducir la discriminación (vaya juego de palabras).
#25 Vale perdón, excepto la mayoría de los españoles/as que son machistas y racistas. Si te sirve así... Pero no se de donde has sacado semejante conclusión.
Por cierto, yo soy un firme defensor de esa utopía llamada estado de derecho y democracia representativa. Y cuando encuentre una funcionando tendrá todo mi apoyo.
# 71 No sé, disculpadme: soy una ignorante, pero me parece que hasta la II República no pudimos votar por primera vez en España las mujeres. Si eras mujer, hasta hace no tanto, tu padre controlaba tu vida hasta que la empezaba a controlar tu marido. Creo que debes de ser de la LOGSE, porque a mí en la EGB y el COU, la Historia que me contaron era distinta. Las mujeres no podían acceder a las universidades y su misión en la vida era casarse y tener hijos...y mil barbaridades más, el post sería interminable. En India y China, mira lo bien que van los matrimonios concertados, donde la familia de la mujer se arruina por darle una dote. Y muchas culturas africanas, si eres mujer te dejan sin la capacidad de sentir un orgasmo gracias a la ablación (a parte de poder morir por una infección)
Definitivamente creo que tienes razón, te cito : Que las mujeres han estado discriminadas es una mentira orquestada por las feministas. Y me supongo que la ignorancia de las jovenes en el conocimiento de la historia y la forma de vida de las diferentes epocas.
#14 No somos iguales hombres y mujeres, es la premisa errónea de la que hable miembraextrema. Un hombre tiene mayor fuerza física (en general), pero sólo las mujeres pueden parir. Ahora, el hecho de que no seamos iguales no implica que se nos tenga que tratar de forma desigual.
Ojala no tuviera que existir la discriminación positiva, pero la diferencia entre los sueldos entre hombres y mujeres por el mismo trabajo está a la orden del día, y sienta fatal que a igualdad de méritos o que aún teniendo túmás, prefieran coger a un hombre antes de cogerte a tí porque saben que no se puede quedar embarazado.
#20 Como se nota que eres tío...
#75 Con esa anécdota del banco yo no sólo pediría discriminación positiva a las mujeres, sino además discriminación negativa a los hombres por imbéciles y hundirnos en la miseria x D.
A todo esto yo que soy tio y tengo actitudes feminazis debo ser un calzonazos, o candidato a esclavo en la nueva sociedad matriarcal feminazi que se avecina. x DD
Seamos sinceros, estos debates son tan inútiles como los debates sobre el racismo, ya que los argumentos son lo de menos, el motor base son los sentimientos.
#29 miembraextrema, espero que no te enfades conmigo, te habia cogido cierto cariño por tus comentarios
Tus argumentos tienen base, aun cuando no concuerdo con ellos, y los respeto.
#25, ¿pagar? ¿errores? Estamos hablando de discriminación positiva, creo que te has equivocado de hilo.
#64, repito, velocidad no es lo mismo que tocino. Y nadie ataca a los varones, eres un mentiroso y manipulas los datos a tu antojo.
#63, se pide la paridad para compensar el hecho de que en muchos puestos hay más hombres que mujeres. Si no se aplica la discriminación positiva, la paridad deseada nunca se alcanzará y seguiremos como hasta ahora.
#59
Pregunto por que no pedis esas cosas en igualdad. Las feminas parece no interesaros pagar menos impuestos,aumentos de sueldo. Pero si atacar al varon. No sera que solo os habeis convertido en un arma de control del gobierno de turno ,teniendo a la mitad de la poblacion controlada.
http://bloghost.cl/nomasmentiras/2008/03/05/rockefeller-el-microchip-y-el-movimiento-feminista/
#26 te remito a mi comentario #14.
No nos vamos a poner de acuerdo, así que mejor lo dejamos, ¿vale?
#60, no es cuestión personal, no te preocupes. Y sí, si hace falta discutir.
#55, paso del karma tanto como de la RAE.
#56, ¿y qué tendrá que ver la velocidad con el tocino?
#55, creo que mi calidad de comunicación es mucho mayor que la tuya, con diferencia, y no necesito consultar el diccionario ni pedirle permiso a la RAE para hablar.
#68, si trabaja en una empresa privada, pregúntale a tu hermana si sus jefes, que son los que más cobran, son hombres o mujeres. Cuando tengas el dato, me lo cuentas.
#71, aquí no hablamos de luchas obreras, hablamos de discriminación hacia la mujer.
Claro, todo es mentira, ¿cómo no lo imaginé antes? Negacionismo no, gracias.
#97, no me interesan tus problemas laborales. capito?
#40 Happy, si fueras mujer, pensarías como miembraextrema y yo, porque es distinto hablar de una situación sin conocerla, que metiéndote dentro de los zapatos de la persona que la está viviendo.
Y repito, si al final te queda una pensión al jubilarte, te la pagarán los hijos que nosotras tengamos y que pudieron ser causa de que su madre no pudiese ascender laboralmente en su trabajo igual que su padre: ¿discriminación positiva o justicia social?
#92, si no me enfado, lo digo todo en serio. Soy una feminista que se inventa cosas, además de que no me conformo con la igualdad, quiero superioridad y machacar al varón. Pero sin miramientos, además.
¡CAÑA AL MACHO HASTA QUE MUERA! 
#21 Te cito Happy " es lógico que no quieran pagar a una persona que no va a trabajar y ellos van a tener que pagar. No voy a calificarlo de modo ético, pero una empresa no quiere perder dinero, y si cree que quieres quedarte embaraza y vas a estar de baja (cobrando) les perjudica "
Gracias porque has explicado de fenomenal parafraseandome, por qué existe la discriminación positiva
Por cierto a esos empresarios que no quieren contratar a una mujer porque se pueda quedar embarazada, les van a pagar la pensiones los hijos que nosotras vayamos a parir (bueno, si la SS no quiebra) Creo que más que una discriminación positiva debería considferarse como justicia social.
(Enhorabuena porque he leido varios meneos tuyos hoy muy buenos)
¿Por qué a veces cuando haces una entrevista de trabajo te preguntan si estás casada o si estás pensando quedarte embarazada? A una empresa lo que realmente le interesa es no perder dinero, y una baja por maternidad o una jornada reducida por lactancia, pues, como que no va con sus planes.
#77, pues qué suerte tienes, pero no es la generalidad.
#15, pero si encima de pobre y discapacitada, eres mujer, ya te puedes morir.
Pues claro que se discrimina por razón de sexo, otra cosa es que haya gente que lo niegue. Pero, bueno, también hay quien niega el holocausto ...
#38, pero fíjate que son la excepción que confirma la regla, por eso es noticia. Si la igualdad fuese real en EE.UU., a nadie le llamaría la atención que un negro o una mujer sean candidatos a la presidencia. Por otro lado, no ha habido nunca un negro ni una mujer que hayan sido presidente de los EE.UU.
#49, no se promueve la discriminación hacia el hombre, sino la discriminación positiva hacia las mujeres. No manipules.
#12 veo que consideras igual de "malo" ser mujer que ser pobre o discapacitado.
Ahi te quedas.
#37 No, las mujeres sois individuas (diccionario)
El masculino se usa para referirse indistintamente a ambos sexos, creo que quedaba claro en el contexto de mi comentario; pero si sólo nos referimos al sexo femenino entonces hay que usar el género femenino.
Resulta gracioso que tengas ese nick y confundas género y sexo como la ministra.
La discriminación positiva es un parche cutre y salchichero. En vez de erradicar la discriminación hacia la mujer, se promueve la discriminación hacia el hombre. Intentar solucionar un error con otro error no creo que sea nada lógico. Es como si en vez de luchar contra una enfermedad, luchamos contra sus síntomas. El enfermo parece mejorar, pero al final muere.
Luchemos por igualdad de oportunidades y sueldos, no por porcentages. Así solo perderemos grandes trabajadores y mentes, sean estas hombres o mujeres.
Obama y Hilary Clinton han demostrado que no es necesario ningún tipo de discriminación positiva para que una mujer y un hombre negro aspiren a la presidencia de su país.
Discriminación y positivo es una contradicción de términos.
#39
Son datos de la CEOE no mios. Pero tu dale que dale. Lo habeis visto tantas veces en la tele que lo creeis a pies juntillas.
Por cierto segun tus teorias las mujeres no pueden ya optar a la administracion publica ocupan el 52% de los puestos.
#88 Esa discriminación se ha dado durante toda la historia, dando igual el sistema guvernativo, religión y raza, en la mayoria de las civilizaciones. Siempre se ha primado al hombre sobre la mujer, siendo la sociedad en cuestión machista o no. No he escrito la palabra "machismo" a propósito para no confundir una cosa con otra. Machismo ha habido y hay aún, lamentablemente. Pero no hablaba de eso. Lamento que no lo hayas entendido como yo pretendia explicarlo. Espero haber aclarado tus dudas. Y, por supuesto, no es un error de concepto.
#62 Pues mira, con mi novia hablo de estos temas a veces. Si, es curioso, nos gusta saber los puntos de vista de cada uno. Y lo más curioso, es que ella opina que no se ataca el problema de raiz, si no que se pone un parche y listo. Algunas amigas de nuestro círculo no opinan igual, pero lo que más me gusta, es que aunque mantengamos largas y acaloradas discusiones, cuando lo dejamos, seguimos siendo amigos y nos vamos de copas. Ya, no tiene nada que ver con el tema, pero está bien eso de discutir sin soliviantarse demasiado.
Siempre se ha discriminado "positivamente" al hombre
¿Disculpa? ¿discriminación positiva al hombre y ahora se pide lo mismo para la mujer?
Me parece que hay un error de concepto. El machismo (te puede venir dado, eso no lo discuto) no es una discriminación positiva que busca justicia, igualdad y protección para un sector de la sociedad.
Esa "discriminación" de la que hablas se da sobre todo en políticas dictatoriales y creencias religiosas pero no en democracia.
#79 No me quejo, la verdad, no son malas jefas, y su sueldo se lo ganan euro a euro, igual que cualquier persona. He tenido jefes y jefas, y no he notado la diferencia. He tenido subordinados y subordinadas, y las diferencias que he visto no tenian que ver con su sexo. De ahí que no comulgue con la discriminación "positiva", si no con el tomar el hecho de ser mujer u hombre como algo natural y no como generador de distinciones.
La ley de paridad es completmente discriminatoria e injusta.
Por ejemplo siempre dicen en las noticias que en los puestos directivos hay muy pocas mujeres. A mi me parece normal pues las personan que ocupan estos puestos no tienen precisamente 20 añitos, y en su genearcion la inmensa mayoria de los que estudiaban o se preparaban para trabajar eran hombres.
No tiene porque haber paridad, en las universidades la gente es libre de estudiar lo que les apetece y en muchas titulaciones hay grandes diferencias entre hombres y mujeres. Por ejemplo: en medicina, periodismo, biologia, psicologia.. la mayoria son mujeres y sin embargo en ingenierias suele haber mayoria de hombres.
El ministerio de igualdad por lo que yo se, hasta ahora solo genera DESIGUALDADES Y DISCRIMINACION POR SER DE UN DETERMINADO SEXO.
#78 Yo vivo solo, así que el chollo se me acabó hace tiempo
#51 Ni se me había pasado por la cabeza el manipular nada ni a nadie, no me mal interpretes. Siempre se ha discriminado "positivamente" al hombre, y ahora se pide lo mismo hacia la mujer. A simple vista parece correcto, pero no lo es. La primera discriminación "positiva" era injusta a todas luces. La segunda, en este caso hacia la mujer, también lo es, tanto como la primera. No se puede arreglar un error con otro error. Eliminemos la primera. No discriminación "positiva" hacia el hombre. Igualdad de oportunidades, condiciones, sueldos y facilidades. Da igual tu sexo, lo importante es si eres la persona adecuada o no. Eso es igualdad, no discriminación "positiva". Cuando exiges un porcentage mínimo de hombres o mujeres en según que puestos, discriminas sexistamente tanto a hombres como a mujeres.
#65 Solo una pregunta, y sin ninguna malicia ni doble sentido . ¿Si fuese al reves, mas mujeres es puestos de dirección, apoyarias una discriminación "positiva" hacia el hombre?
La paridad suena muy bien, pero si hay mas mujeres preparadas que hombres para unos puestos, ¿por que tiene que haber la mitad de hombres en esos puestos?. ¿No sería eso perjudicial para todos?. Sigo con lo mismo. Que se lleve el puesto la persona mejor preparada, sea mujer u hombre.
#80, pues qué suerte tienes.
#76 Y si es por razon de nivel social? Porque es obvio que alguien que nace en una chabola nunca tendrá las mismas oportunidades que naciendo en un barrio rico. Me parece curioso que en lugar de eliminar jerarquías, se abogue por reemplazar unas por otras... Al final hombres vs. mujeres, ricos vs. pobres, nativos vs. inmigrantes... La cuestión es marcar la diferencia, sea como sea. El problema no esta en los criterios de las empresas para seleccionar personal, sino en el hecho de que las empresas existan. Cualquier institucion que coloque a unas personas por debajo de otras va a crear esa injusticia de la que hablas, asi que si quieres que los demás apoyen tu causa, deberías apoyar tú la de los demás.
#52 Puedes hablar como quieras, faltaría más, pero la lengua es un instrumento de comunicación y es tu decisión elegir mejor o peor calidad en esa comunicación.
Por cierto, si sigues cascando negativos a todos los comentarios que no sean de tu agrado, pronto no podrás comentar por falta de karma.
#17 Ah, claro, la sociedad... Justificas que un individuo pague por los errores de otros. ¿Y tú vas de anarquista?
#78
Negacionismo:
Imaginate a tu abuela sin coches,sin anti-baby,sin agua en casa a buscarla en un pozo,la olla puesta desde las ocho de la mañana hasta las doce y los crios comen.
En la guerra siendo fisicamente inferiores...........etc.
Del banco:
las solteras tambien.
#85
Te remito al #83
Mujeres reinas hubo muchas, por cierto metidas en guerras.
#91
Si tuvieras los problemas con los sindicatos por meter horas extras. Pero eso si la antiguedad la quitaron. Esos que apoyan al feminismo. Esos que aceptan los cambios del IPC sin decir nada y que negocian una guarderia a cambio de sueldo.
Que harias tu para tumbar eso que te pasara igual si eres trabajador.
#66
Bueno pero es que si tiro el tocino coje velocidad. Y segun parece no tienes ninguna respuesta .Por que pedis unas cosas y no otras que seria la real lucha obrera.
#63
Que las mujeres han estado discriminadas es una mentira orquestada por las feministas. Y me supongo que la ignorancia de las jovenes en el conocimiento de la historia y la forma de vida de las diferentes epocas.
#35
Noticia y datos dados por la comunidad de madrid. En su dia di la noticia en meneame despues retirada.Supongo que quitaba votos varones. Si consigo la rueda de prensa la pongo.
#20, cuánto comentario tonto que no aporta nada suele haber en todas las discusiones.
Bueno pero si hay discriminacion positiva no podran ya obtar han cubierto el cupo del 50% o no son esas vuestras teorias. Los hombres tambien tendran derecho a estar en la mesa y no en el andamio.
Por cierto por que no pedis subidas de sueldo en vez discriminaciones positivas. Si pidierais mas sueldo lo entenderia pero pedis unas cosas para que no suban los sueldos.
Las feministas no pedis menos impuestos para hombres y mujeres.
Las feministas no pedis estadisticas reales al ministerio de economia.
No poneis el grito en el cielo por que os engañen con la crisis......etc.
Sera por que el que paga manda.
#2, ya, pero los mejores suelen ser hombres porque hay una discriminación previa, encubierta, hacia las mujeres. Salvo cuando se busca una criada o una niñera, que entonces sí, las mujeres suelen ser las candidatas perfectas.
No sé si lo ves ahora más claro.
#7, tú lógica sería lógica si se partiese de una igualdad entre todos los candidatos a ese puesto de trabajo, Pero como esa igualdad previa no existe, el puesto de trabajo siempre se lo llevará el hombre en detrimento de la mujer.
Aun en el supuesto de que la mujer estuviese mejor capacitada que el hombre, el trabajo (sobre todo en las empresas privadas) siempre se lo otorgan al hombre, pues las empresas no quieren contratar mujeres.
Así pues, lo que dices es sencillamente ilógico.
#8, no debería, pero la realidad es que esa distinción existe, en detrimento de la mujer.
#50, la ministra y yo hablamos como nos da la gana, y nos la suda el diccionario y la RAE, capito?
Todos los argumentos que se dan cuando se discute esto de la discriminación positiva, parten de la misma errónea premisa: la igualdad previa entre hombres y mujeres. Y ya se sabe lo que pasa con las conclusiones cuando las premisas son erróneas.
Hasta otra.
#18, pues yo ayer vi una mujer, de raza negra, inmigrante, pidiendo en la puerta de un hospital. Y otra de raza gitana, también pidiendo un poco más adelante. Y no vi a ningún hombre, qué cosas ...
Errónea. Si un colectivo cualquiera está socialmente discriminado, hay que aplicar la discriminación positiva para que se alcance la igualdad pretendida. Por ejemplo, si las empresas, a igualdad de capacidades entre hombre y mujer, contratan preferiblemente hombres (entre otras cosas, porque no se quedan embarazados), siempre habrá más profesionales hombres en todos los campos, y ellos, por lógica matemática, siempre serán los mejores.
La discriminación positiva no sería necesaria si no existiese la discriminación a secas. Pero mientras exista la segunda, la primera será necesaria.
Quiere los mejores profesionales pero le importa poco si no se cumple la ley.
¡Que más da que siempre sean las mujeres (mediocres o notables como los hombres) las que cobren menos!
¡Que más da que se siga considerando por muchos a la mujer una posesión!
¡Que más da que ciertos sectores hagan apología del machismo!
Total, su día a día a quién le importa y, porque de vez en cuando sean maltratadas y asesinadas... lo importante es un mundo feliz, justo para el hombre y con buenos servicios.
¿Reflexión? No, breve, si.
#5, eso es una falacia como tantas otras de las que se suelen decir tan a menudo por aquí.