#14 Sí, tocaba trabajar mucho, y se hacía con la ayuda de los del pueblo, y toda la riqueza que salía de ese trabajo acababa principalmente en el pueblo (tema aparte el modelo feudal más opresor, pero los que sangraban mucho a su pueblo a la larga se quedaban sin pueblo o sin cabeza).
Ahora también toca trabajar mucho cuando toca cosecha, pero es que es tiempo de cosecha 24/365. Y encima buena parte de lo producido acaba en cuentas en Suiza, en colecciones de coches deportivos y en las fortunas de aquellos que ya son más ricos que nadie.

Eso sí, no teníamos antibióticos y te morías más fácil.

#15 Qué es la vida? Fijate en la vida de los animales. La vida es simplemente seguir vivos y buscarse la vida dia a dia para seguir viviendo.

#87 correcto. Me faltó añadir eso.

#49. La 'sociedad' española incluye también a las empresas españolas. No hay dos sociedades diferentes, y no, esos cambios de mentalidad laboral en cuanto a disponibilidad y horarios no entran en los parámetros mentales de la empresa media española ni de muchos de sus clientes.
_{(CC #47)}

#49 no está preparada ni para cumplir unos mínimos en una pandemia

#49 Las empresas españolas son PUTOS BARETOS.

#49 No lo está. Oigo a mucha gente quejarse de horarios, falta de conciliación, etc.; pero no veo que tomen ninguna acción al respecto.

En mi sector (soy dentista), se trabaja de 9 de la mañana a 5 de la tarde en casi toda Europa con una hora para comer, mientras que en España lo normal es un horario de 10-14h y de 16 a 20/22h (aquí varía la cosa entre clínicas).

Pues bien, yo he pedido parar solo una hora para comer, comenzar a las 15h y terminar a las 19h. La mayoría de jefes se llevaban…   » ver todo el comentario

#49 Al nivel de : "La verdad? Usted no está preparado para entender la verdad!!"

#89 Los supermercados también cierran a las 18:00 excepto los pequeños 24h (obviamente).

#89 Ein? La gente en el norte curra sus casi 8 horas diarias, de 9 a 17 o de 10 a 18 (37,5 horas semanales de media). Lo mismo que aquí. La diferencia es que si hay mucha flexibilidad de entrada y salida ( flexibilidad de verdad) Si hoy me duele la cabeza y no quiero trabajar en el curro me voy a casa ( sin prejuicios), si me duele la regla, no tengo porque decirlo y me piro a casa a trabajar. Si hoy he trabajado una hora menos la recupero mañana. Si Tengo un vuelo por la mañana puedo recuperar esas horas. Este tipo de flexibilidad responsable que en españa no ha existido en la vida.

#120. La insufrible jornada partida a la española (con sus dos o tres horas para comer) brilla por su ausencia al norte de Europa, eso es así. En parte por eso (y por las pocas horas de luz en invierno, tienen conciencia de ello) un porcentaje muy alto de trabajadores acaban su jornada laboral entre las 16:00 y las 18:00 horas.
_{(CC #89 #47)}

#95 A ver, en Alemania es mas caro tomar una cerveza que en España, porque allí tienen sueldos decentes en la Industria, y cuando salen de marcha, se pueden gastar mas dinero, con lo cual los camareros ganan sueldos dignos y no hacen miles de horas.

Esto me lo contó un camarero español que no vuelve aquí ni de coña, por algo será.

#95 Si, 40 camareros en el Bar Pepe que cuando terminan su turno se van a Bar Juan a tomar raciones, y 40 camareros del bar Juan se van al bar Pepe a tomar raciones ¿Eso dices?

#44 Claro que el significado de democracia es lo que tu dices. Lo que yo me refiero es que esta gente tiene otra definición de democracia. Aquí Pablo Iglesias lo definió perfectamente www.abc.es/espana/abci-publicar-pablo-iglesias-dictadura-4926473325001

#8 #44 un ciudadano no puede ejecutar su democracia si tiene 3 empleos, jornadas laborales de 18 horas y vacaciones cada 2 años. En su discurso lo explica un poco más. Si no sigues el hilo completo del discurso estás sacando frases de contexto y es fácil que no tengan sentido.

#20 La propuesta, segun leo, era ayudar a las empresas que quisiesen implantar la jornada de 4 dias. No hacerla obligatoria a todo el mundo.

Y que no sea el momento no es excusa para no ir dando pasos y ayundando a quien quiera probar. Porque nunca sera ese momento y nunca se dara ese 1º paso.

#20 No estoy para nada de acuerdo. Primero, estás asumiendo que el sueldo va directamente al tiempo que pasas en el trabajo y no a la productividad. En algún trabajo puede que sea así, pero no es la norma. Segundo, hay mil maneras de que una empresa gaste lo mismo en el personal sin por ello reducir tu salario. ¿Por qué no reducir temporalmente la prestación por parte de la empresa, si esta cumple una serie de requisitos como reducir la jornada laboral al tiempo que aumenta su plantilla (pongamos 1 trabajador nuevo por cada 4 o 5 trabajadores en nómina)? Es cierto que se perdería dinero directo a las arcas del estado, pero como #13 bien comenta también reduces las prestaciones por desempleo.

#20 "no se hace en 4 días" por suerte tenemos una semana laboral de 5 así que en una semana lo tenemos

#39 ¿Entonces cuando en 2010 los salarios se redujeron un 10% porque no se trabajaba un 10% menos?

#82 me alegro que estés bien.

#61 Pista: huelga de La Canadiense, pardillo.

#61 Ah, pues entonces los empresarios estarán a favor de la jornada de 32 horas

#77 Eso sería trabajo infantil. No, en serio, como broma ni hace gracia.