El TC ha dictado el 02/02/2017 una sentencia tan importante como lamentable para los derechos fundamentales de los trabajadores/as de este país. En la misma se autoriza el esquirolaje tecnológico como medio empresarial para desactivar la efectividad de una huelga legítimamente convocada y ejercitada.
La verdad es que comprendo mejor la razón por la que el "esquirolaje" tecnológico es legítimo que la razón por la que no lo es. La empresa puede seguir disponiendo de sus recursos aunque los trabajadores estén en huelga. El equivalente en un bar es que la plantilla se ponga en huelga y que el empresario decida abrir y encargarse él mismo de todo, y que eso sea ilegal.
Comentarios
Que den conciertos.
La verdad es que comprendo mejor la razón por la que el "esquirolaje" tecnológico es legítimo que la razón por la que no lo es. La empresa puede seguir disponiendo de sus recursos aunque los trabajadores estén en huelga. El equivalente en un bar es que la plantilla se ponga en huelga y que el empresario decida abrir y encargarse él mismo de todo, y que eso sea ilegal.
#5 es que nadie dice que sea ilegal
El tema ya salió por aquí, con muy poco éxito:
Huelga y esquirolaje interno y técnico: un paso atrás a la luz de la STC 2/2/17
Huelga y esquirolaje interno y técnico: un paso at...
ignasibeltran.comChicos, no es por joder, pero como no espabilen un poco van a añorar los 80 y no por la música precisamente
No se que decir aparte de esto: Señoría, no le entiendo
Señoría, no le entiendo
eldiario.es