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#4:
#3 Un trabajador de 'cero' horas tiene que estar disponible las 24 horas del día todos los días de la semana. Grandes corporaciones como McDonalds, DHL, Boots o Sports Directs reconocen que lo emplean para cubrir puestos temporalmente, vacantes de último minuto, picos de producción o temporadas de alta carga de trabajo
Vaya tela
Vaya tela
#1:
Si la ley permite esto, es que la ley esta mal y tenemos un problema.
#2:
Y el presidente de esa autonomía preocupado por Cataluña...
Los castellano manchegos parece que le preocupan poco.
Los castellano manchegos parece que le preocupan poco.
#12:
Esta noticia cojea, comunicado por WhatsApp? , quien le pasó los teléfonos? No se enteran del cambio hasta la nómina?
No cuadra, cambiaron de empresa sin firmar nada, de horario idem, la nueva empresa no pidió teléfonos al ir a firmar el contrato.
No digo que sea falso lo del horario pero aquí falta información por todas partes
No cuadra, cambiaron de empresa sin firmar nada, de horario idem, la nueva empresa no pidió teléfonos al ir a firmar el contrato.
No digo que sea falso lo del horario pero aquí falta información por todas partes
Comentarios
Si la ley permite esto, es que la ley esta mal y tenemos un problema.
Y el presidente de esa autonomía preocupado por Cataluña...
Los castellano manchegos parece que le preocupan poco.
#1
https://www.lainformacion.com/alerta-roja-espana-pone-en-marcha-bajo-cuerda-contratos-de-cero-horas/6336168/
#3 Un trabajador de 'cero' horas tiene que estar disponible las 24 horas del día todos los días de la semana. Grandes corporaciones como McDonalds, DHL, Boots o Sports Directs reconocen que lo emplean para cubrir puestos temporalmente, vacantes de último minuto, picos de producción o temporadas de alta carga de trabajo
Vaya tela
Pero les darán por lo menos 15 minutos para el bocadillo
El futuro esta en los contratos por segundos.
que miserables, y lo peor de todo es que no se les cae la cara de vergüenza
#1 Y veras como nadie va a la cárcel
#2 Nada y no se para que pide dinero si no sabe ni administrar lo que tiene
#7 De risa, se les cae de risa, por esto tanta cirugía estética
Próximamente en sus pantallas: Contratos de diez segundos. Un visto y no visto.
Esta noticia cojea, comunicado por WhatsApp? , quien le pasó los teléfonos? No se enteran del cambio hasta la nómina?
No cuadra, cambiaron de empresa sin firmar nada, de horario idem, la nueva empresa no pidió teléfonos al ir a firmar el contrato.
No digo que sea falso lo del horario pero aquí falta información por todas partes
#4 Para eso deberían usarse las ETTs y no para tener trabajadores normales sin derecho a vacaciones como se suele hacer.
#8 ¿Cárcel? No se puede encarcelar a una empresa. Lo que se hace es arreglarlo con dinero como siempre.
Quiero contratar un seguro super caro a todo riesgo, pero solo el minuto que tenga accidente.
#14 ¿Desde cuando las empresas tienen consciencia propia?
10 minutos y encima querrán que los trabajes
La ley permite esto y el problema será el absentismo y las bajas prolongadas
#16 No tienen. Si alguna tuviera sería aplastadas por las que no la tienen.
#7 No, lo peor de todo es que, encima, tienen los santos cojones de ponerse a llorar diciendo que el mercado laboral en España es muy rígido, y que hace falta reformas estructurales de calado para flexibilizarlo más.
#19 Si una empresa contrata a gente con contratos de diez minutos.esa empresa no tiene problemas de flexibilidad.
#19 Claro.
Porque flexibilizar el mercado laboral siempre es bueno, la libre negociación entre empresa y trabajador sin el proteccionismo de papá estado y blablabla.... A ver, dónde está el liberal de guardia?
Cuando la realidad alcanza la ficción...
#4 pues sí, es totalmente vergonzoso
#19 Si por ellos fuera volvíamos a la esclavitud.
Espero que les valga , al menos, para alguna estadística de creación de empleo
#24 Eso nunca. Los esclavos son más caros, hay que ponerles comida y techo.
Con eso no da tiempo ni para llenar el cubo de la fregona... Necesitarían 5 personas con 10 minutos que estén pendientes para turnarse usando un cronómetro para limpiar solo el hall del Banco... joder si al final va a ser que 1 solo echa una hora con un contrato de 10 minutos, pues vaya merienda de negros.
Multón al canto y obligar a hacer fijos todos estos contratos que ya hayan abusado.
#1 La ley lo permite. Mira, por ejemplo, los trabajadores de los comedores escolares, que tienen contratos que van desde las dos a las cuatro horas diarias, y luego calculas si se puede pagar algún alquiler con dichos sueldos.
#1 El derecho a huelga esta para usarlo, huelga indefinida y veras como en 3 días se le pasa la tontería a esa empresa.
#12 Efectivamente, porque la reducción de la jornada es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo (art 41 ET) y, aparte de ser notificado, ha de concurrir una causa que lo justifique y que debe ser notificada a los trabajadores, y dependiendo del número de trabajadores (de la noticia se deduce que bastantes) ha de seguirse el protocolo para modificaciones colectivas.
Más detalles: https://www.cuestioneslaborales.es/modificacion-sustancial-condiciones-trabajo/
yo trabajé en Telepizza y teniamos dos turnos al dia de 1.5 horas cada uno.
Trabajaba 2 turnos al dia y parecia q estaba todo el dia alli
Cobraba 3 euros la hora, por un total de 9 euros al dia
Tambien te "obligan" a llevar una pizza fuera de tu turno y asi hacias otros 15 minutos adicionales q no te pagaban pq no llegaban a los 30 mins minimos para cobrar media hora extra
Menuda precariedad laboral asquerosa
ha llegado a suscribir con sus empleados, la mayoría mujeres
Me parece del todo irrelevante el sexo de los empleados.
#2 El presidente de CLM sufre un profundo retraso mental, y no está bien reírse de las personas que sufren retraso mental.
En cuanto a que sea presidente de esta comunidad... pues fíjate, a mi como Castellano Manchego si me preocupa, y bastante (hasta el punto de ser las últimas elecciones que voté y no nulo), pero es lo que tiene vivir en una comunidad tan envejecida y rural, que la mayoría de sus votantes no votan, simplemente echan la papeleta de toda su vida en la urna. Da igual que pongan a Paje que a una patata, la gente votará al PSOE igual... y lo mismo con el PP, o ¿es necesario que recordarte que nuestra anterior presidenta fue la petarda de Cospedal?
#33 según leía su comentario recordaba quien fue la anterior presidenta...
Vivo en Madrid... poco nos diferenciamos
Está ocurriendo también en Liberbank Asturias: contratos de 20 minutos en sedes alejadas entre sí, cero dietas, sin darles los materiales de curro y ni siquiera una triste bata Hay muchas asesorías que las pasan putas para poder meter fracciones de hora en los cálculos ni el software lo entiende. Es más, el grupo Net las avisó vía whatsapp del cambio de contrata y les mandaron un papel pre-rellenado sobre PRL https://www.lavozdeasturias.es/noticia/asturias/2020/02/10/limpiadoras-oficinas-liberbank-cobrando/00031581358316399297686.htm https://www.lavozdeasturias.es/noticia/asturias/2020/01/30/limpiadoras-velocistas-20-minutos-semanales-adecentar-oficina-liberbank/00031580410195220189726.htm
¿Incluirá la pausa para el cigarrillo? Porque entonces ya...
#4 LA gran reforma laboral del PP que crea empleo....vaya tela
#4 Lo "gracioso" es que por la ley de la oferta y la demanda a la que tanto se agarran los liberales y las multinacionales esos empleados de último minuto deberían tener la sartén de la negociación cogida por el mango, pero las empresas se lo montan para que tengan condiciones cercanas a la esclavitud.
#26 Pues también es verdad.
Pero si en 10 minutos no da tiempo a nada.
#29 HIG, Huelga Indefinida General y si me pones Mundial, que ya esta bien joder.