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#3:
No hay que premiar a los que son más eficientes, sino a los que más tiempo están. Mentalidad casposa, como los jefes que valoran más al que más horas esté, aunque caliente la silla.
Ojo, no pretendo menospreciar a las personas que reciben el premio, pero me parece patético que se fomente eso por parte de la administración.
Ojo, no pretendo menospreciar a las personas que reciben el premio, pero me parece patético que se fomente eso por parte de la administración.
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No hay que premiar a los que son más eficientes, sino a los que más tiempo están. Mentalidad casposa, como los jefes que valoran más al que más horas esté, aunque caliente la silla.
Ojo, no pretendo menospreciar a las personas que reciben el premio, pero me parece patético que se fomente eso por parte de la administración.
#3 Lo que yo no acabo de entender es qué merito tiene trabajar muchos años.
#7 El mérito es cotizarlos
#9 Tampoco, para eso solamente hace falta que el trabajo sea legal, lo cual rara vez depende del empleado.
#10 pero aun así tiene mérito! claro que el premio tendría que ser para el empresario, que vendría a ser lo mismo que dar un premio al que recoge las mierdas de su perro por la calle...
No se cuantos habrá cotizado pero conozco una persona que lleva 65 años trabajando y sigue en activo. De todos modos estos premios me parecen una estupidez.
Tendría que dárselas a los becarios que están currando por la jeta o a cualquiera que trabaje por debajo del sueldo mínimo...
A mi entender, una vez se ha llegado a la edad de jubilación lo que hay que hacer es jubilarse y dejar paso a muchos millones de jóvenes que están esperando que lo hagas. ¿O nos queremos parecer a la reina de Inglaterra?.
Los grilletes de oro al mejor esclavo
Por culpa de ineptos como ella algunos no podemos aspirar ni a la mitad de años cotizados
Cuando se jubile premiará a quien la atropelle para ahorrarnos la pensión.
Pero ¿cuántos años tiene esta señora?