@ankra Aquí lurkeando un poco, que llevo unas semanas muy locas y hacía la leche que no veía cómo estabais. Muy encerrada, mucho curro... A punto de iniciar etapa nueva (otra vez), y con el síndrome del impostor fluyendo a tope... Lo normal 
@angelitoMagno Quizá estemos ante un aso de profecía autocumplida. Como creemos que se irán hacia el otro lado, los rechazamos. Como los rechazamos, reaccionan con rechazo hacia nosotros y se van hacia el otro lado... Quién sabe qué sería hoy Turquía si les hubiésemos dado el mismo trato que a otros, a los que aceptamos cumpliendo menos requisitos, y que hoy tienen una cuasidictadura montada. Eso sí, de raíces cristianas.
Me llegó un temblor ahí fuera. Como si todos los números del mundo se hubiesen echado a llorar. Y por algún motivo vine aquí. Y ya entendí por qué. Aquí nos conocimos hace muchos años. Y aquí vengo a presentarle mis respetos, por si su mismo fantasma, o alguno de los suyos, nos oyese. Un abrazo enorme. Era, aunque ya lo sabréis todos, de esas pocas cosas buenas que ha dado este mundo. ☹
@thorin Eh, cabronaco. A ver qué dices. Que a mi me ha hecho una ilusión enorme que la Xunta me incluya como "xoven" o "moza". Lo que no entiendo es por qué no amplían el "Carné xove" hasta esa edad...
PD: saludos y eso
@llamamepanete 
que no me veais no quiere decir que no venga por aquí de vez en cuando para saber qué es de vosotros
@Omóplato yo pasaba por aquí. Primero la baja y después las vacaciones.
https://www.laboral-social.com/vacaciones-incapacidad-temporal-it-retribuidas-disfrute-periodo-coincidentes-laboral-baja.html
Todos hemos sido él. Plantados durante 20' o a veces una hora esperando a que nos den paso aguantando una lluvia infernal, tambaleándonos con el viento, sintiendo la sal en la boca por las gotitas que dispersa el oleaje, temblando de frío bajo la nieve, al borde de la lipotimia bajo un sol de justicia... Todos hemos sentido alguna vez la tentación de reaccionar de forma parecida cuando te piden un directo de "aviso amarillo", porque no le das importancia. Hay decenas al cabo del año, si aún fuera naranja o roja... Ves a este reportero y dices "de mayor quiero ser como él".
Pero luego mi abogado del diablo me recuerda que se llama "aviso amarillo" porque no es normal/ordinario, porque tiene algún tipo de consecuencias o riesgo. Porque se ha comprobado que bajo esas condiciones se producen daños, heridos, muertos... Y ves que en otros países sin sistemas tan arraigados de alertas de protección civil (lo de Francia es escandaloso, por ejemplo) se muere gente por decenas a la mínima olita de calor/frío/whatever. Tú mismo estás cansado de hacer otro tipo de directos, desde lugares en que unos gilipollas se han subido a un kayak y se han ahogado, en alerta amarilla. O se han metido en el coche con alerta por nevadas y salen quejándose de que están atrapados en Guadarrama/Pedrafita/etc. O se han ido a sacar fotos a las olas y son arrastrados por acercarse demasiado. O se ha caído una antena/cascotes/árbol encima de alguien en alerta amarilla por viento. O que se han puesto a correr a las 2 de la tarde en pleno fuego y se han desplomado.
Que igual hay que buscar un término medio entre sólo hablar de que hace frío/calor/whatever y trasladar a los ciudadanos que lo que pasa ese día es algo un poco más fuerte de lo normal y deben tomar algunas precauciones. Pero la carcajada cómplice al ver su directo.... esa me ha salido
#25 Sólo los estatutos de Galicia, País Vasco, Cataluña y Andalucía requieren de referendum para reformarse. El de Galicia no se ha reformado nunca y el del País Vasco tampoco, en parte por este motivo. El resto basta con la aprobación del parlamento regional y nacional, y la mayoría llevan varias reformas.
#66 Guarda el cuadrante, graba cualquier conversación con ese jefe para hablar de los horarios (es totalmente legal si sólo lo usas para defender tus derechos en el juzgado). Cuando cobres el mes, juntas la nómina sin las horas extras computadas con esos papeles, y ponte en manos de un sindicato o abogado laboralista cuando haya pasado el periodo de prueba. O denuncia en inspección de trabajo la situación.
#42 Tuve un brazo inutilizado (escayola, luego férula, luego debilidad extrema) durante más de 6 meses. En ese tiempo seguí yendo a hacer la compra (empujas el carro con la otra mano, coges todo con la otra mano, y pides que te lo envíen), cocinaba en casa (con la mano izda malamente), limpiaba en casa (como podía), e incluso iba a la piscina (bolsa de plástico o brazo fuera). Hay actividades de la vida diaria que nadie va a hacer por tí, y te apañas como puedes. Con un bebé a tu cargo, pues con más apremio
La Seguridad Social gana el macrojuicio contra Deliveroo: los ‘riders’ son asalariados, no autónomos
#36 como te dice #57 una sentencia así supone la reclamación de las cuotas de SS de todos esos trabajadores durante un máximo de 4 años. Más (no estoy segura si automáticamente o mediante reclamación posterior de ellos) el pago de la diferencia entre la remuneración recibida por los trabajadores y la que les correspondería por el número de horas trabajadas bajo el convenio sectorial.
las circunscripciones (islas) donde vive casi el 83% de la población elige a la mitad de los diputados en el Parlamento autonómico y aquellas donde reside el 13% de los ciudadanos (las islas no capitalinas) eligen a la otra mitad de los parlamentarios autonómicos.
Eso no es una democracia, es una dictadura de una minoría. Te bastan el 13% de los votos para gobernar... Sabía que había desproporción, y parece correcto que la haya para que no se olviden de las islas menos pobladas, pero eso es un escándalo
@usuario.poco.conocido No. Es una sentencia del TJUE, por un recurso presentado desde España contra una jurisprudencia del Supremo que sostenía que lo que están obligados los empresarios a registrar son las horas extras, no todas. Para CCOO, en la práctica, dejaba a los trabajadores indefensos para reclamar esas horas. La sentencia se publicó esta semana, pero en enero ya se publicó que este era el sentido en que saldría. De ahí el RD.
"Para garantizar el efecto útil de los derechos que confieren la Directiva relativa al tiempo de trabajo y la Carta de Los Derechos de los Trabajadores, los Estados miembros deben imponer a los empresarios la obligación de implantar un sistema objetivo, fiable y accesible que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador"
"Sin un sistema que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador, no es posible determinar de manera objetiva y fiable el número de horas de trabajo efectivas ni su distribución en el tiempo, como tampoco el número de horas extraordinarias, lo que dificulta en extremo, cuando no imposibilita en la práctica, que los trabajadores logren hacer respetar sus de
Trabajadores y jefecillos dos días discutiendo que si es un engorro fichar, que si es dificilísimo de controlar, que si a veces hay que prolongar, que no se puede prever todo y que si hay que ir por ahí con una perforadora, que vaya lío guardar los registros durante cuatro años...
Y yo acabo de recibir una llamada para preguntarme si estaría dispuesta a hacer una guardia de un día. Ya temblando al oirlo por el puente de esta semana, pregunto la fecha: el próximo mes de ENERO. Con comunicación -previa a mi respuesta- de cuales son las compensaciones que proceden si acepto.
Por cierto, en la plataforma de mi empresa están todos y cada uno de mis fichajes desde el año 2011, en que se implantó el sistema digital... Va siendo hora de dejar de llamar nuevas tecnologías a las TIC, que llevan décadas entre nosotros
#62 Las plazas de Medicina se marcan por acuerdo nacional, teniendo en cuenta las necesidades del sistema. Se supone que se permiten esas plazas más un X% que se quedarán en el camino, no se quedarán en el país, etc. Igualmente las plazas de MIR, que son el verdadero cuello de botella (cada año se queda gente con la carrera terminada sin conseguir plaza para la especialidad). Pero todo eso se dimensionó pensando en una "fuga" de médicos/enfermeros/etc tirando a baja.
Durante la crisis, los recortes impuestos por el gobierno central a los servicios públicos prohibieron a las autonomías cubrir las bajas o vacantes, impidieron ampliar plantillas, hacer oposiciones... Durante casi 10 años sólo se podían hacer pequeños contratos muy justificados, mientras seguía jubilándose gente. La tasa de interinidad en sanidad, que ya era inaceptable para un servicio público, subió como la espuma, se recrudecieron los contratos por horas o por un día, etc. Te llaman de la otra punta del país para trabajar una semana, y luego ya veremos...
Al tiempo, varios países, entre ellos UK, que no tienen gente suficiente en su territorio estudiando estas especialidades (porque no tienen el prestigio que aquí, se consideran trabajos de baja categoría) hicieron ofertas irrechazables a todos esos médicos y enfermeros españoles que aquí no conseguían un trabajo digno a pesar de haber pasado la barrera de acceder a la universidad y la segunda barrera del MIR. Contratos de cierta duración con aspiraciones a fijos, programa de formación en idioma, en algunos casos vivienda, etc. Y se fueron por miles.
Ahora que se ha levantado la veda a hacer oposiciones, contratos, incorporar fijos, etc resulta que quedan vacantes por todas partes, significativamente en todos los pueblos pequeños y hospitales comarcales: allí donde el aliciente profesional, la posibilidad de investigar, participar en proyectos interesantes etc brilla por su ausencia. Porque esa gente no va a volver ahora a pasar una selección sin garantías para acabar en un pueblo perdido del Bierzo atendiendo a 40 pacientes en una mañana de maratón, a veces el doble porque no se cubre al compañero ausente, y esperando años a poder pedir otro destino más decente, etc. Eso lo soportas a los treinta en tu primer empleo, pero no a los 40 o 45, con hijos, y un buen trabajo con mejor sueldo y menos explotación.
Y no creo que se resuelva con duplicar las plazas universitarias o de MIR, suponiendo que pudieras hacerlo con calidad. Porque esas ofertas están por toda Europa, y la base de nuestra eficiencia en sanidad es que el personal traga con el doble de curro por un 70% del sueldo que en otros sitios.
@Tumbadito Sí, el tiempo acomodará las cosas. En cuanto ella sepa que el chico no estará en el centro, se dará un paso importante para que se sienta segura. Quizá haya que tener cuidado con los detalles que se difundan de lo sucedido... Pero lo gordo lo habéis hecho: te creo, te apoyo, te acompaño, tomo medidas para protegerte a tí y a las demás. Un poco de cariño extra estos días, quizá muestre algunos miedos, a ir sola a algunos sitios, pero es muy joven, está viendo que su entorno reacciona para protegerla, y esto no dejará demasiada huella. Que hable, se exprese, no se encierre, y saldrá bien. Ya lo verás.
@Tumbadito Te leo y... sólo gracias.
Gracias por no dudar de la palabra de tu hija, y ayudarla a entender que no es la culpable de nada. Insiste en eso. Y quiérela mucho.
Gracias por hacer algo al respecto desde el minuto uno, dejándole claro que hablar con vosotros era lo correcto, porque alguien actuará para defenderla. En muchos casos, este tipo de abusos se quedan en las familias porque los padres no se los creen, le quitan importancia, o deciden no actuar para "proteger al crío"... que se queda con la sensación de que no sirve de nada contarlo y no hay consecuencias para el agresor.
Gracias por mantener la templanza y entender que el agresor también es un crío... Sin que eso te impida tomar decisiones para que no pueda repetir los hechos, o al menos alguien intente que así sea.
Y sí, el proceso de denuncia-juicios-etc es muy poco amable con las víctimas. Si hay un proceso judicial (es inimputable, creo), y puedes permitírtelo, persónate. Para garantizarte acceso a información sobre todos los pasos. Cierta pariente no lo hizo (lo que hizo que pusieran en duda el testimonio de su hija, "ni su madre la cree") y ni siquiera le notificaron la orden de protección...
#84 buscas a alguien que vaya al recuento a tu mesa. Al cierre de votaciones lo primero que se hace es introducir en la urna los votos llegados por correo y los del CERA, tras revisar uno por uno los sobres grandes, y verficar que llevan la inscripción censal. En ese proceso, los nombres de los votantes por correo se anotan en la lista, que al final de la noche se entrega a la Junta Electoral de zona.
#9 Mi tío se pasó toda nuestra infancia echando en cara a mis padres que sus hijas tenían becas. Cotizaba el mínimo y el resto lo cobraba en B. A los cincuenta y tantos le detectaron un cáncer y a pesar de superarlo fue incapacitado. Con el 55% de lo cotizado. Mi madre se lo soltó a la cara en una cena familiar cuando andaba quejándose de su mierda de pensión...
Lo de los autónomos es sólo parte del problema. Luego están los que no pudieron nunca cotizar decentemente, sobte todo mujeres... mujeres que regentaban una explotación agraria pero sólo se cotizaba por el marido, que tenían un negocio que tuvieron que cerrar para cuidar de sus maridos y se quedaron sin pensión ... limpiadoras que cotizaron lo mínimo o nada porque cobraban lo justo... injusticias y gente que te dan ganas de alegrarte al saber su situación.
#90 #91 Un partido que se presente a unas municipales y saque un dato global en España por encima del 5% sí tendría cabida en esos debates y en los espacios de información electoral. De hecho, y hablo de memoria, creo que fue lo que permitió a Cs entrar en los debates de las últimas. Ellos no tenían el porcentaje suficiente en las europeas, pero sí en las municipales posteriores. Y se aceptó porque era un dato a nivel nacional, de unas elecciones en las que votan todos los españoles.
El dato de las autonómicas no sirve porque no se celebran todas a la vez, y en medio suele haber otras convocatorias a nivel naciona. Pero si un partido no va a las nacionales, se presenta en cada autonomía, y una vez celebradas todas sumase ese porcentaje, en la siguiente convocatoria nacional sí podría apelar a esta norma.
@PasaPollo Sobre las condiciones del país, lo mejor que puedes hacer es ir y ver qué sensaciones de transmite. Mi padre no quería irse (a Colombia) por lo mismo hasta que pasó un par de semanas y vio que la percepción que tenemos desde fuera puede estar errada.
Laboralmente sí te diría un par de cosas. Plantéate en la negociación de condiciones que te mantengan la cotización a SS en España, que seas un trabajador desplazado bajo ley laboral española, cobrando el principal de la nómina en España y allá sólo las compensaciones y bonificaciones por traslado. Y que en el paquete se incluya un buen seguro sanitario allá que incluya repatriación si algo se tuerce. Son cosas que resultarán claves a la hora de la pensión, por lejos que la veas ahora, pero también para tener cobertura legal si algo va mal, paro, sanidad, etc.
En lo personal... si la relación de pareja es sólida y la cosa se prolonga ¿estaría la contraparte en disposición de seguirte? Alguien con formación universitaria encuentra fácil acomodo en esos países, pero es una decisión que te pueden echar en cara toda tu vida...
Entro por aquí después de unos días algo oscuros, reflexionando sobre cómo en algo tan terrible como un velorio puedes sonreír al completar detalles sobre la persona que creías conocer, y acercarte más, y admirarlo más. Y me encuentro con esto @Carme@Wayfarer...
@jorso Pienso en tu padre y me surge el adjetivo íntegro. Se implicó para hacer de esta web una comunidad mejor, siguiendo unos principios sólidos, y siempre con un punto de lo que en mi tierra llamaríamos retranca. Si te sirve de algo en estos momentos, siempre pensé que había una gran persona detrás de ese nick. Muchos en este lugar vertemos cosas que no decimos a quienes nos rodean, o no a todos. Puede que este no sea el momento, pero vuelve por aquí, husmea en su perfil, y descubrirás alguna cosa que te haga sonreír, algún detalle o comentario que te permita completar ese puzzle que forma nuestra imagen de alguien querido. Cuando alguien importante se va, encontrar esos detalles que te hagan sonreír al recordarlo, es lo más importante para sobrevivirles y hacerles honor. Un abrazo enorme para toda la familia de una usuaria antigua, que durante un tiempo también compartió con él las tareas de admin.
@lamonjamellada ¿Cada cuanto borras tu usuario? He ido a hablarte y no podía 😔
#55 Perdona que tarde en contestar, hace años que sólo paso por aqui a echar un ojo y escapo de los comentarios. Sí, fue un asco de noticia. Lo era cuando se presentaron los hechos con muchos avales de veracidad (testimonio de la víctima, parte de lesiones, testigos, 7 pasos por prisión del acusado previos, cartas, testimonios policiales de quebrantamientos de la orden de alejamiento...) y lo fue aún más cuando empezaron a salir incongruencias, y hasta la misma abogada que la defendía inicialmente abandonó el caso y salió a la palestra para denunciar lo que esta señora había hecho. Una puta mierda de noticia.