Portada
mis comunidades
otras secciones
#2:
¿Hay musulmanes, budistas, hinduístas o gitanos que quieren ser policías y se les impide por algún motivo?
Si están bien capacitados, llegarán a serlo sin necesidad de cuotas.
Si están bien capacitados, llegarán a serlo sin necesidad de cuotas.
Comentarios
¿Hay musulmanes, budistas, hinduístas o gitanos que quieren ser policías y se les impide por algún motivo?
Si están bien capacitados, llegarán a serlo sin necesidad de cuotas.
Confirmado: okdiario se ha integrado en elmundotoday.
okdiario irrelevante
#9 Sí, eso lo había leído. Y pone "medidas", no "cuotas".
Las medidas pueden ir desde animar a los gitanos a presentarse a policías hasta hacer talleres de integración. Por supuesto podrían incluir cuotas, lo que me parecería mal, e ilegal, pero eso no lo pone en el documento.
O sea, lo más relevante del titular, la palabra "CUOTAS", se lo inventa OkDiario.
siendo comprensivo con okdiario sólo puedo preguntar: ¿Fuente?
#6 Yo me pregunté lo mismo y fui a buscar el Plan Director de la policía municipal
http://diario.madrid.es/wp-content/uploads/2016/03/plandirector_version_web.pdf
Página 46, columna derecha, segundo párrafo.
Ahí tenéis vuestra "igualdad", cuotas para las minorías raciales y religiosas, por supuesto los musulmanes entraran en masa. Empiezan por las cuotas de género y este era su paso natural.
Carmena tiene un problema, y es la constitucion: no puede privilegiar razas y religiones por el mero hecho ser minorías.
Que se largue Carmena ya
Gitano policia... antes lo hechan del clan.
#4 ¿De dónde lo hechan?
Una plaza para mujeres, que son débiles y no las superan.
Una plaza para el gitano, que es moreno y no las supera.
Una plaza para el musulmán, que reza a Alá y no las supera.
Una plaza para hinduista, que reza a una vaca y no las supera.
Una plaza para el budista, que barre arena y no tiene tiempo de estudiar.
Si eres hombre, blanco, de edad entre 20-30 años, no tienes minusvalía y te presentas a unas oposiciones superando todas sus pruebas, no conseguirás trabajo.
No sé para qué hacemos procesos selectivos de méritos, si los que menos los superan son los que más oportunidades tienen.