La organización de mujeres limpiadoras de hoteles, conocidas popularmente como “Las Kellys” han conseguido recaudar más de 60.000 euros en una plataforma de micromecenazgo para crear una central de reservas propias.
El objetivo es permitir a los usuarios potenciales de hoteles que quieren reservar una habitación o sencillamente unas vacaciones, tener a su disposición un listado de hoteles que respeten los derechos laborales tales como tener presencia sindical, respeto del convenio colectivo, no externalización y subcontratación de servicios, cumplimiento de la legislación en materia de riesgos laborales, etcétera.
Se supone que todo esto debe dar lugar a la creación de lo que ellas llaman “un sello de trabajo justo” que permita identificar estos establecimientos hoteleros que cumplen esas condiciones. Se expone la realidad sobre una empresa y se deja al consumidor elegir si quiere tomar la decisión más justa.
Pero parémonos a pensar durante un instante.
Si esto se va a aplicar al sector hotelero, un segmento productivo muy precarizado laboralmente, ¿por qué no aplicarlo a otros sectores que están sufriendo también la precariedad como la restauración o el comercio o incluso por qué no aplicarlo a todos los sectores y convertirlo en algo que se transforme casi en una norma?
Los diferentes sectores empresariales llevan décadas creando sellos relacionados con la sostenibilidad para hacer eso que ya conocemos como greenwashing (esa práctica que realizan cada vez más compañías para darle un giro a la presentación de sus productos o servicios y hacerlos ver como respetuosos con el medio ambiente). También han creado centenares de certificaciones como AENOR o ISO que les permiten dar un cariz más formal a su política reputacional pero que a efectos prácticos importan poco al cliente. ¿Por qué no crear una plataforma que nos permita encontrar restaurantes, bares, agencias de viaje, tiendas de ropa, hipermercados, etcétera que nos garanticen que respetan los derechos de los trabajadores y garantizan su bienestar?
Si una persona duda entre dos o tres restaurantes, tenderá a escoger aquel que nos garantiza que las personas que nos sirven o que preparan nuestra comida tienen un trabajo estable y unas condiciones de trabajo dignas. Lo mismo para una tienda de ropa o para una aerolínea.
Creo que las empresas llevan muchos años apostando por la sostenibidad pero no lo han hecho jamás por el bienestar de sus trabajadores. Y cuando compramos un producto sostenible o contratamos a una empresa que se dice sostenible, lo hacemos porque nos preocupa nuestra felicidad y la de las próximas generaciones en el futuro, pero no nos preocupamos de la felicidad o mejor dicho, de la infelicidad que provocamos en el presente al adquirir, comer, viajar adquiriendo los servicios o comprando productos de empresas que no tratan bien a sus trabajadores.
Creo que las Kellys han conseguido con esta iniciativa algo importantísimo, porque por primera vez son los trabajadores los que toman el mando y tienen la libertad de exponer la calidad humana y el nivel de responsabilidad social de una compañía, en vez de que lo haga la propia empresa.
Si el socialismo pretende socializar los medios de producción, lo que proponen las Kelllys es socializar, de forma absolutamente veraz y transparente, la información, la imagen y la reputación de una empresa. Es decir, hacer al trabajador, dueño de la reputación de la compañía en la que trabaja, algo que, para mí, supone una revolución en un contexto actual, donde con la llegada de internet, el control de la información y de la opinión de una empresa, lo es todo.
Si cuando vas a comprar un producto en Amazon o en cualquier otra tienda online te guías por las opiniones de otros compradores o por si se ha producido con medios o materiales sostenibles, si al elegir restaurante miras tripadvisor y te quedas con aquel que tiene las mejores opiniones sobre la comida , ¿por qué no vas a formular también tu decisión en función al bienestar de los que producen tu producto o te sirven tu comida? No creo que exista un capitalismo bueno, pero creo que generalizar la solución de las Kellys a todos los sectores permitiría, al menos, mejorar la vida de muchísimos trabajadores.
Comentarios
¿Sabes, #0, que en su día (hace ya años) contacté con la asociación Hetaira de trabajadoras sexuales para proponerles la idea de un "sello de calidad" expedido por esa asociación y que certificarse que las prostitutas ejercían en buenas condiciones, de forma autónoma, y no eran víctimas de explotación? No creo que todos los consumidores de prostitución sean indiferentes a ese tema. O quiero creer.
No me respondieron, creo, pero pensé esto que dices, que un sello de buenas condiciones laborales podría ser bueno para todos.
#2 Esto es en serio, o es un sarcasmo?. Es que en esta web yo ya no se
#4 Completamente en serio. Tengo el mail por ahí, seguro.
#6 Pues me quito el sombrero, si señor!!.
Deja!, deja!!. No saques el email!!!!! ... hoy en dia seguro que te costaria un buen susto!!.
#2 Como idea es buena.
El inconveniente, reconocido por las propias organizaciones de prostitutas, que las organizadas son una ínfima minoría.
Si las kellys son invisibles las prostitutas ni te digo.
#12 Por eso mejoraría su situación legalizarlas, aunque no sea la solución, sí que les da cobertura legal, derecho a sindicarse y lo del sello de calidad es una idea para quitarse el sombrero #2
#2 Que idea más cojonuda
#2 Y si además de eso le añaden una certificación del emérito que es especialista en el tema, los puteros ya ni lo dudan
Cita "Si una persona duda entre dos o tres restaurantes, tenderá a escoger aquel que nos garantiza que las personas que nos sirven o que preparan nuestra comida tienen un trabajo estable y unas condiciones de trabajo dignas. Lo mismo para una tienda de ropa o para una aerolínea."
No
La realidad es que muy poca gente se mueve por esos ideales. Lo que prima es el dinero.
#9 exacto, la mayoría de personas buscará la opción más barata aunque sean sólo cinco euros más la noche. Ya ha pasado con los Riders. Somos egoístas.
#18 No tiene por qué ser así. Yo voy a un restaurante un 10% más caro por que me atienden mejor. No es el monetario el único parámetro.
#28 Pero tú no formas parte de esa mayoría.
#43 En la evolución del capitalismo actual solo hay dos opciones: macronegocios para todo el mundo y micronegocios para minorías selectas. Ambos modelos coexistirán.
#28 pero el buen trato es algo que tu ganas... Es diferente a que paguen más al camarero que no te afecta directamente
#51 Nunca he afirmado lo contrario.
Yo sólo he venido a desmentir que el parámetro precio sea el único a la hora de consumir un servicio.
#18 Una persona que solo ha recibido egoísmo desde pequeños, es fácil que luego sea un egoísta.
#9 No es cierto.
Yo si en lugar no tratan bien a sus empleados y en de al lado sí, no piso el primero ni utilizo sus servicios, ni aunque sea gratis. Voy al segundo y pago el precio justo bien a gusto.
#47 enhorabuena, pero no es lo normal.
#9 Creo que es más simple que todo eso, la gente va a usar Booking si o si porque es la web o app que mejor funciona (por ejemplo)
La única forma que tienen de triunfar las kellys es haciendo una app mejor y más popular o consiguiendo que Booking añada sus puntuaciones, ambas opciones poco probables de realizarse
#9 Pues yo valoro mas que me traten bien a mí que a sus trabajadores, aunque muchas veces una cosa va ligada a la otra. Yo seré egoísta pero soy sincero, aquí muchos van de buenitos y luego se van al hotel mas cutre que esclaviza a sus empleados si se pueden ahorrar 5 euros.
#29 vale, veo que no entiendes nada
Adiós.
#30 Si no tienes respuesta, el que no lo entiende eres tú...
#30 creo que se te ha caído la cartera al salir huyendo con el rabo entre las piernas...
#73 otro voxiclón recién cagado que se va por el retrete.
#73 #_75 y todo arreglado, el que te ponga una coma es de VOX y san se acabó.
Intenta subir el nivel un poquito anda. Y se un poco menos cobardica.
#73 Esto --> #74 iba para el que escucha o lee lo que quiere, o, sino te bloquea, no te escucha, te veta, etc. De todo menos dar su opinión o argumentos. Vamos, un demócrata de toda la vida.
#23 porque las kellys denuncian sus condiciones y yo no soy albañil, ni tiro cable, ni subo ladrillos por escaleras. Si los que lo hacen se unieran para defender sus condiciones de trabajo tendrían mi apoyo como lo tienen las kellys (y los médicos, maestros o policías, por decir tres colectivos a cuyas manifestaciones he acudido)
#24 Pero tampoco haces camas y rompes lanzar a favor...
Creo que no hace falta ser del gremio para ver que hay colectivos que están mucho peor. Que se hable de las kellys, es por los medios de comunicación, que eligen de lo que se habla...Por ponernos en perspectiva, en el 2020 que apenas hubo actividad en la construcción, fallecieron 708 trabajadores, mientras que por violencia de género fueron 45... Qué has escuchado más en los medios?
PD: Y a la manifestación de los policías por sus condiciones de trabajo que al final es que quieren sueldos de médico? Madre mía...
#34 Esto... soy PEÓN arqueológico, así que de mover metros cúbicos de tierra a pico y pala algo entiendo. Y no lo soy de la construcción por la segregación insoportable y el que te manden a barrer en vez de a otros destinos, pese a tener la misma titulación que tus compañeros. Te creerás muy macho y eso, pero prueba a disfrutar los vapores químicos de los productos de limpieza. Y, sobre todo, prueba a disfrutar todo ello con el SALARIO que tienen, MUY MUY MUY alejado en convenio del de la construcción.
Moléstate en leer a cualquier kelly y que te cuenten las "no" secuelas de tener las articulaciones hechas mierda y pasar el día a ibuprofenos y tramadol, anda, bonito. Cómo se nota que en cuanto hay una reivindicación ya sale el "nosotros más". Pues no chico, vosotros TAMBIÉN, PERO MEJOR PAGADOS.
"Gremiso a los que ayudar públicamente" ya dice mucho de lo que se te va la flapa: han sacado un GOTEO porque los sindicatos podres las vendieron de mil maneras, y no piden ayuda, piden financiación para iniciar una Central de Reservas. No subvenciones ni leches, no: goteo. ¿Qué quieres iniciar un label sindical y denunciar a aquellas constructoras destajistas, que no pagan y se pasan la seguridad de sus currelas por el orto? Pues encantadísima oiga, y seguro que mucha gente se animaría a no comprar/alquilar lo que haga Fulanito. Pero ¿acaso se ha hecho alguna vez?¿Externalizan muy habitualmente todas las labores en la obra a destajistas que no lleguen a los 700 pavos y que acaban de currar cuando se acabe el trabajo y no cuando ponga su horario? Anda, bajaros un poco a la realidad y preguntadle a cualquier kelly su salario e historial médico, ya veréis qué risas. Y qué bien y cuanto cotizan, una maravilla.
#38 Mira, he trabajado haciendo camas y en la construcción... Es lo que tiene haber nacido en barrio obrero y haber dedicado los veranos a trabajar para el reto del año tener algo mientras estudiaba. Me comí San Chinarro durante dos veranos y he ido a la Costa Brava a hacer camas ( a modo de veraneo, después del curro me iba a la playa, salía, etc) Y sabes qué? Uno de mis primeros trabajos en una ETT fue de peón arqueológico y me tocaba los 00. Porque es un trabajo light
En cuanto a los productos de limpieza... Sabes que el cemento te quema los pulmones? Crees que en las obras no respiras polvo y cemento everyday? Los que pintan la misma canción...
En cuanto a lo de llevarlo a una guerra de sexos o que me hables de "vosotros y nosotras", ya lo dice todo... Que te vuelques con las kellys es porque son mujeres o porque son el colectivo más explotado? Porque no son ni de lejos el colectivo más explotado... Entonces qué queda? Pues éso, de lo que estás hablando y encima justificándolo con el dinero... No es sólo una cuestión de dinero. Ni más dinero justifica que esté más explotado...
#70 Mira, lee #42
Porque hacer camas es un resumen, conozco el trabajo, lo he hecho y después me iba a la playa tan ricamente. Sin embargo, en la construcción, he terminado mi jornada de 12 horas y me he tenido que ir a la cama porque no podía más.
Sí, en efecto, para hablar hay que saber de lo que se habla y tú hablas por hablar. Como muestra un botón.
#42 Si trabajo de peón te supondrás que también hago mezcla y cómo además también hago laboratorio sé muy bien como va la PRL o lo cancerígenos que son productos como las fibras del geotextil. Pero compararme la inhalación de cemento haciendo pasta con los productos químicos a los que se exponen las kellys SIN PROTECCIÓN me da la risa. Tú te irías a la playa tan ricamente porque eran 3 meses y eras joven, ahora prueba a estar haciendo ese curro 11 meses al año con 50 tacos y que cada vez te aprieten más. No estoy "justificándolo" por dinero, digo que en la obra tú sales a tu hora o te pagan extras (con suerte), y las kellys salen cuando acaban su curro, mucho peor pagado lo cual, ya en sí, explica que no les queda pasta que digamos para ir al fisio o alimentar con dignidad a su familia y a cierta edad están completamente reventadas. No me "vuelco" con las kellys, me vuelco con los colectivos que DEFIENDEN sus derechos y CREAN UN LABEL SINDICAL para rehuir del modelo explotador. Estoy con quien se mueve, no con quien agacha la cabeza y traga. No creo que sea muy difícil de entender: quienes lo convierten en guerra de sexos es quienes se piensan que es un trabajo "light" y todo regalías COMO EN TU CASO. Mírate el convenio de unos y otras, anda, y la exposición a sustancias químicas, por favor. Luego ya, lágrimas de yomás, pero en silencio joder si no eres capaz a organizarte para denunciar lo que tragas.
Poco presupuesto me parece para nada serio, aunque si no es un sistema chapucero dará dinero por sí mismo.
Pero un desarrollo integrado con sistemas de reserva de hoteles y que tenga un diseño decente para que no se caiga a la primera etc cuesta mucho más.
#10 pues sí, a menos que pretendan hacer con los programadores lo mismo que denuncian ellas. 60k no son suficientes para lanzar con éxito un portal así, incluso contando toda la publicidad gratuita que están obteniendo y van a obtener cuando lo lancen.
Además, están enfocándose en el elemento de la cadena de valor equivocado. Pretenden lanzar un agregador competidor de booking/expedia/etc, un sector ultra competitivo, cuando probablemente funcionaría mejor lanzar un sello de calidad (tipo el de comercio justo) y convencer a los agregadores de que le den visibilidad en sus plataformas.
#10 #14 Con 60 mil euros, no tienen ni para pagar la infraestructura de una semana de algo como Booking.com
#14 #10 #45 #49 En realidad competir con booking y compañía, ofreciendo el mismo precio y un valor añadido (que te permita darla a conocer fuera de los canales ultracompetitivos del SEM y demás) es muy posible. Os pongo un ejemplo, a nivel local, que conozco muy de cerca https://conilhospeda.com . Esta página la crearon los 50 hoteles que hay Conil uniéndose mediante una cooperativa de segundo grado y han conseguido desviar suficiente tráfico de booking para llevar cinco año funcionando y creciendo. Porque esa es la clave, no es necesario "ganar" a booking para funcionar, solo un hace falta darse conocer lo suficiente para desviar un pequeño porcentaje del tráfico: Booking te cobra entorno al 17% de lo que vendes a través de ellos. Para estos hoteles de Conil eso supone pagar a booking un 2 millones al año. Desviando un pequeño porcentaje del tráfico tienes suficiente para costear y hacer crecer una página como la que tienen, que no es el monstruo de booking, pero es una página muy digna, que te permite realizar directamente las reservas (actualmente los principales software de gestión de reservas tienen APIs que se integran de forma sencilla), además de ofrecer descuentos en vuelos, alquiler de coches, excursiones, etc. En resumen, lo suficiente para dar una buena experiencia al usuario que prefiera comprar en una página de este tipo.
+info http://blog.conilhospeda.com/premios-al-talento-de-cooperativas-jovenes-emprendedores-y-empresarias/
#15 #14 y quien se dedica a otorgar el sello y asegurar que las condiciones se cumplen?
Ya existe un “sello de calidad” que garantiza que no se trabaja fuera de convenio y explotando a los trabajadores. Y que además puedes acabar en la cárcel si no lo cumples. Se llama inspección de trabajo. Y las leyes muchas veces no se cumplen.
La idea de las certificaciones está bien. Pero el certificador tiene que ser un juez neutral, y es un error creer que un sindicato de trabajadores lo es. Son parte y tienen su propios intereses y perspectiva, perfectamente legítimos pero no ignoremos que sesgados.
Se va a acabar pareciendo más a una plataforma de señalamiento y acoso/linchamiento que a una respetable búsqueda de justicia.
#92 últimamente linchar y señalar es algo protocolario, nadie notará nada raro.
#60 Coño tío, que esto es sobre las Kellis, ya te digo haz un artículo sobre la explotación de otros obreros, seguro que lo votamos, pero deja de comparar, que no tienes razón, ¿parece que lo que te molesta es qué las Kellis son mujeres y los albañiles hombres?, déjalo no es una guerra de comparación de sexo entre obreros, es que éstas mujeres, y algún hombre, están mal pagadas con contratos de mierda, con clientes que desprecian su trabajo y empresarios a los que no les importan.
#64 Mmmm no sé de donde sacas que lo estoy planteando como una guerra se de sexos, cuando en todos mis comentarios hablo de trabajadores y condiciones laborales e insisto en que NO debería de haber diferencia entre sexos o gremios... Las respuestas que recibo, son diferenciando entre sexos, o, separando kellys del resto, lo cual es sexista. Que si te das cuenta, me estás haciendo lo mismo... No soy yo el que lo plantea de este modo... Planteo que derechos laborales y condiciones laborales para tod@s los trabajadores, sin importar gremio o sexo. Planteo que lo de las kellys, tiene cierto tufillo amarillista, sobre todo por como lo plantean los medios de comunicación mientras omiten otras cosas... Y esto no es tirar mierda en contra de las kellys, todo lo contrario... Oiga que resulta que tenemos a personas que están bastante peor y parece que no existen. No sólo en construcción, sino en el campo, o, en fábricas, o, en otros sectores donde también hay mujeres que, fíjate tú, están bastante peor que las kellys... Yo tengo familiares (mujeres) que han estado en fábricas con jornadas maratonianas, sin poder descansar, ni ir al baño y con vigilantes para que ni siquiera hablen con la de al lado...
En cuanto a lo del artículo, para qué? Si para mi el tema principal que se trata en este meneo son las malas condiciones laborales, o, la explotación laboral, que se hable solo de las kellys pues me parece incompleto, no es que haya venido hablar de mi libro, es que es sólo mi opinión (y no pretendo que la compartas, ni imponerla pero, sí al menos, poder expresarla).
salu2
Ojalá les funcione, aunque me temo que les van a llover las denuncias de los hoteleros hasta que algun juez amigo les cierra la página, o algo por el estilo.
El capitalismo es una mierda y blablabla, pero fuera de eso, nos da cierta capacidad de consumir o dejar de consumir con la que somos perfectamente capaces de hundir a una empresa si nos coordinamos un poco, para muestra lo facil que se cancelan las personas, a ver si conseguimos cancelar con la misma facilidad a empresas que exploten a sus empleados.
#1 la idea es transversalizar esta propuesta a todos los sectores. Estoy seguro que este sello de las kellys tendrá un factor correctivo y al final serán los propios hoteleros los que lucharán por poder ofrecer ese sello de calidad. Esa es la clave de todo el asunto. Es el trabajador y no el empresario, el que acaba teniendo la sartén por el mango y encima es LÓGICO y tiene TODO EL SENTIDO COMÚN.
Creo que es la primera buena solución que oigo para al menos mejorar un poco esta mierda de sistema en el que vivimos y si se generalizase sería una solución, además, eficaz.
#3 Se supone que ese sello ya debería existir, y se llama cumplir la legislación vigente. Así que no veo porque estas mujeres, aparte de su duro trabajo, tienen que suplir el trabajo que no hacen los zánganos de los inspectores laborales. Es que tiene narices que haya que crear un sello para certificar lo que cualquier empresa con la persiana abierta debería cumplir al 100%
#3 #32 Los sellos de calidad son, en su mayoria, una estafa. Chiringuitos montados por espabilados para vender sellos sin hacer realmente pruebas y/o estudios.
#41 el problema es cuando es la empresa la que paga por el sello, si hacen eso fracasarán. Eso solo puede mantenerse si se financian de la población cosa que veo complicada.
#3 como extrapolas la propuesta a marcas sostenibles o que hacen greenwashing (no es lo mismo), te diré que yo tengo una marca de bolsos, sostenible desde el inicio y que basándome en mi experiencia de estos años: a la “masa” todo eso le da igual. La “masa” quiere cosas baratas y no piensa en absoluto en cómo se ha fabricado, sí las condiciones laborales son justas, si se fabrica en España (con condiciones españolas) o en Bangladesh (con condiciones de allí), les importa cero.
Preocuparse por las condiciones laborales de la gente o por cómo se produce un producto es algo muy de nicho, que hay que explotar porque es necesario pero que sobre todo hay que hacer mucho trabajo de divulgación y “educación” del cliente.
#66 igual a la masa sí, pero hay un pequeño sector al que no nos da igual y empleamos mucho tiempo buscando empresas que sean locales o al menos nacionales, que respeten a sus trabajadores y el medio ambiente. Este tipo de iniciativas nos facilita mucho las cosas.
Es lo mismo que con la comida, los grupos de consumo hace años eran una rareza y se van extendiendo poco a poco. Ojalá está iniciativa también prospere y se extienda a otros ámbitos.
#89 pues eso mismo he dicho.
#97 sí, sí, sí estoy de acuerdo contigo.
#100 disculpa, creí que tal vez me había expresado mal y que no se me había entendido
#1 Cancelar a una persona es facil, solo tienes que actuar sobre pocos individuos para conseguirlo, ademas, a estos no les cuesta nada. Cancelar a una empresa requiere renunciar a cosas que pueden ser interesantes para ti, lo cual ya es mas costoso, ademas, requiere actuar sobre un monton de individuos para que se note un poquito.
#1 No es solo el capitalismo, sino lo que éste ha hecho con nuestra forma de pensar y consumir. Por un euro menos, la gente se va a cualquier booking
Suerte compitiendo con Booking ...
A la sociedad de hoy en día tristemente se le pelan los demás, si pueden conseguir un precio más barato pues ahí irán...
¿Creéis que van a dejar de comprar en Zara o Primark porque la ropa la cosen gente medio esclavizada en Indonesia? Ja!
#31 Pues con la cantidad de veganos que hay, está claro que hay gente que deja de hacer cosas por eso
#53 no se donde vives pero los veganos son una minoría anecdótica.
#83 Una minoria anecdótica que mueve millones.
Un 1% de la gente de España son casi medio millón de personas.
#31 Lo que debería de ser cotidiano es que en cualquier "booking", se unieran a esta propuesta y fueran ellos los que lo llevarán en sus catálogos.
#31 son tan inocentes que da hasta pena...
Muy buena propuesta, esto es recuperar en cierto sentido los antiguos gremios que los trabajadores se agrupen por profesiones y que en base a la nueva formas productivas encuentres las formas de garantizar son condiciones laborables.
- Oye, que me voy de putas.
- Tio, como eres, fomentas una practica denigrante que genera toda una industria criminal.
- No hombre, mis putas tienen sello de calidad y están homologadas.
#21 ha llegado el curilla señores...
Como idea es buena, otra cosa será su aplicación práctica.
Aunque también habla de la debilidad del verdadero sindicalismo que los trabajadores tengan que recurrir a iniciativas así.
Cuando hablo de verdadero sindicalismo quiero decir aquel que se mueve a pie de tajo, denuncia y está en la calle. No el que se limita a coleccionar delegados sindicales y comités para mantener una estructura antediluviana.
#23 ¿Por qué ellas están luchando?.
#55 Y qué te hace pensar que otr@s no lo hacen?
Que los medios hablen de una cosa y omitan otra, no quiere decir que no exista de lo que no hablan... 708 trabajadores muertos en la construcción el 2020 sin apenas actividad.
la pena es q esta iniciativa es necesaria debido a la complicidad de sindicatos y politicos con los empresarios
#44 Son las Kellis las que han hecho iniciativas distintas para llamar la atencion. Yo pago una cuota de un sindicato que apoya a todos los trabajadores afiliados, no me cuentes peliculas de sexo o no se que. Esta es una iniciativa de unas mujeres puteadas. Pon tu otras iniciativas de hombres puteados o organizalas tu si tanto te importan.
#57 NO es cierto, son los medios lo que han dado bola a las kellys. En los medios de comunicación se habla de lo que eligen que se hable.
Mira como no hablan de la construcción (país del ladrillo) a pesar de acumular 708 fallecidos sin apenas actividad en el 2020.
Las iniciativa es que se cumpla el derecho laboral en todos los sectores sin importar gremio o condición sexual.
#62 Vale, lo que tu digas.
Podria ser una buena idea como forma de publicidad a la inversa, no exactamente como competidores de booking. Si quiero reservar un hotel puedo buscar las opiniones que se dan en las kellys de ese hotel como jornadas, trato a los sindicatos, sueldos....las opiniones de los usuarios son libres
#61 no, yo no veo trabajadores muertos o sin derechos. Es más, aquí verás que hago todo lo posible por ocultarlo:
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Y con esto te vas al ignore porque ya te he leído demasiadas estupideces.
#34 ¿por qué reduces constantemente la función de las kellys a “hacer camas”?
Deshacen camas, rehacen camas, desinfectan baños, limpian el polvo, ordenan tu mierda si es que aún no te has ido, pasan la aspiradora, friegan. En 12 minutos. Y siguiente habitación. 5 habitaciones por hora.
Supongo que eres de los que cuando va a un hotel quiere tener su habitación a la hora prometida, porque el ser humano es muy de eso: de reducir a la mínima expresión lo que no le interesa y luego exigir.
Como dices, para hablar hay que saber.
Cuando sepas , igual puedes hablar.
#52 primero tendrán que unirse, denunciar sus condiciones y luchar por mejorarlas ¿no? ¿O se lo tienen que hacer las kellys?
#56 Porque no hay ya sindicatos que reúnan a esos trabajadores y nunca han denunciado sus condiciones laborales y tú, como opinión pública, no ves cosas como que hay 708 trabajadores muertos en la construcción el 2020 sin apenas actividad.
Te lo tienen que decir las kellys o te lo tienen que decir en la tv para que lo veas?
#35 No es una competicion... Ellas no han dicho que esten "peor que nadie". Los albañiles que luchen por sus derechos y tambien me parecera muy bien. Pero no sé a que viene venir a una noticia sobre la lucha de X por sus derechos que Y esta peor, la verdad.
#40 Son los medios los que han elegido hablar de las Kellys, porque es un hecho que no están peor que otros colectivos de los que ni se habla.
Edito: Ese es el problema, hablar de X o de Y, que tal si se hablara de "trabajadores" y de sus "condiciones" sin importar sexo o gremio?
#40 Es la típica estrategia de padefismo mediocre: igualar por abajo. En lugar de luchar por lo propio, criticar la lucha del otro.
#46 Para igualar por arriba, primero tendrás que subir a los que están más abajo, no?
Gran noticia para los tres españoles que miran más allá de su ombligo cuando son consumidores.
No más hoteles explotadores, no más Amazon, no más Ryan Air, no más comida en moto a la puerta de mi casa, no más Mercadona...
Ellos, me refiero, yo no me incluyo entre esos tres españoles.
Si esto existiera en bares y restaurantes ya os digo yo que la cerveza os la tomáis en casa. No cumple NI UNO y si no es por salario es por horas no descansadas u horarios maratonianos.
Trabajo en el sector y es una propuesta que lo tiene extremadamente difícil por no decir imposible.
Imaginate ser un hotelero, que trata bien a las kellys y que le gustaría anunciarse allí. El hotelero va a tener que hacer un esfuerzo grande en administrar un nuevo canal, que en principio no tendrá apenas tráfico de visitas. Para evitar sobre ventas, tendrás que conectarlo con tu Channel Manager, o motor de reservas, pero tu CM no tiene conexión API con el mismo, porque solo se va a molestar a adaptarse a los canales principales, como Booking o Expedia.
Ahora tienes el nuevo portal de las Kellys y se dicen, bueno, nosotras nos adaptaremos a la API de los Channel Manager, al menos de los que más les interese y donde tengan hoteles con interés. Vale, vamos a realizar esa inversión, pero con esos 60000 no nos da ni para empezar. Ok, vamos a buscar más dinero, para una inversión muy probablemente sin retorno, para una demanda de un canal de venta con un interés local y muy pequeño.
Que se podría hacer? En vez de una central de reservas propia, una especie de Trivago que te rediriga a otros portales pero donde solo se muestre hoteles que cumplan con sus estándares. Básicamente, casi como una página web que lista enlaces a otras páginas y se lleva una pequeña comisión, otra más.
En cualquier caso, no saldrá adelante, puede que la lleguen a crear, pero o no tardará en cerrar o será insignificante.
Si este sello o uno similar fuera un factor importante para mejorar el ranking de posicionamiento en google, en 3 meses estaba resuelto el problema de la precariedad laboral.
Igual una la UE podría hacer algo en este aspecto, en particular en la restauración sería muy efectivo.
¡Viva la lucha obrera!
Vale, me quedo sin respuestas y es "lo que tú digas" 👍
#84 Me he cruzado aquí con muchas personas y no he compartido su opinión y jamás las he bloqueado... Incluso hoy no comparto tu punto de vista pero mañana en otro meneo sí...
Los que mandan al ignore, al final son como los talibanes... Pensamiento único y todo lo que salga de ahí, lo omito/bloqueo... Me parece un punto de vista bastante simplón o de personas muy limitadas mentalmente.
Cualquier trabajador de la construcción, de cualquier oficio, cambiaba sus quehaceres por el de las kelllys...
Si dicen que es "duro" hacer camas, imaginad subir ladrillos por escaleras sin ascensor durante todo el día, hacer pasta, tirar cableado, pintar, estar bajo el Sol toda la jornada, etc.
No sé el número de kellys que mueren al año haciendo su trabajo pero, en otros sectores, mueren bastantes; desde agotamiento, a golpes de calor, a accidentes...
#19 ¿y qué hacen esos trabajadores que no actúan? Aquí tienen el ejemplo a seguir.
#22 A mi también se me da bien lanzar preguntas al aire...
Y qué haces tú que no actúas? Por qué no lo denuncias públicamente de la misma forma? Por qué los medios no se vuelvan como con las kellys cuando hay colectivos que están mucho peor? Por qué no se habla de "trabajadores" y de sus "condiciones" (sin importar sexo o labor) y se habla de un colectivo concreto?
#19 No es una competicion de estar jodidos. En cualquier caso:
a) los albañiles cobran mas
b) las kellys no se matan trabajando pero si tienen enfermedades inhabilitantes terribles que en muchos casos no les son reconocidas
#25 Pues siento decirte que sí, que sí que hablamos de condiciones laborales jodidas. Y que no, no es sólo una cuestión de dinero, o, que más dinero justifique que esté más explotado. Menuda "M" de argumentos...
#19, se nota que no conoces a ninguna Kelly, de las que para desayunar se ponen 2 ibuprofenos: están totalmente expuestas a productos químicos, tienen las rodillas y los hombros hechos mierda, cuando llegan a los 50 parece que llevan otros 20 más encima y si en la construcción EXIGIERAN los ritmos de destajo que llevan ellas, habría la de mi madre.
Por lo demás, me pareció una excelente idea, además de una vieja tradición que se nota no os suena mucho por aquí: EL LABEL SINDICAL. Esto es, los trabajadores organizados explicitaban si en su puesto de trabajo había o no explotación para que el consumidor escogiera. Compararlo con las "opiniones de Amazon" es tremendamente insultante, partimos de modelos de negocio explotadores en ambos supuestos, pero la diferencia entre "opinión del comprador que se cree muy listo por desarticular el tejido productivo de su país por ahorrarse 2 céntimos y recibir paquetes a las 11 de la noche" y "colectivo de currelas ninguneado, puñeteado, externalizado, con convenios de risa" es GIGANTESCA.
Y en este caso ni siquiera podríamos hablar de "label sindical" porque cómo las han tratado CCOO, UGT y tantos otros es de VERGÜENZA. Hasta esta iniciativa han intentado sabotear porque estaban "a punto" (y eso que llevan 3 años) de conseguir un bloblbó de sello de "Fair blobló" con el gobierno que blobló sigue pasándose los derechos laborales de este colectivo por la punta del higo porque sino a ver cómo equilibramos la balanza comercial: sin trabajo esclavo y destajista el precio de los hoteles subiría y ya no podríamos competir con otros destinos de sol y playa en el monocultivo intensivo.
#26 Se nota que hablas por hablar y desconoces qué tipo de trabajo se hace en un hotel o en la construcción... Que no digo que las kellys no hagan un trabajo duro, que lo es, pero como en muchos otros trabajos y desde luego, hacer camas no es lo más duro del mundo, ni se acerca a las calamidades que pasan en otros trabajos donde la gente muere reventada. Porque, me puedes citar el caso de alguna kelly muerta de agotamiento? Sabes la de personas con secuelas de por vida derivadas de la construcción?
Ni siquiera entro en lo otro que estás comentando que a mi me parece MUY bien que se organicen, hagan sellos de calidad, etc. Símplemente creo que "trabajadores" somos todos y que eso de ir eligiendo gremios a los que ayudar públicamente mientras se dejan otros de lado, está mal...
#19 Por qué no haces un artículo sobre los problemas de la construcción y dejas de meter estupideces comparativas, esto es sobre las Kellis, parece que las desprecias.
#54 Porque no diferencio entre kellys o curritos, porque para mi son trabajadores/as sin importar sexo o gremio. Porque al final, o, el fondo del asunto, es la explotación laboral.
#19 y no hablemos de los que asfaltan carreteras y demás trabajos realmente duros.
#19 Bah, cualquier trabajador de una mina de coltán en Africa cambiaría sus quehaceres por cualquiera de esos trabajadores de la construcción. Si piensan que es duro subir ladrillos, imagina tener que meterte a 100 metros bajo tierra, en jornadas maratonianas, con un continuo riesgo de derrumbe, inhalación de polvo tóxico, con herramientas rudimentarias, sueldo de miseria, etc
Que siga otro...
#94 Hostias 0_0
El mismo argumento que el de "los rancios" cuando hablan de las condiciones de la mujeres en otros países africanos.... Cómo era eso? Ah sí espera:
-¿Por qué no piden sus derechos en los países musulmanes que están mucho peor?
-A que eso no lo dicen en Arabia Saudita porque no se atreven?
Estás hablando de las minas de coltán en África, cuando estamos hablando de derechos laborales en España. Mis dieces Chemari 👍 👍
Sí, que pase el siguiente porque tu argumento es pura mantequilla
#96 básicamente es lo mismo que has hecho tú metiendo a los obreros. Ni siquiera eres capaz de pillar la analogía? Eres un bot? Tienes asperger quiza?
_68 x.y.z Entonces para que me dices esto ???? Si tu mismo has subido los meneos...
Y sí, el ignore mola mucho cuando me dicen lo que no quiero oír, porque mira que es fácil argumentar lo que uno piensa pero el ignore es más fácil. A lo avestruz, esconder la cabeza en el agujero que así no lo veo y no existe. Es ridículo... Como indicar en un comentario que mandas a alguien al ignore. Se ve que estás "mimadito"..
#74 ni te esfuerces es un cobardica que sólo quiere meterse en su cámara del eco y escucharse a si mismo.
Vídeo cojonuda cuentan con todo mi apoyo a partir de ahora trataré de buscar el sello antes de reservar.
Pero me parece que tendría que ser labor de los sindicatos.
Aunque seguramente habrá una ley que si los sindicatos publican una lista de hoteles que abusan de sus empleados o de cualquier otra empresa los crujiran.
"puede", pero va aser que no. Don dinero siempre gana
Todo muy bonito pero la gente al reservar vacaciones va al precio... Ojalá me equivoque y les vaya bien
A mí sinceramente me la pela. Como si limpia un robot.
#87 +1, yo cuando me joden en el trabajo me quejo a mi jefe no a mi cliente. Están pasándole la responsabilidad a los usuarios en vez de liársela al hotel.