Los matemáticos que deseen permanecer en la UCLA tendrán que hacer mucho más que mostrar su talento con los números. De hecho, todos los profesores que solicitan un puesto de titular en la UCLA deben escribir una declaración sobre su compromiso con la diversidad, mostrando, por ejemplo, su "historial de éxito en el asesoramiento a mujeres y estudiantes graduados de minorías”. Tienes que hacer una declaración pública de fe", dijo Peter Wood, presidente de la Asociación Nacional de Académicos. "Básicamente estás citando un credo"
Comentarios
Es repugnante.
Y saldrá caro. Ya lo vereis.
Ahora a coleccionar en un falso CV actos de apoyo a mujeres y minorías. Y también apuntar a cuántas ancianitas ayudastea cruzar la calle.
Qué bonito eran aquellos tiempos en los que existía libertad de pensamiento, y se respetaban las opiniones aunque se fuese contrario a ellas.
Esta bien q tengas q respetar a tus compañeros de trabajo y a tus clientes si quieres trabajar en una institucion.
Q no discrimines por raza, orientacion sexual, sexo, religion a compañeros ni alumnos... eso les piden q prometan.
No me parece escandaloso, no.
PD: Yo tuve profesores en la uni claramente misoginos (2, para ser mas exacyos). Pero podian serlo tranquilos pq no existia el neofeminismo este q se queja.
#1 En eso estamos de acuerdo, no tendría problema con un código deontológico. Pero la sensación es que esto va mucho mas lejos:
showing, for example, their “record of success advising women and minority graduate students,”
Demostrar cuan "woke" eres no es "no discriminar". Por no hablar de que convierte a mujeres y minorías en "pokemons" que coleccionar si quieres estar bien valorado.
No one knows how many schools require such diversity statements, but the practice appears to be in vogue. Vassar College, for example, requires tenure-track job candidates to write about their contributions to social justice. Both Vanderbilt University and the University of Pennsylvania provide guides on how to write an effective diversity statement.
Lo dicho, esto va mucho mas lejos del "no discrimines", es imponer una ideología si quieres trabajar. Me recuerda al macartismo pero por el extremo contrario.
Ahora cambiaran a esos dos profesores "misoginos" por dos misándricos. Seguiremos igual pero en el extremo contrario. Lo dicho, creo que un código deontológico centrado en la profesión seria mas adecuado que un juramento de lealtad a la causa de turno (sea cual sea).
#3 Parece que a las minorías se las trata cada vez más como inútiles e incompetentes. Necesitan todo tipo de ayuda extra y apoyo para surgir, y cualquier cosa que tengan en contra, por ligera que sea, los destruye por lo inmensamente frágiles que son. Estamos produciendo generaciones de pusilánimes y gilipollas.
Hay que darles oportunidades. Un estudiante brillante que no tenga recursos hay que ayudarlo económicamente y hay que ofrecerle una oportunidad, pero de allí a esta sobreprotección materna que se les da ahora hay un gran trecho. Se está fabricando las futuras generaciones de ofendiditos.
#1 el problema es tambien que la gente califique de "misógino" a cualquiera que no comulga con el adoctrinamiento feminista extremo que vivimos.
Yo mismo he sido evaluado por un comité, en mi trabajo....por delatar a una compañera que hacía trampas en una oposición... mi actitud se declaró como "misógina" y machista por delatarla. Por supuesto a ella la sancionaron verbalmente, y a mi me abrieron una pequeña investigación (hablaron con otras compañeras de trabajo sobre mi, en privado y de manera oficial) para ver si se trataba de un caso de misoginia/machismo y posiblemente expulsarme. Gracias a mis compañeras (que no a mi declaracion ni a mi trabajo) sigo donde estoy.
Mucha gente acusa de misoginia lo que es un trato igualitario entre hombres y mujeres....se exige trato entre algodones para tratar a una mujer en casi todo el espectro laboral en el que me he movido.
Ejemplo de mis tiempos en una cadena ee restaurantes de comida rapida: se habilitó un cuarto para "ir a llorar" porque las chicas que trabajaban reventaban por el stress, nunca fué visitado por un hombre que yo tenga conocimiento....por las chicas era visitado a diario... los clientes trataban generalmente peor a los chicos, pero sin embargo lo podían sobrellevar y seguir adelante con otro cliente y olvidar el asunto, para ellas era impisible hacer esto y adivina.....a llorar.
Cuando a una chica le pides lo mismo que a un chico, casi siempre te va a saltar alguien a llamarte misógino/machista...y eres hombre muerto como una "llorona" te acuse de molestarla, sea cuales sean las circustancias....tu version valdrá lo que un jamon de carrefour.
En lugar de CV plagados de publicaciones, pedirán completar la colección
Fanatismo como en el medievo.Y todo esto fomentando por las minorias, LGBT y mujeres, para que se sientan integrados e "inclusivos".