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#7:
#1 No sólo reclaman pasta, hasta lo indica la entradilla 
Y pones competencias a los residentes que no son las suyas. Los de primero asumen las de uno de tercero y el de tercero casi las de un adjunto”
Repiten una y otra vez que necesitan un adjunto por cada cuatro residentes. Es el ratio que solicitan. No se cumple
“En las guardias generalmente los residentes llevan el peso del hospital” (...) A causa de las guardias realizan jornadas semanales de entre 70 y 80 horas.
lo único que piden es que se contraten más especialistas que supervisen su trabajo (...) Un adjunto en el San Carlos, cuando se queda de guardia, tiene 80 pacientes
Etcétera.
Y pones competencias a los residentes que no son las suyas. Los de primero asumen las de uno de tercero y el de tercero casi las de un adjunto”
Repiten una y otra vez que necesitan un adjunto por cada cuatro residentes. Es el ratio que solicitan. No se cumple
“En las guardias generalmente los residentes llevan el peso del hospital” (...) A causa de las guardias realizan jornadas semanales de entre 70 y 80 horas.
lo único que piden es que se contraten más especialistas que supervisen su trabajo (...) Un adjunto en el San Carlos, cuando se queda de guardia, tiene 80 pacientes
Etcétera.
#2:
Yo lo que veo mal es que les den responsabilidad excesiva o no estén supervisados continuamente, no el sueldo de aprendiz
#1:
En teoría el MIR es parte de la formación.
Normalmente tampoco veo a la mayoría de Ingenieros que salen de las escuelas cobrando 2000 euros ..
Normalmente tampoco veo a la mayoría de Ingenieros que salen de las escuelas cobrando 2000 euros ..
Comentarios
En teoría el MIR es parte de la formación.
Normalmente tampoco veo a la mayoría de Ingenieros que salen de las escuelas cobrando 2000 euros ..
#1 Tampoco deberían hacer el trabajo de alguien que los cobra pero sin que se los paguen
#4 All acabar tienen un muy buen contrato esperando.
No veo que tengan mucha razón para quejarse la verdad. 1000€ cobras de saque, a eso le suman guardias.
Y como tantos trabajos, que para promocionar primero demuestras que sabes hacerlo bien. Si no nanai.
#16 All acabar tienen un muy buen contrato esperando.
Al acabar no tienen ningun contrato garantizado. No mientas.
#21 Garantizado no es cierto. Pero saca la estadistica de cuantos mires acaban con contratos buenos en pocos años. La gran mayoria.
Pero es cierto, los hay que no, sobre todo en algunas especialidades concretas. Eso es más lamentable que la situación de los MIR que es bastante buena
#16 1000 es una puta mierda. Mira lo que cobra un diputado sin estudios,
#4 sí, pero es que aquí se están tratando cosas diferentes. Hay peticiones muy lógicas, como que deben estar supervisados (imagino que la supervisión se reduce según van pasando "cursos") o tener descansos entre guardias o limitada la jornada laboral, que cosas simples de derechos de los trabajadores, y junto a esas peticiones se están metiendo otras que no tienen nada que ver, como que la sanidad sea pública o privada, o esta de que se les va el sueldo en el alquiler, que hay vida más allá del centro.
#1 ¿También hacen guardias de 24h?
#5 y turnos de hasta 36.
#1 No sólo reclaman pasta, hasta lo indica la entradilla
Y pones competencias a los residentes que no son las suyas. Los de primero asumen las de uno de tercero y el de tercero casi las de un adjunto”
Repiten una y otra vez que necesitan un adjunto por cada cuatro residentes. Es el ratio que solicitan. No se cumple
“En las guardias generalmente los residentes llevan el peso del hospital” (...) A causa de las guardias realizan jornadas semanales de entre 70 y 80 horas.
lo único que piden es que se contraten más especialistas que supervisen su trabajo (...) Un adjunto en el San Carlos, cuando se queda de guardia, tiene 80 pacientes
Etcétera.
#1 Eso en España, por eso los ingenieros emigran
#8 Por ejemplo El sueldo de recien graduado en cualquiera de las empresas grandes de technologia en EEUU es mas de 170000 dolares.
https://www.levels.fyi/?compare=Apple,Amazon,Google,Facebook,Microsoft&track=Software%20Engineer
#8
Habitualmente aquí se requiere más un técnico que un ingeniero, por lo tanto normalmente se contratan ingenieros para hacer trabajos de un técnico. A eso sumale que en determinados sectores, lo importante es dedicar horas extras a cambio de hacer feliz a la empresa.
#1 por eso escapan
#1 como ya te han dicho no hacen guardias.
Y te digo, un ingeniero top de su area como lo es medicina de la suya, y con un nivel de formacion como la de un medico en la suya cuando entra al MIR si entra a un puesto de trabajo donde se requiere ese nivel de formacion cobra 2000€ sin problemas.
#10 ¿Todos los médicos son TOP?
Digo yo que habrá médicos buenos, normales, malos y top. Lo mismo ocurre con ingeniería, pero un ingeniero penoso posiblemente incluso no pueda acceder a un puesto de trabajo, mientras que un médico habitualmente posiblemente pueda.
Y respecto al alquiler, ¿Es solo un problema para los médicos? No sabía yo que el camarero del bar pepe, o el reponedor del supermercado X le sobraba el dinero para pagar el alquiler en los madriles.
#28 Mírate la nota de corte de la carrera...
#31 ¿Y?
La nota de corte es alta porque hay mucha gente que quiere acceder y compiten entre ellos para poder entrar, la nota de corte es simplemente la del último alumno que haya entrado.
#34 Precisamente, hay mucha gente que quiere acceder a la carrera y los que lo consiguen son los mejores y todos con un gran expediente.
#37 Lo que no indica nada.
#28 los medicos son top en su area: ciencias de la salud. Un medico es a un enefermero, fisio, etc; lo que un ing caminos a un agronomo, a un ing tecnico, o a un perito. Medicina es la carrera mas dura y mejor considerada del area.
Un ing de caminos normalmente va a encontrar trabajo y va a tener un buen sueldo.
Lo del alquiler no se a que viene, yo te comentaba que cualquier ingeniero bien considerado trabajando en su especialidad gana 2000€ facilmente.
#33 Te veo muy clasista. Date una vuelta por el parque y refresca esas ideas que tienes.
#35 tu date una vuelta por la biblioteca y busca la definicion de clasismo.
#47
1. Que denota clasismo.
"una actitud clasista"
2. [persona] Que en sus relaciones sociales se comporta con una fuerte conciencia de la diferencia de clases sociales y de su pertenencia a una clase elevada.
#48 vale, ahora intenta ver donde estan las clases sociales aqui.
#49 Los médicos se creen superiores socialmente al panadero.
#50 Claro, salvo que aqui hablamos de carreras y no de personas. El medico no es superior al panadero, medicina es una carrera mas dura y mas exigente que enfermeria. No tiene nada que ver con la clase social.
#51 Ser médico no es más que ser panadero, y una médico no es superior intelectualmente a un panadero.
#52 Erre que erre, ya estas con el panadero de nuevo. Vale, que clasismo es creerse superior por clase social, y aqui de lo que hablaba es que medicina es una carrera top en cuanto a formacion en su area. Tu quieres hacer pasar carrera por personas, profesion por conocimiento y no se cuantas cosas mas para llevarte el gato al agua. Perfecto. Hasta otra.
#1 con guardias e intervenciones (salvo que tu empresa te quiera Tangar en cuyo caso puedes demandar) sí, e incluso más. Teniendo en cuenta que no son ni de lejos las guardias de los MIR.
También te digo que no ponemos a hacer guardias a los becarios ni les hacemos tomar decisiones de vida o muerte por estar en periodo formativo.
#1 Esa es la mentalidad española/mediterránea. Si a X no le va bien, ¿por qué a Y sí?
Para empezar, para ser ingeniero y trabajar, no tienes que hacer un examen compitiendo con todos tus compañeros de promoción. La nota que saques determinará dónde vas a vivir los próximos años.
Además, tu precario salario está estipulado por el Gobierno y no va a variar mucho a lo largo de tus años de MIR (salvo que comas guardias como si no hubiera mañana).
En la práctica tu único empleador disponible es el Estado, por lo que no va a haber nadie intentando atraer tu talento con incentivos económicos.
Que hay muchas profesiones mal pagadas? Sí, pero eso no quita que a los médicos casi se les insulta con unos salarios nada acordes al esfuerzo necesario para su formación y responsabilidad.
#1 Cuando empiezan el MIR ya han realizado sus 4 o 5 años de carrera. Quizá te parezca correcto que un universitario gane 1000€ ...
#30 Es lo que ocurre. Seas reponedor, ingeniero o panadero.
Tener una carrera universitaria no te da derecho a exigir un salario.
#32 Claro que da derecho. La cualificación de los trabajadores tiene un precio y está recogido en cantidad de convenios así como en las categorías profesionales. No es lo único que hay que tener en cuenta y existen otros factores que pueden determinar el salario como la peligrosidad, la nocturnidad, las condiciones del puesto, la responsabilidad...
El sueldo mínimo se debe corresponder con los requisitos mínimos y de ahí para arriba. Que una persona con 4 o 5 años de carrera y la enorme responsabilidad que supone tratar con vidas humanas gane poco más que el salario mínimo no se puede justificar de ninguna manera (fuera del argumentario psicópata ultra-liberal).
#36 Para mi es igual de digno ser panadero que médico, entiendo que para ti no.
#39 Nadie ha hablado de dignindad, se ha hablado de compensación económica. Si crees que merece el mismo salario una persona que pone la compra de la gente en bolsas o una persona que se dedica a salvar vidas y para lo cual no solo ha tenido que estudiar durante años sino que debe seguir haciéndolo durante toda su carrera profesional, por favor, explícme como llegas a tal conclusión.
#40 Uno no debe estudiar con el objetivo de enriquecerse económicamente, debe hacerlo por vocación.
#41 Y al fontanero le pagas con un abrazo porque hace lo que le gusta, igual que al basurero. A los diujantes ya ni te cuento. ¿Cómo, que quieres que te pague por este retrato con el que te has pasado 5 horas? Encima que te dejo dibujar, que es lo que te gusta...
#42 Según usted parece que un fontanero es un cagafierro, según mi opinión un fontanero es igual de importante para la sociedad que un médico.
#43 Nada más legos de la realidad. Lo que sí le puedo decir a 'usted' es que parece demostrar la comprensión lectora de una piedra aunque bien podria ser la consecuencia de haber recibido los rayos directos de la luz solar.
#45 No suelo usar piezas de lego, pero puedes intentar buscar en amazon.
#1 simpatizando a tope con la clase obrera. La vivienda está cara para todo el mundo, en el caso de los mir es más jodido porque no tienen tanta libertad para escoger especialidad y hospital.
Yo lo que veo mal es que les den responsabilidad excesiva o no estén supervisados continuamente, no el sueldo de aprendiz
#2 #6 Sin quitar razón a los MIR, es una situación que se repite en multitud de empleos. Auxiliares administrativos que pasan años en esa categoría y en realidad ejercen de compradores para multinacionales, Gestores de punto de venta que asumen roles de Key Account Manager,... Estoy harto de verlo. El problema es el sistema laboral, desde la contratación de falsos autónomos hasta cargos de responsabilidad, en muchas empresas la historia se repite. Y el precio de la vivienda (Hipoteca o alquiler) supone un porcentaje respecto a las nóminas excesivo desde hace ya muchos años.
Por aclarar sueldos y diferencias entre comunidades ->
#3
Pues ya sabes, a Melilla.
El problema entonces no es el sueldo, es el precio de la vivienda
#6 Lo que nos devuelve al problema del sueldo.
#11 #6 Sí, pero cobran más de 1000€. A esa cifra les añaden las guardias, que hacen muchas, para bien o para mal.
#18 Las guardias son un extra "voluntario" , como buscarse otro curro.
#22 De voluntario nada. En la mayoría de casos imprescindibles y obligatorias. Muchas de ellas rotando por otros servicios tipo urgencias para aprender y ver más que tu propia especialidad.
#22 Son obligatorias como parte de su formacion. Pero es verdad que no estan incluidas en esos 1000 euros de salario base.
#11 No, si le subes el sueldo 1000 euros a todo el mundo la vivienda pasará de 1000 a 2000 en poco tiempo. Si regulas el precio de la vivienda puedes conservar los sueldos, evitar la especulación y la inflación