Casi todos los trabajadores se creen que la única forma o caso en el que la empresa tiene que pagarles una indemnización es cuando la empresa los despide mediante despido improcedente o despido objetivo. . Pero todos estos son casos en los que se cobra una indemnización saliendo de la empresa. Pues bien, puedes contar con los dedos de la oreja a las personas, no solo trabajadores, que sepan que también hay casos en los que un trabajador puede tener derecho a cobrar una indemnización de la empresa sin necesidad u obligación de salir de la misma.
Comentarios
Sobre todo si tienes los huevos del jefe en la mano.
Dice que muchas empresas y sus asesores desconocen.
Digo yo que, más bien, quien desconoce esas indemnizaciones son los asesores de los trabajadores, que son los que, en todo caso, deben pedirlas.
Bueno, Bárcenas lo estaba cobrando de forma diferida y en régimen de simulación.