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#4:
#1 #3 Del artículo
Los dos principales sectores que concentran más del 75% del total de funcionarios son en primer lugar el sector sanitario con un 35,15% del total y el sector de la enseñanza con un 30,30%, quedan excluidos de este último sector la enseñanza universitaria que representan el 9,48% del total.
Y un poco más abajo, menciona a los cuerpos de seguridad (también funcionarios, y otro 10% del total).
Los dos principales sectores que concentran más del 75% del total de funcionarios son en primer lugar el sector sanitario con un 35,15% del total y el sector de la enseñanza con un 30,30%, quedan excluidos de este último sector la enseñanza universitaria que representan el 9,48% del total.
Y un poco más abajo, menciona a los cuerpos de seguridad (también funcionarios, y otro 10% del total).
#3:
#1 Pocos y mal distribuidos. Muchos tocando se la polla o la pepita y pocos trabajando como mulos donde realmente deben estar. Más en justicia, educación, sanidad, seguridad y menos en ministerios estúpidos, secretarias, subsecretaría, vicesecretarias, entes públicos.... El problema es ese, que hay que mantener un aparato para tener a todos pillados por los huevos.
Comentarios
demasiados
#1 demasiados funcionarios medicos y enfermeros? yo diria que insuficientes. Al pensar en funcionarios pensamos en gente detras de ventanillas y no es asi.
#1 al menos en el ayuntamiento de mi ciudad demasiados pocos, cuando llamo para alguna cosa facilmente me tiro 5 o 10 minutos a la espera.
#2 #3
#10 seguro que es porque hay pocos?
#2 bomberos, policías, jueces, fiscales, sepe, etc.
Muy pocos a juzgar por como funciona la sanidad, educación, justicia, etc.
#17 quizá sea un tema de calidad, no de cantidad. No crees?
#27 si quieres que el médico te dedique al menos 10 minutos, si quieres que no se asumiendo enfermos, que no se retrasen durante meses y años casos sencillos en los juzgados, si quieres que haya 20 niños por aula y no 28, etc.... Entonces la calidad es cuestión de cantidad de personas para atender.
#29 vale. Te lo compro. Tienes buena parte de razón. Aunq sigo pensando que en cuanto a productividad, hay mucho margen de mejora.
#1 Pocos y mal distribuidos. Muchos tocando se la polla o la pepita y pocos trabajando como mulos donde realmente deben estar. Más en justicia, educación, sanidad, seguridad y menos en ministerios estúpidos, secretarias, subsecretaría, vicesecretarias, entes públicos.... El problema es ese, que hay que mantener un aparato para tener a todos pillados por los huevos.
#1 #3 Del artículo
Los dos principales sectores que concentran más del 75% del total de funcionarios son en primer lugar el sector sanitario con un 35,15% del total y el sector de la enseñanza con un 30,30%, quedan excluidos de este último sector la enseñanza universitaria que representan el 9,48% del total.
Y un poco más abajo, menciona a los cuerpos de seguridad (también funcionarios, y otro 10% del total).
#1 Esas cosas que decís en base a nada, sin comprobar ni leer absolutamente nada, porque habéis escuchado a tal tertuliano, a vuestro amigos paquito o al tío que toma el café contigo en el bar decir la chorrada de turno es lamentable. Así nos va que la ignorancia nos acabará por reventar a todos.
Lo que son demasiados ricos, esclavistas, evasores fiscales, tragalefas derecharras..
Pero profesionales de la medicina, de la educación o bomberos entre otros hay pocos. Y mucho servicio privatizado que sale carísimo y es ineficiente.
En los últimos diez años han aumentado un 15% a pesar de los certificados digitales, DNI electrónicos, sistemas clave y SMS, a través de Internet para eliminar la carga de trabajo a las administraciones públicas. Además debemos tener en cuenta que del total de funcionarios el 25% están de baja laboral, vacaciones, permisos varios o excedencia,
#6 Si, es que ahora te operan por videoconferencia presentando tu dni digital y apagan fuegos con drones a distancia desde sus casas
Otro tema es que hay mucha administración (sobre todo autonómica o loca) que a pesar de tener funcionarios luego subcontratan un montón de servicios que tendrían que hacerse con los de casa. Estoy pensando por ejemplo en una que a pesar de tener unos 200 informáticos de plantilla, subcontratan casi todo.
Otro caso, a nivel nacional, son los servicios jurídicos, que tienen un montón pero luego subcontratan los temas con algún despacho grande.
Faltan "funcionarios" y sobran "funcionarios enchufados" tipo Toni Cantó (bueno, hasta hace 2 días)
El párrafo final del artículo:
En muchas tertulias se defiende por un lado la importancia de los sectores públicos del país, sin embargo comparando con otros país que cuentan con unos servicios públicos incluso mejores sus tasas de % de funcionarios respecto al resto de trabajadores son entre un 30-50% inferiores a las de España.
No me parece redactado de forma clara. Está afirmando que España tiene demasiado funcionario entre el total de trabajadores o lo contrario?
#9 Si, como en los apartados anteriores, diera datos, podríamos saberlo.
https://www.businessinsider.es/espana-encuentra-media-empleados-publicos-ue-905101
https://maldita.es/malditateexplica/20220913/espana-pais-mas-funcionarios-datos-europa/
En estos datos puede verse que la última afirmación o no usa los mismos datos o es simplemente falsa.
#13 #19 Sí, parece que en España el volumen relativo de funcionarios es más bien menor respecto a otros países similares.
Con todo, creo que el problema del último párrafo del artículo es que está sencillamente mal redactado. Parece lo que yo llamo el "síndrome de la llegada a meta". Uno se mete la gran currada para escribir un artículo y en las conclusiones finales la caga...
#9 Directamente es falso, es la revés, España tiene menos empleados públicos que la mayoría de los países europeos https://maldita.es/malditateexplica/20220913/espana-pais-mas-funcionarios-datos-europa/
No sobran funcionarios públicos, sobran enchufados públicos que no tienen que meterse en el mismo saco: gente que ha sido metida políticamente y que no tiene plaza de funcionario, y que, o no pega ni chapa o está para torpedear el funcionamiento normal de la entidad pública. De eso se sabe mucho en sanidad, educación y transporte. El funcionario si se le exige sus tareas cumple, sólo hay que ver ejército, policía , sanitarios y profesores. Pero cuando se mezcla lo político, es cuando aparecen los chupasangres como toni cantó o abascal. Recuerdo yo un ERE en una empresa ferroviaria durante la crisis de hipotecas, en el que la lista de despedidos estaba llena de maquinistas, revisores, etc. y salvaban a todos los chupasangres enchufados de oficina por necesidades productivas, hdps!!!
#11 Sobran la mitad y se de que estoy hablando
#24 la mitad de los médicos, la mitad de los enfermeros, la mitad de los soldados, la mitad de los policías, la mitad de los guardias civiles, la mitad de los inspectoras, la mitad de los maquinistas, la mitad de los profesores, la mitad de los jueces. Depende del sector sobran o no.
Funciona-rios... pocos rozando a ninguno.
"¿Cuántos funcionarios hay en España? Veamos cuántos trabajadores públicos."
Si empezamos mezclando funcionarios con resto de empleados públicos mal empezamos. Paso de seguir leyendo.
Comparativa con otros países
https://todorespondio.es/que-pais-de-europa-tiene-mas-funcionarios-publicos
https://www.larazon.es/economia/20220126/wazjg3g6ovcztbghiufw2hlrwi.html
El tipo B, existe a la práctica? No conozco a nadie con esa categoría.
De hecho, siempre que se propone como posible mejora para los C1 sin carrera, en Rrhh se ponen de color verde. Es el melón que nadie quiere abrir.
Se olvida que la gran mayoría de esos funcionarios están dirigidos y controlados por gente de carnet de cualquier sigla
#21 Justo al contrario. El funcionario no puede ser nombrado a dedo, pasa por un proceso de competencia transparente en el que no le debe su puesto a ningún político. Además, la ley impide que el político de turno lo pueda echar. Esa protección es precisamente para que mantenga su independencia y no se vea forzado a cometer irregularidades presionado por el político. Hay muchos casos de corrupción que se destapan gracias a un funcionario.
A partir de ahí, todos somos humanos y los hay mejores y peores, pero eso ya no tienen nada que ver con ser o no funcionario.
#23 jajajajaja.
#25 A mi me hace más gracia esto:
https://cronicalibre.com/un-funcionario-de-industria-se-nego-a-firmar-informes-falsificados-contra-zed/
#23 no me has entendido o no me he explicado bien. Yo he trabajado dos veces en dos administraciones públicas: una local y otra regional. Las dos veces nuestro trabajo era guiado por políticos o directores generales que eran de carnet de partido
También la cifra menor en otros países de nuestro entorno es engañosa cuando menos.
En Países Bajos el porcentaje de trabajadores con plaza si es mas bajo, un 12-13%.
Lo que no se cuenta que es el modo de contratación como trabajador publico masivo que se realiza.
Por lo que el numero de trabajadores es mucho mayor, seguramente superando a nuestro país, la diferencia (ventaja diría yo) es que pueden perder su puesto y ser despedidos como en cualquier empresa privada.
Serian comparables en cierto modo a los trabajadores interinos sin plaza.
Menos de los que debe haber.