Hace 6 meses | Por --736055-- a lavanguardia.com
Publicado hace 6 meses por --736055-- a lavanguardia.com

El departament de Educació debe limitar la interinidad de los profesores a un máximo del 8% a finales de 2024, fecha y tope fijado por la Comisión Europea

Comentarios

N

Que hagan otro concurso de méritos. Así regalan plaza de funcionario a personas que en su día suspendieron las oposiciones.

Luego nos quejamos de plazas de oposición amañadas.

#espanyaensroba

arturios

#1 No se en este caso, pero en la mayoría, los interinos han pasado por un proceso selectivo, es cierto que su nota junto con los méritos no era la suficiente para tener una plaza en propiedad, pero si para estar en bolsas y trabajar en la administración, por lo que, oficiosamente han superado una oposición, pero esta tenía demasiadas pocas plazas lo que luego se ha demostrado que era una artimaña de la administración para tener gente en la espada de damocles y poder chantajearlos.

N

#2 Para ejercer de profesor de secundaria como interino en Catalunya te piden un máster, nada de oposiciones. Incluso puedes ejercer sin máster si hay alta demanda de docentes (matemática, informática, etc).

Encuentro una barbaridad lo que está haciendo la Generalitat. De regalar plazas a trocho y a mocho.

Hace nada se hizo un concurso de méritos donde muchos docentes obtuvieron plaza como funcionario por la puerta grande. Y al cabo de unos meses unas oposiciones que todavía no han salido las plazas definitivas.

Entre los que obtuvieron la plaza de funcionario en el concurso de méritos había personas que nunca opositaron o suspendieron las oposiciones en su día.

Queremos educación de calidad. para eso hemos de tener profesores y maestros comprometidos, con bocación y con altos conocimientos.

Hay mucha gente que se mete a profesor sin conocimientos y sin vocación para tener unas buenas condiciones laborales.

arturios

#3 "Hay mucha gente que se mete a XXXX sin conocimientos y sin vocación para tener unas buenas condiciones laborales."

A ver, ya he dicho que no conocía la casuística concreta esta, pero el caso es que el culpable no es el trabajador sino la administración que ha usado y, sobre todo, abusado de la interinidad para tener en plazas estructurales a gente no fija a la cual mangonear, ahora Europa nos ha tirado fuertemente de las orejas y echar a gente a la p*t* calle con años ejerciendo correctamente (y si no, también es culpa de la administración por no abrir expedientes) no es de recibo.

A ver si a partir de ahora dejan de abusar y hacen las cosas como dice la p*ñ*t*r* ley.

N

#4 estoy contigo. La culpa es de la administración. Con la tonteria de los interinos se "ahorran" un dinero los meses de verano pero perjudican la educación con docentes que no están a la altura des de mi punto de vista.

Y a los docentes que me refiero son los que no tienen vocación o se ponen a enseñar materias que no tienen los conocimientos a impartir.

T

#6 #4 Los que han entrado por meritos, sin opo, son los que mas años llevan dando clase. El problema seria que el año pasado, o el otro, o el otro, esa gente estubiese dando clase sin ser valida. Pero eso es otro tema. Se regularicen o no, esa gente llevaba en el sistema muchos años e iba a seguir ahi. La mayoria de los puntos te los daba la antiguedad.

T

#3 En los concursos de meritos entraron los que mas años llevaban dando clase (ejerciendo el puesto de interino o laboral en cuestion). Si seguian dando clase, digo yo que sabian trabajar de eso. Se quedó gente fuera con mas de una decada trabajando en un puesto. Tambien es cierto que entraron otros con 3 años y poco en el caso de laborales (que no pasan a ser funcionarios). Pero es que la ley marca un contrato maximo de 3 años, y realmente estaban cometiendo irregualridades. En la privada un obra y servicio con 2 años y un dia, es ya indefinido.

mefistófeles

#2 En mi época de estudiantes cuando suspendías es que suspendías, no te aprobaban luego por hacer trabajos.

Y ya eso que la admón chantajea...en fin, pues eso.

arturios

#5 No es lo mismo un examen de un estudiante donde debes plasmar tus conocimientos que un proceso selectivo, por ejemplo, es posible que el número uno de una OPE no saque plaza por falta de méritos (menos cursos que los otros, masteres, idiomas, etc...).

Yo me he pasado más de veinte años de interino y si, la administración chantajea.

L

#2 La apertura de bolsa es un proceso selectivo del copón, yes lol

T

#1 Personas que llevan hasta decadas demostrando que pueden hacer el trabajo, laborales en fraude de ley, siendo los ultimos monos, los chicos y chicas para todo, a los que les tocaban el sueldo y lo que hiciese falta en las crisis, etc.