Una empresa del metal hace un despido objetivo por causas económicas a un conductor de camión, estando ya la empresa en concurso de acreedores. Pero al calcular la indennización por despido, a la empresa se le olvida curiosamente que el trabajador cobraba 300 € mensuales "en billetes" y "fuera de nómina".
el trabajador deberá ser readmitido y la empresa tendrá que pagarle y cotizar a la SS su salario completo (incluyendo los 300€ en B) desde el 4/10/2009, fecha en que fue despedido. Por supuesto, desde la reincorporación su salario B pasará a ser salario A en nómina y además podrá poner denuncia ante Inspección de Trabajo para que a la empresa le cobren la cotización de esos 300€ mensuales de 4 años hacia atrás.
Me parece justo. Supongo que además el trabajador habrá presentado declaraciones complementarias de los años cobrados en b y habrá pagado por esos 3.600 euros anuales "extras" no declarados.
Opino como #4, la AEAT debería abrir expediente y cobrar los impuestos no pagados y multar por el retraso. Ya está bien de no ser responsables nunca de nada, cobrar en negro debería ser severamente castigado siempre y ser socialmente inaceptable.
Me interesa el punto de #4 ¿Qué hay de los impuestos no pagados por el trabajador? A diferencia de #5 no lo acuso de irresponsable dado que a menos que rechace el trabajo (cosa dificil en estos tiempos) está obligado a aceptar el trato y no puede declarar ese dinero ¿bajo qué concepto lo podría haber hecho sin una justificación? Pero deberá pagarlos.
Obviamente el trabajador deberá pagar a Hacienda por sus 300€ mensuales... y la empresa deberá explicar a Hacienda de dónde salían los 300€ mensuales que pagaban a todos los trabajadores de la empresa. El que paga B es porque antes ha cobrado en B. A ver quién sale perdiendo.
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el trabajador deberá ser readmitido y la empresa tendrá que pagarle y cotizar a la SS su salario completo (incluyendo los 300€ en B) desde el 4/10/2009, fecha en que fue despedido. Por supuesto, desde la reincorporación su salario B pasará a ser salario A en nómina y además podrá poner denuncia ante Inspección de Trabajo para que a la empresa le cobren la cotización de esos 300€ mensuales de 4 años hacia atrás.
Toma moreno.
Me parece justo. Supongo que además el trabajador habrá presentado declaraciones complementarias de los años cobrados en b y habrá pagado por esos 3.600 euros anuales "extras" no declarados.
Opino como #4, la AEAT debería abrir expediente y cobrar los impuestos no pagados y multar por el retraso. Ya está bien de no ser responsables nunca de nada, cobrar en negro debería ser severamente castigado siempre y ser socialmente inaceptable.
Me interesa el punto de #4 ¿Qué hay de los impuestos no pagados por el trabajador? A diferencia de #5 no lo acuso de irresponsable dado que a menos que rechace el trabajo (cosa dificil en estos tiempos) está obligado a aceptar el trato y no puede declarar ese dinero ¿bajo qué concepto lo podría haber hecho sin una justificación? Pero deberá pagarlos.
Obviamente el trabajador deberá pagar a Hacienda por sus 300€ mensuales... y la empresa deberá explicar a Hacienda de dónde salían los 300€ mensuales que pagaban a todos los trabajadores de la empresa. El que paga B es porque antes ha cobrado en B. A ver quién sale perdiendo.
Por lo visto hay que explicarle a los que no se enteran que el trabajador que cobra en negro es porque le obligan, no porque quiera.
Meneo y sentencia muy interesante por todo lo que implica.
¿Indennización?
Error aparte, me parece una GRAN noticia. Por una vez gana el débil.