(Este articulo ha sido publicado originalmente en mi perfil de Linkedin)
Comparto con vosotros algo que me ha sucedido recientemente....
Os pongo en antecedentes, hace como cosa de un mes postule a puesto de DBA Oracle en una empresa que vi publicado en Linkedin por uno de sus reclutadores, inmediatamente le conteste al correo electrónico indicado en la publicación adjuntandole una carta de presentación, mi curriculum actualizado y las pretensiones de renta tal y como pedía. Por supuesto, esta persona (como es habitual en algunos departamentos de RRHH) no me dio un acuse de recibo de mi mail ni tampoco me contesto en las semanas siguientes a mi candidatura indicandome si seguia en el proceso, si este ya habia sido cerrado al ser ocupado por otro candidato o si se habia quedado en standby (que también sucede) por lo que tampoco me preocupe demasiado ya que en ese momento tenia en mis manos otro par de opciones a las cuales también estaba postulando simultaneamente y esta era simplemente una más de ellas.
Este miercoles, esta misma persona volvió a publicar en Linkedin otro aviso similar para el mismo tipo de puesto, es decir para el cargo de DBA Oracle. Al ver su aviso (uno de mis contactos de Linkedin me había recomendado) le he puesto un comentario, comentandole que hace unas semanas le mande un mail con mi currículum por un puesto similar y que no habia recibido ninguna respuesta por su parte ni positiva ni negativa y sugiriendole (de forma amistosa y muy educada) que seria conveniente que cuando se reciba una postulación para un puesto que no le cuesta nada (menos de 5 minutos) contestarle al candidato indicandole hemos recibido su información ya le estaremos informando o algo asi..., para que la persona interesada al menos se quede tranquilo que la información enviada ha llegado correctamente y que creia que al hacerlo de esta manera demostraria profesionalidad, educación y cortesia por su parte, todo esto por supuesto dicho sin faltarle el respeto en ningún momento en mi comentario.
Unos minutos más tarde esta persona me ha contestado indicandome que ellos reciben cientos de mails al día y que no puede responder a todos los mails que les llegan y que el proceso al cual había postulado hace unas semanas ya habia sido cerrado (gracias por informarme ahora, ¡te lo agradezco de corazón!, de verás... si hubiera seguido esperando más tiempo a que me contestaras a ese proceso quizás me hubiera ya hasta jubilado) y que este no es el mismo puesto de la vez anterior que es otro diferente (¡ah!, ¡que bueno saberlo!, ¡gracias por decirmelo también!, es todo un detalle por tu parte...).
Al ver su respuesta, no he tardado mucho en responderle de nuevo, indicandole que la respuesta que me habia dado no me parecia adecuada (yo personalmente esperaba un respuesta un poco más profesional como por ejemplo: "gracias por tus comentarios, intentaremos mejorar nuestra comunicación con nuestros candidatos, lamento lo ocurrido etc,etc.." o algo similar... si, la verdad es que en este comentario mi interlocutor también se ha disculpado por lo sucedido pero hmmm.. no se, no me ha parecido suficiente (he aceptado sus disculpas, no me ha parecido una disculpa ni sincera y tampoco muy convincente, la verdad)). Bueno continuo, que al final entre unas cosas y otras me enrollo más que una persiana y no termino nunca..., en mi comentario le ponia como ejemplo que yo también mi trabajo hay días que recibo un montón de mails y que siempre trato de responderles a todos en el día aunque sea en una sola linea para que al menos mi interlocutor sepa que su mail ha sido leido, que su tarea/solicitud esta en proceso o que ya han sido realizada, reiterandole nuevamente que contestar un mail no cuesta nada (que es una cuestión de unos pocos minutos) y que de esta manera al contestar también da muestras de tu profesionalidad. En este mismo comentario, también le he comentado, que después de lo sucedido anteriormente (por lo que paso en el proceso anterior) que ya no tenia intereses en postular ni a esta nueva oferta de empleo ni a ninguna otra oferta de su empresa que se publique en el futuro y que como persona y como profesional que soy me parecia una falta de respeto por su parte la forma en la que habia sido tratado y que merecia ser tratado de una manera más adecuada, este comentario también muy educado, con mucha profesionalidad y sin faltarle el respeto en ningún momento, por supuesto.
Pues bien, la respuesta de esta persona tampoco se ha hecho esperar mucho (solo tuve que esperar unos pocos minutos) y esta vez ya no me ha contestado simplemente su reacción a mi última respuesta ha sido bloquear mi perfil en Linkedin para que no pueda ver su perfil o seguir leyendo esta publicación ni tampoco ninguna de sus otras publicaciones ya sean pasadas o futuras (un instant ban de toda la vida para que todo el mundo me entienda, con todas las de la ley ¡con 2 huevos! y encima supongo que se habrá quedado tan a gusto, ¡olé!, ¡pues vale!, ¡pues me alegro! ¿que quieres que te diga?). Asi como os lo cuento... ¡si señor!, !tal cual!...Esto es lo que ha sucedido ni más ni menos ¿que os parece su reacción? ¿os parece adecuada para un profesional de RRHH? a mi desde luego, cuando he visto reacción me ha parecido una actitud totalmente de cabro chico (niño), como diciendo: "No me ha gustado lo que me has contestado aunque lo hayas hecho con educación y lo que me has dicho sea una verdad pero aún así yo te bloqueo por que si, por que yo lo valgo" (como en el anuncio de Loreal). En fin... al principio mi primera impresión cuando lo he visto ha sido quedarme con cara de ¿que?¿de veras has hecho eso? ¡no me lo puedo creer!, (facepalm) jajajaja pero seras .....
Solo espero que sus jefes algún dia tomen nota y se den cuenta del tipo de personas que tienen a su cargo y como esta persona en concreto trata a los candidatos durante los procesos de selección de su compañia, tomen las medidas correctivas que consideren oportunas y le pongan en el sitio correcto (donde ellos crean que se merece)
Bueno, y esto ha sido todo por ahora, espero no haberos aburrido demasiado y que este relato os haya sido interesante, si os ha gustado por favor compartirlo/recomendarlo, y si teneís algún comentario que hacer, critica (constructiva por supuesto) o lo que sea obviamente podeís hacerlo con total libertad en la cajita de comentarios (no voy a censurar a nadie e intentaré contestaros a todos en la medida que me sea posible)
Gracias a todos por leerme, un saludo y hasta la próxima...
Nota final: Por razones obvias he omitido obligatoriamente el nombre de esta persona (esta persona sabe perfectamente quien es aunque no la haya mencionado y espero que se de por aludida) ni el nombre de su empresa (una 'carnica' chilena). A mi personalmente no me gusta hablar publicamente mal de nadie y de ninguna empresa en la que trabajado o he postulado en algún momento ya que sobre todo no quiero tener problemas con nadie y mucho menos legales, pero lo que si he querido con este articulo es que al menos, aunque haya sido de forma anonima y sin mencionar a nadie en concreto, se sepa en esta red de profesionales que es lo que me ha sucedido a mi con en esta persona/empresa en concreto, vamos, como decimos en mi patria querida: "Se dice el pecado pero no el pecador" (en mi país decimos esto cuando contamos alguna falta de alguien sin querer delatar al culpable, tranquilos que el que se sienta aludido ya levantaran la mano, no os preocupeís por eso todavía).
Nota MNM: Con esta ya son 3 la empresas 'carnicas' chilenas las que tengo en mi black list.
Comentarios
Te has comportado como un troll y es normal que te bloquee. Cuando vas dando lecciones es lo mínimo que te puede pasar.
En lo que si que tienes razón es que los reclutadores en España son, en general, unos impresentables que no tienen ningún respeto por los candidatos.
#1 Creo que no habla de España
#1 #9 Quien escribe no es de España, sino (casi seguro) de Chile.
cc. #6
#21 Con lo pesao que parece, argentino.
#26 He dicho que es de Chile por lo de «cabro chico», que es una expresión chilena. Yo, al menos, nunca he oído decir eso en Argentina.
#26 sí, la verdad es que es muy cansino. Para algo que se cuenta en 4 líneas la que ha liado.
Hombre, no voy a excusar lo de no contestar a emails de los reclutadores porque es así y daría gusto que saliera alguna vez uno de ellos que se esforzara en tratar con educación pero eso no quita que ya por tu manera de escribir este post se ve que eres muy pesado, muy exagerado y creo que bloquearte es lo más eficaz para dejar de perder el tiempo porque seguramente nunca te quedarías contento.
Y como ejemplo copio una parte de lo que has escrito para ver si eres o no cansino:
"con todas las de la ley ¡con 2 huevos! y encima supongo que se habrá quedado tan a gusto, ¡olé!, ¡pues vale!, ¡pues me alegro! ¿que quieres que te diga?). Asi como os lo cuento... ¡si señor!, !tal cual!...Esto es lo que ha sucedido ni más ni menos"
Me imagino al de RRHH leyendo tu último mail:
"(...) ya no tenia intereses en postular ni a esta nueva oferta de empleo ni a ninguna otra oferta de su empresa que se publique en el futuro y que como persona y como profesional que soy me parecia una falta de respeto por su parte la forma en la que habia sido tratado y que merecia ser tratado de una manera más adecuada (...)"
Y diciendo "¡¡Tu deseo ha sido concedido!!" mientras le da al botón de [BLOCK] con cara de
En estos temas laborales, siempre hay que tener especial educación y tacto con las peticiones y las respuestas, porque igual el trollaco este ha sido despedido al día siguiente pero tu cuenta continuará bloqueada en el departamento de RRHH para los restos, y nunca se sabe... A mi personalmente siempre me ha servido más un silencio que una queja. Para quejarse siempre habrá tiempo en el futuro, pero desdecirse de lo dicho es otro cantar.
#8 En este caso le ha puesto un block en linkedin pero en su departamento de RRHH ni lo conocen, seguro.
Yo tambien prefiero el silencio y sufrir en silencio, pero tambien te digo que me parece muchisimo mas correcta una actuacion tipo lo que comenta #14.
"ya no tenia intereses en postular ni a esta nueva oferta de empleo ni a ninguna otra oferta de su empresa que se publique en el futuro"
¿Y entonces qué más te da que te haya baneado? De hecho está ayudándote a no ver cosas por las que tu mismo dices que no tienes interés...
Por último comentar que me parece una reacción exagerada por tu parte, y un artículo demasiado extenso, ya que se podría haber resumido en:
"Postulé a un puesto y el reclutador no me respondió, publicó otra oferta y le recriminé que no me había respondido a la primera, no me pidió las disculpas que pensé que merecía y traté de darle una lección diciéndole lo que yo consideraba que estaba mal en su forma de actuar, tras lo cual me baneó"
No deberia ir esto en /Buambusub?
Consejo: Nunca esperar sentado la respuesta de una empresa, nunca.
Lectura recomendada: https://markmanson.net/not-giving-a-fuck
#15 Gracias por el artículo
#43 Es bueno eh, yo me lo leo una vez al mes para recordarme que las cosas que a veces consideramos importantes, en realidad no lo son.
Me alegro que alguien lo haya leido tambien.
Un artículo que como bien dices muchos de los que han escrito resulta cansino. En diez líneas podías haberlo resuelto. Parece más una rabieta de niño chico que otra cosa.
A ver, lo de no contestar a las postulación me parece hasta normal, por lo general es así: te postulas y si les interesa tu perfil se comunican y sino silencio de radio.
No es lo más elegante del mundo, pero cuando trabajas con muchas búsquedas y muchos postulantes al día no le veo otra opción (si te llegan 100 postulaciones al día y destinas 1 minuto a contestarle a cada uno ya pierdes casi 2 horas diarias)
Yo estoy del otro lado del mostrador, soy programador y casi diariamente me llegan mensajes al linkedin de reclutadores, la mayoría parece envíos masivos sin el menor filtro (ejemplo: me ofrecen trabajos en ciudades diferentes a donde vivo) pero siempre contesto amablemente y dando las gracias por acercar la oportunidad. Me imagino que a ellos le debe pasar algo parecido cuando buscan perfiles que envian mensajes y muy pocos contestan .... yo trato de ser amable siempre, nunca sabes donde te puede depositar la vida en el futuro y en manos de quién
Al margen del contenido del artículo (del que ya se ha hablado en otros comentarios), está muy mal escrito. ¿No te has planteado mejorar tu redacción y tu ortografía?
#13 Yo no he podido leerlo de lo mal escrito que está.
Lo de que te pidan el currículum o mandarlo tú mismo y que no te contesten es lo normal. Cuando contactan contigo después de eso significa que les interesas si no no. Bienvenido al mercado laboral y lo de contestar a la persona que ofrece un trabajo... Tú mejor respuesta es pasar de ellos.
#2 Correcto. tu lo has dicho.
#0 Trato reciproco. Ni puto caso, que tu tiempo es mas valioso que el de ellos.
Que les interesas y te llaman? Les preguntas que puesto era que, como es obvio, tienes mas ofertas en proceso o vete a saber, igual esa manana te han aceptado en una empresa mejor que la de ellos.
Yo a veces escucho a ver que proyecto ofrecen, y en cuanto me lo dicen yo les contesto "no, es que estoy trabajando en otro pais, no puedo ir a la entrevista". A veces no esta mal saber en que tipos de trabajos estan metidas algunas empresas o de la competencia o en las que igual hace tres lustros te interesaste por ella.
PD: Si, te has enrrollao como una persiana
#2 Por eso cuando te encuentras con alguien que te responde, suelo contestarles agradeciéndoles que se hayan tomado la molestia de responderme a pesar de que la respuesta sea negativa.
Lo triste es que cuando envías CVs ya no esperas nada, hemos llegado a ese punto y así lo raro es cuando te llaman, entonces en cuando empiezas a ver una posibilidad.
#9 Desde el momento que en RRHH me llaman para ofrecerme algo que ni ellos saben de que va... Demuestra el nivel que tienen. Yo soy ingeniero informático y si quieres tener unos RRHH han de tener un mínimo de conocimientos sobre lo que se pide, sino se hace el ridículo como alguno lo ha hecho conmigo cuando me preguntaba sobre mi experiencia laboral, ya que te dabas cuenta, que te podías inventar palabras que no se iban a enterar.
Al final te criban porque les caes bien, les das pena, les pareces atractivo o por lo que sea... (confirmado por una persona que conozco de RRHH)
#11 Porque a veces es preferible tener currando a un tío majo, que va a hacer equipo, que no a un divo subnormal. Lo llamo "el efecto Pepe Reina". Confirmado por mí, que me han endosado hacer de encargado de RRHH.
#37 "divo subnormal"? A que te refieres?
Los RRHH han de tener un poco de conocimiento del tema en el que se mueve la empresa, sino hacen el rídiculo como ya dije antes.
#47 A un tío que vale, pero cree que vale más de lo que vale y que crea mal rollo en la empresa.
#47 Y un "poco" suelen tener, el justo para que cumplas con los parámetros que les han pasado.
Vamos, yo generalmente las entrevistas que he pasado, han sido con un RRHH apuntando cosas en el CV y (o a la vez) la siguiente con el responsable técnico del proyecto...que es el que profundizaba en el tema y tomaba la decisión ultima.
Saludos
#11 soy ingeniero informático y los procesos de rrhh de cuando no tenía experiencia si eran un poco así... Pero en cuanto tienes algo de experiencia pasas a ser un recurso más valioso y los procesos de selección cambian completamente... De hecho lo habitual es que te busquen ellos a ti.
#0 Te regalo tildes (muchas, muchas tildes).
Y un curso de redacción de texto
lo más normal es que te quejes a sus jefes.
O puedes escribirle 1 email al cabo de una semana a ver si ha recibido tu CV y a ver si te podia notificar.
y otro más al cabo de la 2a... y pasado 3 semanas, escribirle a sus jefes y contarles el problema, con un buen par de huevos.
Pero..."ya no tenia intereses en postular ni a esta nueva oferta de empleo ni a ninguna otra oferta de su empresa que se publique en el futuro" es una gilipollez, yo hablo con el jefe de encima o los supremos, escalando el tema, en vez de reprenderle en público de forma poco justa y mucho rollo y paja, y poco grano.
#0 A menéame se viene llorado de casa.
Madura.
Edito para elaborar un poco mi respuesta:
Te presentas, no te responden, escribes, te responden con las explicaciones oportunas, vuelves a dar la lata, te bloquean, te indignas, lo escribes en tu LinkedIn y lo pones también aquí.
Aprende a ver las cosas desde el lado de los demás y a reconocer que a veces puedes equivocarte. O que el mundo puede ser injusto contigo sin que por ello se tenga que enterar hasta el FBI.
#0 Aun no estas entendiendo nada....
Te ha dicho que le llegan cientos de emails cada dia... ponle 200 y que ese trabajador tarda tres minutos en contestar a cada uno... 600 minutos - 10 horas.... Tu quieres que ese hombre tarde 10 horas al dia en decirle a la gente que no estan interesados... ejem ejem...
Ponle que automatizaran las respuestas que rechazan y fueran un ordenador el que te enviara tu deseado correo... bueno... Eso estaria bien, ahora el tipo ese de RRHH no tiene la culpa de no tener ese sistema.
Pero vayamos al meollo del asunto.... VIVES EN EL CAPITALISMO POR DIOS!!! Esto es lo mas parecido a la jungla.... de poco te va a servir el CV, si no le aøades contactos, dinero, redes clientelares, amigos, cara durismo.... etc etc etc....
El principal problema que les veo a los artículos es que no se puede votar negativo, así que al final se publican algunos de ínfima calidad como este.
#22 Ummm... a mi me sale una caja a la derecha para votar negativo... bajo los iconos de facebook, twitter...
#24 ¡Es verdad! Muchas gracias, no lo había visto.
#24 Si no te sale esa caja que mencionas, ¿es por un tema de poco karma?
#28 Me parece lógico que sea así, pero no tengo ni idea... pregunta a algún admin o en el nótame
#33 Ok. Gracias por responder.
Lo de "Recursos Humanos" o "RRHH" en España (lo cierto es que no deberían llamarse así en tal ubicación) es algo mediocre, retrógrado y kafkiano, propio de leguleyos.
Yo no entiendo que cuesta responder a las solicitudes de empleo con un acuse de recibo teniendo en cuenta que la mayoría de sistemas de correo electrónico permiten programar respuestas automáticas
Esto no iría en #Buambuasub?
Fuera de coñas, mi última experiencia negativa ha sido con una empresa a la que estaba postulando, tras un par de entrevistas por skype que fueron muy bien y un test aprobado, me encargaron realizar otro test en el que había que programar una solución en código y tenía 48 horas para hacerlo. El caso es que lo hice, tomando el tiempo durante mis vacaciones y lo entregué, en lugar de estar en la playa, me quede en casa programando. Al final no me cogieron para el puesto, pero lo que mas me jodió es que no me dijeron en que fallé mas allá de una respuesta estándar que no entraba en detalles. Les envié un email para pedirles mas información y... cri cri cri
Aun sigo esperando. Me parece una falta de respeto despues de todas las horas dedicadas, que ni siquiera me den un poco de feedback. Al menos en la universidad cuando fallabas un examen tenías la oportunidad de ver la corrección y aprender de tus errores.
Bueno, que sean dos buambulancias!
#32 La diferencia es que la universidad esta ahi para enseniarte (de hecho pagas por ello). Para una empresa solo eres un candidato, bastante tiempo invierten ya en el proceso de seleccion como para encima tener que andar lecciones de programacion gratuitas.
Mas alla de hacerte saber cuanto antes si cuentan contigo o no, las empresas no tienen ninguna obligacion hacia ti.
#36 Quién habla de obligación? yo tampoco tengo obligación de decir por favor o gracias. Pero lo hago. Se llama educación y respeto. Respeto por el tiempo que te ha dedicado un candidato. No hablamos de apuntarse a una oferta en linkedin y ya está, como dice el autor del artículo, sino de decidar mas de 12 horas en total entre entrevistas y programación, ademas haciendolo en horas de vacaciones. Si pides una prueba tan compleja, probablemente no tengas mas de 5 o 6 candidatos que han llegado a ese punto. Que menos que devolver 10 minutos para explicar brevemente por que has fallado.
#39 No es lo mismo, decir "gracias" cuesta nada (estoy seguro de que ellos tambien te dan las gracias en ese correo estandar que recibiste). Corregir individualmente ejercicios de programacion haciendo anotaciones de las cosas que no te van gustando lleva mas tiempo. Eso multiplicalo por el numero de candidatos...
Que si, estoy de acuerdo que estaria bien. Pero realmente no te deben nada.
#32 Trabajaste gratis. Seguramente no era un test sino que realmente era el trabajo que necesitaban que se hiciera y lo hiciste gratis...
#40 Al principio lo pensé, pero luego lo he descartado, la empresa tiene buena reputación y buenos profesionales, dudo que necesitaran el trabajo de un mindundi como yo, sobre todo porque luego tendrían que emplear las mismas horas en integrarlo en su sistema.
Es decir, le dices a un reclutador (con toda la educación
) que no tiene profesionalidad. Le insultas en toda su cara como un llorón porque no te han dicho nada y encima te quejas que te banee. Piénsalo de otra manera: después de tu mensaje insultante es imposible que te vayan a contratar ni ahora ni en el futuro. Es lo mismo que el ban.
Yo, la verdad, espero que sea un baneo temporal pero si que te digo que yo mandaria toda la informacion y demas a Linkedn.
A mi me suena a pataleta por que no has sido seleccionado.
Hasta hace una semana estuve casi 3 meses en paro, recorriendo kilómetros y kilómetros diarios repartiendo currículos a diestro y siniestro, y apuntándome a sabe dios cuantas ofertas de trabajo. Solamente una ha contactado conmigo, ¿Debería empezar a echar bilis por la boca poniendo a parir a las que no me han llamado?. No. Me preocupaba yo de pasar por sus instalaciones pasado un tiempo para preocuparme como iba la cosa y demostrar algo de interés.
Por cierto, en la empresa que estoy ahora, el jefe me comentó que soy la única persona que volvió a pasar por ahí después de dejar el currículo. Y que eso le hizo decidirse por mi.
Estarás seguro de que te bloquearon por tu educación y saber estar...
Vete a llorar a otro lugar por favor.
#46 y tú no te creas lo que te dijo el "jefe".
Yo tampoco te contrataría, eres un brasas.
Trolled troll...
En las cárnicas primero los reclutadores y luego los managers, y a veces suelen ser hasta los mismos tienen unos humos que poco mas parecen proxenetas a tecnicxs de RRHH. Os dejo un enlace donde viene bien explicado.
http://www.cgtaltenmadrid.es/manager/
Esto es como cuando intentas romper con alguien. No hay forma bonita y elegante de hacerlo. Sobre todo si le preguntas a la persona dejada. Hagas lo que hagas lo verá mal, comouna falta de respeto bla bla bla...
Tus argumentos son muy parecidos a los que daban en Big Ban cuando Amy Farra Fauler (o como se escriba) les pregunta cual es la forma adecuada de decir que no a una proposición de cita:
- Acuéstate con el...
Si un email se responde en 4 minutos y recibes 100 al dia, eso son 400 minutos.. 6x6, son 360 minuto.. 6 horas y 40 minutos para no ofender a nadie de tu jornada laboral.
Es como la gente que le dice al cartero ¿Pq no subes 14 pisos a pie para traerme mi paquete? Pues pq en la media hora que lleva esa entrega dejo a 100 personas sin correo tranquilamente. Pero eso lo podias decir cuando era una función pública... ahora que contraten más personal jajajaj
Resumiendo: te jode que te dijeran que no, y lo entiendo, pero todo el mundo sabe que lo normal es no recibir respuesta. Es como mi oferta de sexo desenfrenado y gratuito a Scarlett Johansen... todavía estoy esperando una respuesta de la muy guarra.
#31 A mi me dijo que estaba interesada pero que al final había seleccionado a otro candidato con más experiencia... la muy guarra
#0 Aún no has contestado a nadie. Y decías que ibas a responder a todos, en la medida de lo posible
Deberías borrar esto de Linkedin si aspiras a conseguir trabajo por ahí. Cualquier persona que lo lea se dará cuenta al instante de que vas a causar problemas.
Eres un llorón.
Eres un tocapelotas y encima vienes aquí a llorar.
Con todos los respetos, pero me parece una pataleta sin sentido. Ciertamente, sería de esperar una respuesta corta agradeciendo tu candidatura, pero ya sabemos como son algunos.
¿Pero, que esperas si le envías un tocho como ese y encima le dices que ya no te interesa? ¿Que te envie flores?
#27 Bueno, cuando es de rrhh y "sólo" se dedica a eso, si podría intentar dar el estatus de su situación.
En mi caso, que no soy de rrhh, estoy a mil movidas y encima tengo que sacar 30 minutos en revisar cv, llamar por telefono y hacer entrevista personal, solo contesto (y mantengo informados) a los que me han interesado en el momento y les he llamado mostrándoles interés.
Luego me pasa lo mismo en el lado contrario, paso de contestar al 99% de los recruiters que me contactan por linkedin (al principio lo hacía, luego ya llegó a un punto que por salud mental mejor ni contesto). Solo contesto si me vienen con una oferta clara o de una empresa de renombre.
Mi venganza cuando han tardado 3 meses en llamarme para un puesto ha sido lo siento estoy trabajando y no pienso dejarlo. Jeje
Hace dos años dejé mi trabajo en una gran empresa. Esta nota me inspiró. Me fue bien. Hay que animarse
Lectura recomendada:
http://buenavibra.es/por-el-mundo/una-madre-recomienda-a-sus-hijos-no-ir-a-la-universidad-y-la-carta-se-vuelve-viral/
UK empieza a parecerse a Spain
La historia que emocionó a Spielberg.
No te lo tomes a mal, pero gente asi maleducada vas a encontrarte en muchas situaciones, si te pones de esa forma y te afecta tanto al final el primer perjudicado vas a ser tú. Como dicen por ahi no hay mayor desprecio que no hacer aprecio.
Pinochet escribió a Allende y este paso de él, y mira después la que se lio. Cuidado con los chilenos endiosados que la pueden liar muy gorda, cachai
Menuda chapa, la virgen. He perdido el interés en el segundo párrafo por no aportar absolutamente nada.