El psicólogo Tomás Navarro explica desde su experiencia personal las razones por las que la valía no se mide en función de los logros laborales.
Al principio de mi carrera profesional solía compararme con personas que conocía bien y con los trabajos que estaban desarrollando. A menudo veía que yo podía hacer ese trabajo, incluso con mejores resultados, pero que no tenía acceso a ese tipo de posiciones.
Comentarios
Asume que eres un pringao y que nadie te va a querer tanto como te puedes querer tú, aunque seas un pringao.
Siempre habrá alguien mejor.
#2 mejor, no. Más enchufado.
#3 Lo dice el artículo "mayor capacidad de posicionamiento" o algo así, igual el entrecomillado no es correcto.
#2 y peor.
#5 También
#2
Siempre habrá alguien para el/la que serás el mejor/más guapo/interesante, etc...
Ya me voy con mi post de autoayuda Pal bar a tomar una birra y a quitarme mis frustraciones.
#7 No te vayas hombre! Que esto está muy divertido. Es un poco la Venezuela de la marmota pero echas el rato.
Porque si la vinculas en el 99% de los casos será una mierda.