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#2:
Creo que no lo han entendido: me paga vd 6 meses de salario por anticipado y si no me gusta el curro, al final de los 15 dias de prueba, me piro.
Hay que empezar a entrenar a estos listillos.
Hay que empezar a entrenar a estos listillos.
#4:
Una de dos, o denuncias a Trabajo, o dices en el post quienes son los explotadores. Dejarlo así es permitir que continúen su política laboral delictiva.
#51:
#32: Señores todos: Laboro te recomienda que aceptes el trabajo, acumules pruebas, y al final les pongas la demanda del siglo. Mínimo te tendrían que pagar esos seis meses y las cotizaciones a la seguridad social. Igual luego les sacas más por daños y perjuicios o al menos les obligas a pagar multa.
#33:
#23 Eso de la oferta y la demanda es un argumento bastante falaz. Está muy bien cuando hay unas reglas del juego que todas las partes entienden y aceptan. En este caso la empresa está proponiendo algo que NO es legal (tener un contrato de trabajo por menos del salario mínimo). Ahí no hay oferta y demanda que valga, están rompiendo un mercado en el que hay otras empresas que sí que cumplen la ley, y muchas de ellas tendrán que cerrar por no poder competir con estos sinvergüenzas, luego será más difícil que se den esas circunstancias de las que hablabas, y vuelta a empezar.
Comentarios
Creo que no lo han entendido: me paga vd 6 meses de salario por anticipado y si no me gusta el curro, al final de los 15 dias de prueba, me piro.
Hay que empezar a entrenar a estos listillos.
#2 Hay que empezar a entrenar a estos listillos.
Ley de la oferta y la demanda. El día que el número de ofertas de trabajo sea sensiblemente mayor que el número de personas para esos puestos, podrás empezar a imponer condiciones. De momento por cada puesto ofertado hay cientos o miles de personas, y eso significa que las empresas pueden hacer prácticamente lo que la ley les permita, puesto que las condiciones que uno no acepte, otro más desesperado las aceptará.
#23 Ley de la oferta y la demanda.
#30 Utópico. Dicho esto, si la empresa ha hecho algo ilegal, que la denuncien. Toda persona que no denuncia estas situaciones, es cómplice de ellas.
#49 Yo no he dicho lo contrario, si tú no sabes comprender lo que lees no es mi problema.
#23 Eso de la oferta y la demanda es un argumento bastante falaz. Está muy bien cuando hay unas reglas del juego que todas las partes entienden y aceptan. En este caso la empresa está proponiendo algo que NO es legal (tener un contrato de trabajo por menos del salario mínimo). Ahí no hay oferta y demanda que valga, están rompiendo un mercado en el que hay otras empresas que sí que cumplen la ley, y muchas de ellas tendrán que cerrar por no poder competir con estos sinvergüenzas, luego será más difícil que se den esas circunstancias de las que hablabas, y vuelta a empezar.
#33 En primer lugar, no te confundas, yo no estoy argumentando nada. Estoy exponiendo las cosas tal y como son. La ley de la oferta y la demanda no es algo opinable; es como la ley de la gravedad, es cierta independientemente de que la gente la acepte o no, o le parezca bien o no. Esto va a regir los salarios, los contratos y sus condiciones per secula seculorum.
En segundo lugar, yo no he dicho en ninguna parte que lo que esta empresa hace sea legal, y si has entendido otra cosa te invito a que releas mi comentario.
#23 Eso de la oferta y la demanda es un argumento bastante falaz. Está muy bien cuando hay unas reglas del juego que todas las partes entienden y aceptan. En este caso la empresa está proponiendo algo que NO es legal (tener un contrato de trabajo por menos del salario mínimo). Ahí no hay oferta y demanda que valga, están rompiendo un mercado en el que hay otras empresas que sí que cumplen la ley, y muchas de ellas tendrán que cerrar por no poder competir con estos sinvergüenzas, luego será más difícil que se den esas circunstancias de las que hablabas, y vuelta a empezar.
#34 La ley de la oferta y la demanda está por encima del resto de leyes. Ni los controles de precios pueden con ella.
#23 el dia que eso paso, se llamaron inmigrantes de América latina y Europeos del este.
#23 Y sin dar de alta en la seguridad social? Imagino que como duda el autor, debe ser ilegal. Por poca oferta de empleo que haya y mucha demanda.
#23 Es ilegal trabajar sin contrato.
#23 Me encanta cuando alguien tira de oferta y demanda como el que tira de navaja suiza. Esto no es oferta y demanda, para empezar porque no hablamos de un bien, sino de trabajo. Para seguir, no hay competencia perfecta, lo cual invalida cualquier equilibrio. Comparto la reflexión posterior, pero llamarlo "ley de oferta y demanda" es seguirles el juego a este tipo de empresas, que parten de una necesidad de subsistencia y no del deseo de consumir un bien.
Una de dos, o denuncias a Trabajo, o dices en el post quienes son los explotadores. Dejarlo así es permitir que continúen su política laboral delictiva.
#5
#4 Yo creo que es una cuestión de discreción. Ya dice que tiene los datos para poder emprender las acciones pertinentes. De hecho, como respuesta a su twitter, la OCU se ha interesado por el tema.
#6 ¿Discreción?
Ayer me robaron la cartera, y le vi el DNI al ladrón. Pero por discreción no lo voy a decir, que uno es educado. Pero atrápenlo en seguida, ¿eh?
#8 Llámalo "evitar" el sensacionalismo. El apunte pregunta si es legal; no sé si lo es; pero ante la duda, evitar que la denuncia se vuelva contra ti no es mala idea.
#11 evitar el sensacionalismo? Más bien evitar la compra sin sentido y a trolorón de gasolina para quemar la sede de esa empresa de hijos de puta.
#8 yo no tengo ni idea de derecho, pero tengo entendido que cuando te vas a meter en juicios te suelen aconsejar no publicar nada, sobre todo para no dar pistas de tu estrategia al enemigo.
#8 En realidad lo correcto es darle esa información a la policía, ponerte a divulgar información personal te puede acarrear una sanción, además ten en cuenta que va contra la presunción de inocencia, hablo del caso del ladrón. Aunque en este caso es posible que también sea por evitarse problemas legales, o que al menos sea un factor a tener en cuenta.
#6 Discreción las narices. Él mismo deja claro que espera que se mueva otro para no tener que hacerlo él.
La historia de siempre. Otro rey del quejido y la protesta de salón, cómodamente sentado ante su ordenador esperando a que sean los demás los que luchen por sus derechos.
U've a point!#77
No puedo trabajar a ciegas. Págame seis nóminas y ya vendré a trabajar.
Haciendo una búsqueda simple en Twitter se puede encontrar una "oferta" que se parece muy mucho a esta. Tanto, que incluso alguno ya señaló hace días el detallito de los seis meses de prácticas sin cobrar.
#14 pues pon el link, por favor.
#64 Lo tienes en #45
¿Para eso no se creó la figura del becario, del aprendiz, etc?
#1 Para eso está la figura del periodo de prueba, que puede durar según que casos hasta 6 meses.
#3 Si no voy mal, con la reforma laboral es de hasta un año.
Pero por mucho que estés a prueba, cobras, faltaría más. Lo único es que te pueden echar en cualquier momento, sin indemnización ni nada.
#9 Sí, sí, por eso decía. Si quieren probarte, para eso está el periodo de prueba. No hace falta que estés sin cobrar, vamos, es que es de coña.
No sabía que lo habían subido a un año, pero no me extraña.
#1 El becario en ningun momento puede ocupar un puesto de trabajo en la empresa. Su caracter es formativo
#10
Ya, eso en la teoria. Pero luego en la práctica
Encuentran a 33 becarios en un solo hotel
Encuentran a 33 becarios en un solo hotel
diariodemallorca.es#10 Tío, por favor, que estamos hablando de Españistán, el país donde TODO se hace al revés y solo se obliga al cumplimiento de las leyes al "proleta de mierda". Si ni tan siquiera se cumplen ni respetan los derechos mínimos que estipula la constitución...
Por Dios, que la gente no se deje chulear. Si le van a explotar que sigan buscando, porque no te van a tratar bien nunca. Que nadie trabaje para esas empresas y se hundan. Viven de parasitar de sus trabajadores.
El tipo no se atreve a dar el nombre de la empresa, y para mí eso invalida su denuncia. Lástima.
-Esto es de prueba
-¿Y lo que te he enseñado?
No. Negaros siempre. Desde el primer momento contrato, alta y salario. Nada en B, es tu futuro.
Coño, para eso está el periodo de pruebas, si te sale "rana" solo tienes que pagarle lo que lleve y adios muy buenas.
Joer, como se pasa la gente.
Según esto, tiene toda la pinta de ser esta empresa: www.edomia.es
https://es-es.facebook.com/ExpresateVenezuela/posts/542044345851285
Coincide formas con fecha
#41 En efecto, se parece mucho.
#45 #41 definitivamente es Endomia, el logo de twitter coincide aunque este difuminado en el articulo
mediante el sistema de te pruebo, me quedo con tu know how
Este debe de ser otro que tiene una especialización ficticia en chorradas y pretende aparentar lo «técnico» de su ocupación usando jerga en inglés.
Social media manager, claro.
#39 Y, ya puestos, ¿Qué rayos es un know how y cómo te quedas con el de alguien?
#46 know how (literal: saber cómo) es un término de negocios y corporativo referente a la experiencia, conocimientos especificicos en determinada area o situación que una empresa y/o individuo puede tener.
Básicamente el autor del blog se refiere a que la susodicha oferta puede tratarse de la muy extendida practica entre empresauruchos y emperdedores ibéricos de montar chiringos sobre lo que no se tiene ni puta idea y partir de ahí exprimir el conocimiento a los que lo tienen por el menor coste posible (con el argumento de que ellos son los que corren el "riesgo"), en este caso en concreto, simplemente por coste 0. Y pojque eto eh Epaña y semos mas listo que nadie!
#55 O sea, «know-how» es la forma gilipollas (o, expresándolo en términos técnicos, asshole) de decir «conocimiento y experiencia».
cc: #46
#73 Pues, no sé si es la forma gilipollas, pero si que es una expresión usada habitualmente por los que hablan inglés, ya sea por ser su lengua de nacimiento ó por necesidades de negocio (aquello de jerga corporativa). Aunque, posiblemente, algunos si que la usen para sonar mas chic.
Lo que tienes que hacer es consultarlo con la Inspección de Trabajo y no ponerlo en tu blog a ver si otro arregla el mundo coño.
Se lo consultas y si tienes los mensajes guardados y sirven de prueba pues se los pasas y que los inspeccionen.
Vamos, digo yo.
Ya salio algo parecido hace dos días.
Se busca persona con conocimientos en posicionamiento seo, sem y social media. Trabajo no remunerado
Se busca persona con conocimientos en posicionamie...
zaragoza.esPero la votaron microblogin por que a algunos meneantes no les gustaba.
#15 «porque».
Cuando decían eso de "no es una crisis, es una oportunidad", no pensé que se referían a esto.
¿La empresa da a probar 6 meses gratis su producto/servicio?
Yo veo más lógico que aceptásemos estos trabajos para una vez dentro, saboteemos a estas empresas y empresaurios. Se acabó el cachondeo.
#32: Señores todos: Laboro te recomienda que aceptes el trabajo, acumules pruebas, y al final les pongas la demanda del siglo. Mínimo te tendrían que pagar esos seis meses y las cotizaciones a la seguridad social. Igual luego les sacas más por daños y perjuicios o al menos les obligas a pagar multa.
Por eso se puede meter un "periodo de prueba" en los contratos fijos. Pero eso, se paga.
Y si tienes dudas de las capacidades, se hace algún tipo de prueba en la entrevista de trabajo.
Cuánto hijoputa suelto.
http://edomia.es
Les podeis preguntar por el trabajo por si estais interesados:
http://edomia.es/index.php/contacto-2
#71 pues para dedicarse al marketing menuda mierda de web que tienen...
Hace apenas unos dias en la pagina del Ayuntamiento de Zaragoza había una oferta similar de un bufete de abogados&consultores, decidimos mandarles por twitter yo y un amigo, no se si se apuntaría mas gente, que eran unos explotadores y caraduras.
Al día siguiente habían eliminado el anuncio.
Muy legal no debe ser, si corren tanto para quitarlo.
esto es exactamente lo que me dijeron en mis dos últimas entrevistas de trabajo, pero no me decían seis meses, lo dejaban así en el aire, insinuando como que serían un par de meses..por supuesto sin contratar y sin cobrar.
¡Me pensaba que hablaba de chicas ciegas! Que gratis si, pero pagando no. Y me lo creía... eso es lo malo.
"¿Es esto legal? ¿De verdad? Caso de no serlo, de verdad, cuento con los mensajes privados en mi cuenta, y los entrego a quien sea necesario: Seguridad Social, Inspección de Trabajo o dónde sea."
Eso , hombre, cualquier cosa menos denunciarlo tú mismo. No sea que te canses o te metas en líos, pobrecito.
Con gente así, cómo no van a abusar las empresas.
El que tenga algo de preparación que huya a otro país antes de aceptar esas condiciones
Hombre...en su caso creo que van a provocar la profecía autocumplida:
como no les pagan es muy probable que se encuentren con trabajadores (desesperados) que tengan muy poca motivación y que de hecho pasen parte del tiempo de trabajo viendo si pueden irse a otro sitio.
Asi que en su cabeza será una buena decisión porque sospecho muchos de los que acepten eso no serán buenos trabajores ni motivados, por lo que pensaran que con lo malos que son los trabajadores como van a arriesgarse a contratarlos.
Oferta de mierda -> trabajadores desperados con 0 motivacion y mal rendimiento -> ofrecen aun menos porque no se presenta nadie motivado con conocimientos -> etc...
Hace tiempo, en una reunion de recultamiento para informatico bancario, de UBS en Londres, el reclutador estaba explicando algo parecido pero no lo mismo que no podian contratar a ciegas y por tanto necesitaban... una muestra de trabajos realizados por el candidato.
Todavia alguien de los asistentes pregunto que "qué pasaba si los trabajos previos eran todos de otras empresas y por ello confidenciales". Era la oportunidad para decirle que trabajara seis meses gratis, pero en vez de ello el banquero contesto que "bueno, si el candidato no ha llegado a hacer nunca una contribucion a algun tipo de software libre, quizas no nos interese contratarle"
QUE SE PONGAN GAFAS, Y SE DEJEN DE CHORRADAS
Desgraciadamente eso no es nuevo, en mis tiempos eso estaba en los llamados cursos del Inem, las empresas colaboraban con la susodicha, te hacían unos cursos teóricos, 3 o 4 clases de teoría del negocio en cuestión, luego estabas unos meses de prácticas en la empresa, es decir, trabajando gratis unos meses, en mi caso 6 meses, al finalizar te decían si estabas o no contratado por otros 6 con contrato, evidententemente no contrataban a todos, sobre el 30%. Recuerdo que el Inem pagaba un sueldo simbólico, 1000 ptas de entonces, pero casualmente esa ayuda se quitó con el inicio de mi curso. Esto pasaba hace 21 añitos de nada. Cuando no tienes nada tienes que hacer estas cosas y a veces ni con esas.
Yo tampoco puedo trabajar a ciegas. Págame seis meses y si veo que tal ya voy trabajando.
"Soy muy chupi y ahora trabajo 100 meses gratis y que mientras me mantengan mis papis y así ya tengo experiencia y les puedo decir a mis coleguis de FaceBook que trabajo en una gran consultora y seguir riéndonos las gracias de que vamos de viajecitos a Europa y trabajamos para una gran multinacional".
TU LO QUE ERES ES UN/UNA TERROSRISTA.
Paso 1: aceptar la oferta y comenzar a trabajar gratis.
Paso 2: Auto-provocarte un accidente (o fingir un mareo o ataque y hacer como que te desmayas, etc) en dicho puesto de "trabajo".
Paso 3: Descojonarte viendo cómo se le cae el pelo a esa empresucha de mierda.
Esto no es noticia. Es la práctica habitual de miles de empresas en España desde hace unos años. Conozco a un par de personas que han tenido que pasar por esa situación ante la imposibilidad de encontrar un trabajo y uno de ellos, tras un año trabajando gratis y sin ninguna perspectiva de entrar en plantilla, tuvo que empezar a tomar antidepresivos y dejar esa bazofia de "trabajo".
Parece uno de los eslóganes de la CEOE...
Salu2
Luego, cualquiera que sea la cueva esa de ladrones, pedirá una ayuda al gobierno y para más INRI se la daran ¡DE NUESTRO DINERO!
Entonces los departamentos de recursos humanos son de adorno. Y los procesos de selección también.
Joder, la tecnica del pagafantas: no se puede follar a ciegas, haz de novio 6 meses gratis y si eso despues ya follamos...
Pues para llevar esos correos, directamente, a la Inspección de Trabajo, ahí, sin miedo.
Por todos los trabjadores de España que debemos sufrir esas cosas.
#29 La inspección de trabajo no hace nada. Te lo digo por varias experiencias.
Nombre de la empresa por favor. Que se sepa quienes quieren esclavizarnos...
Mi respuesta es sencilla: Chúpamela.
No podemos trabajar a ciegas. Pagad ocho meses por adelantado y luego hablamos. A fin de cuentas los que necesitais obreros sois vosotros.
Preciso que me paguéis el sueldo durante seis meses, y en función de cómo vaya, hacemos el contrato y empiezo a trabajar. Es que no puedo dar mi trabajo a ciegas.
Como medida de precaución denuncio el hecho, pero es mejor no dar nombres por razones evidentes. No se trata de arriesgarse o de no hacerlo, sino de ser prudente. De relatar una sucesión de hechos, con pruebas, Y la denuncia formal se realiza en los lugares que corresponde. No haciendo un linchamiento público de nada ni de nadie.
Entonces cállate, consigue pruebas y vete a denunciar...
Con todos mis respetos, son unos auténticos HIJOS DE LA GRAN PUTA.
Lo que más rabia me da... nosotros somos una empresa dedicada al Community Manager, etc... y acabamos de empezar, con muy poco presupuesto, y haciendo como no.. (algunos trabajos mal pagados, y para colmo... gente que busca "colaboraciones" que realmente no necesitamos)En resúmen trabajamos una media de 10horas al día... lo que no nos queda tiempo para mejorar nuestra propia empresa que vamos con retraso de nuestra propia publicidad, por falta de fuerzas.. y además queremos consolidarla con la vida social, y realmente queremos...
Y manda huevos, porque hay que tenerlos muy grandes, una empresa de Marketing Online que sabe lo que cuesta que los clientes entiendan lo que es el marketing online, cuando la mayoría te hace "regateos en los precios", cuando la mayoría te dice.. es que mi primo lo puede hacer, ¿sabes? lo que cuesta ganarse el pan.
Me parece una vergüenza, que sabiendo eso, y sabiendo la cantidad de horas que se dedican para contentar a los clientes y todavía más conseguir su confianza... que tengan las santas narices... de proponer a un "supuesto profesional", lo que ellos han tenido tanto que luchar.
Me parece vergonzoso, este país se va a la mierda, con tanto listo suelto...
PD: En mi comentario influye que estoy cansada.
"Debería de dar los datos de la empresa"
Ay, señor, señor.
Pero cada dia me asombro de la cantidad de soplagaitas
Que aceptan trabajar gratis...alucino.
Es tan fácil como llevarse una grabadora para probar relación laboral, y cobrar todo junto después ( si no te importa estar meses sin cobrar, claro ).
Vamos, todo lo contrario si lo comparamos con el funcionariado, que tienen trabajo fijo sin haber puesto un pie en la empresa...
Esta es la DERECHA ESPAÑOLA. Ya se les estaba viendo el plumero. Pues que la disfruten!!! Animo a los votantes del PP que están en paro o lo estarán mas tarde o mas temprano, seguro que les gusta este tipo de contratos y claro sin rechistar, ehhhh!!!
#28 No sé de qué derecha española hablas. Girón de Velasco los habría mandado a la cárcel. Esa es la derecha española; estos de ahora son otra cosa.