La cosa es que la gente este dispuesta a trabajar por las miserias que se pagan.
Al final lo que se consigue es sacar a los buenos profesionales de ciertos trabajos e incluso del pais... Si no tuvieramos los problemas que tenemos con el inglés, tendriamos aun mas fuga de trabajadores.
Lo de "Pagad mas y vendrán" y "Si pagas con cacahuetes, obtienes monos..." Se suele cumplir.
Madre mia, solo voz populi puede vender el problema de la condiciones de abuso que tienen muchas de estas industrias como un problema de "los jóvenes que no quieren aceptar condiciones precarias"...
#7 Es un "como les dan paguitas, se han vuelto unos vagos"...
Para según que políticos y periodistas de este pais, los jóvenes deben dejarse esclavizar en pos de la economía.
Más que la titulitis la falta de empresas, no somos un país atractivo para que vengan o para su creación.
Si no hay empresas no hay trabajo, si no hay trabajo no suben los sueldos porque los trabajadores no pueden cambiar con facilidad de trabajo, que es lo que hace que suban los salarios.
#2 Más que la falta de empresas, la falta de trabajo. El capitalismo es buenísimo produciendo mucho y rápido con poca mano de obra, pero no es bueno repartiendo la riqueza, por lo que sobra mano de obra (pobres) pero faltan consumidores (no pobres). Eso solo funciona mientras unos están por encima de otros. Por ejemplo, mientras China siga siendo la fábrica del mundo, España no podrá ser una gran exportadora de productos industriales. Y si China repartiese toda su producción de forma uniforme por todo el globo, tendrías que ningún país destaca en exportaciones de ese tipo ni puede crecer económicamente solo con eso.
#11 En mi caso un laboratorio de procesos rutinarios donde como mucho hacen falta dos licenciados y 8 técnicos y hay 10 licenciados a turnos.
En el caso de la industria petroquímica los operadores de planta tienen casi todos carrera.
Gestorías con administrativos que tienen carreras de diseño, periodismo, ade. Y ya no te digo los bares.
Y así un largo etcétera.
#2 esto pasa por llevar años las empresas buscando a gente con titulacion superior para puestos de menor categoria para hacer criba en las selecciones, ahora no encuentran como cubrir esas vacantes porque no quieren esos trabajos. ( vease, pedir titulacion de grado superior o universitaria para auxiliar de tienda en Lidl o Aldi, me encontre una vez a una cirujana cardiovascular de cajera en el Aldi de mi pueblo haciendo las practicas)
#2 ya he escuchado tantas veces ese razonamiento que casi lo comparto.
Tal vez es porque la gente con cartera prefiere comprar tierras y chupar del PAC, o invertir en ladrillo, el pelotazo de toda la vida, dinero fácil y no jugarse los dineros en un negocio que puede salir bien o mal, a diferencia del carácter emprendedor alemán.
Esperar que las empresas extranjeras vayan a generar puestos de trabajo en cantidad y calidad, es cuestionable.
Por ejemplo, en el sector de la automoción, España no tiene una marca, aunque hoy la cosa va por grupos, los proyectos de futuro relacionados con electrificación: baterías, celdas, etc están ubicados en los países sede de la empresa ( ya se encargaron sus respectivos gobiernos).
En resumida, la clase dirigente en España es ultraconservadora.
El solo hecho de entrecomillar condiciones precarias ya pone el sello voxpópuli en el artículo.
Nunca va a ser culpa de que tenemos un tejido empresarial que ve a sus empleados como un mero gasto a reducir. Aunque luego se extrañan de que la gente no consume como antes.
No te jode? Con esa mierda de condiciones y salarios que ofrecéis, la gente no tiene dinero mas que para sobrevivir, y tampoco tiene tiempo para disfrutarlo.
Quién va a comprar vuestros productos y servicios?
Comentarios
Sobran esclavistas, evasores, sobra el concordato...
#1 si sobrasen esclavistas no habria paro
#5 Si se ofrecieran condiciones dignas a los trabajadores tampoco. ¿Qué prefieres tú? ¿Más esclavistas? ¿O mejores condiciones laborales?
Los caciques sé perfectamente qué prefieren.
#9 no es problema de condiciones, es problema de falta de empleo.
#18 Pues la noticia va de lo contrario, crack. Céntrate.
#1 si, el paro en España tiene mucho que ver con el concordato
La cosa es que la gente este dispuesta a trabajar por las miserias que se pagan.
Al final lo que se consigue es sacar a los buenos profesionales de ciertos trabajos e incluso del pais... Si no tuvieramos los problemas que tenemos con el inglés, tendriamos aun mas fuga de trabajadores.
Lo de "Pagad mas y vendrán" y "Si pagas con cacahuetes, obtienes monos..." Se suele cumplir.
Madre mia, solo voz populi puede vender el problema de la condiciones de abuso que tienen muchas de estas industrias como un problema de "los jóvenes que no quieren aceptar condiciones precarias"...
#7 Es un "como les dan paguitas, se han vuelto unos vagos"...
Para según que políticos y periodistas de este pais, los jóvenes deben dejarse esclavizar en pos de la economía.
Más que la titulitis la falta de empresas, no somos un país atractivo para que vengan o para su creación.
Si no hay empresas no hay trabajo, si no hay trabajo no suben los sueldos porque los trabajadores no pueden cambiar con facilidad de trabajo, que es lo que hace que suban los salarios.
#2 Más que la falta de empresas, la falta de trabajo. El capitalismo es buenísimo produciendo mucho y rápido con poca mano de obra, pero no es bueno repartiendo la riqueza, por lo que sobra mano de obra (pobres) pero faltan consumidores (no pobres). Eso solo funciona mientras unos están por encima de otros. Por ejemplo, mientras China siga siendo la fábrica del mundo, España no podrá ser una gran exportadora de productos industriales. Y si China repartiese toda su producción de forma uniforme por todo el globo, tendrías que ningún país destaca en exportaciones de ese tipo ni puede crecer económicamente solo con eso.
#2 Aún así las empresas están llenas de licenciados en puestos de técnicos.
Más prestigio a la FP no iría mal.
#6 Uf ni eso a veces.
Yo soy licenciado y estoy en puesto de auxiliar administrativo... Y en la descripción de la oferta ponían valorable MBA
MBA para poner sellitos (virtuales) a papeles y mover documentación...
#11 En mi caso un laboratorio de procesos rutinarios donde como mucho hacen falta dos licenciados y 8 técnicos y hay 10 licenciados a turnos.
En el caso de la industria petroquímica los operadores de planta tienen casi todos carrera.
Gestorías con administrativos que tienen carreras de diseño, periodismo, ade. Y ya no te digo los bares.
Y así un largo etcétera.
#2 esto pasa por llevar años las empresas buscando a gente con titulacion superior para puestos de menor categoria para hacer criba en las selecciones, ahora no encuentran como cubrir esas vacantes porque no quieren esos trabajos. ( vease, pedir titulacion de grado superior o universitaria para auxiliar de tienda en Lidl o Aldi, me encontre una vez a una cirujana cardiovascular de cajera en el Aldi de mi pueblo haciendo las practicas)
#2 ya he escuchado tantas veces ese razonamiento que casi lo comparto.
Tal vez es porque la gente con cartera prefiere comprar tierras y chupar del PAC, o invertir en ladrillo, el pelotazo de toda la vida, dinero fácil y no jugarse los dineros en un negocio que puede salir bien o mal, a diferencia del carácter emprendedor alemán.
Esperar que las empresas extranjeras vayan a generar puestos de trabajo en cantidad y calidad, es cuestionable.
Por ejemplo, en el sector de la automoción, España no tiene una marca, aunque hoy la cosa va por grupos, los proyectos de futuro relacionados con electrificación: baterías, celdas, etc están ubicados en los países sede de la empresa ( ya se encargaron sus respectivos gobiernos).
En resumida, la clase dirigente en España es ultraconservadora.
Bueno, VOXpopuli..a hacer de buenos patriotas y a trabajar, que buena falta os hace, que algunos no pegasteis palo al agua.
menuda "mejora" de los salarios privados se cascó M.Rajoy
todos los parados a luchar por un cuenco de arroz, y los empresarios apurando al mínimo...
deberían mirar por ahí, dónde campa en más alto porcenaje el SMI
El solo hecho de entrecomillar condiciones precarias ya pone el sello voxpópuli en el artículo.
Nunca va a ser culpa de que tenemos un tejido empresarial que ve a sus empleados como un mero gasto a reducir. Aunque luego se extrañan de que la gente no consume como antes.
No te jode? Con esa mierda de condiciones y salarios que ofrecéis, la gente no tiene dinero mas que para sobrevivir, y tampoco tiene tiempo para disfrutarlo.
Quién va a comprar vuestros productos y servicios?