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#2:
Lo que todavía no me explico es como hay tanta gente afiliada a CCOO y UGT despues de como pactan las medidas con el gobierno en contra de la clase obrera. Inexplicable
#14:
#2 La respuesta es sencilla: los trabajadores españoles no tienen mentalidad de trabajadores, sino de empresarios. O al menos la inmensa mayoría. De lo contrario, sería también inexplicable que partidos liberales como el PSOE o el PP sean capaces de obtener tantos votos estando las cosas como están.
Los trabajadores españoles no saben nada de sindicalismo, ni de su historia, ni de sus logros. Los trabajadores españoles piensan que un sindicato es un buffete de abogados que actúa como una especie de compañía de seguros: ellos pagan todos los meses una cantidad para que el día que su jefe les obligue a hacer horas extras, los traslade o los despida, el sindicato se encargue de realizar todos los trámites, rellenar todo el papeleo, preparar todos los juicios y encargarse de solucionar el problema sin que ellos tengan que hacer gran cosa. Lo peor es que esta visión del sindicalismo ha sido fomentada tanto por las autoridades, que no quieren arriesgarse a sufrir huelgas como las del metro o los controladores, como por los propios sindicatos, que se han convertido en empresas dedicadas a defender judicialmente al trabajador cual vulgar buffete de abogados.
Evidentemente ese sindicalismo puede llegar a ser el mejor para un trabajador con una mentalidad individualista al que no le importan ni sus compañeros ni nada que no sea él mismo, pero jamás será un modelo de sindicalismo útil para frenar ataques gubernamentales como las reformas laborales o de pensiones, porque para eso se requiere una respuesta por la vía de la acción directa no judicial y además colectiva, algo que los sindicatos mayoritarios por su propia fisionomía son incapaces de hacer. Además, tras tantos años de quedarse en la acción judicial y de huelgas simbólicas de un día han perdido la costumbre.
En el fondo los sindicatos son un reflejo de una sociedad que sigue votando a los de siempre, de unos trabajadores que no se ven a sí mismos como trabajadores y que admiran más al empresario que a cualquier compañero que luche por sus derechos.
Pero bueno, viendo lo que está pasando en Londres casi que me da por pensar que podría ser peor
Los trabajadores españoles no saben nada de sindicalismo, ni de su historia, ni de sus logros. Los trabajadores españoles piensan que un sindicato es un buffete de abogados que actúa como una especie de compañía de seguros: ellos pagan todos los meses una cantidad para que el día que su jefe les obligue a hacer horas extras, los traslade o los despida, el sindicato se encargue de realizar todos los trámites, rellenar todo el papeleo, preparar todos los juicios y encargarse de solucionar el problema sin que ellos tengan que hacer gran cosa. Lo peor es que esta visión del sindicalismo ha sido fomentada tanto por las autoridades, que no quieren arriesgarse a sufrir huelgas como las del metro o los controladores, como por los propios sindicatos, que se han convertido en empresas dedicadas a defender judicialmente al trabajador cual vulgar buffete de abogados.
Evidentemente ese sindicalismo puede llegar a ser el mejor para un trabajador con una mentalidad individualista al que no le importan ni sus compañeros ni nada que no sea él mismo, pero jamás será un modelo de sindicalismo útil para frenar ataques gubernamentales como las reformas laborales o de pensiones, porque para eso se requiere una respuesta por la vía de la acción directa no judicial y además colectiva, algo que los sindicatos mayoritarios por su propia fisionomía son incapaces de hacer. Además, tras tantos años de quedarse en la acción judicial y de huelgas simbólicas de un día han perdido la costumbre.
En el fondo los sindicatos son un reflejo de una sociedad que sigue votando a los de siempre, de unos trabajadores que no se ven a sí mismos como trabajadores y que admiran más al empresario que a cualquier compañero que luche por sus derechos.
Pero bueno, viendo lo que está pasando en Londres casi que me da por pensar que podría ser peor
#4:
Espero que por fin la gente se de cuenta de que los sindicatos no son ningunos traidores y que los sindicalistas no son unos jetas. Una cosa es lo que hacen CCOO, UGT, y otros sindicatos amarillos, y otra lo que hacen los muchos sindicatos combativos que aún quedan.
Espero que esto sea de verdad un principio de acción conjunta y que no se pierdan en inútiles rivalidades por ver quien es más puro, como les suele pasar. Es necesario, es imprescindible, y es una cuestión de defensa propia el que actuemos unidos.
Espero que esto sea de verdad un principio de acción conjunta y que no se pierdan en inútiles rivalidades por ver quien es más puro, como les suele pasar. Es necesario, es imprescindible, y es una cuestión de defensa propia el que actuemos unidos.
#3:
Excelente noticia. A las barricadas!!!. Hacia la huelga general revolucionaria!!!. Hacia la reconquista de nuestros derechos cercenados por la patronal y los sindicatos vendidos al poder!!!.
Viva el sindicalismo combativo!!!
Viva el sindicalismo combativo!!!
#5:
Esto es sindicalismo, no lo de CCOO-UGT y otros parecidos. A ver si la gente se da cuenta y empieza a converger el movimiento obrero en sindicatos horizontales, sin burocracias ni servidismos.
Ahora mas que nunca se necesita unidad entre los sindicatos de clase.
Ahora mas que nunca se necesita unidad entre los sindicatos de clase.
#6:
Es el momento de actuar al margen de los sindicatos CCOO y UGT, creo que hay una base social que permite que de una vez por todas se puedan llevar acciones a nivel estatal sin miedo a la baja participación.
Comentarios
Lo que todavía no me explico es como hay tanta gente afiliada a CCOO y UGT despues de como pactan las medidas con el gobierno en contra de la clase obrera. Inexplicable
#2 La respuesta es sencilla: los trabajadores españoles no tienen mentalidad de trabajadores, sino de empresarios. O al menos la inmensa mayoría. De lo contrario, sería también inexplicable que partidos liberales como el PSOE o el PP sean capaces de obtener tantos votos estando las cosas como están.
Los trabajadores españoles no saben nada de sindicalismo, ni de su historia, ni de sus logros. Los trabajadores españoles piensan que un sindicato es un buffete de abogados que actúa como una especie de compañía de seguros: ellos pagan todos los meses una cantidad para que el día que su jefe les obligue a hacer horas extras, los traslade o los despida, el sindicato se encargue de realizar todos los trámites, rellenar todo el papeleo, preparar todos los juicios y encargarse de solucionar el problema sin que ellos tengan que hacer gran cosa. Lo peor es que esta visión del sindicalismo ha sido fomentada tanto por las autoridades, que no quieren arriesgarse a sufrir huelgas como las del metro o los controladores, como por los propios sindicatos, que se han convertido en empresas dedicadas a defender judicialmente al trabajador cual vulgar buffete de abogados.
Evidentemente ese sindicalismo puede llegar a ser el mejor para un trabajador con una mentalidad individualista al que no le importan ni sus compañeros ni nada que no sea él mismo, pero jamás será un modelo de sindicalismo útil para frenar ataques gubernamentales como las reformas laborales o de pensiones, porque para eso se requiere una respuesta por la vía de la acción directa no judicial y además colectiva, algo que los sindicatos mayoritarios por su propia fisionomía son incapaces de hacer. Además, tras tantos años de quedarse en la acción judicial y de huelgas simbólicas de un día han perdido la costumbre.
En el fondo los sindicatos son un reflejo de una sociedad que sigue votando a los de siempre, de unos trabajadores que no se ven a sí mismos como trabajadores y que admiran más al empresario que a cualquier compañero que luche por sus derechos.
Pero bueno, viendo lo que está pasando en Londres casi que me da por pensar que podría ser peor
#14 "[...] Evidentemente ese sindicalismo puede llegar a ser el mejor para un trabajador con una mentalidad individualista al que no le importan ni sus compañeros ni nada que no sea él mismo, [...] "
Vamos, que es el mejor sindicalismo posible para el 100% de los trabajadores españoles, tanto por cuenta ajena como autónomos.
Y de ahí el abrumador éxito de estos dos sindicatos. Duda despejada, #2.
#14 Ningún sindicato te da abogado gratis, o te lo cobran o si te indemnizan se quedan una parte
#14 yo utilizo mi sindicato (USO) exactamente así.
y cada vez que lo hago ,les echo en cara que lo que hacen para ayudarme en tema legal sería innecesario si primero defendieran que eso no llegara a juicio por norma de la empresa (muchos trabajadores desisten, beneficio total a sumar a los beneficios ya conseguidos por la empresa yo jamás) ,ya que va directamente contra el Estatuto o contra el Convenio
y les digo que estoy pagando una asistencia legal, no un sindicato...
#20 no tienes ni puta idea, cállate anda... está incluido con la cuota anual, ni un duro más
#28 Has ofendido mi inocente corazoncito
#20 busca "coordinadora informatica cgt" asesoria laboral gratuita a cualquier trabajador seas o no afiliado. CUALQUIER trabajador.
Los juicios son gratuitos para el afiliado de cgt excepto una pequeña cantidad a partir de 30000 ganados.
#20 No me refería a que te pongan abogados gratis. O al menos no exclusivamente. Pensaba más bien en la acción directa, en la huelga, el sabotaje, el boicot. Esas antiguas tácticas sindicales que tantos éxitos daban a los sindicatos de verdad (a la CNT y a la UGT de antes del franquismo) y que ahora han sido abandonadas porque se considera mejor (me pregunto para quién es mejor) resolver las cosas contándole tus penas a un juez y poniendo en sus manos tu puesto de trabajo para que decida si lo mereces o no...
#35 Es curioso porque mi compañero de piso, bastante combativo, aunque eso sí, comunista autoritario, defiende los métodos de CCOO, las negociaciones y eso.
Dice que la acción directa ahora que esta tan globalizado no tiene la misma eficacia, antes sabías quien era el propietario de la empresa y podías ir a su casa a protestar, o pegarte tiros, pero ahora esas acciones no tienen sentido, porque tendrás a los propietarios de las empresas en diferentes ciudades o incluso en diferentes países.
Bueno, y ese pensamiento lo tiene mucha gente.
#37 Para eso está el resto de armas auténticas de la clase trabajadora organizada (llámale anarcosindicalismo o sindicalismo revolucionario): el boicot (como antes ha comentado neotobarra) y la acción directa se pueden engarzar con la solidaridad rompiendo fronteras. El apoyo mutuo internacionalista.
De esto se sabe mucho en la CNT-AIT, y el lema que usan de "si tocan a un@, nos tocan a tod@s"
#37 No hace falta ir a buscar al director general, muchas empresas funcionan en régimen de franquicia y es al jefe de la franquicia a quien se debe exigir lo que corresponda. Las pequeñas empresas también existen, y explotan como la que más. Es cierto que sí puede haber situaciones en las que la globalización complique las cosas para actuar directamente, pero para eso está la AIT, internet y otras formas de coordinación global que tenemos y que habría que intentar potenciar.
Yo no diría que la acción directa tenga menos eficacia. La acción directa es más complicada hoy en día porque requiere de una solidaridad de tus compañeros de trabajo y de un sindicato fuerte y combativo que, hoy por hoy, no suelen existir. Pero, cuando se puede llevar a cabo, es capaz de conseguir cosas que la acción judicial limitada a la legislación no puede lograr. Lo que les querían hacer a los trabajadores de Metro de Madrid creo que era perfectamente legal (vamos, que podían hacérselo) y sin embargo con la acción directa en forma de huelga indefinida lograron frenarles un poco.
La acción judicial para mí es el recurso que nos queda cuando no tenemos fuerza suficiente para enfrentarnos a la empresa directamente y sin intermediarios. Es cierto que, hoy por hoy, para que un sindicato de CNT o de CGT crezca, al principio lo más normal es que empiece a llevar sus casos judicialmente. Pero se debería de considerar una muestra de debilidad que hay que corregir en cuanto se adquiera cierta fortaleza, y no algo que convertir en una costumbre.
#14, buen comentario, y cargado de razones. Pero precisamente por todo eso que comentas, las huelgas o movilizaciones que puedan proponer CNT, CGT y el resto de sindicatos no van a tener mucho éxito.
¿No será que los trabajadores españoles en realidad tienen los sindicatos que merecen?
#43 Dí que sí, da igual que no reciban subvenciones, que se organicen asambleariamente (como el 15M pero más organizados), que no tengan líderes, que no se presenten a las elecciones sindicales y que no formen parte de comité de empresa alguno: son todos corruptos, a ti no te la pegan.
#44 Es posible que no tengan mucho éxito, pero también es posible que sirvan para que más gente se acerque a estos sindicatos. El mejor logro que puede esperarse de una huelga de un día actualmente es conseguir que los sindicatos mayoritarios sufran bajas y los alternativos sigan creciendo cada vez más. Los trabajadores españoles no tienen por qué ser siempre así: esta sociedad puede y debe cambiarse. Da igual que se prefiera CGT o CNT, que se vote a IU o al PCE o no se vote en absoluto, porque todos tenemos que elegir entre dos opciones en cuanto a la estrategia: intentar cambiar la sociedad o amoldarnos a ella. Teniendo en cuenta que la sociedad es precisamente uno de los problemas (quizá el mayor), la segunda opción no me convence.
#45 Conozco muchos casos que empezaron de la misma manera que tú me dices y acabaron mas corruptos que Al Capone, soy demasiado mayor para que me vengas con piruletas, vuelva a intentarlo otro dia.
#46, CNT, CGT o SO son sindicatos donde la corrupcion es practicamente imposible, ¿sabes como funcionan? ¿si no sabes para que hablas? Puede que haya corruptos, como en todos lados, pero para corromperse tendrian que buscarse otro sitio. Las organizaciones horizontales es lo que tienen, ¿o no lo entiendes?
Aqui nadie vende piruletas amigo, pero tampoco aceptamos que vengan listillos a decirnos lo que somos. Ya que eres tan listo, vete dandome casos de corruptos de estos sindicatos, y del dinero que han hecho con su actividad sindical en ellos.
#42, #47 bien sabeis que la CNT, al igual que todas sus herederas (CNT-AIT, CNT-catalunya, CGT, SO) son confederaciones de sindicatos. El patrimonio es propiedad de los sindicatos y federaciones. Las esciciones no fueron de militantes, fueron de sindicatos enteros. En Aragon la gran mayoria de sindicatos de la CNT formaron la CNT-Renovada, CGT ahora. Entonces, ¿quien es el heredero de CNT? ¿Los que tienen sus siglas, o los sindicatos que formaban dicha federacion? No es todo tan facil como "nosotros somos los unicos anarcosindicalistas porque nos llamamos CNT porque lo dijo un juez del estado al que combato".
La escision fue una putada, yo no participe y aspiro a la unidad. Tampoco me gusta entrar en estos debates fraticidas. Pero hay que llamar a las cosas por su nombre.
salú & anarcosindicalismo compañeros, nos vemos en las calles.
#43 ¿Sabes cuál es la mayor trama de "corrupción" que se ha dado en la CNT en las últimas décadas? Unos compañeros sevillanos que fundaron un sindicato paralelo para poder presentarse a las elecciones sindicales (no tiene nada que ver con la CGT, eso fue bastante anterior). Eso, que el resto de sindicatos asumen como completamente normal, en CNT produjo unos enfrentamientos y una división interna que aún perduran. No me vengas con el cuento de que todos son unos corruptos, porque precisamente en la CNT con estas cosas no se juega. La corrupción es mínima o inexistente, si no te lo quieres creer no te lo creas pero es así.
#48 Te voto positivo sólo por la primera parte de tu respuesta. Los herederos de CNT son los que continúan fieles a sus principios. Los sindicatos que no lo hicieron debieron haber asumido que las sedes del sindicato pasaban a ser de la CNT, puesto que ellos la habían abandonado. Si yo me compro una casa de ocho habitaciones con siete amigos más y luego unos cuantos decidimos que nos queremos ir porque no nos ponemos de acuerdo con el resto en algún tema relativo a la convivencia, no voy a pretender quedarme yo con la casa y echarlos a ellos, sobre todo si son mayoría. No me vale que se considere de forma local, porque el asunto del patrimonio y las sedes en CNT siempre se ha tratado y todavía hoy se trata a nivel confederal. Si el día de mañana el SOV de mi ciudad se disuelve, la sede pasará a la Confederación.
#49 nuestras discusiones ya son un clasico .
Una cosa es disolverse, otra cosa es formar otra cosa. En Zaragoza la federacion local de la CGT se esta pagando con las cuotas de afiliacion el local. Pongamos que todos los sindicatos de la federacion deciden pasar a formar parte de Solidaridad Obrera o CNT. ¿quien se queda el local?
#50 no se puede ser puro en este mundo, es imposible. Nos guste o no formamos parte del sistema, aunque luchemos contra el. El comunismo libertario tambien lucha contra la gran propiedad privada. Y sin embargo vemos como CNT y CGT se han pegado de ostias por el patrimonio (propiedad privada) y ahi siguen. Y dos no se pelean si uno no quiere.
Y en efecto, recibir subvenciones no es pureza anarcosindicalista. Pero ahi los unicos que pueden sacar pecho son los de Solidaridad Obrera, que es la unica organizacion anarcosindicalista que nunca ha recidibo un duro del estado.
Yo paso de siglas, soy anarcosindicalista. No pretendo entrar en guerras, sino todo lo contrario, apagarlas. Relativizar la importancia de esas luchas. Ahora estoy en CGT, pero el dia que no me encuentre comodo por la razon que sea, me ire a otro lado sin traumas de ningun tipo.
salú
#51 Si el local lo adquirió legítimamente la CGT, creo que lo lógico sería que los sindicatos de CGT antes de abandonar la CGT y unirse a quien sea vendan el local o lo entreguen a su confederación. A mí me parece que es lo más justo.
Respecto al resto de tu respuesta, aunque no iba para mí, yo repito que estoy dispuesto a perdonar todo lo que ha sucedido con la CGT y a dejarlo a un lado si la CGT se muestra honesta y deja de creerse que ellos son la CNT. Porque deberías saber que muchos de tus compañeros siguen defendiendo que la CNT de verdad son ellos, incluso llegan a soltar la burrada de que la CNT actual no es heredera de la CNT sino de la FAI, cuando la CNT de hoy en día es la más reformista que haya existido jamás. Yo respeto el camino que decidió en su día tomar la CGT y quienes la componían, pero que se reivindiquen de una vez como una confederación de sindicatos independiente y ajena a la CNT.
#48 El anarcosindicalismo por definición es autogestionado, de allí a recibir una subvención por parte del gobierno hay un trecho. Eso no tiene punto de discusión.
CGT, en sus inicios fue mucho mas reformista de lo que es hoy en día (menos mal), al principio la escisión tendió a convertirse en un sindicato pseudougtccoo. Pasados los años, en los diferentes congresos fueron corrigiendo ciertas posturas, como el hecho de que fuerzas autoritarias represoras pudiesen tener representación en dicho sindicato o que miembros de partidos políticos puedan ocupar cargos orgánicos. Entre otras muchas cosas.
Las cosas no son tan inocentes como las pintan. Ni mucho menos.
Yo también aspiro a la unidad, por eso estoy en CNT.
#2 Cuando veas los resultados de las próximas elecciones, creo que te va a dar algo.
Espero que por fin la gente se de cuenta de que los sindicatos no son ningunos traidores y que los sindicalistas no son unos jetas. Una cosa es lo que hacen CCOO, UGT, y otros sindicatos amarillos, y otra lo que hacen los muchos sindicatos combativos que aún quedan.
Espero que esto sea de verdad un principio de acción conjunta y que no se pierdan en inútiles rivalidades por ver quien es más puro, como les suele pasar. Es necesario, es imprescindible, y es una cuestión de defensa propia el que actuemos unidos.
Excelente noticia. A las barricadas!!!. Hacia la huelga general revolucionaria!!!. Hacia la reconquista de nuestros derechos cercenados por la patronal y los sindicatos vendidos al poder!!!.
Viva el sindicalismo combativo!!!
Es el momento de actuar al margen de los sindicatos CCOO y UGT, creo que hay una base social que permite que de una vez por todas se puedan llevar acciones a nivel estatal sin miedo a la baja participación.
#6 Todos los sindicatos aludidos en el artículo tienen implantación estatal. Conseguiremos sobrepasar a CC.OO. y UGT. No les quedará más remedio que sumarse.
#7 Con lo que me refiero a "acciones a nivel estatal" es a la posibilidad de convocar una huelga general sin contar con CCOO y UGT, lo que hasta ahora parecía impensable.
#8 Pues ahora es el momento. No va a haber otra ocasión mejor. Y los mayoritarios ya saben lo que tienen que hacer o sumarse o apartarse. Ya está bien del sindicalismo del pacto que lo único que hace es ir limando nuestros derechos.
Esto es sindicalismo, no lo de CCOO-UGT y otros parecidos. A ver si la gente se da cuenta y empieza a converger el movimiento obrero en sindicatos horizontales, sin burocracias ni servidismos.
Ahora mas que nunca se necesita unidad entre los sindicatos de clase.
en dos palabras:por fin
ahora solo falta que consigan un frente con con el 15m y DRY para seguir adelante
CGT,CNT,COBAS,LAB, etc. La mayoría sindical. Ccoougt no es un sindicato.
Ya era hora. Los estómagos agradecidos están muy ocupados haciendo la digestión.
COO y UGT estan calladitos como perras con sus caramelos. Ya haran la huelga en Noviembre cuando gane el PP.
Que cuenten conmigo.
Orgulloso de estar afiliado a CGT.
Viva por los trabajadores que componen esos sindicatos y que demuestran que no se venden al capital como UGT y CCOO. Uno más que se apunta a la huelga aunque no hace falta una huelga general hace falta una huelga general indefinida.
#21 Y UGT también.
#23 Yo no lo llamaría amistad, mas bien principio cooperativo. Son muchas las cosas que separan a estos sindicatos entre ellos, como por ejemplo que CGT se apropie de los locales de CNT.
Pero bueno, una cosa es el estado de salud de un árbol y la otra el fruto que de este se recoja. Si el fruto es bueno ya nos ocuparemos de plantar un nuevo árbol para asegurarnos de que no se va todo a la mierda.
El problema mas básico es que la gente no quiere conseguir nada, tiene miedo de conseguir nuevas cosas. Así no se puede luchar.
#17 Huelga general indefinida y salvaje. Se le quitaban las tonterías en menos de lo que canta un gallo.
#26 dime un local de CNT que se haya apropiado CGT. CNT-AIT tiene el 100% de lo repartido de la CNT historica, a CGT le cayo el 0%. Pero oye, que por fin hacen unidad de accion estos dos sindicatos hermanos y todavia hay gente a la que le molesta. Chico, no lo entiendo, no aprendemos nunca.
#41 Pregunta por Galicia. Más concretamente, en La Coruña. Eso por no hablar del tema de Rubí, que me importa un poco menos, o de los recursos contra los acuerdos que implicaron la devolución a la CNT de una vigésima parte de su patrimonio pre-franquista, que me importan un poco más.
Lo siento compañero, pero la CGT no se ha portado precisamente bien con la CNT. Yo, personalmente, me alegro de que en mi Confederación se haya optado por dejar eso en un segundo plano y empezar a trabajar juntos en una nueva huelga general, pero no por ello voy a olvidar la esquizofrenia que muchos cegetistas tienen respecto a su identidad. Tenéis que asumir ya que la CNT es la que es y la CGT es otra organización diferente, lo que implica que no tiene derecho a reivindicar ni el pasado ni el patrimonio de la CNT.
#41 CGT no es CNT. La CNT siempre ha sido la CNT, ni histórica ni ostias. Locales de CNT ocupados por gente de CGT, aveces incluso con las mismas siglas de CNT en susodicho local, hay unos cuantos por toda España, empezando por Rubi, ciudad que yo tengo a tiro de piedra.
El local lo utilizan como sala de ensayos, mientras que los compañeros de CNT Rubi tienen que ir al local de Terrassa al no tener sede propia.
Espero que esto sea el principio de una grana amistad.
Por el bien del trabajador en general, ¡¡abajo los sindicatos amarillos!! Los trepas y los chupaculos no son elementos ni deseables ni necesarios.
A por ellos!!!!
Si fuera bueno votar, no nos dejarían votar. A ver si nos damos cuenta de una vez, nos manipulan miserablemente. Movilización ya!!!
Eso está muy bien. Lo que falta es un sindicato de parados que defiendan sus intereses. Hay una cosa que se llama agentes sociales donde no están todos los que son...
¿"frente a la pasividad de CCOO y UGT"? espera ¿pasividad?
¡Eso no es pasividad, es sumisión y colaboración en toda regla!
Excelente noticia ... lo CCOO y UGT es indignante http://errete.tumblr.com/post/6316571445/en-algunas-protestas-se-agudiza-el-ingenio-para
Adelanto de la noticia: http://www.europapress.es/castilla-y-leon/noticia-sindicatos-minoritarios-decidiran-calendario-movilizaciones-otono-huelga-general-20110809121813.html
A las mafias pasivas se les acaba el chollo...
A las barricadas!!
Siempre estamos igual, yo estoy afiliado a uno de estos tres sindicatos y sinceramente no lo entiendo, estoy aburrido de oír que si los unos que si los otros... A ver si espabiláis los que parece que solo os importan las siglas y os dais cuenta de que las banderas y las siglas dan completamente igual. Estos sindicatos los componen personas (como todos, por otra parte) y lo que define a las personas no es la tarjeta de un sindicato son sus palabras y sus actos.
Nos deberíamos centrar más en actuar de acuerdo a lo que creo que tenemos en común que es el anarcosindicalismo, menos críticas de talibanes y más unidad y lucha.
Salud y Libertad!
Por fin.....
Comisiones amarillo es, amarillo es, amarillo es.
POR FIN
De ilusiones...
Son todos iguales, ya os dareis cuenta.