¿Qué más se pide hoy en día? Que el profesional tenga habilidades o competencias y valores. En cuanto a las competencias, las hay de muchos tipos, pero para efectos prácticos las clasificaré en dos, las personales y las sociales. En esta entrada intento transmitir lo que del otro lado del mostrador se tiene valora tanto en los procesos de selección como en la vida laboral cotidiana.
También se pide que lo des todo por la empresa, que tengas la menor vida social para poder trabajar si puede ser 65h semanales, que cobres lo minimo posible ya que los empresarios estan en crisis, que no te quejes de las condiciones laborales...etc etc...
#1: Te falta negociación contigo mismo. Reflexiona: "¿Me interesa conservar el trabajo actual?":
a) "Sí." Pues sigue en el puesto. Has considerado los pros y los contras, y has decidido seguir. Estás porque tú quieres estar.
b) "No." Encuentra otro trabajo. No digo que lo busques; digo que lo encuentres.
Eso sí, yo que tú dejaría de patalear. El pataleo es el reconocimiento de tu propia derrota, un híbrido imposible de a y b.
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También se pide que lo des todo por la empresa, que tengas la menor vida social para poder trabajar si puede ser 65h semanales, que cobres lo minimo posible ya que los empresarios estan en crisis, que no te quejes de las condiciones laborales...etc etc...
#1: Te falta negociación contigo mismo. Reflexiona: "¿Me interesa conservar el trabajo actual?":
a) "Sí." Pues sigue en el puesto. Has considerado los pros y los contras, y has decidido seguir. Estás porque tú quieres estar.
b) "No." Encuentra otro trabajo. No digo que lo busques; digo que lo encuentres.
Eso sí, yo que tú dejaría de patalear. El pataleo es el reconocimiento de tu propia derrota, un híbrido imposible de a y b.
#2 Es fácil decirlo!!!