Llevan años encadenando contratos pero deben demostrar que valen para lograr una plaza. Y lo que es peor. Denuncian que si no sacan la plaza se van directos al paro y sin indemnización. La temporalidad en el empleo es mayor (28%) en la administración pública que en la empresa privada (23%). Los interinos públicos denuncian esta situación, ya que muchos de ellos llevan varios años encadenando contratos temporales, a veces de sólo unos días.
#2:
Es la triste realidad, el tener funcionarios con plaza por oposición genera que sea una lotería de si va a ser un vago o no. Y para contrarrestar nos meten a interinos para cubrir plazas y trabajo pendiente a los que explotan y putean desde arriba. Donde estoy yo es así tengo compañeros trabajadores y otros que son mas vagos que la chaqueta de un guardia, y eso desanima cuando has entrado con unos ideales de defensa del funcionariado y los vagos hunden nuestra reputación
Es la triste realidad, el tener funcionarios con plaza por oposición genera que sea una lotería de si va a ser un vago o no. Y para contrarrestar nos meten a interinos para cubrir plazas y trabajo pendiente a los que explotan y putean desde arriba. Donde estoy yo es así tengo compañeros trabajadores y otros que son mas vagos que la chaqueta de un guardia, y eso desanima cuando has entrado con unos ideales de defensa del funcionariado y los vagos hunden nuestra reputación
#6#5 Ejemplo de encadenamiento de contratos de interinos:
TU PROFESOR/Maestro en un centro público. Sé de casos que llevan ocupando plaza interina por mas de 25 años y cada año les despiden el 31 de agosto y los contratan a 1 de septiembre.
Tu médico de la SS.
Ya no es 100% falsa o erronea.
#1 y #6 La administración pública tiene que sacar esas plazas por LEY tras 2 años, porque ya dejan de ser interinidad, pero le es mas ventajoso tener interinos.
Y estos interinos pasaron el examen como los que ocuparon la plaza, y no quiere decir que suspendiesen el examen, simplemente que la nota de corte era mas alta que la que ellos sacaron .
Por último, están contraviniendo las directivas europeas sobre trabajo temporal, en las que o indemnizas (lo tiene que pagar el consejero/Ministro/alcalde que les eche, para que no disparen con polvora del Rey (dinero público), esto es de Italia y sentencia europea) o les haces fijo. Pues imaginate con 800000 interinos la pasta que es, la indemnización al mismo precio que uno del estatuto de los trabajadores, 33 días por año trabajado hasta 24 cuotas), ya los italianos intentaron hacer la trampa de pagar 10 días de indemnización por año trabajado.
ITALIA tenia una situación parecida a la española, con un escandalo por tener muchos interinos temporales por ¡¡¡¡5 años!!!! (los que mas), y aqui a jubilarse de interinos.
La directiva trabajo temporal es por lo que a los curritos en España nos hacen indefinidos tras 3 años trabajando.
#12 Tú deberías leerte la Directiva Europea 1999/70/CE, donde se obliga a los Estados a reducir la temporalidad en el empleo, la Sentencia TJUE de 19 de marzo de 2020, donde se reconoce el abuso de temporalidad en el empleo público y juntarlo con el principio de primacía sobre el Derecho Interno, a ver qué te sale de la operación.
#18 Las conozco de sobra. Así cómo otras tantas directivas de la UE recordando a España la diferencia entre personal estatutario y laboral, por si se nos va las manos el concurso, como ya ha ocurrido.
Lo de que me recuerdes la primacía... Permíteme que me ría, y que te invite a examinar las últimas convocatorias de la Xunta de Galicia.
Total, que aquí se siguen mezclando churras con merinas.
#11 Las AAPPs solo contratan a personal laboral fijo, todos los ejemplos que has puesto son personal estatutario... estás mezclando varias cosas totalmente distintas.
#13 Tan distintas no serán cuando las tomas de posesión de algunos médicos son tales que empiezan el lunes a trabajar y el viernes ya les han cesado, y a los laborales de carácter temporal los tribunales les llevan años reconociendo como indefinidos no fijos cuando han reclamado que en realidad estaban desempeñando puestos estructurales y que por tanto la temporalidad era un abuso injustificado.
#11 Conozco un caso. Médico, un montón de años trabajando con contratos incluso por día.
Por día porque si hay que hacer una sustitución de un médico un día, hay que hacerla. O bueno, no se hace y se deja a la gente plantada. Tendremos que decidir qué es mejor.
La cuestión es que esta persona, después de años, ha aprobado. Ha hecho lo que tenía que hacer, no buscar jubilarse de interino.
La situación es que con la crisis se dejaron de ofertar plazas que fueron ocupadas por interinos. Ahora, al cabo de los años quieren una cosa, pasar a ser funcionarios de carrera con todos los honores, pero sin superar las pruebas correspondientes.
En la administración, las oposiciones no son aprobar una serie de exámenes. Consisten en una vez aprobados una serie de exámenes, quedar entre los primeros clasificados. Si se ofertan 10 plazas, se nombra a un máximo de 10 funcionarios. El número 11 no tiene derecho a plaza. En parte este es el motivo de que los interinos quieran saltarse los exámenes, por lo complicadísimo que es superar una oposición.
#11Y estos interinos pasaron el examen como los que ocuparon la plaza, y no quiere decir que suspendiesen el examen, simplemente que la nota de corte era mas alta que la que ellos sacaron .
Eso en mi pueblo se llama suspender, no pasa la nota de corte suspende el examen, o tu llegabas a casa y decias, papa, mama, he aprobado el examen, lo que pasa que como no pase la nota de corte el profe me suspendio.
#5 si no sacan plazas en diez años, como en muchas especialidades, o menos plazas que jubilaciones, no han hecho nada mal, es que el sistema está diseñado para que no pueda haber más funcionarios fijos, como demuestra la estadística sobre temporalidad en la administración.
#15 Se quieren cargar la figura del Funcionario Público. Es la consecuencia lógica del desmantelamiento del Sector Público (más bien rapiña del mismo) que llevan años llevando a cabo, en este país al menos, siguiendo la tradición franquista, amparándose en el ideario liberal (Todo empezó vendiendo unas pocas empresas públicas: Telefónica, Repsol, Tabacalera...) De las empresas públicas se llevaron unos pocos los beneficios y los puesto públicos también quieren ahora reservárselos para unos pocos...en breve serán puestos a dedo, como han hecho durante el estado de alarma en Andalucía. Llevan años posicionando a la opinión pública contra los funcionarios, generando envidias y jugando con las esperanzas de la gente mediante la propaganda política cada oferta de empleo público.
En el sector público se tiene más estabilidad, pero se cobra menos y durante los años de bonanza nadie quería ser funcionario, sólo unos pocos estudiaban oposiciones.
Información incompleta, no indican con sacaron esa plaza de interino, en muchos sitios y hasta no hace muchos años era a dedo y por amistades y/o familiares, tampoco que les da puntos y en muchos casos con la cantidad de años que llevan con sacar la nota de corte es imposible por muy buena nota que saquen los demás que les quiten la plaza y alguna cosilla más.
Si que si se les pone en la calle se van con una mano delante y otra de tras por muchos años que lleven y es más, si están en algún régimen de seguridad social especial (MUFACE o algún otro)) desde el mismo día que causan baja les dejan sin seguro a el y a todos lo que les cubrieran, no dando unos días para arreglar papeles, con la SS eso es una putada.
#1 A dedo se colocaba a gente pero no como interinos, sino como de carrera. Los interinos precisamente suelen ser los que más se lo han currado y en algunos sitios, los únicos que han superado algún examen.
Respecto a que es imposible que les quiten la plaza: te invito a que te descargues algunos de los exámenes de la Administración , que son públicos, y los intentes tú solito para ver si pasas todas las fases obligatorias antes de llegar a la fase de méritos.
Por último, MUFACE se extinguió para todos los funcionarios de nuevo ingreso desde 2011.
#17 Si aunque ahora es mas dificil no hace mucho la eleccion de los interinos era digital, en concreto el indice. Se cuando los funcionarios nuevos pasaron de clases pasivas al regimen de la seguridad social, pero los anterios a 2011 son todavia de MUFACE o de la que corresponda.
Una de las causas de que haya interinos, está motivado por la excedencia que se pueden coger los funcionarios, ya que estos últimos no pierden la plaza en su periodo de excedencia, por lo cual la administración no puede sacar su plaza y tiene que cubrila con eventuales.
#4 De la docena de excedencias que existen para funcionarios sólo dos implican reserva de plaza.
Estás muy mal informado.
Por cierto, noticia 100% errónea. Los funcionarios interinos no se "contratan" ni "encadenan contratos". Tienen una relación estatutaria. A saber cómo han llegado a ser interinos si no saben eso...
#4 no es cierto la mayoría de plazas están causadas por qué no se cubren las plantillas, de ahí que tengamos interinos con 18 años trabajando y más. Las excedencias salvo algún caso tienen tiempo limitado y un tiempo mínimo para poder solicitar. Una vez que se cumple el tiempo o te incorporas o pides la baja. Aparte que la mayoría de excedencias a partir de unos meses, creo que 6 puedes vacante con lo que conlleva, si te incorporas te pueden mandar a San Clemente de las cebollas, por ejemplo
#10 No se cubren las plantillas porque no se sacan las vacantes correspondientes a puestos de trabajo estructurales de las RPTs a convocatoria, conculcando el famoso TREBEP, que, como sabéis todos, dice que las plazas ocupadas por interinos tienen que incluirse en la Oferta de Empleo Público al año. En lugar de ello se llama a gente que ha superado exámenes pero no ha obtenido, pongamos como ejemplo, las dos plazas que se han convocado para cubrir las 100 que en realidad se necesitan estructuralmente, de las bolsas de empleo constituidas con los opositores que han superado esas pruebas. Pero a esa gente que ocupará esos puestos estructurales, por supuesto, no se les contratará con los derechos y estabilidad de los funcionarios de carrera, ni tan siquiera de los trabajadores del sector privado (Estatuto de los Trabajadores) sino bajo la figura más desprotegida y "conveniente" del TREBEP: el interino. Esta figura, según el TREBEP, SÓLO Y ÚNICAMENTE es legal por razones EXPRESAMENTE justificadas de necesidad y urgencia, lo cual, en el 99% de los casos, no se da, sino que se utiliza abusiva e ilegalmente.
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Es la triste realidad, el tener funcionarios con plaza por oposición genera que sea una lotería de si va a ser un vago o no. Y para contrarrestar nos meten a interinos para cubrir plazas y trabajo pendiente a los que explotan y putean desde arriba. Donde estoy yo es así tengo compañeros trabajadores y otros que son mas vagos que la chaqueta de un guardia, y eso desanima cuando has entrado con unos ideales de defensa del funcionariado y los vagos hunden nuestra reputación
#2 No puede ser. Tienes que estar mintiendo. Me dicen en MNM que lo público siempre es mejor que lo privado.
#2 una lotería o un trifásico.
#2 hay más vagos en la privada
#2 no has debido trabajar mucho en la empresa privada. Anda que no hay escaqueados ahí ni nada.
- Llevan años encadenando contratos.
- Las oposiciones (según algunos) se las saca cualquiera con la gorra.
- Conseguir plaza fija (según algunos) solo depende de tener buenos contactos.
- Como en la administración no se da ni golpe, debería haber tiempo para estudiar o para establecer contactos.
Algo habrá hecho mal esta gente para no conseguir plaza fija según los principios anteriores.
¿O tal vez los principios anteriores resulta que son falsos?
#6 #5 Ejemplo de encadenamiento de contratos de interinos:
TU PROFESOR/Maestro en un centro público. Sé de casos que llevan ocupando plaza interina por mas de 25 años y cada año les despiden el 31 de agosto y los contratan a 1 de septiembre.
Tu médico de la SS.
Ya no es 100% falsa o erronea.
#1 y #6 La administración pública tiene que sacar esas plazas por LEY tras 2 años, porque ya dejan de ser interinidad, pero le es mas ventajoso tener interinos.
Y estos interinos pasaron el examen como los que ocuparon la plaza, y no quiere decir que suspendiesen el examen, simplemente que la nota de corte era mas alta que la que ellos sacaron .
Por último, están contraviniendo las directivas europeas sobre trabajo temporal, en las que o indemnizas (lo tiene que pagar el consejero/Ministro/alcalde que les eche, para que no disparen con polvora del Rey (dinero público), esto es de Italia y sentencia europea) o les haces fijo. Pues imaginate con 800000 interinos la pasta que es, la indemnización al mismo precio que uno del estatuto de los trabajadores, 33 días por año trabajado hasta 24 cuotas), ya los italianos intentaron hacer la trampa de pagar 10 días de indemnización por año trabajado.
ITALIA tenia una situación parecida a la española, con un escandalo por tener muchos interinos temporales por ¡¡¡¡5 años!!!! (los que mas), y aqui a jubilarse de interinos.
La directiva trabajo temporal es por lo que a los curritos en España nos hacen indefinidos tras 3 años trabajando.
#11 Ni idea de lo que hablas. Léete el TREBEP. Te llega con unas cuantas páginas.
#12 Tú deberías leerte la Directiva Europea 1999/70/CE, donde se obliga a los Estados a reducir la temporalidad en el empleo, la Sentencia TJUE de 19 de marzo de 2020, donde se reconoce el abuso de temporalidad en el empleo público y juntarlo con el principio de primacía sobre el Derecho Interno, a ver qué te sale de la operación.
#18 Las conozco de sobra. Así cómo otras tantas directivas de la UE recordando a España la diferencia entre personal estatutario y laboral, por si se nos va las manos el concurso, como ya ha ocurrido.
Lo de que me recuerdes la primacía... Permíteme que me ría, y que te invite a examinar las últimas convocatorias de la Xunta de Galicia.
Total, que aquí se siguen mezclando churras con merinas.
#11 Las AAPPs solo contratan a personal laboral fijo, todos los ejemplos que has puesto son personal estatutario... estás mezclando varias cosas totalmente distintas.
#13 Tan distintas no serán cuando las tomas de posesión de algunos médicos son tales que empiezan el lunes a trabajar y el viernes ya les han cesado, y a los laborales de carácter temporal los tribunales les llevan años reconociendo como indefinidos no fijos cuando han reclamado que en realidad estaban desempeñando puestos estructurales y que por tanto la temporalidad era un abuso injustificado.
#19 Estás mezclando personal estatutario con contratado. Nada que ver.
#11 Conozco un caso. Médico, un montón de años trabajando con contratos incluso por día.
Por día porque si hay que hacer una sustitución de un médico un día, hay que hacerla. O bueno, no se hace y se deja a la gente plantada. Tendremos que decidir qué es mejor.
La cuestión es que esta persona, después de años, ha aprobado. Ha hecho lo que tenía que hacer, no buscar jubilarse de interino.
La situación es que con la crisis se dejaron de ofertar plazas que fueron ocupadas por interinos. Ahora, al cabo de los años quieren una cosa, pasar a ser funcionarios de carrera con todos los honores, pero sin superar las pruebas correspondientes.
En la administración, las oposiciones no son aprobar una serie de exámenes. Consisten en una vez aprobados una serie de exámenes, quedar entre los primeros clasificados. Si se ofertan 10 plazas, se nombra a un máximo de 10 funcionarios. El número 11 no tiene derecho a plaza. En parte este es el motivo de que los interinos quieran saltarse los exámenes, por lo complicadísimo que es superar una oposición.
#11 Y estos interinos pasaron el examen como los que ocuparon la plaza, y no quiere decir que suspendiesen el examen, simplemente que la nota de corte era mas alta que la que ellos sacaron .
Eso en mi pueblo se llama suspender, no pasa la nota de corte suspende el examen, o tu llegabas a casa y decias, papa, mama, he aprobado el examen, lo que pasa que como no pase la nota de corte el profe me suspendio.
#5 si no sacan plazas en diez años, como en muchas especialidades, o menos plazas que jubilaciones, no han hecho nada mal, es que el sistema está diseñado para que no pueda haber más funcionarios fijos, como demuestra la estadística sobre temporalidad en la administración.
#15 Se quieren cargar la figura del Funcionario Público. Es la consecuencia lógica del desmantelamiento del Sector Público (más bien rapiña del mismo) que llevan años llevando a cabo, en este país al menos, siguiendo la tradición franquista, amparándose en el ideario liberal (Todo empezó vendiendo unas pocas empresas públicas: Telefónica, Repsol, Tabacalera...) De las empresas públicas se llevaron unos pocos los beneficios y los puesto públicos también quieren ahora reservárselos para unos pocos...en breve serán puestos a dedo, como han hecho durante el estado de alarma en Andalucía. Llevan años posicionando a la opinión pública contra los funcionarios, generando envidias y jugando con las esperanzas de la gente mediante la propaganda política cada oferta de empleo público.
En el sector público se tiene más estabilidad, pero se cobra menos y durante los años de bonanza nadie quería ser funcionario, sólo unos pocos estudiaban oposiciones.
Información incompleta, no indican con sacaron esa plaza de interino, en muchos sitios y hasta no hace muchos años era a dedo y por amistades y/o familiares, tampoco que les da puntos y en muchos casos con la cantidad de años que llevan con sacar la nota de corte es imposible por muy buena nota que saquen los demás que les quiten la plaza y alguna cosilla más.
Si que si se les pone en la calle se van con una mano delante y otra de tras por muchos años que lleven y es más, si están en algún régimen de seguridad social especial (MUFACE o algún otro)) desde el mismo día que causan baja les dejan sin seguro a el y a todos lo que les cubrieran, no dando unos días para arreglar papeles, con la SS eso es una putada.
#1 A dedo se colocaba a gente pero no como interinos, sino como de carrera. Los interinos precisamente suelen ser los que más se lo han currado y en algunos sitios, los únicos que han superado algún examen.
Respecto a que es imposible que les quiten la plaza: te invito a que te descargues algunos de los exámenes de la Administración , que son públicos, y los intentes tú solito para ver si pasas todas las fases obligatorias antes de llegar a la fase de méritos.
Por último, MUFACE se extinguió para todos los funcionarios de nuevo ingreso desde 2011.
#17 Si aunque ahora es mas dificil no hace mucho la eleccion de los interinos era digital, en concreto el indice. Se cuando los funcionarios nuevos pasaron de clases pasivas al regimen de la seguridad social, pero los anterios a 2011 son todavia de MUFACE o de la que corresponda.
Una de las causas de que haya interinos, está motivado por la excedencia que se pueden coger los funcionarios, ya que estos últimos no pierden la plaza en su periodo de excedencia, por lo cual la administración no puede sacar su plaza y tiene que cubrila con eventuales.
#4 De la docena de excedencias que existen para funcionarios sólo dos implican reserva de plaza.
Estás muy mal informado.
Por cierto, noticia 100% errónea. Los funcionarios interinos no se "contratan" ni "encadenan contratos". Tienen una relación estatutaria. A saber cómo han llegado a ser interinos si no saben eso...
#4 no es cierto la mayoría de plazas están causadas por qué no se cubren las plantillas, de ahí que tengamos interinos con 18 años trabajando y más. Las excedencias salvo algún caso tienen tiempo limitado y un tiempo mínimo para poder solicitar. Una vez que se cumple el tiempo o te incorporas o pides la baja. Aparte que la mayoría de excedencias a partir de unos meses, creo que 6 puedes vacante con lo que conlleva, si te incorporas te pueden mandar a San Clemente de las cebollas, por ejemplo
#10 No se cubren las plantillas porque no se sacan las vacantes correspondientes a puestos de trabajo estructurales de las RPTs a convocatoria, conculcando el famoso TREBEP, que, como sabéis todos, dice que las plazas ocupadas por interinos tienen que incluirse en la Oferta de Empleo Público al año. En lugar de ello se llama a gente que ha superado exámenes pero no ha obtenido, pongamos como ejemplo, las dos plazas que se han convocado para cubrir las 100 que en realidad se necesitan estructuralmente, de las bolsas de empleo constituidas con los opositores que han superado esas pruebas. Pero a esa gente que ocupará esos puestos estructurales, por supuesto, no se les contratará con los derechos y estabilidad de los funcionarios de carrera, ni tan siquiera de los trabajadores del sector privado (Estatuto de los Trabajadores) sino bajo la figura más desprotegida y "conveniente" del TREBEP: el interino. Esta figura, según el TREBEP, SÓLO Y ÚNICAMENTE es legal por razones EXPRESAMENTE justificadas de necesidad y urgencia, lo cual, en el 99% de los casos, no se da, sino que se utiliza abusiva e ilegalmente.