Francia y Finlandia son los países del mundo que más vacaciones anuales pagadas ofrecen a sus trabajadores, con una media de 30 días hábiles, frente a los 22 días de España o los 24 de Alemania, según un estudio elaborado por Trabajando.com y Universia.
¿22 días en España?
A mi solo me dejan coger 2 semanas, separadas en el tiempo, que no coincidan con la temporada alta del negocio, que no coincidan con las vacaciones de nadie más de los 20 que hay en plantilla y encima, los días no disfrutados me los pagan como les dan la gana.
Y eso es lo que hay... y dando gracias para que no me despidan (gracias a la reforma laboral) y que metan a cualquiera de los 500 curriculums que han enviado a la empresa.
Y además es lógico: de sus vacaciones trabajamos nosotros. Ese es nuestro modelo productivo. Así que más vacaciones para el resto del mundo, a ver si podemos llegar al pleno empleo.
Comentarios
Pero cobramos más, no tenemos paro...
#2 "Pero cobramos más[...]"
Sobre todo si te plantas delante de un policía en una manifestación por tus derechos...
¿22 días en España?
A mi solo me dejan coger 2 semanas, separadas en el tiempo, que no coincidan con la temporada alta del negocio, que no coincidan con las vacaciones de nadie más de los 20 que hay en plantilla y encima, los días no disfrutados me los pagan como les dan la gana.
Y eso es lo que hay... y dando gracias para que no me despidan (gracias a la reforma laboral) y que metan a cualquiera de los 500 curriculums que han enviado a la empresa.
Somos unos pringados! Es historico.
También en Alemania se dedica más parte de renta nacional a remuneración de asalariados que en España.
Y además es lógico: de sus vacaciones trabajamos nosotros. Ese es nuestro modelo productivo. Así que más vacaciones para el resto del mundo, a ver si podemos llegar al pleno empleo.
#2 Lo peor es que nosotros mismos nos creemos como pueblo los mitos de los del norte.
A ver cuándo se mete en la mollera que trabajar más horas redunda negativamente en la productividad.
Tenemos menos vacaciones pero muchos mas días festivos, 14 en concreto, que además, ninguno cae en domingo nunca
Pero nosotro tenemos el sol y la playa, vaya, vaya...
#11 Tanto como "muchos más"
https://de.wikipedia.org/wiki/Gesetzliche_Feiertage_in_Deutschland#/media/File:Feiertage_in_Deutschland.png
#12 Pero existe la obligación de disfrutar las vacaciones completas.
#2 Y producimos menos, esa es la triste realidad.
#15 No.
Ni en eso ganamos ya.
#4 si no recuerdo mal, la mitad de las vacaciones te las puede definir la empresa pero una mitad la eliges tú.
#11 Y si cae en Domingo los pasan a Lunes
Mmm, no se a que te refieres. Si es por parte del trabajador, no. Al fin y al cabo las vacaciones son un derecho, no una obligación
Imagino que habran analizado tambien el rendimiento hora.
#5 ¿Trabajando más horas se produce menos? Eso no tiene el más mínimo sentido.
El valor de tu producto es lo que hace que cobres más o menos.