#19 desataría el infierno que fueran 50%?
#43 no, ni el 40%
Esta es la paridad de la izquierda, disfruten lo votado
PSOE y Podemos pactan "romper" las cuotas de la Ley de Paridad: las mujeres podrán ser más del 60% pero los hombres no
amp.elmundo.esEl PSOE ha pactado con Podemos "romper" la cuota mínima de hombres exigida en la Ley de Paridad para que las mujeres puedan ocupar más del 60% de los puestos en los órganos públicos o en las direcciones de las empresas cotizadas del sector privado. Este acuerdo, que se ha dado vía enmienda transaccional para atar los votos morados, da un vuelco al concepto de la ley impulsada por el PSOE, pues una de las premisas de dicha norma era blindar un equilibrio por sexos para que ninguno de los dos superara el umbral del 60%, ya fuera de hombres o de
No puede ser, si mi cuñado me había dicho que el nacionalsocialismo de Putin y el comunismo eran opuestos, como el agua y el aceite, y que la auténtica oposición a Putin era el comunismo
#12 qué atrevida es la ignorancia. A ver si te crees que en la pública no se ofrecen tratamientos protegidos por pacientes. Aparte de generar susbpropuas patentes.
Nivelón...
#3 Según sus seguidores, él puede opinar de todo, no como Mbappe que como es futbolista y mega millonario no tiene derecho a emitir opiniones sobre política, que simplemente se dedique a jugar al fútbol...
#4 y Mbappe al fútbol. Y mira tú que bien sienta por aquí que opine, y que mal que se le contradiga.
O ojo, que no digo que me parezca mal que opine. Todo lo contrario. Sí que me lo parece el doble rasero. O decidir quien puede opinar.
Se le ha olvidado que él se dedica al entretenimiento audiovisual, no al periodismo.
#4 y entretiene entre poco y nada.
#6 Pues no sé decirte, no me considero un gourmet de la parrilla televisiva, pero no bajo tan profundo en la fosa séptica del entretenimiento audiovisual.
#57 También han contratado a Lidia Lozano para contraprogramar a Susanna Griso o Ana Rosa. En la televisión pública no puede llover a gusto de todos, es lo que tiene tener “algo” de pluralidad.
#6 Pues lo peta en audiencia desde hace años. Tan mal no lo hará.
#6 Ha pasado del "Que salgan Flippy y el Hombre de Negro a que salgan Juan del Val y Tamara Falcó". Igual se lo tenía que hacer mirar.
#4 "Entretenimiento audiovisual" es un buen eufemismo para referirse a la basura televisiva
#22 Es lunes, aún aguantan los buenos propósitos asumidos el fin de semana.
#4 Joe, me quedado alucinado que tenga una mesa de debate.
Yo hace más de 15 años que no lo veo, que lo veía algo cuando empezaba, y me he quedado un poco a cuadros.
Aquí solo falta que quien de el tiempo, tenga una mesa de debate para hablar de política.
#26 Uy, el tiempo es carne de discusión política, nunca llueve a gusto de todos, cuando no llueve es culpa del perro, y cuando llueve mal también...
#27 Ya veo a Manos Limpias, denunciando a Sánchez, que han cogido el boletín del tiempo, y que el día que estaba Sánchez en Madrid, no llovía.
Y que lo ha dicho la tele, y que puede o no ser verdad, eso no lo saben.
#26 ojo el nivel de la mesa de debate político lo más parecido que hay a un periodista debe de ser la Tamarita Falco que lleva conviviendo con el Hola desde niña, después está Nuria Roca y el impresentable de su consorte, algunas veces Lolita Flores, la presentadora de la sexta que era becaria de Ferreras....
#26 Debates sobre el cambio climático. Y en la mesa expertos en predecir el tiempo con el calendario Maya, un tipo con un palo detectando agua, un terraplanista y un negacionista. Neuronas justas para que no tengan que limpiar el plató con Pato WC al terminar.
#4 Con muñecos de peluche, que si no su audiencia se pierde.
#4 antes sí. Ahora ya solo es un creador de bilis y un provocador.
#4 El electrónico: https://www.superdeporte.es/fuera-de-juego/2023/06/19/loca-fortuna-pablo-motos-gracias-88906417.html
Y en wikipedia no ponen ni estudios: https://es.wikipedia.org/wiki/Pablo_Motos
Otro jeta a la altura de la "Princesa del Pueblo".
En un país de ignorantes, que podría salir mal?
#4 Ahora resulta que Dominos pizza hace publicidad del hormiguero. Ya les puede aprovechar, por mi parte han perdido un cliente.
#3 #4 Como Wyoming.
¡Tres "noticias" de Wyoming! ayer en portada de MNM.
Wyoming, tajante: "Alvise Pérez no surge del centro de la tierra, sale del mismo sitio que Feijóo y Cuca Gamarra"
Publicado hace 5 días por
Delay
a
lasexta.com
Gran Wyoming: "Hay gente que por sus ideas políticas ha sido perseguida sistemáticamente como es el caso de Pablo Iglesias, Irene Montero, el señor Monedero..."
El Gran Wyoming: "¿Por qué llevan 2 años investigando a Begoña Gómez? ¿Por qué no a la familia Aznar?"
Publicado hace 4 días por
Delay
a
threadnavigator.com
Y no te vi diciendo "él no es de la presna, es un presentador". Los de la "pulsión zurdoide" cada vez más nerviositos.
En fin, vuestra famosa doble vara de medir, sectarismo y parcialidad es más que conocido a estas alturas por la gente normal.
#54 ¿Por qué dices "vuestra" y me incluyes? Aquí el tema es Pablo motos, no José Miguel Monzón. Yo no he dicho nada al respecto sobre su programa. En cualquier caso, ya que lo traes, lo digo: la sexta es de derechas, el intermedio elige bien qué temas no tratar para parecer de izquierdas y favorecer a la izquierda cuqui.
#54 Pues me parece que Wyoming es una persona que hace diversión, como Pablo Moto.
Lo que pasa es que dice también cosas verdades, como la tres noticias de ayer, que nadie puede negar, porque Pablo Iglesias desde el minuto uno tenia falsas noticias sobre el o su partido.
Tampoco se puede negar que Alvise viene de la derecha en principio.
Y tampoco creo que se ha investigado ni la mitad a las familias de derecha que están enchufando todo el rato a sus amigos o familiares, como a lo que hacen con Begoña. Has visto muchas noticias de la familia Feijoo o la Familia Ayuso ? Muchos viven de los contratos que les dan en sus respectivas comunidades, pero claro como no es dinero Europeo, no va a haber investigación sería.
Que Pablo Moto se sienta aludido cuando se habla de lucha contra la desinformación, lo dice todo...
#54 no intentes razonar con los comunistas, no tienen más de dos neuronas.
Una de de las neuronas solo ve machistas y la otra solo ve fachas en todas partes.
Tómatelo con calma, has visto los resultados de las últimas elecciones europeas. Les quedan dos telediarios a los comunistas de este país igual que a los podemitas y al coletas.
#4 hace mucho que ese programa es un gran anuncio donde discograficas, y demas sectores del entretenimiento pagan por salir ahi con sus actores, futbolistas, etc. Normalmente empresas afines o ligadas a atresmedia. Y ya de paso te dan todo desde su linea editorial conservadora equidistante y capitalista.
Donde quedó el asunto de los monologos, artistas invitados de performance, el flippy y los experimentos de verdad y no el tirar una tarta con catapulta??? Pues eso, ya solo publicidad y adoctrinamiento.
#4 y Mbappe al fútbol. Y mira tú que bien sienta por aquí que opine, y que mal que se le contradiga.
O ojo, que no digo que me parezca mal que opine. Todo lo contrario. Sí que me lo parece el doble rasero. O decidir quien puede opinar.
#4 Al igual que Wyoming.
#184 Comentario Whatabouter que además ya surgió ayer.
#186 Wyoming es un actor, no es periodista. Lee un guion.
#1 el problema es el capital extranjero y más bien los fondos de capital-riesgo. 6 de cada 10 viviendas que se venden en Madrid se pagan a tocateja
#12 Y que para las otras 4/10 hay 20 personas para cada una.
Aunque estuviesen las otras 6, seguirías sin arreglar el problema.
#12 Una empresa jamás se descapitalizaría comprando una vivienda al contado, si el coste de la financiación es superior al rendimiento que esperan obtener de la inversión no invertirían en vivienda.
Así que esas viviendas que se pagan al contado las compran particulares, no empresas ni fondos.
#16 tengo la nota simple del piso en el que estoy de alquiler, son 3 páginas de reservas de dominio para 15 o 20 bancos diferentes, una barbaridad
#12 y a quien le extraña? En este país todos odian las empresas aunque seas un pequeño autónomo todos te considera un “empresaurio”
Cuando este sentimiento se percibe a nivel legal desde el gobierno (como el odio de Podemos a las empresas) los fondos buitres se frotan las manos porque ven beneficios por todas partes.
Menos hablar y más ejecutar en las siguientes elecciones.
Con un gobierno como el que tenemos debería ser mucho peor las cosas si no fuera por las normativas europeas.
Pero lo tenemos bien merecidos con candidatos como la machista de Irene Montero.
Vergüenza nos debería dar a todos.
#79 la politica no es un fin en si mismo. Si sus resultados son inútiles hay que cambiarlas.
#80 completamente de acuerdo. Para ver sus resultados habrá que aplicar las políticas. Si no funciona, se cambia.
Lo peor de lo peor, desgraciadamente estos especímenes tienen hordas de descerebrados que les siguen el juego. Dicen por allí arriba que el problema es que los políticos no son serios. Yo creo que el problema está en analizar cuidadosamente en que está pasando con quienes les votan. Asusta cada vez más el número, y no son inofensivos, ni inocuos, aunque lo parezcan de inicio. De momento han conseguido hasta que esté de acuerdo con un envío de #0...
Expedientada la dueña de una VPO en Ibiza por alquilar habitaciones a turistas en AirBnb
periodicodeibiza.esEl Departamento de Lucha contra el Intrusismo del Consell de Ibiza ha remitido al Ibavi el expediente abierto contra una ciudadana española, propietaria de una vivienda de protección oficial ubicada en Puig d'en Valls, en el término municipal de Santa Eulària, que alquilaba habitaciones a través del portal de reservas Airbnb.
Hace 8 días | Por Quepasapollo
Publicado hace 8 días por
Quepasapollo
#20 coño, ¿y qué he dicho yo?
#8 pero si acaban de hacerlo, en el proceso de estabilización. Y resulta que están diciendo que se han quedado cortos.
#245 más bien por el tufillo prepotente que se desprende de tus comentarios.
#11 por gente como tú precisamente sube la extrema derecha.
#244 sí, mi ombligo tb. es distinto al tuyo.
#191 que tonterías decís. "Complemento voluntario empresa", y meten allí lo quebles sale de los santísimos. Mientras mejores el convenio, puedes hacer lo quebte de la gana.
#244 sí, mi ombligo tb. es distinto al tuyo.
#167 ¿en qué gran economía del mundo civilizado el salario en la empresa privada es público?
Soy todo oídos....
#34 los temas laborales de uno son personales.
#35 discrepo, los temas laborales son asunto de todos los trabajadores de la empresa, si los sueldo de todos fueran publicos los empresaurios tendrian mucho mas complicado engañadir y dividir a su fuerza de trabajo.
#37 falso.
Igual que yo no pertenezco a la empresa, no soy su esclavo, aunque formo parte de ella, mi información laboral puede pertenecer a mi empresa, pero no a mis compañeros.
Los compañeros son eso, compañeros.
#38 discrepo de nuevo, los compañeros son la empresa
#39 no, los compañeros trabajan para la empresa, pero no son empresa.
La empresa pertenece a los accionistas
Tú eres un trabajador por cuenta ajena a cambio de un salario.
#39 te equivocas, los dueños son la empresa. Los empleados trabajan por un sueldo a fin de mes, y si los dueños son lo suficientemente inteligentes, te pagan en la medida de lo que aportas, o de lo importante que es tenerte en plantilla. Saber más entre empleados es solo una fuente de envidia porque, nos guste o no, las personas no somos nada objetivas a la hora de valorar las capacidades del resto, ni conocemos los entresijos de las funciones de cada uno como para valorar que unos cobren más o menos, lo que lleva a sensación de que unos están "sobrepagados" y yo que soy "el puto amo" cobro menos.
Y en el momento en el que los salarios sean públicos y la gente pueda comparar no solo internamente sino con otras empresas sus sueldos... Más aún. Porque eso hará que los sueldos se homogenicen entre empresas y no precisamente hacia arriba.
#232 bueno, ya veremos, me parece que exageras
#35 tu riqueza forma parte también de tu seguridad personal.
#59 esta es una democracia liberal.
Ni siquiera en los países comunistas todos los empleados ganaban lo mismo.
#71 democracia es que un tipo con el que llevo fatal no se ría de mí porque sepa que gano mucho menos que él
O al revés, que me odie por lo contrario
#78 no creo en las huelgas, salvo las imprescindibles.
Además, no cobras y a la empresa le interesa que hagas huelga.
Y luego van a joderte todo lo que puedan, a hacerte la vida imposible. Estás en su terreno. Hay que ser tonto
Creo en que si no estás a gusto te puedas largar a un sitio mejor.
#82 lo infantil es que creas que es bueno que todo el mundo sepa lo que ganas.
#29 ni soñando, pero vaya, ya que te parece tan bien compartirlo...podrías empezar dando ejemplo...
#161 evidentemente no tengo tal sueldo, he usado un valor tan lejos de la moda salarial porque me daba en la nariz que el inclito con el que departia no iba a poder resistirse a dar una cifra muy superior a cualquiera que yo dijera como ha terminado ocurriendo. Pero supongo que alguien le habra avisado de que los 255k del año anterior y los 400k de este de los que fardaba no eran nada creibles y por eso edito su comentario.
#68 pues si cobra más que sus compañeros por el mismo trabajo bien jugado! Esta norma lo único que hace el matar a los buenos negociadores y atrevidos e igualarles a los sumisos... Estamos siempre igual, como nos gusta que marque el ritmo el más lento en vez de apretarle para que suba de ritmo...
#128 no, espérate a mi me parece cojonudo que alguien cobre más que otro. Pero en base a criterios objetivos, no por los santos huevos del jefe y lo bien que le caigas
#131 lo que pasa es que no siempre la objetividad funciona. Si trabajas en una cadena de producción de bolis, pues Ok. Pero si te dedicas a abrir negocio en áreas nuevas, es muy difícil objetivamente valorar al principio lo que alguien aporta. Bajo mi punto de vista no tiene sentido, porque puede ser un karma de doble filo por ejemplo para una empresa haciendo una apuesta por entrar en un área de negocio nueva... Tendrá que pagar a gente que le abra ese negocio más que a los equivalentes en áreas ya asentadas, generando un sensación rara entre compañeros. Creo que es aplicable a ciertos puestos, mientras que otros solo se van a ver perjudicados por la propia inseguridad de la gente
#135 vale me estás hablando de que? De un 0'2% de los empleos? Como mucho un 1% o un 5% si metes en el saco a todos los directivos y comerciales de nivel alto, que en esos casos que describes la inmensa mayoría del sueldo realmente va en parte variable por objetivos, no hay ningún problema en que sea todo transparente más bien al contrario
#128 verás, yo soy muy mala negociando pasta. Pero malísima. Igual que lo soy vendiendo humo. Pero también sé que soy muy buena en mi trabajo. De manera que cuando veo a un vende humos que negocia mejor que yo cobrando lo mismo o más que yo lo que hago es pirarme. A mi primera empresa le costó no cubrir mi vacante ni la de algún otro compañero con el mismo perfil. A la siguiente un proyecto con un cliente del ibex de casi medio millón. En la que estoy ahora directamente aplican tablas salariales por categoría y cuando aparece un vendehumos suele durar poco porque sabe que muchos estamos cortados por el mismo patrón.
En otras palabras: dos personas que sacan el mismo trabajo deben cobrar similar (puede haber pequeñas diferencias por cosas tipo días de teletrabajo que tenga cada uno o historias así que están reguladas). Todo lo distinto de eso hace que la gente que saca el curro se harte y se pire.
#128 como perjudica a un buen negociador tener mas información?
Por que lo mismo piensas que has negociado un sueldazo y resulta que el de rrhh (que sí tiene toda la info) ha aceptado enseguida tus condiciones porque en realidad cobras menos que buena parte del área y mucho menos de lo que estaría dispuesto a pagar
#207 pero en ese caso no eres un buen negociador... Yo sé perfectamente en qué banda se mueve mi puesto de trabajo en las distintas empresas, y se hasta donde es razonable apretar, y en que cifras hay que relajar.
Si piensas que has negociado un sueldazo y resulta que cobras menos... Pues eres un pobre hombre.
Cuando las bandas salariales sean públicas, las empresas tendrán la sartén por el mango. Porque hasta ahora si la empresa tiene una necesidad puede estar dispuesta a pagar más y tú como candidato tienes opciones de empezar alta la negociación. Pero en el momento en el que son públicas empezarán con las escusas de: esque si te pago tanto me generas disturbios en tu banda salarial y tendría que subir a todo el resto de compañeros...
La gente no acepta que otro gane más, incluso cuando sabe que aporta más... Imagínate cuando ni siquiera tienen idea de lo que aportas, que es la mayoría de las veces.
#68 y tu hueles a envidioso que en lugar de preocuparse por incrementar su salario por si mismo ve como única opción señalar lo que cobran otros que han sido más espabilados que tú.
#157 más espabilados? O más vagos o más hijos del sobrino del primo del jefe 
Él caso es que la transparencia en estos temas debería ser la norma como lo es en prácticamente todo el mundo civilizado
#167 ¿en qué gran economía del mundo civilizado el salario en la empresa privada es público?
Soy todo oídos....
#20 y vulnerar los derechos fundamentales, como el derecho a la intimidad, lo peor que puede ocurrir.
#23 siempre te quedara el derecho a la flipada, ese no te le puede arrebatar.
#26 venga, suelta una bobada más, también estás en tu derecho.
#23 huele a que por lo que sea tu cobras más que tus compañeros haciendo lo mismo por eso te preocupa la "intimidad", una cosa es el patrimonio que eso si entiendo que entra dentro de la intimidad (y tampoco de todo segune l trabajo y los posibles conflictos de intereses) y otro los salarios que te los da un tercero
#68 huele a que por lo que sea tu cobras más que tus compañeros haciendo lo mismo por eso te preocupa la "intimidad"
Pues te diría que lo contrario.
Soy ingeniero y sé que hay encargados sin titulación que ganan mucho más que yo (aunque también hay ingenieros que menos)
#74 bien por ellos.
#182 supongo que te caen mejor que yo.
La mayoría no tienen ni la EGB, pero les hay que se sacan 90.000 €€€
Si yo ganara 90.000 te daría asco, no???
#188 ¿Porque? Si lo haces sin hacer daño a nadie me parece muy bien 
. 90000 es un salario común en empresas de tecnología. Yo soy ingeniero superior y no creo que esto me tenga que garantizar un salario determinado, si no lo bien o mal que sepa hacer mi trabajo.
#68 pues si cobra más que sus compañeros por el mismo trabajo bien jugado! Esta norma lo único que hace el matar a los buenos negociadores y atrevidos e igualarles a los sumisos... Estamos siempre igual, como nos gusta que marque el ritmo el más lento en vez de apretarle para que suba de ritmo...
#128 no, espérate a mi me parece cojonudo que alguien cobre más que otro. Pero en base a criterios objetivos, no por los santos huevos del jefe y lo bien que le caigas
#131 lo que pasa es que no siempre la objetividad funciona. Si trabajas en una cadena de producción de bolis, pues Ok. Pero si te dedicas a abrir negocio en áreas nuevas, es muy difícil objetivamente valorar al principio lo que alguien aporta. Bajo mi punto de vista no tiene sentido, porque puede ser un karma de doble filo por ejemplo para una empresa haciendo una apuesta por entrar en un área de negocio nueva... Tendrá que pagar a gente que le abra ese negocio más que a los equivalentes en áreas ya asentadas, generando un sensación rara entre compañeros. Creo que es aplicable a ciertos puestos, mientras que otros solo se van a ver perjudicados por la propia inseguridad de la gente
#135 vale me estás hablando de que? De un 0'2% de los empleos? Como mucho un 1% o un 5% si metes en el saco a todos los directivos y comerciales de nivel alto, que en esos casos que describes la inmensa mayoría del sueldo realmente va en parte variable por objetivos, no hay ningún problema en que sea todo transparente más bien al contrario
#128 verás, yo soy muy mala negociando pasta. Pero malísima. Igual que lo soy vendiendo humo. Pero también sé que soy muy buena en mi trabajo. De manera que cuando veo a un vende humos que negocia mejor que yo cobrando lo mismo o más que yo lo que hago es pirarme. A mi primera empresa le costó no cubrir mi vacante ni la de algún otro compañero con el mismo perfil. A la siguiente un proyecto con un cliente del ibex de casi medio millón. En la que estoy ahora directamente aplican tablas salariales por categoría y cuando aparece un vendehumos suele durar poco porque sabe que muchos estamos cortados por el mismo patrón.
En otras palabras: dos personas que sacan el mismo trabajo deben cobrar similar (puede haber pequeñas diferencias por cosas tipo días de teletrabajo que tenga cada uno o historias así que están reguladas). Todo lo distinto de eso hace que la gente que saca el curro se harte y se pire.
#128 como perjudica a un buen negociador tener mas información?
Por que lo mismo piensas que has negociado un sueldazo y resulta que el de rrhh (que sí tiene toda la info) ha aceptado enseguida tus condiciones porque en realidad cobras menos que buena parte del área y mucho menos de lo que estaría dispuesto a pagar
#207 pero en ese caso no eres un buen negociador... Yo sé perfectamente en qué banda se mueve mi puesto de trabajo en las distintas empresas, y se hasta donde es razonable apretar, y en que cifras hay que relajar.
Si piensas que has negociado un sueldazo y resulta que cobras menos... Pues eres un pobre hombre.
Cuando las bandas salariales sean públicas, las empresas tendrán la sartén por el mango. Porque hasta ahora si la empresa tiene una necesidad puede estar dispuesta a pagar más y tú como candidato tienes opciones de empezar alta la negociación. Pero en el momento en el que son públicas empezarán con las escusas de: esque si te pago tanto me generas disturbios en tu banda salarial y tendría que subir a todo el resto de compañeros...
La gente no acepta que otro gane más, incluso cuando sabe que aporta más... Imagínate cuando ni siquiera tienen idea de lo que aportas, que es la mayoría de las veces.
#68 y tu hueles a envidioso que en lugar de preocuparse por incrementar su salario por si mismo ve como única opción señalar lo que cobran otros que han sido más espabilados que tú.
#157 más espabilados? O más vagos o más hijos del sobrino del primo del jefe
Él caso es que la transparencia en estos temas debería ser la norma como lo es en prácticamente todo el mundo civilizado
#167 ¿en qué gran economía del mundo civilizado el salario en la empresa privada es público?
Soy todo oídos....
#271 obviamente, tienen en sus contratos una cláusula de confidencialidad
Sólo faltaba
Os hacéis unas pajas mentales...
Además de que estas medidas nunca acaban ejecutándose, después de cientos de años donde el 99% de los puestos eran copados por hombres, porque estemos 3, 6 o 10 años con un 60% de mujeres no creo desate el infierno en la Tierra.
No perdáis el foco de lo que es importante, coño.