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#3:
Aunque me parece un dato interesante… a mi me interesa más conocer esos porcentajes en función de la clase social del individuo o de la situación socioeconómica de los padres.
#14:
Hay mayoría de hombres en los mejores trabajos pero también en los peores.
Hablamos de trabajar asfaltando autopistas, minería, mantenimiento de alcantarillas, trabajos de altura, albañilería, altos hornos...
Intentar hacer una comparativa entre hombres y mujeres, cogiendo sólo el sector que nos conviene es demagogia.
Hablamos de trabajar asfaltando autopistas, minería, mantenimiento de alcantarillas, trabajos de altura, albañilería, altos hornos...
Intentar hacer una comparativa entre hombres y mujeres, cogiendo sólo el sector que nos conviene es demagogia.
#2:
Y eso está mal?
Lo que quieren es igualdad de oportunidades, o igualdad de resultados?
Lo que quieren es igualdad de oportunidades, o igualdad de resultados?
#18:
Tenemos el mismo estudio sobre profesores de primaria o enfermeros? No veo que lo hayan cacareado mucho.
Y mineros? Asfaltado res? Basureros?
No veo yo que lo que se busque es la igualdad general, si no la igualdad con buen sueldo, sentada, y aire acondicionado
Y mineros? Asfaltado res? Basureros?
No veo yo que lo que se busque es la igualdad general, si no la igualdad con buen sueldo, sentada, y aire acondicionado
#1:
alguien tiene este dato: ¿cuantas empresas son fundadas por hombres y cuantas por mujeres?
Comentarios
Aunque me parece un dato interesante… a mi me interesa más conocer esos porcentajes en función de la clase social del individuo o de la situación socioeconómica de los padres.
Y eso está mal?
Lo que quieren es igualdad de oportunidades, o igualdad de resultados?
#2 De resultado, obviamente. 😤
#8 SI... lamentablemente es lo que quieren, aunque quien llegue sea menos válido/a.
#2 Eso de esforzarse... para otros.
#2 Claaaaaro, es la bendita meritocracia.
)
¡Que trabajen y dejen de pintarrajearse los morros, hostia!
(si no hay igualdad de oportunidades puede ser que no llegue la igualdad a los resultados
#23 Y a quien le impiden montarse una empresa teniendo una buena idea y aval/dinero?
Porque nadie en su sano juicio se negaría.
#25 Pues al parecer los bancos. Por estoooo... igual un sesgo social.
https://www.businessinsider.es/bancos-ignoran-mujeres-pierden-700000-millones-ano-ello-1100725
(espero que no se me acuse de poner fuentes "de izquieras")
#29 "Reformar las leyes para dar a las mujeres acceso al capital"
esa es al solución
Habría que saber si esas mujeres presentan algo decente no? o si tienen aval. Si yo voy al banco también me ignoran.
Algo me dice que no, que no tienen aval, o la idea es una mierda.
edit
"Las leyes prohíben que una mujer sea propietaria de bienes o exigen el consentimiento de su marido antes de que pueda pedir un préstamo sobre una propiedad"
Si esto fuese cierto, no sé que hacen Irene y Yoli poniendo elles cuando hay ese problema
Me parece que tampoco es cierto eso que está entrecomillado
#32 Algo me dice que no, que no tienen aval, o la idea es una mierda
Claro... pero los hombres todo lo que pensamos vale millones. De ahí que no tengamos tanta dificultad en encontrar aval, montar la empresa... etc...
Venga, que si. Que es culpa de sus ideas. No voy a discutir más contigo...
#37 Los bancos son empresas privadas, y eso es lo bueno, que no buscan otra cosa mas que beneficios, tu te crees que porque seas mujer u hombre van a dejar pasar una oportunidad de ganar dinero? No digas gilipolleces anda.
Quien ha dicho que todos los hombres tengan ideas millonarias? menuda falacia de mierda que te has marcado macho.
Normal que no quieras debatir mas conmigo, tus argumentos no pasan de ahi
#38 Tienes DATOS de que a las mujeres se les conceden menos préstamos y dices que es "por la idea que presentan"... La falacia es la tuya.
Los bancos viven en una estructura social, junto con su directiva. Y precisamente el articulo de busines inside que te he pasado dice que pierden dinero por ese comportamiento... hostia...
Lo que no voy a hacer es debatir con alguien que ignora lo que le presento como aporte. Que para eso me lo paso mejor hablando con la puñetera pared.
Ale, adiosito.
#43
Me has puesto datos de españa? porque eso de que las mujeres tienen prohibido tener patrimonio...
Enga
#45 Hay países en los que eso ocurre en pleno siglo XXI. ¡Chorprecha!
El artículo analiza la coyuntura mundial. Y como todo análisis estadístico tiene que respaldar parcialmente cada cosa. Habla de muchas bancas y de muchos países, pero tu quédate con lo que te interesa.
Besis
#47 Y la noticia va de españa.
Tienes algo sobre el artículo o solo has venido a hablar de tu libro?
#48 Que yo sepa España está en ¡EL MUNDO! 🌍 🌍 🌍 🌍
El análisis que te he pasado es con datos mundiales. Pero tú sigue negando la mayor....
#58 Claro, aglutinando datos de arabia saudí con españa porque patata.
Sabes? entre amancio ortega y yo sumamos mas de 65 mil millones de patrimonio.
Eso demuestra que no hay pobreza en españa.
Pues tus "datos" van en la misma linea, esfuerzate un poco, y encuentra datos concretos de españa, y si no, no molestes, que se suponía que no ibas a debatir, pero aqui estás, molestando.
#59 Claro, aglutinando datos de arabia saudí con españa porque patata.
Pues más que te voy a molestar dándote mi puñetera opinión. Que no sois los únicos que podéis opinar, cojones!
Hostia... es verdad. Que ahora España es una puta luna que orbita a la tierra y al sol... y ya no forma parte de una política internacional. Es que se me había olvidado.
Sabes? entre amancio ortega y yo sumamos mas de 65 mil millones de patrimonio.
Bien, veo que sabes sumar. Ahora espero que sepas interpretar los datos. ¿Te das cuenta de que no eres el ortega, no? Porque si este es el nivel...
Pues tus "datos" van en la misma linea, esfuerzate un poco, y encuentra datos concretos de españa, y si no, no molestes, que se suponía que no ibas a debatir, pero aqui estás, molestando.
Vaya... datos mundiales no. Qué mal... que no te parezcan bien. Que no me los admitas. Pero yo tengo que admitirte que los bancos no pierden dinero porque patatas, porque el capitalismo tal. Demuéstrame que los bancos no pierden dinero. Con datos de España. Y sumado a ese rescate que me suena de algo...
Pero aquí estoy, molestando
#62 En lógica, un argumento ad ignorantiam o argumentum ad ignorantiam, también conocido como llamada a la ignorancia, es una falacia informal que consiste en defender una proposición, argumentando que no existe prueba de lo contrario, diciendo la incapacidad de un oponente a presentar pruebas convincentes de lo contrario. Quienes argumentan de esta manera no basan su argumento en el conocimiento, sino en la falta del mismo, es decir, en la ignorancia.1Esta impaciencia con la ambigüedad suele criticarse con la frase: «la ausencia de prueba, no es prueba de ausencia»;2 es decir, se comete esta falacia cuando se infiere la verdad o falsedad de una proposición basándose en la ignorancia existente sobre ella.
al ignore, y tu si que puedes decir que te he ignorado porque no quiero leer tus argumentos, bueno, llamar a eso argumentos es demasiado.
#25 Solo un apunte: con una idea en la mano el banco te ignora.
Con algo construido y un par de buenos clientes puedes conseguir una póliza de crédito, como cualquier negocio, de diez mil o quince mil euros... pero a tu nombre. Si no va bien lo devuelves de tu bolsillo.
Sobre el tema del meneo, no tengo opinión. Solo añadir un poco de información.
#34 Si, bueno, con una idea loca sola no llega evidentemente.
Pero si presentas algo sólido, el banco sería idiota según lo veo.
#36 Sin números en la mano, que incluyan ingresos, ni siquiera los programas para startups de los bancos te hacen caso.
En esa fase el dinero se obtiene de los "triple efe", "fools, friends, family".
Puedo hablar de dos casos que conozco de primera mano.
- Empresa que hace otras cosas y pone recursos para sacar un producto aparte. Con el tiempo, funciona tan bien que hacen su propia empresa para ello. De hecho, la primera empresa acaba cerrando después.
- Uno de los fundadores está cobrando el paro y junta todo lo que le queda para conseguir nueve mil euros que pasa a la caja de la empresa. (Para iniciar un proyecto lo puedes cobrar todo de golpe siempre que vaya a una sociedad)
En general, se dice que una buena idea no vale nada. El chascarrillo es que si fuera una buena idea de verdad otro ya lo habría hecho antes y ha fracasado.
El tema de financiación en fase tan temprana es bastante particular. Por ejemplo, no importa tanto la idea en sí como el equipo de personas que lo llevan adelante. No es lo mismo dos estudiantes de universidad que dos personas especialistas en su sector.
#40 Es que casi me parece obvio que sea así, el banco busca beneficios, es mas fácil que a un especialista le vaya mejor que a un estudiante.
Si bien es cierto, hay cosas que ya se han hecho y fracasaron, pero porque estaban fuera de época, como el coche electrico, o mas adelante las "google glass"
#42 Como curiosidad, las Glass Enterprise Edition 2 salieron más tarde, en un buen momento, y no han vendido nada
https://www.xataka.com/realidad-virtual-aumentada/sueno-google-glass-llega-a-su-final-google-deja-vender-sus-gafas-para-empresas-aparca-proyecto
El problema con ambos modelos no fue estar antes de tiempo; es que el producto es MUY malo.
Las smart glasses llevan en el mundo industrial unos cuantos años, siete u ocho.
https://www.vuzix.com/
https://iristick.com/
#44 Uy es que el momento será dentro de unos meses/años cuando le metas algo parecido o mejor a gpt-4.
Ahi si que me gastaría los dineros, y si ya sustituyen al movil para llamadas, perfecto.
Solo piensa en unas gafas, que le preguntes por tal pintura y te de una información (lo mismo que si leyeses un QR)
#46 Hay unos cuantos modelos que son una gafa inteligente, cómoda,.que se conecta a tu móvil por bluetooth.
El problema es el precio. Se venden muy pocas, por lo que se van a los mil euros fácilmente.
#50 Bueno, los samung y iphone ya andan por ahi.
A la que se masifiquen saca xiaomi lo suya por la tercera parte
#52 Pide y se te dará
https://www.xatakandroid.com/gadgets-android/nuevas-gafas-inteligentes-xiaomi-todo-discretas
#66 si, de todo menos discretas
gracias por el link jeje
Hay mayoría de hombres en los mejores trabajos pero también en los peores.
Hablamos de trabajar asfaltando autopistas, minería, mantenimiento de alcantarillas, trabajos de altura, albañilería, altos hornos...
Intentar hacer una comparativa entre hombres y mujeres, cogiendo sólo el sector que nos conviene es demagogia.
#14 En todos esos trabajos que mencionas las mujeres no eran admitidas hasta el s. XX. En la minería (salvo las viudas, pero cobrando la mitad) incluso hasta fechas tan cercanas como en los años 90 . Por cierto, hoy día hay un 10% de mujeres mineras. Evidentemente igual abrir esa profesión tan tarde a la mujer tiene ALGO que ver con el tema.
#21 creo que desde hace mas de 40 años las mujeres tienen opciones de trabajar donde quieren en España, que las mujeres que hoy tienen 70 años no sean mineras puede tener mucho que ver con la epoca en la que vivieron, pero que las mujeres que hoy tienen 20 años no quieran ser mineras unicamente tiene que ver con que no quieren serlo, no que alguien se lo impida.
#30 #31 A ver, que me aclare... a la mujer no se le permite ejercer un oficio hasta bien finales del siglo pasado (de los últimos, de hecho) ¿y es culpa de ella que no sea aún socialmente aceptado y deseable en su estrato social? ¿En serio? Venga ya...
Que les impide a las mujeres crear ellas empresas y llevarlas a lo más alto?
Pues esto, por ejemplo, puede ser un impedimento:
https://www.businessinsider.es/bancos-ignoran-mujeres-pierden-700000-millones-ano-ello-1100725
#35 "a la mujer no se le permite ejercer un oficio hasta bien finales del siglo pasado" esto es directamente falso, mi madre y la de muchos amigos mios y los de toda una generacion trabajaban hasta que se quedaron embarazadas que entonces se quedaron en casa cuidando de sus hijos/as.
Desde hace al menos 20-30 años las mujeres tienen las mismas oportunidades que cualquiera para montar su propia empresa, de hecho hay muchas mujeres que lo han hecho, ya sean empresarias o autonomas.
#39 "a la mujer no se le permite ejercer un oficio hasta bien finales del siglo pasado" ----> ¡el de minera!
Que a la mujer solo se la dejaba entrar en la mina para limpiarla hasta los años noventa! Y ahora pedimos que sea un puesto socialmente aceptado y de alta deseabilidad. Pues aún así hay mujeres mineras.
#35 "A ver, que me aclare... a la mujer no se le permite ejercer un oficio hasta bien finales del siglo pasado (de los últimos, de hecho) ¿y es culpa de ella que no sea aún socialmente aceptado y deseable en su estrato social? ¿En serio? Venga ya... "
Mas de 30 años, le ha dado tiempo a aquellas que entraron cuando por fin pudieron a jubilarse.
Y SOLO te he dicho de subir el % de 10, nada mas.
Lo de que no sean "socialmente aceptadas" es una estupidez.
De hecho sería ilegal no contrartalas en una oferta de empleo abierta por ser mujeres.
Entonces según tu, cuanto esperamos, 3 siglos a ver si se hacen mineras?
Si no quieres ver que la "igualdad" SOLO es esta "visibilizando" para los trabajos de despacho, y bien pagados, allá tu y tu miopia...
Lo que va a ser complicado es que se materialize esa carta a los reyes magos.
Queremos que trabajen los mejores en cada oficio, o que haya 50% de hombres y mujeres?
Por que no solo no es lo mismo, es que esta mas que demostrado empiricamente que simplemente tenemos-a nivel general- distintas prioridades/preferencias.
Cual es el problema de que haya trabajos mayoritariamente femeninos, y otros masculinos?
Tambien hay trabajos que SOLO pueden desempeñar gente con buena forma física, y no creo que haya muchos pirados acusando de "gordofobia" o bobadas similares...
Si quieren que haya mas mujeres en las minas, que se metan. Nadie se lo impide
Igual para fundar empresas.
#51 Entonces según tu, cuanto esperamos, 3 siglos a ver si se hacen mineras?
No he dicho eso. Era un trabajo prohibido para las mujeres hace tres décadas. Ahora tiene que ser el ideal de toda mujer ser minera... No me toméis el puñetero pelo.
Si no quieres ver que la "igualdad" SOLO es esta "visibilizando" para los trabajos de despacho, y bien pagados, allá tu y tu miopia...
La igualdad va por el tema de las oportunidades. El tema de los trabajos pagados igual como que es otra lucha... la obrera. Yo soy de los que piensan que la revolución será feminista o no será.
Por que no solo no es lo mismo, es que esta mas que demostrado empiricamente que simplemente tenemos-a nivel general- distintas prioridades/preferencias.
Muy bien ese empirismo. ¿Me quieres decir algo biologicista? Porque que yo sepa vivimos en una estructura social. Y lo deseable a veces no es """instinto""" sino educación. Y ahí también entra el empirismo.
Tambien hay trabajos que SOLO pueden desempeñar gente con buena forma física, y no creo que haya muchos pirados acusando de "gordofobia" o bobadas similares...
mmmm... no respondo a lo que no he dicho.
Si quieren que haya mas mujeres en las minas, que se metan. Nadie se lo impide
mu fácil todo pa ti. So vagas que son las pibas.
Igual para fundar empresas.
Igual los bancos no quieren financiarlas como ya que puesto por aquí.
#60 "Ahora tiene que ser el ideal de toda mujer ser minera..."
quien ha dicho eso, por que te repito, POR TERCERA VEZ, que lo que pregunto es que les impide pasar del 10% en 30 añazos.TODA UNA VIDA LABORAL.
No "ser el ideal de toda mujer",simplemente que haya mujeres que deseen ser mineras, que no las hay.
Aqui el único tomando el pelo eres tu.
La igualdad va por el tema de oportunidades, como bien dices.
Y hoy en dia, para compensar EL PASADO, se trata a las mujeres como discapacitados, poniendo cuotas y rebajando requisitos a ver si entran.
No compiten en IGUALDAD en muchos trabajos ya, y lo sabes.
Algunos casos muy sangrantes, como los de bombero(el fuego o una viga seguro que se para a preguntar si es hombre o mujer...)
El problema es que mientras se lucha por una quimera(ya hay igualdad ante la ley, que es la que importa..) han demolido practicamente los derechos laborales de todos.
Y me dirás que no tiene que ver, pero la capacidad de atención es muy limitada, y este tema solo divide entre hombres y mujeres.
Cuando la verdadera division es entre ricos, y pobres.
Siempre lo ha sido.
La igualdad llegará cuando no se miré el sexo para ningun trabajo, solo la aptitud.
Y como comprenderás, pedir cuotas, % y demas chorradas etéreas, por ciencia infusa, solo desvia el debate mientras siguen robandonos el fruto de nuestro trabajo, y nuestras horas de vida.
El Feminismo hoy en dia ya solo busca motivos para autojustificar su monstruoso tamaño, teniendo en cuenta que vivimos en uno de los paises donde es más seguro ser mujer, y donde la discriminación YA esta penada por ley.
Alguien piensa en serio que se puede llegar a las 0 violaciones al año en un pais de 50 millones?
Por que no a las 0 muertes violentas?
O a 0 accidentes de tráfico?
Total, puestos a pedir a los reyes magos...
#64 Yo es que ya paso de contradicciones:
No "ser el ideal de toda mujer",simplemente que haya mujeres que deseen ser mineras, que no las hay.
quien ha dicho eso, por que te repito, POR TERCERA VEZ, que lo que pregunto es que les impide pasar del 10% en 30 añazos.TODA UNA VIDA LABORAL.
Venga, igual te das cuenta tú solico de la contradicción que has soltado.
Y hoy en dia, para compensar EL PASADO, se trata a las mujeres como discapacitados, poniendo cuotas y rebajando requisitos a ver si entran.
No, en eso te equivocas completamente. No se rebajan requisitos. Una mujer tiene que hacer lo mismo que un hombre en las pruevas en mínimos. Vamos ya a acabar con ese bulo. Aquí tienes las pruebas para bombero y bomera:
https://aurasports.es/oposiciones/oposiciones-de-bomberos/
P.e. tienen que levantar unos 40 Kg en press de banca. Tienen más puntos por prueba, ok. Pero no rebajan ningún requisito. Eso es FALSO.
Cuando la verdadera division es entre ricos, y pobres.
Siempre lo ha sido.
Mira chico, que igual si te das cuenta que hay más divisiones y que interaccionan entre sí (interseccionalidad se llama) te darás cuenta de algo algún día. De momento te puedo decir que tanto yo como las mujeres feministas estamos enteradas y enterado de esa división de la que me hablas. Y también luchamos para intentar acabar con ella.
El Feminismo hoy en dia ya solo busca motivos para autojustificar su monstruoso tamaño, teniendo en cuenta que vivimos en uno de los paises donde es más seguro ser mujer, y donde la discriminación YA esta penada por ley.
¿Monstruoso tamañano? ¿Te refieres a su dotación monetaria que se va básicamente en bajas de paternidad?
Que sea más seguro que otros países no quiere decir que sea igualitario. Es más seguro ser un hombre en nuestro país que ser mujer. Y las estadísticas te lo dicen.
Alguien piensa en serio que se puede llegar a las 0 violaciones al año en un pais de 50 millones?
Por que no a las 0 muertes violentas?
O a 0 accidentes de tráfico?
En un país en el que se sigue culpando a la mujer víctima de violación creo que queda espacio (y bastante para la lucha) Evidentemente no se pide utopía. Pero se pide igualdad.
Saludos.
#21 y de los años 90 hasta ahora exactamente que les ha impedido subir el porcentaje de ese 10%?
Que les impide a las mujeres crear ellas empresas y llevarlas a lo más alto?
Que las que hay ahora en españa, de las grandes, son todo heredadas..
A ver si ahora vamos a poner a Ana Patricia Botín o la hija del de Inditex como ejemplos de superacion en un mundo de hombres, por HEREDAR...
#21 Demuestra el dato que das del 10%. Porque en las minas que yo conozco las únicas mujeres que trabajan para la empresa, no lo hacen metiéndose en la mina precisamente. A ver si vas a estar contando como mineras a las administrativas que por cierto, tienen igual convenido que el que se mete bajo tierra.
Tenemos el mismo estudio sobre profesores de primaria o enfermeros? No veo que lo hayan cacareado mucho.
Y mineros? Asfaltado res? Basureros?
No veo yo que lo que se busque es la igualdad general, si no la igualdad con buen sueldo, sentada, y aire acondicionado
alguien tiene este dato: ¿cuantas empresas son fundadas por hombres y cuantas por mujeres?
#7 necesitas saber mucha informacion para poder afirmar eso, como por ejemplo indico en #1
#_2 ¿Como sabes que ese porcentaje es en igualdad de oportunidades?
#5 No lo sabe, pero se lo inventa. Como se lo inventa todo.
Y qué
El azul es el color preferido en el mundo, mientas que el amarillo verdoso oscuro no gusta mucho (https://ensedeciencia.com/2022/06/07/el-azul-es-el-color-favorito-de-la-mayoria-de-las-personas-la-ciencia-explica-el-por-que/). Hagamos leyes paritarias para que se discrimine positivamente el amarillo verdoso oscuro, al margen de las preferencias personales de los individuos.
#6 supongo que no ves nada anormal en que la selección de tu jefe se parezca a elegir el color para pintar la caseta del perro...
#16 en ambos casos es quien debería tener la capacidad de decisión según su criterio. Sólo las dictaduras interfieren en las decisiones sobre la propiedad privada. Si yo tengo una empresa, decido a quién contrato, a quién asciendo y de qué color pinto la oficina.
#26 me he limitado a señalar la inconsistencia de tu argumento. El criterio que yo considere es indiferente.
#28 inconsistencia ninguna. El símil es bien claro, el estado no debería tener capacidad de interferir en las preferencias personales de los individuos.
#67 el estado no va a cambiar las preferencias de los individuos, pero puede y debe actuar para garantizar los derechos fundamentales reconocidos en la Constitución, que además son una proyección de los derechos humanos universales. Céntrate un poco.
#69 ¿y qué derecho constitucional indica que hay que discriminar positivamente un sexo el detrimento del otro? Apelas a la Constitución, cuando precisamente vas en contra de ella, y encima me dices que me centre.
#70 sí, céntrate porque estás diciendo bobadas. Yo no me he pronunciado a favor de la discriminación positiva, me he limitado a señalar que tu argumento es absurdo.
Estás comparando la selección de personal, hecho este que afecta a derechos de las personas (al trabajo, a la no discriminación por motivos de sexo, etc) con elegir un color, acción sin implicaciones en algún derecho.
Si quieres persistir en esta chorrada, allá tú, eres libre de seguir quedando en evidencia. Yo he terminado la conversación.
#71 no sé si yo digo bobadas o si tú no sabes seguir el hilo de tus propias palabras.
Empezamos hablando de cómo el estado pretende interferir en decisiones personales, y de ahí venía mi ejemplo de los colores. De eso, has saltado a la Constitución y los derechos universales, a lo que te he contestado diciendo que van justo en el sentido contrario al que pretendes. Ahora me achacas a mí salir de tema y vuelves de nuevo al inicio del debate.
En fin, ya veo tu actitud de marear la perdiz para no llegar a nada, siendo tu único argumento que digo "bobadas". Lo siento, pero ya has demostrado todo lo que tenías que demostrar, que es nada.
#72 que dices bobadas no es el argumento, sino la consecuencia del argumento propuesto, que además he expresado repetidamente de una manera clara.
Otra cosa es que no lo puedas rebatir. Efectivamente, es imposible justificar con argumentos lógicos una bobada.
#73 después de leerte, comprendo perfectamente que hayas escogido ese nick para ti. Por mi parte te paso a ignorados, donde aparco a todos aquellos con los que resulta imposible conversar coherentemente.
#_74 aquí el que ha sido incapaz de mantener una conversación coherente has sido tú. Se te han proporcionado explicaciones y argumentos perfectamente válidos, que eres incapaz de rebatir. Ignora lo que quieras, que no das para más.
Para ti, @yo_claudio, que sé que en algún momento leerás esto...
#73
Medirlo así, sin ninguna otra variable en juego es engañoso. Alguien ha calculado la posibilidad de morir en el trabajo por sexo? Y aún así, yo siendo hombre tengo menos probabilidad de morir que muchas mujeres, de la misma forma que tengo 0 posibilidades de llegar a liderar una empresa.
Por favor, dejemos las estadísticas de barra de bar donde corresponda.
También tiene un 95% más de probabilidades de terminar siendo un sin techo. Nos van los extremos, qué se le va a hacer.
Yo soy hombre y tengo 0% de probabilidades de liderar una empresa. Y eso que tengo mis privilegios heteropatriarcales, pero la verdad es que nunca los he visto.
Por lo pronto indica una desviación estadística sobre el resultado esperado en base a las leyes de la probabilidad
#7 las leyes de la probabilidad de ninguna manera dictan que todos los ciudadanos tenemos las mismas probabilidades de dirigir una empresa
#7 No, no lo hace. El resultado esperado puede perfectamente ser el obtenido, no hablamos de tirar dos dados.
Votaré negativo que aquí me han dicho que este medio es muy facha.
Y en ese 65% entran los gays también?
#4 Debería entrar, además de que por algún motivo suelen progresar mas económicamente (o al menos pasa eso en EEUU que según los datos los gays de media tienen mas dinero y ocupan cargos mas altos que los hetero).
#4 Y los pelirrojos? y los que mean sentado? y los que duermen sin pijama? y los que se pajean a diario?
Son datos de LinkedIn. La noticia es tan irrelevante como la red social de la que han sacado los datos.
Los pringados y pringadas tienen cero posibilidades.
Los hombres emprenden mucho más que las mujeres, es una obviedad. Cuál es el problema?
Desde luego es acojonante cuanto incompetente machista hay por hay fundando y dirigiendo empresas que prefiere perder dinero a contratar y ascender a mujeres.
#11 qué dices??? Si los que dirigen las empresas siempre hacen lo mejor para su organización y para el conjunto de la sociedad, sin ningún tipo de sesgo, prejuicio, que por algo han triunfado... por capaces y racionales, sin enchufes ni favoritismos.
#11 y cuantas pocas mujeres con la iniciativa y la capacidad de manejar riesgos para fundar y hacer crecer una empresa...
Exactamente que se lo impide, el heteropatriarcado opresor imagino, pero me da que la ley no les pone problema alguno...
Curioso que los porcentajes son mas acusados en trabajos de riesgo(90% hombres...) y ahí las asociaciones feministas y los estudios de género no se acerquen ni con un palo..
Eso si, trabajos de sillon y 5 cifras?
EXIGIMOS PARIDAD
Ya lo de que más mujeres creen empresas o compitan en igualdad de oportunidades y se lo ganen, para otro dia...