#194 exacto, la mayoría de veces que renuncian es por temas de familia/hijos, en algunos casos por decisión propia, en otros por presión social/educación (estoy hablando de las de mi generación, de alrededor de los 40).
Sí, eso es lo que hay que "atacar", para que las mujeres evolucionen en su carrera profesional en igualdad de condiciones que los hombres.
Y la verdad, todas estas medidas no creo que ayuden realmente, sólo son parches de cara a la galería.
#207 sí, y cómo ahora estan estabilizadas, no quieren empezar de nuevo.
Lo que quiero decir, es que todas decían que tiene que haber más mujeres en altos cargos... Siempre que no sean ellas, que no quieren renunciar a la vida que tienen.
Es totalmente respetable, tienen buena vida (que se han ganado a pulso) y no quieren cambiar.
Pero eso es una realidad, y hay que tenerlo en cuenta.
#7 te cuento yo a cambio una historia:
Cenando con unos amigos salío este tema.
Así que le propuse a 4 amigas (tres trabajan en educación y la otra en sanidad) si aceptarían un puesto de alta dirección, con todo lo qie implica: traslado de ciudad, dedicar fines de semana, viajar y estar lejos de casa periodos largos.
Tres me lo rechazaron, pero eh, que tiene que haber más mujeres en esos puestos. (Vamos, que la lucha por la igualdad la haga otra)
En este tema hay algo que se olvida, y es que muchas mujeres no llegan a más simplemente porque no quieren.
Y en el caso de tu "Maritere" se puede juntar que no importen los méritos, si no que en esos puestos también cuenta mucho el enchufe que tengas.
#174 creo que no me has entendido (o no he sabido explicarme,lo siento si es ese el caso). Precisamente quería decir que a día de hoy, ese machismo al que se apela, no lo es.
Al menos en la universidad, hay una "igualdad de oportunidades" que en realidad no es tal, pero sobre todo por la endogamia y nepotismo, no por otra cosa.
El caso que cuentas, en realidad similar al de mi amigo, muestra que hay otros muchos factores que condicionan el ascenso en una carrera profesional, y no solo el sexo.
#52 no es cuestión de guarderías. A ciertos niveles laborales, ya sea en una Universidad o en empresa se exigien ciertos sacrificios. Pasar mucho tiempo fuera de casa, viajes a conferencias o de negocios que pueden ser en fin de semana, o directamente estancias largas fuera del país.
Por lo que sea, no todo el mundo está dispuesto a eso.
Mira, a un amigo le ofrecieron un puesto de directivo, era la tercera opción, porque las dos mujeres que estaban por delante lo rechazaron porque les suponía pasar mucho tiempo mejos de si familia.
#17 un factor, que al menos yo vi en la Universidad de Valencia es la edad.
Ten en cuenta que los catedráticos se jubilan muy tarde. Es normal que todos esos catedráticos de más de 70 años sean hombres, pues vienen de una época en que las mujeres apenas estudiaban carreras.
Pero cuando bajas en la edad, la cosa va cambiando. Yo creo que con el tiempo se verá la representación real de la mujer.
Y digo real, porque ppr ejemplo en biología, hay un 60-40 de estudiantes para ellas, y en el profesorado de menos de 50 años se veía una proporción parecida.
Pero en algunas ingenierías, donde el 90% son hombres, pues seguramente la proporción se mantenga en el profesorado.
#160 no, no es tan fácil.
En la viñeta hace una reducción muy simple, usamdo como referencia al nazismo, algo que todos sabemos que es malo.
Pero, dondo ponemos los límites? Quién los decide?
Porque evidentemente para cada forma de pensar, el concepto de qué tolerar o no difiere.
Si un partido se pone en contra de los toros, no está siendo intolerante con los taurinos?
O si aparece un partido que defienda la obligatoriedad de ser vegano? O de no vacunar?
Si, toda la razón en que los totalitarismos son peligrosos, pero que la solución tampoco es tan simple.
#145 ayer explicaban en la tele que en caso de una pelea doméstica con lesiones en ambos la pena es de 6 meses de prisión para él y de 3 para ella.
Es cierto que en caso de homicidio es la misma.
#251 lo de tener que vendersela a la segunda generación supongo que será entonces por temas de impuestos.
Y, entonces lo del precio estipulado, está regulado o es algo que simplemente es habitual?
#39 no es eso lo que tengo entendido. Por ejemplo, una amiga cogió el traspaso de una farmacia de alguien que no era familia, simplemente pagó. Así que creo que se debe poder ir pasando las licencias todo lo que quieras, haciendolo mediante traspaso.
#13 creo que el mito de los samuráis viene en buena parte de su código de honor, el bushido. Y los animes.
Es como lo de los caballeros andantes y su código de caballería.
En realidad, en ambos casos eran gentes bien entrenadas en el combate.
Pero sí, con la maravilla de acero que tenemos en España y lo que nos ha faltado promocionarlo.
#49 mi padrees jubilado de ENDESA y lo tenía cuando trabajaba y se firmó mantenerlo cuando se prejubilaron.
Ya con el tiempo se han ido quitando esos pagos en especie que tenía de cuando era una empresa estatal: vivienda, luz gratis, ayidas para la educación, etc.
En cuanto a la tarifa eléctrica, se que ahora paga solo el IVA de lo que consumen.
#79 o entonces podemos aplicar leyes eugenéticas y enpezar poco a poco a quitarnos a los que tengan alguna enfermedad, no sé, colesterol alto, y luego por qué no, acabar con los zurdos de una vez.
A lo que yo me refería, para que no se llegue a esos extremos absurdos, es que la intervención del hombre en un ecosistema ha de estar regulada. Nada raro.
Yo no puedo ir mañana al monte y ponerme a matar linces,no?
A veces se interviene para ayudar, otras lo mejor es no hacer nada.
Por cierto, si nos ponemos a socorrer pingüinos sin control, terminarán por ser una plaga.
#69 claro que la presencia del hombre afecta a toda la tierra, y por tanto a todos los ecosistemas. Pero, también es cierto que somos la única especie que podemos alterar, o no, conscientemente el entorno.
En general, hay un acuerdo de respetar y preservar los ecosistemas, al menos aquellos de los que el ser humano no forma parte activa. En este caso, el ártico.
Entiendo a los del documental, pero se han saltado esa "regla".
El problema es la apreciación, eso está bien y apalear bebés foca no?
La verdad es que somos prácticamente la única especie que puede llevar a la extinción o salvar a otra.
#8 totalmente de acuerdo. La naturaleza se rige por unas leyes, que en el caso de la dinámica de poblaciones son matemáticas. Si no es para corregir un equilibrio previamente alterado, no se debe intervenir, y, quien lo haga ha de estar capacitado.
Que además esto me recuerda a la campaña para salvar animales feos. Si en lugar de pingüinos que son muy monos hubiera sido una colonia de babosas...
#3 depende, si ya que te pones lo haces resistente...
Pero más en serio, sí, si le ataca una plaga y todo el cultivo es igual, se extiende mucho más rápido.
Creo recordar que algo así pasa con los plátanos, que estan buscando anticipar una solución porque como les pille algo que resista los pesticidas se carga toda la producción.
Ole por la referencia!