alfema

#6 no entiendo tu respuesta.

Ripio

#7 Un alimento famoso.

alfema

Y si la magistrada no hizo bien su trabajo ¿no hay ninguna penalización?, ¿amonestación?, ¿ha pasado más veces?.

crycom

#8 una palmadita

pitercio

#8 al menos que le requisen los sobres.

PasaPollo

Algo similar le pasó a mi pareja. Cobraba lo que en Galicia es un salario decente, y la empresa le dijo que o se iba a Tres Cantos (con "ascenso" de esos que no suponen subida salarial) durante bastantes meses o que terminaban el contrato. Querían que estuviese de jefa de oficina.

Nos pusimos a mirar los alquileres allá y es que lo que es un salario decente aquí (pagando un alquiler de 350 euros entre los dos) se convertía en un salario miserable allá, y compartiendo piso con desconocidos.

Mi pareja fue a preguntarle al jefe qué subida le iba a dar para, al menos, no salir perdiendo dinero con esa posible oferta. El jefe, sorprendido, dijo que ninguna. Resultado: ella se rio en su cara y finalizó el contrato. Le dijo que no iba a aceptar lo que, en la práctica, era una rebaja salarial.

A las pocas semanas encontró otro trabajo aquí. Y gana bastante menos que en el anterior, pero sigue ganando "más" de lo que hubiese recibido si hubiese aceptado irse para Madrid y pagar esos alquileres.

M

#1 Yo creo que al final en el momento que les falten candidatos tendran que cambiar el chip. El problema es que de momento siguen teniendo candidatos y van tirando con lo que encuentran, y joden a los que como el caso de #2 les obligan a moverse a Madrid por el mismo salario... pero claro, si se movieran a Madrid y no encontraran a nadie se les joderia el chollo, que esto acabara ocurriendo...

k

#3 Eso ya pasa, ya hay sectores que no logran cubrir los puestos laborales y entonces hacen lo que hacen siempre: llorar y culpar al gobierno (de izquierdas) de generar vagos con las paguitas.

w

#3 Que va.

Revientan a los seniors que queden y cada verano tienen la esperanza de pescar unos cuantos recien licenciados listos pero no demasiado para que no les importe pagar 500-600 por una habitación y comerse 2h de transporte publico al dia.

Y luego todo son quejas. Que no hay gente formada. Que los jovenes no se esfuerzan, que no aguantan nada, que quieren que se lo den todo hecho. Bullshit.

aironman

#74 eso que acabas de describir es el mercado desde hace al menos 20 años.

Peazo_galgo

#3 no preocuparse, que el PP tiene ya la solución a los problemas de los pobrecitos empresaurios con tanto españolito flojeras que no quiere currar

https://www.europapress.es/epsocial/migracion/noticia-pp-defiende-regularizar-500000-migrantes-irregulares-espana-hay-darles-salida-faltaria-mas-20240830123515.html

Un_señor_de_Cuenca

#2 Los famosos "ascensos" para demostrar tu valía y luego ya veremos.

Me alegro por su pareja, espero que les hiciera pupa que se marchara de la empresa.

PasaPollo

#7 Mucha. Y no se lo esperaban. Daban por hecho, además, que estaría encantada de mudarse a una "ciudad grande". Y eso que les dijo que yo había comprado un piso sobre plano aquí y tengo plaza de funcionario en Galicia.

Z

#11 Felicidades. Tu mujer ha tenido unos cojonazos buenos. Es lo que hay que hacer. Es verdad que vuestra situación es "privilegiada" (por tu seguridad como funcionario), pero realmente hace falta gente que plante cara ante estos abusos. En mi casa hemos hablado estas cosas más de una vez y, teniendo una situación muy similar a la vuestra, mi mujer sabe que en cualquier momento que intenten hacerle una guarrada, puede mandarlos a la mierda. Aún así, hay que tener valor para "renunciar" a un trabajo hoy en día.

s

#19 Cojonazos, no, los ovarios bien puestos.

D

#11 puff, conozco a varios de Madriz de toda la vida que se quedan con cara de asombro cuando les dices que a Madrid no me planteo irme. Se creen que Madriz es lo mejor del mundo mundial y que el resto que no nos queremos mudar allí somos unos catetos.

m

#87: Madrid 💜 mola, sus precios de la vivienda no.

De todas formas no a todo el mundo le gusta por igual, y no es lo mismo ir de forma ocasional o asidua que residir de forma permanente.

Al final el precio de la vivienda va a acabar matando la gallina de los huevos de oro, porque solo van a aceptar trabajos ahí quienes solo aspiren a ganar experiencia y largarse, o sea, van a tener trabajadores rotando rápido y con poca experiencia.

aironman

#11 enhorabuena por la dignidad personal demostrada por tu señora, pero más allá de la sorpresa inicial y del trastorno por mover a personas, el cambio habrá supuesto una oportunidad para otra persona y ya está. En la empresa privada no hay nadie imprescindible ni salva empresas.

C

#2 ooooh! Tres Cantos, hace 7 años yo buscaba alquilar allí y por menos de 1000€ al mes ni te abrían la puerta de la inmobiliaria (pisos de una habitación y 60m² no te creas), no quiero saber lo que pedirán ahora...

PasaPollo

#14 Da dolor de corazón. Recuerdo que veía los precios y me escandalizaba pensando que era el precio del piso, y luego veía que era el precio de habitación

s

#25 tb hay que decir que no se si no me parecen más locos los precios de santiago para 100.000 habitantes que los de Madrid

Maphhache

#31 mira Baiona y alrededores y llora

#14 Yo vivo en Alcobendas desde siempre y lo que he visto con los precios de Tres Cantos es muy difícil de ver en ningún sitio. Un amigo fue alquilando allí durante una década con sus hijos y cuando fue inviable se tuvo que ir a Colmenar, mucho más barato encontrar un alquiler.

fluty84

#14 1100€ cuestan ahora los estudios del plan VIVE lol

celyo

#2 yo ahora con el teletrabajo si que puedo plantearme no tener que vivir en una gran ciudad, pero hace unos 5 años era inviable salvo en casos contados, debido a que mi sector solo se concentra en una pocas ciudades.

Lo único bueno de la pandemía es que forzó a muchas empresas a usar un modelo completo de teletrabajo, y vieron que no pasaba nada.

Lo malo es que la cosa ha empeorado un poco a nivel general, pero ya pienso que a las malas, teletrabajar para una empresa extranjera, ... ahora me falta mejorar en idiomas lol

c

#16 Si lo malo es que empresas con teletrabajo completo hay pocas. Con teletrabajo híbrido hay bastantes pero la movida es que no te puedes deslocalizar pq te dejan claro que al día siguiente te pueden llevar otra vez los 5 días en la oficina. Es una pena. Una vecina de mis padres de la playa, jubilada sueca, se rie de mi cuando le contaba el teletrabajo híbrido, que quien se habla inventado eso. Que no tenía sentido teletrabajar sin poder deslocalizarse. Y algo de razón tiene, la verdad.

cosmonauta

#69 Eso es cierto. Teletrabajo híbrido no es teletrabajo.

r

#2 bendita juventud

Verdaderofalso

#2 pues al final ha salido ganando

E

#2 Espero que cuando el jefe intermedio propuso "el ascenso" y tu pareja le explicó que era una rebaja salarial encubierta, su queja llegara arriba a través de un email bien redactado. Estoy seguro que el jefe de verdad nunca la hubiera dejado irse, especialmente si estaban contentos con tu pareja.

DangiAll

#2 Es que lo importante no es tanto lo que ganas sino lo que ahorras al final de mes, de nada sirve tener un sueldo alto si se te va integro en la vivienda.

j

#2 Tu pareja hizo bien, es mi opinión y se que es jodida lo que se tuvo que jugar. 
Te puedo decir lo que aquí en Alemania hubiese pasado si tú empresa pretende mandarte a otra cede y más con un ascenso. 
Por ley la segunda vivienda te la tiene que proporcionar y/o pagar (un buen tanto) la empresa porque tu cede está, según tu contrato laboral donde tiene su lugar de trabajo actual. 
Aparte la primera vivienda te la puedes desgravar en impuestos. 
Sutiles diferencias de los que piensan que en España existen suficientes derechos laborales. 

T

#77 No, no hizo bien.
La jugada del ascenso con cambio de sitio no falla.
Querían despedirla por la razón que fuera y al final se fue ella.

Gazpachop

#2 conozco incluso un caso de un funcionario que sacó plaza (escala básica) y decidió irse de Madrid, dejando aquí a su familia, porque su futuro con el precio del alquiler era poco alentador…

C

#2 eso es un despido improcedente de libro, no?
Tenían que habérselo "finalizado"

PasaPollo

#104 No estaba con contrato indefinido. Le dieron la oportunidad de continuar sólo si aceptaba; si no, no renovaba.

C

#111 que perros, gracias por la aclaración

alfema

¡Que el artículo es del 2016 y el abandono fue hace 11 años!, un poco vieja la información.

alfema

#6 no entiendo tu respuesta.

Ripio

#7 Un alimento famoso.

alfema

En vez de "decirle" ¿no tendían que abrirle algún tipo de expediente disciplinario?