#1 Me resulta un poco inexplicable como en mucho servicios públicos, el impacto a sido leve, pero en otros servicios públicos, el rollo pandemia ha sido el colapso. Mi ser estúpido para entender.
#3 Muy facil, en algunos casos como en el SEPE antes de la crisis estaban al borde del colapso y con lo que ha pasado le han pegado el empujón que le faltaba para caer al abismo.
#3 bueno, en la Seguridad Social hace como 20 años que pocas plazas se ofertaban. Y la gente se iba jubilando o falleciendo. Y ya no digo que desde el 2008 hasta el año pasado... prácticamente lo de ofertar pocas plazas...fueron poquísimas, solo para jefaturas. Es decir, que el curro no lo hacía el jefe.
Es esencial que esto se lleve adelante, es crítico para el funcionamiento de las empresas de este país, y una medida que nos permitirá siendo líderes mundiales. En fin, te tienes que reír porque si no...
Cuando lo vea me lo creeré. Supuestamente cada centro decidirá qué tareas y puestos son susceptibles de teletrabajo, o sea, traducido: se crearán unos cuantos puestos así en cada departamento para los amigos. A los pringados sin abolengo ni contactos les tocará ir a la oficina a diario a hacer su trabajo y, además, hacer los recados o escanearle la correspondencia al algún afortunado teletrabajador, porque "ya que estás en la oficina..." Y lo de los medios es un poco de risa. En todo caso podrían esperar a ir jubilando los PC de sobremesa y comprar portátiles para todo el mundo. Viendo cómo son las cosas estos días y los mensajes que hemos recibido sobre las negociaciones, sólo puedo ser pesimista pensando que esto va a ser otro chiringuito más, con portátiles y teletrabajo para unos pocos "elegidos". Todo lo que se deje que los jefes elijan, acaba en nepotismo.
Comentarios
Mientras me atiendan, me la sopla.
No como ahora...
#1 Me resulta un poco inexplicable como en mucho servicios públicos, el impacto a sido leve, pero en otros servicios públicos, el rollo pandemia ha sido el colapso. Mi ser estúpido para entender.
#3 Muy facil, en algunos casos como en el SEPE antes de la crisis estaban al borde del colapso y con lo que ha pasado le han pegado el empujón que le faltaba para caer al abismo.
#3 bueno, en la Seguridad Social hace como 20 años que pocas plazas se ofertaban. Y la gente se iba jubilando o falleciendo. Y ya no digo que desde el 2008 hasta el año pasado... prácticamente lo de ofertar pocas plazas...fueron poquísimas, solo para jefaturas. Es decir, que el curro no lo hacía el jefe.
#1 jajajaja, alguna vez han cogido el teléfono?
Es esencial que esto se lleve adelante, es crítico para el funcionamiento de las empresas de este país, y una medida que nos permitirá siendo líderes mundiales. En fin, te tienes que reír porque si no...
Cuando lo vea me lo creeré. Supuestamente cada centro decidirá qué tareas y puestos son susceptibles de teletrabajo, o sea, traducido: se crearán unos cuantos puestos así en cada departamento para los amigos. A los pringados sin abolengo ni contactos les tocará ir a la oficina a diario a hacer su trabajo y, además, hacer los recados o escanearle la correspondencia al algún afortunado teletrabajador, porque "ya que estás en la oficina..." Y lo de los medios es un poco de risa. En todo caso podrían esperar a ir jubilando los PC de sobremesa y comprar portátiles para todo el mundo. Viendo cómo son las cosas estos días y los mensajes que hemos recibido sobre las negociaciones, sólo puedo ser pesimista pensando que esto va a ser otro chiringuito más, con portátiles y teletrabajo para unos pocos "elegidos". Todo lo que se deje que los jefes elijan, acaba en nepotismo.
Lo de "tele" vale. Y lo de trabajar, para cuando?
¿Cuándo volverán a abrir las oficinas de Correos los sábados?