El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha avalado en una sentencia la posibilidad de renovar contratos de trabajo de duración determinada de forma sucesiva puede justificarse por la necesidad de sustitución, "aún si esa necesidad es recurrente o incluso permanente", siempre que se compruebe que no se recurren a los contratos temporales de forma "abusiva" algo que, considera, se puede comprobar teniendo en cuenta su número y duración acumulada.
Comentarios
que definan también "abusiva"... no vaya a ser....
#1 y ya de paso que definan justicia, que tampoco lo veo muy claro
que gracioso, como si en españa hicieran contratos legales jajajaja, ahora esta la moda de hacer contratos de formacion asalariados en los que explican que "tienes derecho a darte de baja" pero si te das de baja te echan sin cobrar ni un duro y si terminas el contrato te vas con una mano delante y otra detras. del dicho al echo hay un trecho y mientras no se controle a los empresarios no vamos a tener un trabajo "digno"
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