#10 Chorradas. El 99% del trabajo de oficina es hacer la misma tarea una y otra vez. Ni dinámicas, ni arraigo, ni leches. Lo que genera lealtad a la empresa es que el trabajo no que robe 11 o 12 horas diarias de tu tiempo, ni la mitad de la nómina, ni decida dónde o con quién tienes que vivir...
#36 estoy seguro que todos los que te han replicado son gente con muchos años de experiencia en su profesión y el trabajo presencial les aporta poco más relaciones humanas.
Yo después de 6 años en remoto tampoco puedo volver a la oficina ahora, para mi solo le veo cosas positivista pero no opino lo mismo para un júnior.
Mi opinión es que el proceso de aprendizaje de un chaval que acaba de salir de la carrera y tiene que aprender una profesión en remoto, se ve seriamente afectada.
#10pero no ir nada a la oficina hace que poco poco se pierdan dinámicas de grupo
A ver, una vez al mes me parece bien. Más allá de eso es ser un figureti y hacerme perder el tiempo en trayectos innecesarios. Si me convalidasen las horas de trayecto con horas trabajadas, no tendría problema en ir híbrido 2-3 días por semana.
#31 yo estoy más o menos igual. Ni me planteo volver al trabajo presencial. Pero me encanta cuando nos juntamos en la oficina. Es mi día de trabajo favorito del año.
#10 A ver que tiene de positivo trabajar en presencial completo compartiendo despacho con gente incapaz de ver más allá de su ego, que te la intentan clavar en cuánto tienen oportunidad y que lo primero que hacen ante los problemas es bajar el hombro.
Si la empresa quiere mantener ese ambiente tiene que asumir que tanto por salud de la organización como por salud de los integrantes tiene que apostar directamente por el teletrabajo.
#10 joder, te has lucido. Has soltado idioteces de manual para indigentes mentales. Falacia de falso dilema incluida. Y no, no eres su primer defensor, eres su detractor acérrimo con mierdas de dinámicas de grupo, manda eso a Pantomima Full para que nos caguemos de la risa. A tomar por culo con esa retórica de imbéciles
#13 llevo con teletrabajo desde 2018 en Reino Unido, productividad y efectividad justificaron su continuidad. Los que dice #10 es todo un compendio de vendehumos o bullshit .
#10 Esas gilipolleces están muy bien hasta que tienes hijos y lo que quieres es disfrutar de su crianza y que te quede tiempo para pasar con los amigos de verdad y tú mujer, 2 horas al día me ahorro yo desde que no tengo que ir nunca nunca nunca a la oficina, aún así solemos hacer una quedada por trimestre no obligatoria pero salvo ahorrar pérdidas de tiempo en la cafetería y que un tipo que no sabe nada de ponga a mi espalda para ver si solucionado el problema no he perdido nada por no ir a la oficina
El 90% de los trabajos de IT son como si curras en una fábrica, seguramente el 10% que se dedica a innovación o a cosas donde el grupo si importa necesitan hacer equipos que estén juntos pero el resto para mantener aplicaciones, poner parches, o instalar software nuevo no necesitamos estar en una oficina apestada de una ciudad sobrepoblada con el precio de servicios y vivienda por las nubes
#10 No voy a ir a lo fácil y decirte que poco teletrabajo has hecho tú. Llevo teletrabajando más de diez años, no soy antisocial ni vivo en una cueva ni odio a los clientes ni al jefe, soy además mi mismo jefe, autónomo. Y la retahíla de frases hechas que repites de la dinámica de grupo, resolver problemas y demás historias, solo interesa justamente a los jefecillos intermedios que ven que no pueden hacer nada, porque sobran, o a los empresaurios anclados en los 80 que si no te pueden ver calentando la silla es que eres un vago. Con cada equipo que he trabajado, de países diferentes, culturas diferentes, se trabaja de miedo, se innova, se proponen soluciones técnicas rompedoras, hay comunicación fluida y todo lo que dices que no hay.
#10 Hay empresas sin oficina, y funcionan muy bien.
Para dinamizar un equipo no necesitas una oficina sino un billete de avión, un buen hotel y el 10% del presupuesto de la ofi en volquetes de ... Powerpoints.
#8 si , tiene sentido. Muchas aldeas están abandonadas o en proceso y además en lugares de difícil acceso sin transporte privado o alejadas de los centros de trabajo por lo que son inviables para estudiantes y trabajadores
#60 fanchulitopico 
