La compañía quiere suprimir por primera vez en su historia la prebenda de regalar la electricidad a sus trabajadores, que cuesta unos 40 millones al año. El principal escollo para poner de acuerdo a la cúpula de Endesa, presidida por Borja Prado, es el recibo de la luz, que hasta la fecha es prácticamente gratis para los 10.000 empleados del grupo y los cerca de 30.000 prejubilados de la que antaño fue Empresa Nacional de Electricidad.
Una vergüenza que una empresa con 10.000 trabajadores tenga una bolsa de 30.000 prejubilados (entiendo que aún no están jubilados).
¿Dónde tiene hechas las trampas esta empresa, y qué hace la Inspección de Trabajo para resolver tamañas anomalías?
Pero los sindicatos denuncian que las verdaderas prebendas son los salarios que cobra el equipo directivo de Endesa, especialmente el consejero delegado, que tiene garantizado un retiro de 30 millones de euros cuando deje la compañía.
¡Ni que fuera Cristiano Ronaldo!
La horquilla de consumo no es aleatoria, porque el consumo medio de una familia en España es de unos 3.500 kilovatios anuales, pero el gasto medio de luz de un hogar de un empleado o jubilado de Endesa es de 9.000 kilovatios.
Gastan casi 3 veces más electricidad de lo normal. ¡Esto es tenerlo todo electrico!
#3 Han estado reduciendo personal a lo bestia, pero dificilmente salen las cuentas:
En 2010:
Endesa pacta un plan de prejubilaciones que afecta a 5.000 empleados mayores de 50 años
En la actualidad, Endesa cuenta con 17.702 empleados, 7.000 menos de los que tenía hace cuatro años.
O sea, entre 1996 y 2000, pasaron de 24700 empleados a 12.000. Y ahora tienen 10.000. Es posible que antes de 1996 tambien estuvieran haciendo prejubilaciones, pero dificilmente salen las cuentas. Un prejuliado con 50 años en el año 2000 ahora tendría 68 años y estaría jubilado del todo.
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Una vergüenza que una empresa con 10.000 trabajadores tenga una bolsa de 30.000 prejubilados (entiendo que aún no están jubilados).
¿Dónde tiene hechas las trampas esta empresa, y qué hace la Inspección de Trabajo para resolver tamañas anomalías?
#3 a mi también me parece una burrada
Pero los sindicatos denuncian que las verdaderas prebendas son los salarios que cobra el equipo directivo de Endesa, especialmente el consejero delegado, que tiene garantizado un retiro de 30 millones de euros cuando deje la compañía.
¡Ni que fuera Cristiano Ronaldo!
La horquilla de consumo no es aleatoria, porque el consumo medio de una familia en España es de unos 3.500 kilovatios anuales, pero el gasto medio de luz de un hogar de un empleado o jubilado de Endesa es de 9.000 kilovatios.
Gastan casi 3 veces más electricidad de lo normal. ¡Esto es tenerlo todo electrico!
#3 Han estado reduciendo personal a lo bestia, pero dificilmente salen las cuentas:
En 2010:
Endesa pacta un plan de prejubilaciones que afecta a 5.000 empleados mayores de 50 años
https://elpais.com/diario/2000/10/19/economia/971906430_850215.html
En la actualidad, Endesa cuenta con 17.702 empleados, 7.000 menos de los que tenía hace cuatro años.
O sea, entre 1996 y 2000, pasaron de 24700 empleados a 12.000. Y ahora tienen 10.000. Es posible que antes de 1996 tambien estuvieran haciendo prejubilaciones, pero dificilmente salen las cuentas. Un prejuliado con 50 años en el año 2000 ahora tendría 68 años y estaría jubilado del todo.
De gratis nada, la pagamos el resto.
Será rata, aprovechar que algunos hacen un mal uso para quitárselo a todos.
Yo soy capaz de apostar a que no tienen cojones a quitarles ese beneficio o se comen una huelga.
El viejo truco de “te voy a quitar esto” para luego decirte “bueno solo te lo voy a rebajar mira que bueno soy”.