“Una empresa puede obligar a trabajar 12 días seguidos”; “El TUE dice que puede obligarse a un empleado a trabajar hasta doce días seguidos”; “El Tribunal de la UE resuelve que se puede obligar a trabajar doce días seguidos”. Estos son algunos de los titulares periodísticos que ha merecido la reciente sentencia dictadapor la Sala Segunda del Tribunal de Justicia de la Unión Europea el 9 denoviembre, en el asunto C-306/16 y que afecta a un litigio suscitado por un trabajador portugués que prestaba sus servicios en la empresa Varzim Sol.
Comentarios
Me rio de estas normativas
Vete a baleares o cualquier otra zona turística del mediterraneo, allí trabajamos 150 días sin descanso, no es que me queje que por algo voy, pero es una de tantas cosas que se saben y nadie hace nada.
A base de anfetas puedes aguantar más.
¡Genial! sólo estamos un paso por encima de la esclavitud de la Edad Media
https://es.wikipedia.org/wiki/Servidumbre
¿Cuándo empezaba lo de que los robots iban a trabajar por nosotros decíais?
Dupe La justicia europea dice que sí es legal obligar a un empleado a trabajar 12 días seguidos
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vozpopuli.comLa Justicia europea dice que puede obligarse a un empleado a trabajar 12 días seguidos
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elindependiente.comEn el antiguo convenio de Contact Center se podía trabajar 11 días seguidos, en el actual solo 8.