#30 "Sin embargo, ahora se ha encontrado óxido de etileno en un aditivo, el E 410. La presencia de este compuesto en un estabilizante de uso alimentario es un riesgo real. Por eso, los productos alimentarios elaborados con este aditivo E 410 (goma de garrofín o algarroba) contaminado que superan los límites máximos legales de óxido de etileno son considerados no aptos para el consumo y están siendo retirados de forma inmediata del mercado.
¿Qué es el E410?
La goma de garrofin o harina de algarroba es un agente de textura, cuyo uso está autorizado. El problema en este caso no es el aditivo en sí, sino su contaminación con una sustancia tan peligrosa como es el óxido de etileno, que es lo que provoca la retirada del mercado de los helados.
"A cambio de estas restricciones, el nuevo Plan General de Ordenación Urbana permite dar el uso hospedaje a parcelas no calificadas como residenciales. Por ejemplo, un promotor puede comprar un terreno industrial para hacer un edificio de apartamentos turísticos, con la condición siempre de que el inmueble en su totalidad se dedique a esta actividad."
"La actualización también da respaldo legal a los lofts frente a lo que ahora hay en vigor"
"las parcelas dotaciones (para servicios públicos) podrán destinarse a vivienda pública."
Las empresas ya tienen "deslocalizadas" al máximo muchas funciones, (india, Latinoamérica,...)
Ahora toca el teletrabajo.
Las empresas que lo hagan atraerán talento de mayor calidad y serán más eficientes.
Los centros de trabajo quedarán para jornadas de equipo, talleres de cocreacion, laboratorios, cursos, etc
Las oficinas en las que nos tenían hacinados han dejado de tener sentido.
El que necesite trabajar en una dinoficina se tendrá que pagar de su sueldo esa oficina o pactar el pago por parte de la empresa.
Las resistencias al teletrabajo no vienen por parte de las empresas con cultura de futuro.
Si Apple no se adapta, es que ya es pasado.
Las empresas jóvenes ya teletrabajaban antes del covid al 100% en equipos multidisciplinares y multinacionales.
Ahora les toca a las Xerox de turno adaptarse o desaparecer.
Los costes tanto económicos como de oportunidad de captar o de fuga de talento son tan grandes que apostar por el presencialismo será su condena.
#14 nexodo 