#1:
Lamentable. Si alguien sigue creyendo que CCOO y UGT son sindicatos, es que no sabe de qué va la vaina...
#10:
#5 Es decir, que los despidos que aplican estan justificados por el menor volumen de ingresos o por una prevision negativa de estos.
Entonces para que leches se manifiestan contra la reforma laboral?
#15:
Es el problema estructural de CCOO y UGT, al haberse convertido mas en empresas que otra cosa. Han dejado de ser sindicatos para dar servicios de asesoría y consulta ciudadana, para lo cual contratan a empleados y les pagan un salario, cuando tendrían que ser simples herramientas de lucha obrera.
Lo cierto es que esta gente que va a ser despedida son la base del sindicato que realmente da la cara. Son los que luchan y se movilizan, y también los que pagan los platos rotos de Toxo y Méndez. Espero que todo esto que está pasando sirva a los sindicatos mayoritarios para replantearse su estructura y su estrategia sindical, o de lo contrario se vienen tiempos muy difíciles para ellos y para la clase trabajadora en general.
#16:
#3 no se porque te han blanqueado el comentario. Llamar a UGT y CCOO corruptos, mierdas e hipócritas para luego explica que el ERE no es obligatorio, si quieren pueden despedirlos con las indemnizaciones máximas lo veo razonable, te votaría positivo pero no me deja el sistema.
#12:
#11 El problema es que es un sindicato que acepta EREs, solución a este tipo de problemas hay, se puede proponer reducción de las jornadas temporales y mantener así todos los puestos de trabajo. Se puede eliminar liberados que realmente no aportan productividad y mantener puestos de trabajo. Hay soluciones, lo que falla es la dinámica
#53:
Llevo años escuchando de CCOO frases como: "espera a que se voten nuevos delegados", "verás como votamos y cambiamos el sindicato", "vamos a echar a la dirección actual" y... mierda, todo sigue igual o peor. No tengo ninguna esperanza de que CCOO vuelva a ser un sindicato como lo fue hace 30 años. Es un apéndice del estado.
Y no creáis que porque seáis de izquierdas tengáis que callaros y votar negativo a quien dice verdades: CCOO/UGT son traidores y no tienen ideología. No permitamos que ataquen al sindicalismo per sé, sabemos que la derecha desprecia que los trabajadores se unan y defiendan sus derechos. Pero olvidaros, los dos grandes hace tiempo que no lo hacen. Tenemos que hacer grandes a los alternativos como CNT/CGT.
#28:
#22Dicen que hay libertad de expresion y te bloquean el comentario.
Pues no sé los demás pero yo los comentarios en blanco son los primeros que me leo.
#9:
"Haz lo que yo diga, pero no lo que yo haga". CCOO pasa a utilizar la filosofía de los partidos políticos, ¿hacen falta más pruebas de que los sindicatos mayoritarios son partidos políticos?
#44:
Es una verdadera pena, porque esto hace que mucha gente reniegue de los sindicatos y digan que cuanto mas lejos mejor, cuando son necesarios para que la clase trabajadora tenga un mínimo de calidad de vida. Porque sin sindicatos, quien te defiende del patrón?, vas a hacer una huelga por tu cuenta?. Son absolutamente necesarios, pero claro, siempre que sean verdaderos sindicatos de clase, y lo primero para ello es que deben financiarse exclusivamente mediante cuotas de los afiliados. Porque recibir subvenciones del gobierno es como si greenpeace recibiera dinero de repsol, por ejemplo.
Quizá la alternativa sería afiliarse a sindicatos minoritarios como cgt, pues en esto también hay una especie de bipartidismo que no es nada buena y quizá de ahi venga el problema.
#22:
#3 Dicen que hay libertad de expresion y te bloquean el comentario.
Es el problema estructural de CCOO y UGT, al haberse convertido mas en empresas que otra cosa. Han dejado de ser sindicatos para dar servicios de asesoría y consulta ciudadana, para lo cual contratan a empleados y les pagan un salario, cuando tendrían que ser simples herramientas de lucha obrera.
Lo cierto es que esta gente que va a ser despedida son la base del sindicato que realmente da la cara. Son los que luchan y se movilizan, y también los que pagan los platos rotos de Toxo y Méndez. Espero que todo esto que está pasando sirva a los sindicatos mayoritarios para replantearse su estructura y su estrategia sindical, o de lo contrario se vienen tiempos muy difíciles para ellos y para la clase trabajadora en general.
#15 El gran problema es que los que ocupan puestos de responsabilidad están apalancados y solo trabajan por y para mantenerse ahí, las bases están deseando un cambio, aunque muchos no son capaces de levantarse. En estos momentos CCOO está inmersa en un proceso electoral que por su bien (y el de los trabajadores) debería llevarles a una renovación.
#15 También estaría bien que la tasa de afiliación subiese, que ahora está muy bien criticar a los sindicatos, y hay que hacerlo, pero también a los trabajadores que no se han preocupado una mierda por su vida laboral estos últimos diez años.
#11 El problema es que es un sindicato que acepta EREs, solución a este tipo de problemas hay, se puede proponer reducción de las jornadas temporales y mantener así todos los puestos de trabajo. Se puede eliminar liberados que realmente no aportan productividad y mantener puestos de trabajo. Hay soluciones, lo que falla es la dinámica
#12 Pues dependerá de que liberado, mi padre llevaba 25 años liberado, aportando muchísimo al sindicato y sin cobrar ni un duro de éste, sólamente cobraba el sueldo de su empresa
#79 Claro que dependerá, como digo en #48 , la culpa no es de los afiliados , pero el sindicato recibe subvenciones porque él ejerza unas funciones sindicales de representación, con lo que una vez electo hasta las siguientes elecciones los trabajadores calladitos, y el sindicato contento por seguir chupando. Esas funciones deberíam ser asumidas por los propios trabajadores, de tal manera que ellos mismos puedan decidir siempre, y así no encontrarse con que en las empresas siempre despiden a los mismos o a los que no son amigos del liberado, etc, etc
"Haz lo que yo diga, pero no lo que yo haga". CCOO pasa a utilizar la filosofía de los partidos políticos, ¿hacen falta más pruebas de que los sindicatos mayoritarios son partidos políticos?
Si estos han de defender nuestros derechos como trabajadores, lo tenemos claro.
Por suerte, hay alternativas a la pareja CCOO/UGT que ya hace años que se vendieron a los intereses del gobierno de turno.
Llevo años escuchando de CCOO frases como: "espera a que se voten nuevos delegados", "verás como votamos y cambiamos el sindicato", "vamos a echar a la dirección actual" y... mierda, todo sigue igual o peor. No tengo ninguna esperanza de que CCOO vuelva a ser un sindicato como lo fue hace 30 años. Es un apéndice del estado.
Y no creáis que porque seáis de izquierdas tengáis que callaros y votar negativo a quien dice verdades: CCOO/UGT son traidores y no tienen ideología. No permitamos que ataquen al sindicalismo per sé, sabemos que la derecha desprecia que los trabajadores se unan y defiendan sus derechos. Pero olvidaros, los dos grandes hace tiempo que no lo hacen. Tenemos que hacer grandes a los alternativos como CNT/CGT.
Es una verdadera pena, porque esto hace que mucha gente reniegue de los sindicatos y digan que cuanto mas lejos mejor, cuando son necesarios para que la clase trabajadora tenga un mínimo de calidad de vida. Porque sin sindicatos, quien te defiende del patrón?, vas a hacer una huelga por tu cuenta?. Son absolutamente necesarios, pero claro, siempre que sean verdaderos sindicatos de clase, y lo primero para ello es que deben financiarse exclusivamente mediante cuotas de los afiliados. Porque recibir subvenciones del gobierno es como si greenpeace recibiera dinero de repsol, por ejemplo.
Quizá la alternativa sería afiliarse a sindicatos minoritarios como cgt, pues en esto también hay una especie de bipartidismo que no es nada buena y quizá de ahi venga el problema.
Eso si.. luego encabezan manifestaciones que no tienen otro motivo que intentar que el gobierno de turno les suelte mas subvenciones. Los trabajadores les importan 3 cojones.
Y la culpa no la tienen ellos, la tienen sus afiliados.
#43 La culpa no es de los afiliados, la culpa es de las dinamicas que genera cierta forma de actuar, que hace que los sindicatos mayoritarios no sean independientes, ya que dependen de algo externo a ellos y que por lo tanto no pueden controlar. Dentro de ccoo y ugt hay gente muy valida y luchadora, que por supuesto no está apoltronada en ningun lado, si no que todo los dias se pone el mono y sale a currar, y todos los días se pone el mono de guerra y lucha por sus derechos
#48 CCOO y UGT no estarían donde están sin su volumen de afiliación y de votantes. En un sistema electoral (y más en el sindical donde todo el mundo conoce a todo el mundo, y su voto, y se lleva a cada votante de la mano), la culpa del mal funcionamiento de un sindicato es de los que los sostienen, por participar de un sistema suicida sin criticarlo ni intentar cambiarlo, o por no participar y dejar que lo hagan los anteriormente referidos.
Conozco de buena tinta tres personas trabajadoras durante más de 4 años en una sección de CCOO en tareas administrativas que estuvieron con contratos temporales durante esos cuatro años. Su contrato fue resuelto el día del trabajador, sí el 1 de Mayo. Alegando finalización de obra, cuando fue mentira(el contraro estaba en fraude de ley). A mi mujer, le rescindieron el contrato estando de baja de maternidad. Le ofrecieron 20 días por año, pero tras denuncia y amenaza de airearlo un poco...se les pago los 45 días por año. Y sí, estos son los representantes del trabajador.
Lo que tienen que hacer los sindicatos es defender al trabajador, que se dejen de gaitas, subvenciones y cursos a los parados y gente en activo, porque estos paquetes de dinero que fluyen desde el gobierno al sindicato para formación, son unas de las múltiples ligaduras que tienen los sindicatos con el gobierno.
otro ejemplo mas de lo corruptos,sinverguenzas y cinicos que son estos lideres sindicales adictos a las mariscadas y a los lujos a costa del trabajador. No merecen mas que nuestra repudia y a ver si de una vez dejan de regalarles millones en subvenciones,.,ah claro, es por los servicios prestados al gran capital...
CCOO son parte dei sistema, y parte importante del problema. Con los sindicatos mayoritarios en poder de la administración, no hay conflicto social que valga.
Pero claro, están tensando taaanto tanto, que va a haber estallido, hasta sin sindicatos.
Mientras la izquierda no se desmarque de estos sindicatos lo lleva claro. Todo se echo a perder desde el momento en que se dieron cuenta que los podían comprar y se dejaron comprar. Parece una tontería pero es lo que hace que la izquierda tenga un techo electoral muy bajito. En fin....
Lo gracioso es que esos trabajadores estarán afiliados a CCOO, y cuando vayan a sus enlaces sindicales a protestar, o a buscar asesoramiento jurídico a su sindicato, resulta que son los que les están despidiendo
Me meo por no llorar.
Pobres, no tienen apoyo sindical en la huelga, ni en el despido, ni ayuda real del sindicato corrupto que han estado pagando y manteniendo.
Lo siento de verdad por ellos, dentro de las categorías de mierda en el trabajo, la suya es la peor con diferencia.
El ERE no es obligatorio, si quieren pueden despedirlos con las indemnizaciones máximas.
#3 no se porque te han blanqueado el comentario. Llamar a UGT y CCOO corruptos, mierdas e hipócritas para luego explica que el ERE no es obligatorio, si quieren pueden despedirlos con las indemnizaciones máximas lo veo razonable, te votaría positivo pero no me deja el sistema.
#3 No tiene sentido la votación a tu comentario. Soy sindicado de ugt, y no me da vergüenza decir que tambien delegado del comité de empresa. Siempre he dicho que en los sindicatos no importan las siglas, si no las personas, y como tal te puede ir bien o mal, dependiendo de con quien des. Los cambios sindicales se generan dentro del sindicato, lamentablemente hace faltan muchísimas personas honradas para hacerlo y no hay tantas afiliadas.
#3 considerate votado positivo de pensamiento Lo tuyo si que no lo entiendo. No veo insulto ni nada para bloquearte, sólo expresión de opinión, la única palabra malsonante está aplicada al trabajo y no a las personas...
Y lo de hipócritas lo suscribimos muchos...
Tenemos los tijeritas de los derechos de los demás y los tijeritas de la libertad de expresión...las fábricas de tijeras deben ser las únicas que funcionan bien en este país...
Puedes estar orgulloso de haber sido censurado, al final los blanquitos van a ser los mejores comentarios!
Conzoco el caso de una persona que estuvo 10 años encadenando contratos tenporales en un conocido sindicato. Y por supuesto, cuando la echaron, a la calle sin un duro.
Mi más profunda enhorabuena a la sección de marketing (antes "propaganda") de CCOO por orquestar una campaña tan certera y oportuna de autohundimiento y autodesprestigio.. ¡Ah! ¡Que no tienen?! ¡Que es que son ellos así al natural! A-CO-JO-NAN-TE
Comisiones y UGT llevan muchos años funcionando como contra-sindicatos.La mayoría de la gente les tiene calados y por eso no se fían ni les siguen.Hay que pasarse a sindicatos no subvencionados ,con lo que está cayendo el sindicalismo real es más importante que nunca.
¿Alguien se preguntaba dónde estaban los sindicatos a la hora de hacer fuertes protestas y reivindicar los derechos del trabajador? Pues aplicando la reforma laboral que nos ha dejado sin derechos.
Soy joven (creo) e inexperto. ¿Cosas como estas significan que si quiero que algún sindicato defienda mis derechos ante algún problema tengo que acudir a los anarquistas?
Vale, hay que despedir a gente porque tenemos menos afiliados o menos dinero o por lo que sea, pero pagales los 33 o 42 dias por año y no apliques la reforma contra la que protestamos todos.
La situación dentro de CCOO es bastante complicada y dificil ya que algunos sectores se están quedando sin afiliación, y por lo tanto, sin parte de los ingresos, además muchos liberados sindicales están volviendo a sus centros de trabajo, otros es cierto,e están siendo despedidos de sus empresas. Algunos son administrativos, ordenanzas, etc., es decir, no tienen cargos de responsabilidad, que si la tienen en el sindicato. Como solución han pensado que el personal administrativo que trabaja para el sindicato, personas que llevan más de 20 años en nómina, llevando la afiliación,las cuentas del sindicato, entre otras tareas, se vayan a la calle y con ese sueldo se les paga a esos sindicalistas liberados o despedidos de sus empresas, para que sigan en el sindicato pero ahora en excedencia en su puesto de trabajo de origen, el que lo conserve, claro. Para simplificar,en vez de vender bienes inmuebles (el sindicato es propietario de pisos) o muebles (coches, por ejemplo), se despide a personal para mantener en sus cargos aquellos que firmarón el acuerdo de pensiones o el Decreto de Reordenación en Andalucía antes de que fuera ley o «ley del enchufismo» (http://www.elmundo.es/elmundo/2012/09/18/andalucia_sevilla/1347959809.html).
#10 Yo no estoy en CCOO, yo solo digo que es esto o no pagar las nominas. Podrían pagar más días por año, pero tendrían que pedirlo prestado. Yo pienso que deberían despedir, con la indemnización no me meto.
El sindicato está en decadencia, y recibe menos subvenciones. Es inevitable. También pueden dejar pudrir la situación, hasta el concurso de acreedores.
#11 Esa misma justificación de que no pueden pagar no la aceptan de otras empresas cuando emplean estos mecanismos. Ante todo hay que ser coherente con lo que se defiende y si tienen que despedir que paguen los 45 dias, aunque tengan que pedir un prestamo.
#5 Pues creo que tienes razoón. Y no justifico los despidos, que me parecen impresentables si se hacen tirando de la normativa laboral actual. Lo que creo que debemos tener claro todos, incluso sus propios afiliados, es que CCOO y UGT se han convertido en dos monstruos demasiado grandes de sostener. No se pueden tener tantas fundaciones y personal empleado si no cuentas con recursos realmente propios, o sea ingresos por cuotas y donaciones, y no subvenciones sometidas a vaivenes políticos. Van a caer muchos empleos dentro de estos sindicatos, y a la larga saldrán beneficiados (al contrario de los despedidos, que saldrán puteados).
Comentarios
A las mariscadas!!!!!!
#2 Tu inteligencia es tan grande que se necesita un microscopio electronico para intuirla.
#26 Bueno, al menos se ve con un microscopio.. Otros son idiotas perdidos y ni por esas.. Lo pillas?
Lamentable. Si alguien sigue creyendo que CCOO y UGT son sindicatos, es que no sabe de qué va la vaina...
#1 No cabe duda que es una vaina bien arrecha que esos "sindicatos" sean los mayoritarios y principales becados.
#1 sindicatos del crimen en todo caso...
Es el problema estructural de CCOO y UGT, al haberse convertido mas en empresas que otra cosa. Han dejado de ser sindicatos para dar servicios de asesoría y consulta ciudadana, para lo cual contratan a empleados y les pagan un salario, cuando tendrían que ser simples herramientas de lucha obrera.
Lo cierto es que esta gente que va a ser despedida son la base del sindicato que realmente da la cara. Son los que luchan y se movilizan, y también los que pagan los platos rotos de Toxo y Méndez. Espero que todo esto que está pasando sirva a los sindicatos mayoritarios para replantearse su estructura y su estrategia sindical, o de lo contrario se vienen tiempos muy difíciles para ellos y para la clase trabajadora en general.
#15 El gran problema es que los que ocupan puestos de responsabilidad están apalancados y solo trabajan por y para mantenerse ahí, las bases están deseando un cambio, aunque muchos no son capaces de levantarse. En estos momentos CCOO está inmersa en un proceso electoral que por su bien (y el de los trabajadores) debería llevarles a una renovación.
#15 También estaría bien que la tasa de afiliación subiese, que ahora está muy bien criticar a los sindicatos, y hay que hacerlo, pero también a los trabajadores que no se han preocupado una mierda por su vida laboral estos últimos diez años.
#11 El problema es que es un sindicato que acepta EREs, solución a este tipo de problemas hay, se puede proponer reducción de las jornadas temporales y mantener así todos los puestos de trabajo. Se puede eliminar liberados que realmente no aportan productividad y mantener puestos de trabajo. Hay soluciones, lo que falla es la dinámica
#12 Pues dependerá de que liberado, mi padre llevaba 25 años liberado, aportando muchísimo al sindicato y sin cobrar ni un duro de éste, sólamente cobraba el sueldo de su empresa
#79 Claro que dependerá, como digo en #48 , la culpa no es de los afiliados , pero el sindicato recibe subvenciones porque él ejerza unas funciones sindicales de representación, con lo que una vez electo hasta las siguientes elecciones los trabajadores calladitos, y el sindicato contento por seguir chupando. Esas funciones deberíam ser asumidas por los propios trabajadores, de tal manera que ellos mismos puedan decidir siempre, y así no encontrarse con que en las empresas siempre despiden a los mismos o a los que no son amigos del liberado, etc, etc
Me desCCOOjono el UGT
#8 Premio a mejor chascarrillo del día
Predicando con el ejemplo.
"Haz lo que yo diga, pero no lo que yo haga". CCOO pasa a utilizar la filosofía de los partidos políticos, ¿hacen falta más pruebas de que los sindicatos mayoritarios son partidos políticos?
Si estos han de defender nuestros derechos como trabajadores, lo tenemos claro.
Por suerte, hay alternativas a la pareja CCOO/UGT que ya hace años que se vendieron a los intereses del gobierno de turno.
Llevo años escuchando de CCOO frases como: "espera a que se voten nuevos delegados", "verás como votamos y cambiamos el sindicato", "vamos a echar a la dirección actual" y... mierda, todo sigue igual o peor. No tengo ninguna esperanza de que CCOO vuelva a ser un sindicato como lo fue hace 30 años. Es un apéndice del estado.
Y no creáis que porque seáis de izquierdas tengáis que callaros y votar negativo a quien dice verdades: CCOO/UGT son traidores y no tienen ideología. No permitamos que ataquen al sindicalismo per sé, sabemos que la derecha desprecia que los trabajadores se unan y defiendan sus derechos. Pero olvidaros, los dos grandes hace tiempo que no lo hacen. Tenemos que hacer grandes a los alternativos como CNT/CGT.
En casa de herrero, cuchillo de palo. En casa de Toxo, mariscada de espanto.
#3 La verdad ofende... #31 +1
#16 #22 #32 #33
todos sus comentarios están en blanco
#75 Tu quoque. Contenido profundo, contenido profundo, contenido profundo, plusvivalaneoespaña, contenido profundo, el mundo va mal, contenido profundo, sindicalismo, cúpulas geodésicas, contenido profundo.
ZAS, EN TODO EL CONVENIO
El SAT tendría que ocupar la sede de CCOO
Es una verdadera pena, porque esto hace que mucha gente reniegue de los sindicatos y digan que cuanto mas lejos mejor, cuando son necesarios para que la clase trabajadora tenga un mínimo de calidad de vida. Porque sin sindicatos, quien te defiende del patrón?, vas a hacer una huelga por tu cuenta?. Son absolutamente necesarios, pero claro, siempre que sean verdaderos sindicatos de clase, y lo primero para ello es que deben financiarse exclusivamente mediante cuotas de los afiliados. Porque recibir subvenciones del gobierno es como si greenpeace recibiera dinero de repsol, por ejemplo.
Quizá la alternativa sería afiliarse a sindicatos minoritarios como cgt, pues en esto también hay una especie de bipartidismo que no es nada buena y quizá de ahi venga el problema.
Esto no es serio, por favor.
Que llamen al sindicato!!!
Oops, stack overflow!
Caramba con los de "ce-ce-o-o", como los llamó aquel.
Eso si.. luego encabezan manifestaciones que no tienen otro motivo que intentar que el gobierno de turno les suelte mas subvenciones. Los trabajadores les importan 3 cojones.
Y la culpa no la tienen ellos, la tienen sus afiliados.
#43 La culpa no es de los afiliados, la culpa es de las dinamicas que genera cierta forma de actuar, que hace que los sindicatos mayoritarios no sean independientes, ya que dependen de algo externo a ellos y que por lo tanto no pueden controlar. Dentro de ccoo y ugt hay gente muy valida y luchadora, que por supuesto no está apoltronada en ningun lado, si no que todo los dias se pone el mono y sale a currar, y todos los días se pone el mono de guerra y lucha por sus derechos
#48 CCOO y UGT no estarían donde están sin su volumen de afiliación y de votantes. En un sistema electoral (y más en el sindical donde todo el mundo conoce a todo el mundo, y su voto, y se lleva a cada votante de la mano), la culpa del mal funcionamiento de un sindicato es de los que los sostienen, por participar de un sistema suicida sin criticarlo ni intentar cambiarlo, o por no participar y dejar que lo hagan los anteriormente referidos.
Sindicato vertical...
Consejos doy que para mi no tengo.
Conozco de buena tinta tres personas trabajadoras durante más de 4 años en una sección de CCOO en tareas administrativas que estuvieron con contratos temporales durante esos cuatro años. Su contrato fue resuelto el día del trabajador, sí el 1 de Mayo. Alegando finalización de obra, cuando fue mentira(el contraro estaba en fraude de ley). A mi mujer, le rescindieron el contrato estando de baja de maternidad. Le ofrecieron 20 días por año, pero tras denuncia y amenaza de airearlo un poco...se les pago los 45 días por año. Y sí, estos son los representantes del trabajador.
Lo que tienen que hacer los sindicatos es defender al trabajador, que se dejen de gaitas, subvenciones y cursos a los parados y gente en activo, porque estos paquetes de dinero que fluyen desde el gobierno al sindicato para formación, son unas de las múltiples ligaduras que tienen los sindicatos con el gobierno.
¡Y las marisquerias!¿es que nadie va a pensar en las marisquerias? ¡están perdiendo 24 potenciales clientes de golpe!
¿Han dicho por qué toman esta decisión?¿Cómo lo justifican?¿O han hecho un Mariano Rajoy?
otro ejemplo mas de lo corruptos,sinverguenzas y cinicos que son estos lideres sindicales adictos a las mariscadas y a los lujos a costa del trabajador. No merecen mas que nuestra repudia y a ver si de una vez dejan de regalarles millones en subvenciones,.,ah claro, es por los servicios prestados al gran capital...
Así nos va mientras CCOO yUGT sean los sindicatos mayoritarios.
CCOO son parte dei sistema, y parte importante del problema. Con los sindicatos mayoritarios en poder de la administración, no hay conflicto social que valga.
Pero claro, están tensando taaanto tanto, que va a haber estallido, hasta sin sindicatos.
Consejos vendooooooooooooo... josdemalamadre
Población activa unos 38 millones y medio. Afiliados a sindicatos (todos) no llegan a los 3 millones.
Esperad que los sindicatos van a funcionar BIEN desde los sillones de millones de trabajadores pataleando a la vez.
Que monten una manifa y saquen las banderitas a pasear, seguro que les funciona.
TRANQUILOS !!! Ahora viene el PSOE y les monta la bronca, POR LIBERALES !!! que país....
a dios rogando...
Yo ya lo dije.. al proximo que me venga en una manifa a intentar darme algo del CCOOUGT se lo meto por el culo
Mientras la izquierda no se desmarque de estos sindicatos lo lleva claro. Todo se echo a perder desde el momento en que se dieron cuenta que los podían comprar y se dejaron comprar. Parece una tontería pero es lo que hace que la izquierda tenga un techo electoral muy bajito. En fin....
Me meo con los sindicatos.
Lo gracioso es que esos trabajadores estarán afiliados a CCOO, y cuando vayan a sus enlaces sindicales a protestar, o a buscar asesoramiento jurídico a su sindicato, resulta que son los que les están despidiendo
Me meo por no llorar.
Pobres, no tienen apoyo sindical en la huelga, ni en el despido, ni ayuda real del sindicato corrupto que han estado pagando y manteniendo.
Lo siento de verdad por ellos, dentro de las categorías de mierda en el trabajo, la suya es la peor con diferencia.
El ERE no es obligatorio, si quieren pueden despedirlos con las indemnizaciones máximas.
CCOO y UGT, hipócritas.
#3 no se porque te han blanqueado el comentario. Llamar a UGT y CCOO corruptos, mierdas e hipócritas para luego explica que el ERE no es obligatorio, si quieren pueden despedirlos con las indemnizaciones máximas lo veo razonable, te votaría positivo pero no me deja el sistema.
#16 digo yo que habrá cerrado la cuenta o algo, hay comentarios mil veces peores todos los días y no pasa nada.
#28 #36 #37 Pues está prohibido
#16 #22 #57 Puede haber sido por otro comentario. Mirando su historial a lo mejor ha sido por estos:
Los médicos avisan de que anular el cribado del cáncer sería un disparate
Los médicos avisan de que anular el cribado del cá...
elperiodico.comsolo-aznar-impone-da-miedo#c-1
#3 Dicen que hay libertad de expresion y te bloquean el comentario.
#22 Dicen que hay libertad de expresion y te bloquean el comentario.
Pues no sé los demás pero yo los comentarios en blanco son los primeros que me leo.
#28 jajajaj yo tambien
#28 No eres el único.
#3 no puedo hacer upvote WTF
#3 ¿Pero qué ha pasado con tu comentario?
#3 Me has leido el pensamiento, la palabra, obra y omision
#3 Yo tampoco entiendo que hay de malo en tu comentario. Todos con Asceta!!
Si un sindicalista de los que fundó CCOO viera el percal los molía a todos a pedradas. Aún querrán que les agradezcan que cumplen con la ley...
#3 no me deja votarte positivo, pero desde luego tienes mi voto
#3 no me deja votarte positivo...
#3 +1 se deberia poder votar positivo
#3 No tiene sentido la votación a tu comentario. Soy sindicado de ugt, y no me da vergüenza decir que tambien delegado del comité de empresa. Siempre he dicho que en los sindicatos no importan las siglas, si no las personas, y como tal te puede ir bien o mal, dependiendo de con quien des. Los cambios sindicales se generan dentro del sindicato, lamentablemente hace faltan muchísimas personas honradas para hacerlo y no hay tantas afiliadas.
#3 considerate votado positivo de pensamiento Lo tuyo si que no lo entiendo. No veo insulto ni nada para bloquearte, sólo expresión de opinión, la única palabra malsonante está aplicada al trabajo y no a las personas...
Y lo de hipócritas lo suscribimos muchos...
Tenemos los tijeritas de los derechos de los demás y los tijeritas de la libertad de expresión...las fábricas de tijeras deben ser las únicas que funcionan bien en este país...
Puedes estar orgulloso de haber sido censurado, al final los blanquitos van a ser los mejores comentarios!
I don´t wanna live in this planet anymore.
#25
planetcountry.Cada vez tengo más claro que estamos solos en esto.
pedazo de pais..
Conzoco el caso de una persona que estuvo 10 años encadenando contratos tenporales en un conocido sindicato. Y por supuesto, cuando la echaron, a la calle sin un duro.
Pues ya sabéis, las próximas elecciones sindicales votad, pero no a CCOO. Así espabilarán.
No, si tontos no son...
¡¡Bucle infinito!!
CC.OO. dando ejemplo.
Mafias, mafias everywher.
Jajajaj, yo me parto... lo triste es que algunos aun van de abanderados de la revolución mientras defienden a esa panda de embusteros.
Ironía!
¿Mundotoday? Ah, no
Comisiones y UGT vaselina del poder
Mi más profunda enhorabuena a la sección de marketing (antes "propaganda") de CCOO por orquestar una campaña tan certera y oportuna de autohundimiento y autodesprestigio.. ¡Ah! ¡Que no tienen?! ¡Que es que son ellos así al natural! A-CO-JO-NAN-TE
En quien confiar...
Comisiones y UGT llevan muchos años funcionando como contra-sindicatos.La mayoría de la gente les tiene calados y por eso no se fían ni les siguen.Hay que pasarse a sindicatos no subvencionados ,con lo que está cayendo el sindicalismo real es más importante que nunca.
¡Afiliaos, camaradas!
No me extraña, yo cuando fui por lo mismo me dijeron que no pleiteara, menos mal que me busqué un abogado de verdad.
a expropiar los rolex del candido mendez
¿Alguien se preguntaba dónde estaban los sindicatos a la hora de hacer fuertes protestas y reivindicar los derechos del trabajador? Pues aplicando la reforma laboral que nos ha dejado sin derechos.
Sindicato que se hace huelga a sí mismo, todo está perdido...
Soy joven (creo) e inexperto. ¿Cosas como estas significan que si quiero que algún sindicato defienda mis derechos ante algún problema tengo que acudir a los anarquistas?
Me siento perroflauta
Vale, hay que despedir a gente porque tenemos menos afiliados o menos dinero o por lo que sea, pero pagales los 33 o 42 dias por año y no apliques la reforma contra la que protestamos todos.
Eso si seria noticia
A ver que dia vemos a algun lider de ccoo en huelga de hambre.
A mas de uno le haría falta.
zozializmo puro y duro
Compañeros y compañeras, camarados y camareras, biba la revolusion!!
Esto le da otra perspectiva al cé cé ó ó, ¿no?
La situación dentro de CCOO es bastante complicada y dificil ya que algunos sectores se están quedando sin afiliación, y por lo tanto, sin parte de los ingresos, además muchos liberados sindicales están volviendo a sus centros de trabajo, otros es cierto,e están siendo despedidos de sus empresas. Algunos son administrativos, ordenanzas, etc., es decir, no tienen cargos de responsabilidad, que si la tienen en el sindicato. Como solución han pensado que el personal administrativo que trabaja para el sindicato, personas que llevan más de 20 años en nómina, llevando la afiliación,las cuentas del sindicato, entre otras tareas, se vayan a la calle y con ese sueldo se les paga a esos sindicalistas liberados o despedidos de sus empresas, para que sigan en el sindicato pero ahora en excedencia en su puesto de trabajo de origen, el que lo conserve, claro. Para simplificar,en vez de vender bienes inmuebles (el sindicato es propietario de pisos) o muebles (coches, por ejemplo), se despide a personal para mantener en sus cargos aquellos que firmarón el acuerdo de pensiones o el Decreto de Reordenación en Andalucía antes de que fuera ley o «ley del enchufismo» (http://www.elmundo.es/elmundo/2012/09/18/andalucia_sevilla/1347959809.html).
El sindicato ha perdido un montón de ingresos, y todo parece indicar que la tendencia va a continuar. Los despidos son inevitables como mínimo.
#5 Es decir, que los despidos que aplican estan justificados por el menor volumen de ingresos o por una prevision negativa de estos.
Entonces para que leches se manifiestan contra la reforma laboral?
#10 Yo no estoy en CCOO, yo solo digo que es esto o no pagar las nominas. Podrían pagar más días por año, pero tendrían que pedirlo prestado. Yo pienso que deberían despedir, con la indemnización no me meto.
El sindicato está en decadencia, y recibe menos subvenciones. Es inevitable. También pueden dejar pudrir la situación, hasta el concurso de acreedores.
#11 Esa misma justificación de que no pueden pagar no la aceptan de otras empresas cuando emplean estos mecanismos. Ante todo hay que ser coherente con lo que se defiende y si tienen que despedir que paguen los 45 dias, aunque tengan que pedir un prestamo.
#10 Totalmente de acuerdo. Espero que esto les haga reflexionar sobre la utilidad de la reforma laboral.
#5 Pues creo que tienes razoón. Y no justifico los despidos, que me parecen impresentables si se hacen tirando de la normativa laboral actual. Lo que creo que debemos tener claro todos, incluso sus propios afiliados, es que CCOO y UGT se han convertido en dos monstruos demasiado grandes de sostener. No se pueden tener tantas fundaciones y personal empleado si no cuentas con recursos realmente propios, o sea ingresos por cuotas y donaciones, y no subvenciones sometidas a vaivenes políticos. Van a caer muchos empleos dentro de estos sindicatos, y a la larga saldrán beneficiados (al contrario de los despedidos, que saldrán puteados).
#5 ¿estás justificando los recortes de Rajoy?.