Hola buenos lunes, soy Shopenhaua, profesor de todo esto. Hoy voy a corregir un examen que la alumna Ana Pastor García presentó ayer en la facultad de Berlinología. Es un trabajo en formato audiovisual en el que la alumna presenta serie de entrevistas y opiniones de personajes relacionados con Alemania y a los cuales evaluaré uno por uno en las siguientes líneas.
Vi anoche el programita y me llamaron la atención bastantes cosas de las que se comentan en el artículo. Que no digo que no sea verdad lo que se dijo, pero vamos, que lo petaron a topicazos y medias verdades.
En primer lugar, si quieres ver alemanes, no te vayas a Berlín. Allí hay berlineses, que no digo que no sean alemanes, pero no representan Alemania ni demográficamente, ni socialmente, ni en estructura laboral ni en nada.
Cuando se dijo que un camarero cobra 5 euros la hora.. pues no se.. quizás en algún turco del kreuzberg o un bar social de Prenzlberg, pero por los datos que yo tengo, unos amigos no bajaban de 10 euros la hora de lavaplatos en un turco guarro.. haciendo más horas que un reloj, eso sí.
Y cuando dijo que el sector hostelería estaba copado por inmigrantes del sur, pues no se, pero a mi esas preciosas rubias teutonas que me servían cervezas no me parecieron de Valladolid. Y no digo que no haya podido cambiar, que hace ya dos o tres años que no paso por Berlín, pero la imagen que yo tengo del servicio es que camareros por lo general son 80% alemanes, algún turco, algún ruso/a, checo/a, etc.. y quizás algún que otro latino. Pero la imagen cara al público es importante y los alemanes aprecian que les atiendan en alemán, y por alemanes.
Lo de la seguridad social, según me explicaron en su momento y así lo entendí yo, que también podría estar equivocado funciona con un sistema de seguridad pública o privada que eliges en tu primer trabajo y se mantiene para toda la vida. Según entiendo, puedes elegir una seguridad social pública, tipo española, o bien una privada, en la que te comprometes a contratar una mutua, que la propia empresa paga por ti. Que puede confundir un poco a la hora de negociar el sueldo, quizás, pero vamos, sólo añade un poco de complicación al mismo problema que en España, que si sueldo bruto o neto, que si 12 meses, 14 meses o anual. Y aquí engañan a muchos, igual que en todas partes, que los empresaurios no tienen nacionalidad.
Y alguna cosilla más que me sacó de las casillas y no recuerdo, pero vamos, seguro que haré memoria.
Igual es el día, pero con el rollo de las calificaciones, he tenido que dejar de leer porque me estaba frustrando cada vez más cómo estaba planteado el artículo...
Comentarios
Aunque este meneo no haya llegado a ningún lado, dejo aquí la segunda parte de la evaluación que veo que acaban de colgar http://berlunes.com/evaluacion-objetivoalemania-2
Vi anoche el programita y me llamaron la atención bastantes cosas de las que se comentan en el artículo. Que no digo que no sea verdad lo que se dijo, pero vamos, que lo petaron a topicazos y medias verdades.
En primer lugar, si quieres ver alemanes, no te vayas a Berlín. Allí hay berlineses, que no digo que no sean alemanes, pero no representan Alemania ni demográficamente, ni socialmente, ni en estructura laboral ni en nada.
Cuando se dijo que un camarero cobra 5 euros la hora.. pues no se.. quizás en algún turco del kreuzberg o un bar social de Prenzlberg, pero por los datos que yo tengo, unos amigos no bajaban de 10 euros la hora de lavaplatos en un turco guarro.. haciendo más horas que un reloj, eso sí.
Y cuando dijo que el sector hostelería estaba copado por inmigrantes del sur, pues no se, pero a mi esas preciosas rubias teutonas que me servían cervezas no me parecieron de Valladolid. Y no digo que no haya podido cambiar, que hace ya dos o tres años que no paso por Berlín, pero la imagen que yo tengo del servicio es que camareros por lo general son 80% alemanes, algún turco, algún ruso/a, checo/a, etc.. y quizás algún que otro latino. Pero la imagen cara al público es importante y los alemanes aprecian que les atiendan en alemán, y por alemanes.
Lo de la seguridad social, según me explicaron en su momento y así lo entendí yo, que también podría estar equivocado funciona con un sistema de seguridad pública o privada que eliges en tu primer trabajo y se mantiene para toda la vida. Según entiendo, puedes elegir una seguridad social pública, tipo española, o bien una privada, en la que te comprometes a contratar una mutua, que la propia empresa paga por ti. Que puede confundir un poco a la hora de negociar el sueldo, quizás, pero vamos, sólo añade un poco de complicación al mismo problema que en España, que si sueldo bruto o neto, que si 12 meses, 14 meses o anual. Y aquí engañan a muchos, igual que en todas partes, que los empresaurios no tienen nacionalidad.
Y alguna cosilla más que me sacó de las casillas y no recuerdo, pero vamos, seguro que haré memoria.
La verdad es que la tele está muy mal.
Impresionante, nunca sabes donde se puede aprender algo nuevo.
Igual es el día, pero con el rollo de las calificaciones, he tenido que dejar de leer porque me estaba frustrando cada vez más cómo estaba planteado el artículo...
Tasa de paro aproximada por Shopenhaua 5,4/47*100= 11%
"A Berlín van todos porque quieren tener una vida guay"